第十九講 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

就業(yè)形勢(shì)與政策分析Contents就業(yè)政策與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析第一部分大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析一、畢業(yè)生總體情況我國近幾年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)（專、本、碩、博）2003年212萬；

2004年280萬；

2005年333萬;

2006年413萬;

2007年495萬；

2008年559萬；

2009年610萬；

2010年631萬；

2011年660萬；

2012年680萬

2013年727萬2014年我校畢業(yè)生人數(shù)4360人。畢業(yè)生就業(yè)流向

2015年全國860萬畢業(yè)生，比2014年新增37萬人。再加上歷年累積的待就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大見表每年可提供的新增就業(yè)崗位有限，平均就業(yè)彈性系數(shù)降低，即經(jīng)濟(jì)每增長一個(gè)百分點(diǎn)對(duì)拉動(dòng)就業(yè)增長的百分比貢獻(xiàn)下降國內(nèi)外貿(mào)依存度較高的企業(yè)生產(chǎn)和出口減速，吸納畢業(yè)生能力有所減弱結(jié)構(gòu)性、知識(shí)性、觀念性就業(yè)難問題依然存在。表現(xiàn)為：專業(yè)與市場(chǎng)需求脫節(jié)；人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求脫節(jié)；畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)和就業(yè)地域趨同.就業(yè)機(jī)會(huì)減少“摩擦性失業(yè)”繼續(xù)畢業(yè)生人數(shù)總量繼續(xù)攀升二、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析就業(yè)壓力加大體現(xiàn)

高校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制，就業(yè)指導(dǎo)體制不完善，其工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，指導(dǎo)教師水平參差不齊，專業(yè)的、高素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)教師太少。。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門的行政管理職能比較突出，服務(wù)職能欠缺，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高，就業(yè)指導(dǎo)課形式單調(diào)，沒有將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)全過程。高校就業(yè)工作滯后需求上升帶來消極效應(yīng)二、今年的就業(yè)現(xiàn)狀分析就業(yè)壓力加大體現(xiàn)2015年，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)畢業(yè)生的需求增量明顯。崗位需求總數(shù)較上一年上升20-30%，一些緊缺專業(yè)（如工程機(jī)制業(yè)）畢業(yè)生的需求增幅甚至達(dá)80%以上，機(jī)械、汽車、路橋、材料等專業(yè)需求緊缺，薪資也同期上揚(yáng)。這一因素也產(chǎn)生消極效應(yīng)，畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)趨于懈怠，在求職的黃金期等待觀望或挑肥揀瘦，既增加了促進(jìn)就業(yè)的難度，也影響了自身健康成長成才。

全國就業(yè)形勢(shì)我國就業(yè)的供給壓力過大（就業(yè)總量壓力）:1、人口與人力資源嚴(yán)重供過于求;2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口規(guī)模逐年擴(kuò)大；3、大量下崗和富余職工轉(zhuǎn)化為公開失業(yè)；4、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移壓力巨大；5、大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年遞增。博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場(chǎng)。招聘會(huì)國家公務(wù)員考試筆試，有100萬人參加考試。

中央領(lǐng)導(dǎo)多次指示“要把大學(xué)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位”協(xié)調(diào)15個(gè)有關(guān)部委以空前力度出臺(tái)了17個(gè)配套文件有越來越多的國家及地方基層項(xiàng)目可供選擇自由職業(yè)，靈活就業(yè)趨勢(shì)增多大學(xué)生應(yīng)征入伍積極鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

就業(yè)政策更積極就業(yè)選擇多元化人才需求雙峰疊加今年的就業(yè)形勢(shì)分析就業(yè)利好增多體現(xiàn)經(jīng)歷過國際金融危機(jī)后，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，企業(yè)中去年被冰封的用人需求得以釋放隨著企業(yè)自身經(jīng)營的好轉(zhuǎn)，新的用人需求大量涌現(xiàn)第二部分大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因

有效需求不足，勞動(dòng)力供大于求社會(huì)保障不到位，難以優(yōu)化配置.供求信息不對(duì)稱，求職難尋其位.就業(yè)觀念未調(diào)整，長期猶豫觀望盲目人才高消費(fèi)，適者被阻門外

“就業(yè)是民生之本”，大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。用多維視角審視大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，不難看出其中有很多令人深思的問題。日本1.25億人——中小企業(yè)484萬個(gè)美國3.05億人——中小企業(yè)2500萬個(gè)中國13億人——中小企業(yè)1023萬個(gè)中國中小企業(yè)總數(shù)已占全國企業(yè)總數(shù)的99％以上，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％左右，提供了全國80％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，上繳的稅收約為國家稅收總額的50％。

中小企業(yè)難以舉辦與存活的原因:

⑴注冊(cè)登記門檻高；⑵審批時(shí)間長；⑶各種收費(fèi)多；⑷貸款比較難中國溫州為什么就業(yè)容易？鼓勵(lì)人人創(chuàng)業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)十分容易。我國中小企業(yè)太少就業(yè)容量不大專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人我國高等院校近年來畢業(yè)生大增，但是專門人才的素質(zhì)不能適應(yīng)需要。

據(jù)2000年《洛桑報(bào)告》稱:

在我國“合格工程師可獲程度”以及“合格信息技術(shù)人員可獲得程度”兩項(xiàng)指標(biāo)，在30多個(gè)國家中均屬倒數(shù)第一位。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分?jǐn)?shù)輕能力”、“重書本輕實(shí)踐”的弊端。世界著名咨詢公司麥肯錫稱：

盡管中國每年有300多萬大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國公司工作的估計(jì)在16萬人左右。大多數(shù)畢業(yè)生缺少項(xiàng)目實(shí)踐，或英語的語言表達(dá)能力。人才供求信息不對(duì)稱，造成職位浪費(fèi)

我國高校滿足社會(huì)需求的“適崗人才”的不足，高校和企業(yè)在人才教育和人才需求上嚴(yán)重脫節(jié)。

“就業(yè)難，招工也難”，這是一種典型的“結(jié)構(gòu)性失衡”現(xiàn)象，主要原因是目前高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求相對(duì)錯(cuò)位。

據(jù)2003年8月21日《組織人事報(bào)》報(bào)導(dǎo)，2003年一季度我國人力資源市場(chǎng)，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，導(dǎo)致20%的“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機(jī)會(huì)喪失152.6萬個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中不可短缺的重要作用。特別需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享.

據(jù)2003年8月21日《組織人事報(bào)》報(bào)道：

2003年一季度我國人力資源市場(chǎng)，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，導(dǎo)致20%的“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機(jī)會(huì)喪失152.6萬個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中不可短缺的重要作用。特別需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享.專門人才與生產(chǎn)不顧需求，帶來供給過剩

大學(xué)專業(yè)調(diào)整3-4年一個(gè)周期，而社會(huì)人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)速度。結(jié)果導(dǎo)致招生時(shí)是熱門專業(yè)，分配時(shí)變成了供大于求的冷門學(xué)生。這需要加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生信息的匯集于分析，以及動(dòng)態(tài)調(diào)整。社會(huì)保障未建立，人才不能新陳代謝

我國人事制度改革相對(duì)滯后，戶籍、編制各種指標(biāo)和檔案管理等，都沒有進(jìn)行根本的改變，人事部門對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)過于繁雜，單位并沒有多少真正用人自主權(quán)，仍然需要按照接收畢業(yè)生一人一報(bào)批的手續(xù)，非公有制單位甚至沒有審批進(jìn)入指標(biāo)的渠道。此外，目前這種審批程序和環(huán)節(jié)過多的人事管理體制還造成就業(yè)工作扣的關(guān)系后門成風(fēng)。有些單位當(dāng)年的進(jìn)人指標(biāo)還不夠用于照顧關(guān)系。第三部分大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策畢業(yè)后，我們的出路在哪里？1、找工作：機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位（民企、私企）；“三支一扶”、應(yīng)征入伍、到農(nóng)村任職、西部志愿

2、考公務(wù)員；

3、考研（專升本）；

4、留學(xué)；

5、自主創(chuàng)業(yè)

1、求穩(wěn)。即是講求保險(xiǎn)安穩(wěn)。

2、求大。即是講求入大城市、大機(jī)關(guān)、大單位。3、求高。即是講求高起點(diǎn)、高工資、高福利。

4、求閑。即是講求清閑和悠閑。就業(yè)觀念的誤區(qū)

1、樹立從基層、一線做起，從小、從頭做起的就業(yè)觀

2、樹立循序漸進(jìn)、不斷發(fā)展的就業(yè)觀

——就業(yè)思路：先就業(yè)-后擇業(yè)-再創(chuàng)業(yè)

3、樹立不怕困難、艱苦創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀

——吃苦精神：“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”4、自強(qiáng)自立、敢創(chuàng)敢干的就業(yè)觀5、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國界的全方位就業(yè)觀樹立正確的就業(yè)觀應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備1、轉(zhuǎn)變觀念。放下“精英”的架子和觀念，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化和社會(huì)、市場(chǎng)的需求，做好在就業(yè)過程中的自我評(píng)估和準(zhǔn)確定位。2、調(diào)整期望值。大學(xué)生的眼光不應(yīng)只盯在大城市、大企業(yè)和機(jī)關(guān)單位、應(yīng)做好到基層去、到艱苦地區(qū)去的思想準(zhǔn)備。近年來國家鼓勵(lì)支援貧困地區(qū)、弱勢(shì)群體的政策層出不窮，各地政府陸續(xù)出臺(tái)大學(xué)生支教、選拔大學(xué)生村官、大學(xué)生到養(yǎng)老院掛職等多種形式的就業(yè)優(yōu)惠政策。3、盡量早上崗。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為將來進(jìn)一步的發(fā)展和擇業(yè)積累競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。如果畢業(yè)生因工作條件不理想而放棄就業(yè)的機(jī)會(huì)，不但會(huì)繼續(xù)給家庭帶來經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，還可能會(huì)在個(gè)人事業(yè)的起步、發(fā)展始終后人一步。

大學(xué)生就業(yè)須亮出的九大王牌

這三種證書存在三點(diǎn)區(qū)別：

一是名牌院校和普通院校的區(qū)別；二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別；三是?？啤⒈究?、研究生的區(qū)別。

1、專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的，很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學(xué)面試機(jī)會(huì)；

2、具有第二學(xué)位，跨學(xué)科輔修某些專業(yè)，使自己成為復(fù)合型人才，也是很多企業(yè)所看重的；

3、雖然說企業(yè)看重能力，而不是學(xué)歷，但名牌大學(xué)或熱門專業(yè)，的確是一塊有分量的敲門磚。

第一張王牌：畢業(yè)證、學(xué)位證、第二學(xué)位。第二張王牌：英語證書

1、大學(xué)英語四、六級(jí)證書：雖然在本科生中不具備多少競(jìng)爭(zhēng)力，但仍然極其重要；

2、大學(xué)英語四、六級(jí)口語證書：證書不能說明一切，還是把能力表現(xiàn)在面試中吧；

3、專業(yè)八級(jí)：英語專業(yè)才有資格考，也是很多翻譯或者外籍主管的助理職位要求；

4、英語中高級(jí)口譯：含金量很高，如能力較高，可勝任涉外項(xiàng)目談判、高層次會(huì)晤、新聞發(fā)布會(huì)、記者招待會(huì)以及國際研討會(huì)的翻譯等工作；

5、托福(TOFEL)：少數(shù)企業(yè)會(huì)問到是否考過托福，可能是考慮到你未來的工作穩(wěn)定性，畢竟考托福目的是出國的情況較多；

6、雅思(IELTS)：少數(shù)英聯(lián)邦國家企業(yè)會(huì)關(guān)注雅思成績(jī)，但絕不是錄用的必要條件；

7、劍橋商務(wù)英語(BEC)：實(shí)用性是商務(wù)英語最大的特點(diǎn)，因此商務(wù)英語的等級(jí)考試成績(jī)是個(gè)人實(shí)際綜合素質(zhì)的展示，且證明其有能力承擔(dān)相關(guān)的工作，這也是企業(yè)較為青睞的人才；

8、托業(yè)考試(TOEIC)：著名跨國企業(yè)在華公司將“托業(yè)”成績(jī)作為招聘、外派和提升員工的必要考核指標(biāo)，使“托業(yè)”成為進(jìn)入外企的一塊“敲門磚”。但國內(nèi)的公司多對(duì)托業(yè)不感冒。

第三張王牌：兼職實(shí)習(xí)證明

因?yàn)闆]有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘難度往往都會(huì)大于有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。而有相關(guān)企業(yè)兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷及證明，求職時(shí)就會(huì)極具優(yōu)勢(shì)。

想從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，不妨找機(jī)會(huì)參加一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實(shí)習(xí)生被留下成為正式員工；GE（美國通用電氣）為50%；IBM（全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司-國際商業(yè)機(jī)器公司）為50%……

如果沒有進(jìn)入大公司，也要去嘗試做些兼職或?qū)嵙?xí)的工作，千萬不要瞧不上在快餐店或者促銷類的工作，往往你會(huì)收獲比工資要多得多的經(jīng)驗(yàn)和感受，這為適應(yīng)未來的工作起到了積極的影響。

第四張王牌：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書

通過在大學(xué)或社會(huì)中參加各種競(jìng)賽，充分展示才華，而后被企業(yè)或名?？粗械睦硬⒉货r見。大學(xué)里或者社會(huì)上的各種競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)證書也非常受青睞。很多知名企業(yè)甚至專門通過這樣的途徑尋找公司所需的人才，因此在競(jìng)賽中獲得證書，將會(huì)使自己被“挖”的機(jī)會(huì)增大。

第五張王牌：學(xué)校證書

1、學(xué)生干部經(jīng)歷非常重要，如果你在學(xué)校中的表現(xiàn)足夠出色，再有一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的證書，就更錦上添花了；

2、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生證書等，在某些地區(qū)申請(qǐng)戶口時(shí)候可以加分；

3、如果在大學(xué)期間入黨，在申請(qǐng)公務(wù)員或當(dāng)中學(xué)當(dāng)教師的時(shí)候有很大好處；

4、獎(jiǎng)學(xué)金證書被很多著名企業(yè)列為篩選簡(jiǎn)歷的重要條件，獲得面試機(jī)會(huì)的可能性也會(huì)因此增大。

第六張王牌：計(jì)算機(jī)證書

1、Office操作是基本技能，考不考全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書都需要掌握此技能；

2、全國計(jì)算機(jī)二級(jí)證書：此外還有三級(jí)和四級(jí)。

3、除全國計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)證書外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項(xiàng)技能計(jì)算機(jī)證書，不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)看重或者知道這些證書的。因此，關(guān)于計(jì)算機(jī)技能的各種培訓(xùn)很多，但被企業(yè)認(rèn)同的證書卻不多，關(guān)鍵還要看實(shí)際操作技能。

第七張王牌：第二外語證書

從世界五百強(qiáng)的各國企業(yè)比例中不難看出，會(huì)一門第二外語，將大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機(jī)會(huì)。

1、日語(世界500強(qiáng)中91家日本企業(yè))

2、法語(世界500強(qiáng)中48家法國企業(yè))

3、德語(世界500強(qiáng)中45家德國企業(yè))

4、韓語(世界500強(qiáng)中20家韓國企業(yè))

5、其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等，因?yàn)橹袊c南美國家的經(jīng)濟(jì)往來，與阿拉伯國家的石油合作，也頗具就業(yè)發(fā)展。

第八張王牌：專業(yè)資格證書

關(guān)鍵要看專業(yè)和行業(yè)情況，如：

1、CAD工程師認(rèn)證證書：多用于機(jī)械、室內(nèi)裝飾、建筑行業(yè)；

2、導(dǎo)游資格證書：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游人員必須持證上崗；

3、報(bào)關(guān)員證書：有證書才有入行資格；

4、人力資源從業(yè)資格證書：專業(yè)人力資源人士的工作保障；

5、國家司法考試證書：想當(dāng)律師、檢察官、法官必過的一道門；

6、駕駛證：有備無患，即便目前沒有自己的車

第九張王牌：發(fā)表論文、專利證書

做過相關(guān)項(xiàng)目，撰寫過有質(zhì)量的相關(guān)論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)有極大的幫助。

本科生或研究生在申請(qǐng)出國的時(shí)候，如果發(fā)表過高質(zhì)量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

專利證書：專利申請(qǐng)分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型，發(fā)明專利較難，但實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利還是非常容易申請(qǐng)的。企業(yè)對(duì)專利證書也很重視。

第四部分就業(yè)政策與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)一、大學(xué)生就業(yè)的基本程序

學(xué)校就業(yè)管理部門的工作流程

畢業(yè)生生源情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)生源信息

發(fā)放推薦表、協(xié)議書

向用人單位發(fā)邀請(qǐng)函開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，組織校園招聘會(huì)形成就業(yè)方案并上報(bào)教育部

派遣，離校，辦理改派手續(xù)

大學(xué)畢業(yè)生自身求職擇業(yè)的基本程序

了解就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定做好就業(yè)資料及思想心理準(zhǔn)備

收集處理就業(yè)信息

應(yīng)聘并簽訂就業(yè)協(xié)議

領(lǐng)取報(bào)到證并辦理離校手續(xù)

按時(shí)到用人單位報(bào)到（一）就業(yè)派遣

派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》

報(bào)到證是根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的憑證，是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的重要憑據(jù)。其作用至少有以下六點(diǎn)：①報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；②報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證；③報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；④報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；⑤報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；⑥是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報(bào)到證會(huì)有什么影響？報(bào)到證也叫“派遣證”，報(bào)到證一式兩聯(lián)，上聯(lián)由畢業(yè)生本人領(lǐng)取并憑此聯(lián)到用人單位報(bào)到，下聯(lián)裝入畢業(yè)生檔案。如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。（二）檔案、戶口問題人事檔案是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證明材料，是人事部門考察了解職工的必要依據(jù).

畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料，一部分是高中階段的材料和參加高考的報(bào)名材料；另一部分是大學(xué)期間的有關(guān)材料。這兩大部分主要包括以下幾種類型的材料：

（1）學(xué)生基本情況材料，如畢業(yè)生登記表等。（2）政治材料，如思想品德考核、人黨或人團(tuán)志愿書及相關(guān)材料。（3）學(xué)籍材料，如學(xué)習(xí)成績(jī)單、會(huì)考證明、學(xué)歷證明書等。（4）獎(jiǎng)懲材料，如獎(jiǎng)勵(lì)證明、處分文件等。（5）畢業(yè)生鑒定材料。（6）畢業(yè)生體檢材料。（7）畢業(yè)生《報(bào)到證》存根及畢業(yè)生派遣檔案轉(zhuǎn)遞單。（8）高中檔案。

畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞按照有關(guān)規(guī)定，檔案接收單位應(yīng)該是縣級(jí)以上單位或地方政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過機(jī)要的方式轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個(gè)人不得攜帶檔案。

畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)去工作單位的人事部門查詢自己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒有轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，以便及時(shí)查詢檔案的下落。

1、目的:通過供需見面和雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見之后，就需要以協(xié)議的形式加以確定。畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

二、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議

2、作用：

（1）是轉(zhuǎn)遞檔案、戶口、辦理報(bào)到落戶的依據(jù)，如果不簽，人事檔案、戶口關(guān)系回原籍(2)省教育廳依據(jù)就業(yè)協(xié)議發(fā)報(bào)到證（派遣證）由此證才能辦理戶口檔案（3）、國家統(tǒng)計(jì)就業(yè)率。檔案回原籍的后果：干部身份丟失、工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定沒有干部身份有什么后果：1-不能進(jìn)入機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、國企等單位的正規(guī)編制，只能成為臨時(shí)工、雇工和外聘工，如果你立志要干私企、或者個(gè)體經(jīng)營、或者出國，那么干部身份對(duì)你來說用處不是特別大了2-沒有干部身份，如果是城鎮(zhèn)戶口，那就會(huì)成為工人，工人歸勞動(dòng)局管理，而非人事局，那么將來享受的就是工人待遇，在待遇、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、福利方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如干部3-萬一想要跳槽到第一條中的單位，不能正常的辦理入職手續(xù)（很多單位是沒有工人編制的，員工都是干部）

問題一

（二）應(yīng)注意的問題

填寫內(nèi)容不齊、聯(lián)系方式有錯(cuò)、筆跡一致、用人單位公章為無效章等

問題二

問題三

問題四

按規(guī)定的程序和時(shí)間簽訂協(xié)議，一般在6月初。學(xué)校6月初到省畢辦辦理報(bào)到證，錯(cuò)過這個(gè)時(shí)間就要改派。明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容，認(rèn)真仔細(xì)填寫個(gè)人信息、單位組織機(jī)構(gòu)代碼、單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話（畢業(yè)后電話變更要及時(shí)通知輔導(dǎo)員）

全面了解用人單位，查明用人單位的主體資格和單位隸屬（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上必須要有人才中心的公章）以下幾種情況不能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍1、實(shí)習(xí)證明、見習(xí)證明2、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)證明填寫不完整，擬聘期限低于6個(gè)月的3、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)證明材料，簽訂日期加上擬聘期限后的日期為學(xué)生離校前4、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)證明上蓋的公章為發(fā)票專用章、業(yè)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)專用章、銷售專用章、醫(yī)療專用章、售后服務(wù)專用章、質(zhì)檢專用章、收發(fā)專用章等屬于無效印章5、就業(yè)協(xié)議書只有畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才交流中心的公章，無具體工作單位公章的；就業(yè)協(xié)議書蓋的公章如XX副食店、XX小賣部、XX經(jīng)營部、XX網(wǎng)吧、XX眼鏡店、XX影樓等類情況的、就業(yè)協(xié)議書只蓋有具體用人部門公章而無單位人力資源部門或單位行政公章的，如XX醫(yī)院放射科、護(hù)理部公章、XX公司項(xiàng)目部公章、XX公司售樓部公章等類情況的6、畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才交流中心出具的接收函未注明具體工作單位，且學(xué)校未提供相應(yīng)就業(yè)證明材料的7、虛假就業(yè)證明材料，協(xié)議書或就業(yè)證明有嚴(yán)重涂改現(xiàn)象的，蓋假公章的，用人單位在網(wǎng)上無法查詢到的8、畢業(yè)生已離職，現(xiàn)暫未落實(shí)就業(yè)單位的9、用人單位和畢業(yè)生無法取得聯(lián)系的（畢業(yè)后換電話一定要告知輔導(dǎo)員）10、僅有勞務(wù)派遣公司蓋章的協(xié)議書或出具的接收函，無具體工作單位公章的（三）、畢業(yè)生到基層就業(yè)的有關(guān)政策

中辦、國辦18號(hào)文件《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，這是目前為止，中央為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生出臺(tái)政策力度最大的一次，其中在戶籍遷移、償還助學(xué)貸款、工資待遇、考錄公務(wù)員、報(bào)考研究生等諸多方面都提出了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠措施。

基層一般是指縣以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，包括農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)街道等地方。

主要項(xiàng)目：選調(diào)生、西部計(jì)劃、農(nóng)村扶貧計(jì)劃(“三支一扶”計(jì)劃)、村官、資教生三、就業(yè)類型（1）畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書（2）升學(xué)（考研或升本）（3）報(bào)考公務(wù)員（4）充當(dāng)西部志愿者（5）報(bào)考選調(diào)生（6）參加三支一扶計(jì)劃（7）參軍（去部隊(duì)就業(yè)）（8）創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向—報(bào)考公務(wù)員錄用考試、資格考試、全國性、地方性招考錄用程序

報(bào)考信息查詢——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查——筆試——面試——體檢——考核（試用）——正式上崗畢業(yè)生就業(yè)去向—報(bào)考公務(wù)員報(bào)考時(shí)間：每年10月中下旬報(bào)名，11月下旬考試報(bào)考程序：網(wǎng)上報(bào)名——資格審查——繳費(fèi)確認(rèn)——打印準(zhǔn)考證——考試報(bào)考對(duì)象：每年有所不同，依當(dāng)年公告為準(zhǔn)。一般應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考報(bào)考條件：政治權(quán)利、政治表現(xiàn)、學(xué)歷（大專以上）、年齡（35歲）、身體健康、工作經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)生就業(yè)去向—報(bào)考公務(wù)員考試：分筆試和面試，筆試分公共科目和專業(yè)科目，公共科目統(tǒng)一命考試，專業(yè)科目由招考機(jī)關(guān)自行確定。公共科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考查范圍全部為客觀性試題，共135-140題，時(shí)間為120分鐘畢業(yè)生就業(yè)去向—西部志愿者報(bào)名時(shí)間：每年3—4月報(bào)名條件：普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生選拔程序：公開招募，自愿報(bào)名，集中派遣工作內(nèi)容：到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1至2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧及青年中心建設(shè)和管理等方面的工作。畢業(yè)生就業(yè)去向—報(bào)考選調(diào)生選調(diào)生：組織部門有計(jì)劃地從地方高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的迎接本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，也是一種公務(wù)員，但是少一年的試用期。報(bào)名時(shí)間：每年12月中下旬選派條件：思想政治，學(xué)歷（本科以上）、年齡（本科25歲以下），黨員或?qū)W生干部，身體健康。選拔程序：（1）報(bào)名（填寫報(bào)名表）（2）學(xué)校審核（學(xué)院、組織部）

（3）人事廳資格確認(rèn)畢業(yè)生就業(yè)去向—報(bào)考選調(diào)生（4）筆試：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，3：1劃線（5）面試：市州組織部門主持，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。筆試和面試各占50%計(jì)分劃線，劃線比例1：1.5。（6）考察：由接收單位組織部門到學(xué)校（7）體檢（8）辦理錄用手續(xù)服務(wù)地區(qū)：農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府機(jī)關(guān)待遇：國家公務(wù)員身份；不實(shí)行試用期；優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位畢業(yè)生就業(yè)去向—三支一扶支教支醫(yī)支農(nóng)扶貧畢業(yè)生就業(yè)去向—支教資教生：3年服務(wù)期，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)任教，每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元，提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，無試用期，來自有推薦免試研究生資格的學(xué)校符合推薦免試條件的可先取得入學(xué)資格，服務(wù)期滿后可直接攻讀碩士學(xué)位。報(bào)名時(shí)間：每年3月—4月選派條件：思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)；全日制普通本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；志愿到農(nóng)村任教；身體健康選拔程序：報(bào)名（填表）—學(xué)校審核——用人單位主管部門考核—簽訂協(xié)議—崗前培訓(xùn)—上崗服務(wù)地區(qū)和年限：農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校；服務(wù)期為3年畢業(yè)生就業(yè)去向—支教待遇：（1）年度考核合格者，省教育廳每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元，按年發(fā)放。

（2）提前定級(jí)，不實(shí)行試用期。其工資由縣（市）按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算，按月足額發(fā)放。（3）考取研究生的，可先取得研究生入學(xué)資格、辦理注冊(cè)手續(xù)，服務(wù)期滿后再回校攻讀碩士研究生。畢業(yè)生就業(yè)去向—參軍選拔程序：/

網(wǎng)上報(bào)名:在線登記并自行填寫打印《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》及存根、《應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國家助學(xué)款申請(qǐng)表》

學(xué)校預(yù)審初審（高校所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同教育、公安、衛(wèi)生等部門，在高校集中組織身體初檢和政治初審）

畢業(yè)生就業(yè)去向—參軍優(yōu)惠政策

優(yōu)先審批定兵；優(yōu)先安排、選拔使用；考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠；就業(yè)安置優(yōu)惠；學(xué)費(fèi)補(bǔ)償及代償

正式就業(yè)正式就業(yè)是指簽定了就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同或者辦理了人事代理。主要指以下幾類：（1）考取了選調(diào)生、公務(wù)員、村官計(jì)劃、資教、入伍。（2）用人單位有人事權(quán)，同意接收并蓋印。（3）用人單位沒有人事權(quán)，但其有人事權(quán)的上級(jí)主管部門同意接收并蓋印。（4）用人單位沒有人事權(quán)，但用人單位所在地人才交流中心同意接收并蓋印。?戶口、檔案、黨員組織關(guān)系、人事代理我校畢業(yè)生的檔案由學(xué)生處檔案館管理，檔案館負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移；戶口由學(xué)生本人轉(zhuǎn)移；黨員關(guān)系由團(tuán)總支組織部管理，由學(xué)生本人轉(zhuǎn)移。檔案轉(zhuǎn)移

1、國家、地方項(xiàng)目（農(nóng)村新錄用教師、西部計(jì)劃）根據(jù)相關(guān)政策轉(zhuǎn)移檔案。2、升學(xué)（含研究生、專升本、雙學(xué)位）無報(bào)到證。檔案轉(zhuǎn)移的依據(jù)是調(diào)檔函、通知書。如果錄取單位先要調(diào)用檔案，本人可憑調(diào)檔函到檔案館先領(lǐng)取高中檔案，大學(xué)檔案由檔案館寄到錄取單位。3、正式就業(yè)（1）用人單位有人事權(quán)，同意接收并蓋印，檔案直接轉(zhuǎn)移至用人單位。（2）用人單位沒有人事權(quán)，但其有人事權(quán)的上級(jí)主管部門同意接收并蓋印，檔案轉(zhuǎn)移至用人單位上級(jí)主管部門。（3）用人單位沒有人事權(quán)，但用人單位所在地人才交流中心同意接收并蓋印，檔案轉(zhuǎn)移至單位中所在地的人才交流中心。4、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和待就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和待就業(yè)的學(xué)生，如果本人不辦理人事代理，將派遣到原籍。檔案轉(zhuǎn)移到各省接收畢業(yè)生檔案的主管部門。學(xué)校提倡自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和待就業(yè)的學(xué)生，在襄陽市人才中心或者生源地人才中心辦理人事代理手續(xù)，并于6月中旬將人事代理證明材料交到學(xué)校就業(yè)辦。戶口轉(zhuǎn)移（1）如果上大學(xué)時(shí)沒有將戶口遷到我校，就不存在從學(xué)校遷出問題。（2）遷回原籍。不管是正式就業(yè)、還是辦理了人事代理手續(xù)，只要單位沒有特別要求，均可以將戶口遷回原籍。（3）遷到工作單位。戶口遷移到工作單位必須是正式就業(yè)的畢業(yè)生，在征得工作單位意見同意并協(xié)助辦理后，可由本人憑報(bào)到證復(fù)印件，到戶籍科將戶口轉(zhuǎn)移到工作單位。（4）工作單位有上級(jí)主管部門的，征求工作單位意見后，戶口可遷移到工作單位上級(jí)主管部門。由本人憑報(bào)到證復(fù)印件，到戶籍科將戶口轉(zhuǎn)移到工作單位。（5）自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)或未就業(yè)畢業(yè)生辦理了人事代理手續(xù)的，可在畢業(yè)離校時(shí)憑報(bào)到證復(fù)印件，到戶籍科將戶口至報(bào)到地點(diǎn)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移在黨委組織部辦理（辦公樓340房間。07103590743），黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移由各二級(jí)學(xué)院統(tǒng)一登記造冊(cè)，由各二級(jí)學(xué)院指派專人到組織部辦理。畢業(yè)生離校前可登陸組織部網(wǎng)站查看相關(guān)通知，填寫當(dāng)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記表。黨組織介紹信可以開到原戶口遷出地居委會(huì)（要事先聯(lián)系），可以遷到工作單位（正式就業(yè)），可以遷到相應(yīng)高校組織部，也可以遷到人才交流中心（辦理了人事代理手續(xù)）黨組織介紹信轉(zhuǎn)移應(yīng)嚴(yán)格按照要求時(shí)間辦理。人事代理1、人事代理是指政府部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定接受用人單位或個(gè)人的委托，依法代理有關(guān)人事工作。2、內(nèi)容：為委托人管理人事行政關(guān)系、人事檔案、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系，出具與檔案有關(guān)的各類證明材料。負(fù)責(zé)代理人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算、檔案工資的調(diào)整，轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、因私出國政審及相關(guān)手續(xù)等。3、好處：保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位工作，其本人的合法權(quán)益、應(yīng)有的社會(huì)政治待遇和人事服務(wù)都得到保障。如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱評(píng)定、組織關(guān)系管理等等。如將來考取研究生還可聯(lián)系計(jì)算工齡。4、凡是簽約民營、私營企業(yè)及單位沒有人事權(quán)、不能接受檔案的畢業(yè)生，為了保障自己的政治和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都要在單位所在地的人才交流中心辦理人事代理。擺正就業(yè)心態(tài)，合理安排求職時(shí)間和節(jié)奏。

校園招聘高峰為每年9—12月。不同行業(yè)背景的用人單位招聘習(xí)慣、不同類別的就業(yè)項(xiàng)目開始時(shí)間均有不同，要善于把握住求職的“黃金時(shí)期”。

擺正就業(yè)心態(tài)，調(diào)整就業(yè)期望值，既不要急于簽約，也不要錯(cuò)失良機(jī)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策校園招聘會(huì)獲得OFFER成功率時(shí)間節(jié)點(diǎn)30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月10%易難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策求職黃金期9月—11月11月—12月校園招聘會(huì)高峰時(shí)期國家公務(wù)員開始報(bào)名研究生考試報(bào)名開始國家公務(wù)員考試開始部分省市級(jí)的公務(wù)員報(bào)名并開考各省市各級(jí)事業(yè)單位招聘考試各個(gè)行業(yè)大型專場(chǎng)招聘會(huì)求職事項(xiàng)求職關(guān)鍵期3月4月5月—7月各類招聘、補(bǔ)錄開始研究生面試公務(wù)員面試志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募報(bào)名、考試簽訂三方協(xié)議辦理離校手續(xù)次年1月2月大多企業(yè)基本暫停招聘工作高校研究生招生考試國家公務(wù)員考試成績(jī)公布求職事項(xiàng)2、優(yōu)先選擇抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)的行業(yè)和單位。

不要一味追求地域和一時(shí)的待遇，以免出現(xiàn)剛就業(yè)即失業(yè)的尷尬局面。3、充分了解學(xué)校、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心和學(xué)部各種就業(yè)服務(wù)資源，以及家人、朋友、校友及老師等各類社會(huì)資源，拓寬就業(yè)渠道，為自己爭(zhēng)取更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策4、提早做好考研和求職的規(guī)劃?？佳惺潜匾?，但不贊成做“考研專業(yè)戶”?？佳泻途蜆I(yè)在時(shí)間上并不完全沖突。以2014屆數(shù)據(jù)為例： 9月—次年1月：專場(chǎng)招聘會(huì)170場(chǎng) 2月份開學(xué)后：專場(chǎng)招聘會(huì)90場(chǎng)做好充分的心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)確定位，把考研納入人生規(guī)劃。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策

5、開展技能培訓(xùn)，使大學(xué)生快速融入到工作崗位中

針對(duì)就業(yè)崗位的需要，學(xué)校在即將畢業(yè)的一年應(yīng)開展應(yīng)急性的培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)，使學(xué)生在就業(yè)前就能成為某些崗位的“熟手”。

國家就業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1、應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，無違約記錄；2、到西藏、新疆、青海、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、四川、云南、陜西、廣西、貴州等西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生；3、參加省選調(diào)生、“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等國家及地方基層項(xiàng)目的畢業(yè)生；經(jīng)個(gè)人自愿申報(bào)，學(xué)部評(píng)議推薦，學(xué)院集中審核后認(rèn)定通過，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部、基層的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、中央部門組織實(shí)施的基層服務(wù)項(xiàng)目崗位村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理、村團(tuán)組織書記副書記、村黨組織書記副書記縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理項(xiàng)目名稱細(xì)則選聘高校畢業(yè)生到村任職工作農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿就業(yè)政策（特指各專門項(xiàng)目實(shí)施文件所規(guī)定的優(yōu)惠政策）聘任期2-3年可繼續(xù)聘任。聘任期為3年

聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓獭?/p>

可推薦免試攻讀教育碩士。服務(wù)期2-3年

原服務(wù)單位有空崗時(shí)聘用。

事業(yè)單位定向招聘。

服務(wù)期1-3年

考中央國家機(jī)關(guān)和東中部公務(wù)員優(yōu)先錄取。

幾個(gè)專項(xiàng)1、應(yīng)征入伍網(wǎng)上報(bào)名階段：4月初至6月30日，符合征集條件的學(xué)生登錄學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，然后進(jìn)行預(yù)征網(wǎng)上報(bào)名。（學(xué)信網(wǎng)：）初檢初審階段：6月底前，網(wǎng)報(bào)通過的學(xué)生參加當(dāng)?shù)乜h級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同高校組織的政治初審和身體初檢，合格的確定為預(yù)征對(duì)象。復(fù)審應(yīng)征階段：10月底前，確定為預(yù)征對(duì)象的學(xué)生到生源地縣兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。審批定兵階段：12月底前，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象入伍。補(bǔ)償代償階段：次年2月后，學(xué)校將入伍畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國家助學(xué)貸款款項(xiàng)匯至指定銀行賬戶或貸款銀行。幾個(gè)專項(xiàng)2、公務(wù)員國家公務(wù)員考試：報(bào)名時(shí)間：10月中下旬報(bào)名網(wǎng)址：筆試時(shí)間：11月底（筆試科目：申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）筆試成績(jī)公布：1月上旬地方公務(wù)員考試：

各地時(shí)間不一致，查詢當(dāng)?shù)卣瞬啪W(wǎng)站或者“中公教育”網(wǎng)站（

）

幾個(gè)專項(xiàng)3、選調(diào)生錄用基本程序

報(bào)名時(shí)間：3月上旬『學(xué)院負(fù)責(zé)組織報(bào)名推薦，校黨委組織部和校就業(yè)中心負(fù)責(zé)審查上報(bào)。推薦工作步驟：學(xué)生本人寫出書面申請(qǐng)，表明個(gè)人選調(diào)去向，并網(wǎng)上填寫《湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦表》；學(xué)院黨組織按照選調(diào)條件，認(rèn)真核實(shí)申請(qǐng)學(xué)生的有關(guān)材料，根據(jù)其表現(xiàn)情況和個(gè)人意愿，向校黨委組織部和校就業(yè)中心推薦；校黨委組織部和校就業(yè)中心對(duì)各院（系）推薦的對(duì)象進(jìn)行審查和篩選，確定推薦對(duì)象名單，并在推薦表上簽署意見后上報(bào)各?。ㄊ?、區(qū)）委組織部?！粓?bào)名網(wǎng)址：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（）筆試時(shí)間：4月上旬（筆試科目：申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）筆試成績(jī)公布：5月上旬

幾個(gè)專項(xiàng)4、科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生就業(yè)

信息獲取渠道：

查詢各高校、各科研院所網(wǎng)站，“全國大學(xué)生公共服務(wù)立體化平臺(tái)”（

）獲取相關(guān)信息有關(guān)政策：戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心聘用期滿，可續(xù)聘或到其它崗位就業(yè)就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算幾個(gè)專項(xiàng)5、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

從2011年起，高校畢業(yè)生從畢業(yè)年度起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收減免的優(yōu)惠政策。教育部規(guī)定，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可向所在高校申領(lǐng)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》;離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人社部門申請(qǐng)核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為享受政策的憑證。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。合乎條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，最高可獲得20萬元無償資助。申請(qǐng)財(cái)政貸款貼息的，可獲得期限一般不超過2年、總額度最多10萬元的年貼息。對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)辦的新興項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)規(guī)?？山o予最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，財(cái)政按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。幾個(gè)專項(xiàng)“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證”的申領(lǐng)程序和監(jiān)督管理

1.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，注冊(cè)登錄教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：），按照要求在網(wǎng)上提交“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證”申請(qǐng)。

2.所在高校對(duì)畢業(yè)生提交的相關(guān)信息進(jìn)行審核，通過后注明已審核，并在網(wǎng)上提交學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門審核。

3.高校所在地省級(jí)教育行政部門依據(jù)學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷電子注冊(cè)數(shù)據(jù)庫對(duì)高校畢業(yè)生的身份、學(xué)籍學(xué)歷、是否是應(yīng)屆高校畢業(yè)生等信息進(jìn)行復(fù)核并予以確認(rèn)。稅務(wù)部門、人力資源社會(huì)保障部門、高校和學(xué)生本人都可隨時(shí)查詢。

4.工作流程建議。應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上提交申請(qǐng)后，所在高校應(yīng)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)完成網(wǎng)上審核；省級(jí)教育行政部門在接到高校提交的申請(qǐng)后3-5個(gè)工作日內(nèi)完成審核；由高校自行打印并發(fā)放。原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后10個(gè)工作日之內(nèi)辦結(jié)。

5.規(guī)范管理?！案咝．厴I(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證”由國家教育行政部門統(tǒng)一樣式并印制（帶防偽標(biāo)志），按畢業(yè)生比例下發(fā)至各省級(jí)教育行政部門。省級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)分發(fā)到高校并在網(wǎng)上審核確認(rèn)。“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證”采用實(shí)名制，限本人使用；若遺失或損毀，高等學(xué)校應(yīng)依申請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)、換發(fā)。幾個(gè)專項(xiàng)幾個(gè)專項(xiàng)中共長沙市委、長沙市政府2009年頒發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策意見》，鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，并開通了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”。辦事窗口設(shè)在長沙市政務(wù)中心內(nèi)?！按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”地址：長沙市金星北路一段20號(hào)聯(lián)系電話/就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)一、獲得就業(yè)信息的渠道

作為學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的核心部門，是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息、順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主渠道。1