某監(jiān)理單位行政管理手冊(cè)

目錄TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc213729105"第一章印章管理辦法2HYPERLINK\l"_Toc213729106"第二章圖書資料管理辦法4HYPERLINK\l"_Toc213729107"第三章辦公用品管理辦法5HYPERLINK\l"_Toc213729108"第四章檔案管理辦法7HYPERLINK\l"_Toc213729109"第五章保密制度8HYPERLINK\l"_Toc213729110"第六章公文管理規(guī)定9HYPERLINK\l"_Toc213729111"第七章工作服、工作牌、安全帽管理辦法10HYPERLINK\l"_Toc213729113"第八章宿舍管理制度12第一章印章管理辦法第一條印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展，為維護(hù)公司的利益，制定本辦法。第二條公司總經(jīng)理授權(quán)由行政部全面負(fù)責(zé)公司的印章管理工作，包括監(jiān)督印章、保管和使用。第三條印章的種類及監(jiān)印人員1、公司公章：由總經(jīng)理核定行政部監(jiān)印。2、公司法人章：由總經(jīng)理持有，并核定行政部監(jiān)印。3、項(xiàng)目監(jiān)理部章：由總經(jīng)理核定項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人使用。4、業(yè)務(wù)專用章：由總經(jīng)理核定行政部監(jiān)印，使用于內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)蓋章。5、財(cái)務(wù)章、發(fā)票專用章：由總經(jīng)理核定財(cái)務(wù)部自行使用，無須經(jīng)本程序。第四條印章使用的審批權(quán)限公司發(fā)文、合同、工程竣工驗(yàn)收備案表、蓋總公司章、投資控制及重點(diǎn)工程類資料等，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可蓋公章。工程類資料及監(jiān)理資料用印審批需經(jīng)公司總工簽署意見后方可蓋公章。第五章印章的使用流程1、所有資料需要用印時(shí)應(yīng)由申請(qǐng)人先填寫《蓋章登記表》，注明申請(qǐng)部門、用印用途（工程名稱）、文件名稱、數(shù)量等。2、申請(qǐng)人根據(jù)需蓋章資料的內(nèi)容，經(jīng)相關(guān)人員簽名批準(zhǔn)后，將資料交給行政部蓋章。3、行政部監(jiān)印人按用印文件要求蓋章，認(rèn)真核對(duì)用印文件與《蓋章登記表》明細(xì)（文件名稱、數(shù)量）是否一致，核對(duì)無誤后方可蓋章。第六章各部門申請(qǐng)蓋章時(shí)，必須按照規(guī)定填寫《蓋章登記表》經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名審批，如無法及時(shí)交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的，應(yīng)取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的電話確認(rèn)，否則行政部拒絕蓋章；通過電話確認(rèn)蓋章的，行政部必須在《蓋章登記表》中注明，事后及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。第七章行政部監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的文件，不得擅自用印，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第八章行政部應(yīng)按照規(guī)定監(jiān)印，并妥善保管印章，一旦發(fā)生遺失時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并應(yīng)依法做好公告作廢手續(xù)。第九章工作流程印章使用申請(qǐng)流程流程說明相關(guān)要求《蓋章登記表》《蓋章登記表》1、申請(qǐng)人填寫《蓋蓋章登記表》；；2、詳細(xì)填寫申請(qǐng)部部門、用印用用途（工程名名稱）、文件件名稱、數(shù)量量等。總工/總經(jīng)理審批總工/總經(jīng)理審批3、審批權(quán)限，按以以下界定的資資料交相關(guān)人人員簽字。人事類、合同、備備案表（驗(yàn)收收）、蓋總公公司章、公文文下發(fā)、投資資控制及重點(diǎn)點(diǎn)工程類資料料、財(cái)務(wù)：借借款、收款以以及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)營(yíng)部資料：總經(jīng)理審審批。工程、監(jiān)理資料用用印審批原則則：總工簽署意見。行政部憑《蓋章登記表》蓋章行政部憑《蓋章登記表》蓋章4、行政部監(jiān)印人按按用印文件要要求蓋章，并并認(rèn)真核對(duì)用用印文件與申申請(qǐng)表的明細(xì)細(xì)（文件名稱稱、數(shù)量），核核對(duì)無誤后方方可蓋章。申請(qǐng)人簽收確認(rèn)蓋章情況申請(qǐng)人簽收確認(rèn)蓋章情況6、申請(qǐng)人在申請(qǐng)表表上簽字確認(rèn)認(rèn)蓋章情況。第二章圖書資料管理辦法第一條為規(guī)范管理公司圖書、技術(shù)業(yè)務(wù)書籍，便于員工借閱，特制訂本辦法。第二條公司的所有圖書、書籍由行政部統(tǒng)一管理，并于每年6月和12月進(jìn)行盤點(diǎn)一次。第三條公司所有圖書、書籍應(yīng)按順序編號(hào)，將書籍類別、書名、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)記錄并分類歸檔，登記在《圖書資料登記目錄》。第四條行政部編制圖書資料目錄卡，供員工借閱使用。第五條圖書資料的購(gòu)買1、各部門因工作需要須購(gòu)買書籍資料、工具書時(shí)，需書面提出申請(qǐng)，注明申請(qǐng)購(gòu)買書籍的名稱、數(shù)量、金額，提交部門經(jīng)理、副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，提交行政部進(jìn)行購(gòu)買。2、行政部新購(gòu)買回新的書籍后，將書籍編上編號(hào)，登入《圖書資料登記目錄》進(jìn)行歸檔。第六條圖書資料的借閱借書人以本公司員工為限。員工借書時(shí)應(yīng)在《員工圖書借閱登記簿》簽名確認(rèn)，歸還時(shí)由行政部填寫歸還日期、簽收。員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。第七條員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、撕毀、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律按照原價(jià)賠償或處罰。第三章辦公用品管理辦法第一條為加強(qiáng)行政管理，有效地管理和使用辦公用品，控制辦公用品的成本費(fèi)用，特制定本辦法。第二條辦公用品的采購(gòu)辦公用品原則上每月購(gòu)買一次，由行政部專人負(fù)責(zé)集中購(gòu)買。各部門不得擅自購(gòu)買辦公用品，如遇特殊物品需要部門自行購(gòu)買的，須經(jīng)總經(jīng)理審核同意后方可購(gòu)買，否則不予報(bào)銷。行政部每月3日前統(tǒng)計(jì)上月的《辦公用品進(jìn)出明細(xì)表》，了解上月辦公用品的使用情況（包括使用頻率較多的、目前庫存量等信息），然后制訂出當(dāng)月的申購(gòu)計(jì)劃。行政部填寫《月辦公用品申購(gòu)單》，并寫明供應(yīng)商名稱、電話、聯(lián)系人、申購(gòu)物品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格及費(fèi)用合計(jì)等，經(jīng)行政主管確認(rèn)、總經(jīng)理助理審核，提交財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本核算，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu)。辦公用品采購(gòu)到貨后，行政部應(yīng)做好登記入庫。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人每個(gè)月25號(hào)前填寫下個(gè)月《月辦公用品申購(gòu)單》，并經(jīng)工程部簽意見后交行政部統(tǒng)一采購(gòu)，否則由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)。第三條辦公用品的領(lǐng)用管理辦公用品的領(lǐng)用時(shí)間為正常上班時(shí)間，為便于統(tǒng)計(jì)管理，每月的最后一個(gè)工作日領(lǐng)取的辦公用品計(jì)入下月統(tǒng)計(jì)。員工需領(lǐng)用辦公用品時(shí)，需填寫《辦公用品領(lǐng)用單》經(jīng)部門經(jīng)理簽名確認(rèn)后，到行政部領(lǐng)取。領(lǐng)用人不得以他人名義進(jìn)行領(lǐng)用辦公用品，必須由本人親自簽名確認(rèn)，特殊情況則由行政部與領(lǐng)用人電話溝通后確認(rèn)，由行政部代填寫《辦公用品領(lǐng)用單》交其所在部門經(jīng)理簽名確認(rèn)。第四條辦公用品的使用管理辦公用品或其他使用工具堅(jiān)持誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)的原則。在使用過程中如有丟失或非正常損壞，領(lǐng)用者自己負(fù)責(zé)賠償。凡員工離開公司或調(diào)離工作崗位，必須將領(lǐng)用的辦公用品（非易耗品）交還行政部后方能辦理有關(guān)手續(xù)。第五條工作流程辦公用品領(lǐng)用流程流程說明相關(guān)要求員工填寫《辦公用品領(lǐng)用單》員工填寫《辦公用品領(lǐng)用單》1、員工領(lǐng)用辦公用用品時(shí)需填寫寫《辦公用品品領(lǐng)用單》，詳詳細(xì)填寫所在在部門、領(lǐng)用用物品名稱、數(shù)數(shù)量。部門經(jīng)理簽名確認(rèn)部門經(jīng)理簽名確認(rèn)2、將申請(qǐng)表提交給給部門經(jīng)理簽簽名確認(rèn)。行政部發(fā)放辦公用品行政部發(fā)放辦公用品3、行政部根據(jù)領(lǐng)用用單的明細(xì)，將將物品交給申申請(qǐng)人。第四章檔案管理辦法第一條凡是能準(zhǔn)確反映公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的文件、材料、報(bào)表，都必須及時(shí)歸檔，確保完整無缺。第二條檔案管理員必須堅(jiān)持歸檔制度，并分門別類，做好收集、整理、組建、檢查、核實(shí)歸檔工作。第三條檔案歸檔的類別、形式類別：行政綜合類、人事類、經(jīng)營(yíng)類、工程類、造價(jià)類、投標(biāo)類等。歸檔形式：紙質(zhì)文件、電子版文件。詳細(xì)歸檔文件清單見《歸檔文件目錄》。第四條資料歸檔程序各個(gè)部門應(yīng)嚴(yán)格按照《歸檔文件目錄》的要求于每月5日前提交上月的歸檔文件。文件歸檔時(shí)，須先填寫《文件歸檔清單》，將所歸檔的文件名稱、數(shù)量等填寫清楚，交部門經(jīng)理確認(rèn)，交行政部檔案管理員歸檔。檔案管理員根據(jù)《文件歸檔清單》，仔細(xì)核對(duì)文件名稱、數(shù)量，并及時(shí)登記臺(tái)帳，做好分類歸檔。各部門歸檔的資料，部門經(jīng)理必須審核文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性，包括紙質(zhì)文件、電子文件。第五條檔案的借閱1、因工作需要員工需借閱非密級(jí)檔案時(shí)，填好《借閱檔案申請(qǐng)表》，公司絕密級(jí)檔案禁止借閱。2、檔案管理員應(yīng)在《借閱檔案登記表》做好借閱登記，并將歸還的檔案文件及時(shí)放回原位。2、檔案借閱者必須做到：①

愛護(hù)檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改。②

注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。3、借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、損污文件，歸還時(shí)保證檔案材料完整無損，否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。4、借出的檔案因不慎丟失時(shí)，要及時(shí)追查，并報(bào)告主管部門及時(shí)處理。5、借出檔案材料的時(shí)間不得超過一周，必要時(shí)可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。第五章保密制度第一條保密范圍的確定公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策、管理制度規(guī)定等。公司內(nèi)部系統(tǒng)軟件、合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表及憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。公司尚未公開的招投標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)信息。公司員工人事檔案、薪金資料。其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第二條保密措施屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。屬于公司保密的設(shè)備或者電子系統(tǒng)軟件使用、保存、維修和銷毀，由總經(jīng)理指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。對(duì)于保密的資料需在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司保密事項(xiàng)的有關(guān)資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。具有屬于公司保密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列措施：選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。6、任何員工不得通過任何方式傳遞公司保密信息，例如在私人交往談話、通信中，或在公共場(chǎng)所談?wù)摴颈Ｃ苜Y料的，均為公司不允許的行為。7、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，有義務(wù)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理作出處理。第三條責(zé)任與處罰1、出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)給予口頭、書面警告或進(jìn)行處分：①泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；②違反本保密制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；③泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。2、出現(xiàn)下列情況之一者，予以解雇；情節(jié)嚴(yán)重者，可進(jìn)行解雇或直接追究其法律責(zé)任。①故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；②違反本保密制度規(guī)定為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；③利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第六章公文管理規(guī)定第一條為了使公司公文處理工作制度化、規(guī)范化，提高公文處理的效率和質(zhì)量發(fā)揮公文對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)作用，特制定本規(guī)定。第二條公司所有發(fā)文均需編號(hào)，公文編號(hào)原則如下：1、公司所有的通知發(fā)文，一律采用“萬安中通字［****年］**號(hào)”。2、除通知外的其他公文發(fā)文則用“萬安中字［****年］**號(hào)”。第三條

公文發(fā)文程序發(fā)文部門申請(qǐng)人填寫《發(fā)文審批表》，注明文件緩急、發(fā)送單位、發(fā)文主題、要求發(fā)文日期，將擬好公文初稿提交總經(jīng)理簽名確認(rèn)，批準(zhǔn)本次發(fā)文事項(xiàng)。發(fā)文部門必須提交發(fā)文稿的電子版給行政部，行政部根據(jù)《發(fā)文審批表》要求，按照公文編號(hào)原則、公文格式等擬好發(fā)文稿，并將發(fā)文稿提交行行政部公文發(fā)文稿原件應(yīng)張貼在公司公告欄內(nèi)三天，以供員工瀏覽。第四條

外來文件管理1、行政部負(fù)責(zé)定期瀏覽相關(guān)政府官方網(wǎng)站、總公司的文件，對(duì)于相關(guān)文件必須及時(shí)做好登記，將文件內(nèi)容、發(fā)文日期、發(fā)文單位，或者相關(guān)政府部門的外來文件等事項(xiàng)在《外來文件登記簿》里登記清楚，及時(shí)遞交給總經(jīng)理審閱。2、外來文件需要以公文形式轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)，則按公文發(fā)文程序執(zhí)行，但除特別注明需下發(fā)所有紙質(zhì)文件（包括附件）的部門外，其他部門可在公文上注明附件的來源、位置（如網(wǎng)站地址、電腦共享位置等），則不需要下發(fā)紙質(zhì)附件文件。第五條公司公文行文時(shí)文字應(yīng)注意以下方面：1、情況要確實(shí)，觀點(diǎn)要明確，文字要精練，條理要清楚，層次要分明，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要正確，篇幅要力求簡(jiǎn)短。引用的公文要寫明發(fā)文機(jī)關(guān)、公文編號(hào)、標(biāo)題和發(fā)文時(shí)間。2、草擬公文文件字跡要清楚，凡是文面凌亂不清的，要重新擬稿。第六條公司公文閱讀規(guī)定1、所有文件分為公閱與傳閱。公閱文件為應(yīng)張貼在公司公告欄，并下發(fā)各部門面單位。2、傳閱文件由行政部門在送達(dá)相關(guān)人員手中后，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間閱讀后簽名并傳至下一人。第七章工作服、工作牌、安全帽管理辦法第一條工作服管理1、工衣著裝代表公司的精神面貌，全體員工必須積極樹立和維護(hù)公司的社會(huì)形象，必須保持工作服的整潔，上班時(shí)間一律統(tǒng)一工衣著裝。2、工作服的訂做與發(fā)放工作服的訂做、購(gòu)買由行政部統(tǒng)一辦理，按員工實(shí)際人數(shù)訂做適當(dāng)數(shù)量，以備新進(jìn)人員之用。工作服按季節(jié)分為夏裝上衣和冬裝上衣兩種，下衣則自由搭配。員工自入職日起每人免費(fèi)發(fā)放兩件工作服，需要增加者，則交納成本費(fèi)每件50元，員工離職時(shí)必須將工作服歸還公司，如未按規(guī)定歸還或遺失者，則扣罰工作服成本費(fèi)的雙倍金額。行政部做好員工領(lǐng)取記錄，經(jīng)領(lǐng)用人簽名確認(rèn)。使用年限：工作服使用以2-3年為期，可以根據(jù)實(shí)際情況以舊換新。自領(lǐng)用日起計(jì)算，在2年以內(nèi)離職歸還者，需收取清理費(fèi)10元/件。凡以舊換新的工衣，行政部應(yīng)對(duì)舊工衣進(jìn)行消毀。第二條工作牌管理工作牌是為員工出入辦公場(chǎng)所及工地監(jiān)理識(shí)別之用，不得轉(zhuǎn)借他人，也不得作為其他身份之證明。工作牌統(tǒng)一用工牌吊繩將其掛在胸前，不得掛于腰際或以外衣遮蓋，違者以未佩戴工作牌處理。工作牌于員工入職日發(fā)放，并于當(dāng)月工資內(nèi)扣除押金10元/個(gè)，押金則于離職時(shí)歸還工作牌后退回。離職時(shí)未按規(guī)定歸還公司者，則在工資內(nèi)以成本費(fèi)的雙倍金額扣罰。員工遺失工作牌時(shí)需向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并需繳納10元成本費(fèi)。第三條安全帽管理安全帽是為保障工地監(jiān)理人員的工作安全，工地監(jiān)理員在施工現(xiàn)場(chǎng)工作或巡查時(shí)必須佩戴安全帽，否則由此而發(fā)生意外傷害事故由本人負(fù)責(zé)。員工出入工地，應(yīng)按規(guī)定佩戴工作牌、安全帽者。各工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促下屬員工配戴安全帽。凡需配備安全帽的員工，將于員工入職日發(fā)放，并于當(dāng)月工資內(nèi)扣除押金50元/個(gè)，押金則于離職時(shí)歸還安全帽后退回。離職時(shí)未按規(guī)定歸還公司者，則在工資內(nèi)以成本費(fèi)的雙倍金額扣罰。安全帽如有損壞，可可以舊換新，若若有遺失，應(yīng)應(yīng)向行政部申申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并并繳納成本費(fèi)費(fèi)50元/個(gè)。第四條違反以以上管理規(guī)定定之處罰細(xì)則則未按規(guī)定工衣裝者者，初犯則予予以書面警告，書面警告超過過三次則進(jìn)行行處罰，以50元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰。未按規(guī)定佩戴工作作牌，初犯則則予以書面警告，書面警告超過過三次則進(jìn)行行處罰，以50元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰。員工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，未戴安全全帽者，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以100元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰，并予以以通報(bào)批評(píng)。備注：相關(guān)工衣、工作牌制度由由公司配備后后施行。第八章宿舍管理制度第一條目的為保證員工宿舍的的安全、整潔潔、衛(wèi)生，為為員工創(chuàng)造一一個(gè)良好的生生活、休息場(chǎng)場(chǎng)所，特制定定本制度。凡入住或進(jìn)入公司司宿舍的員工工必須遵守本本宿舍管理制制度，若有違違反相關(guān)規(guī)定定者，視情節(jié)節(jié)給予處罰。第二條衛(wèi)生制度度規(guī)定入住員工須自覺維維護(hù)寢室衛(wèi)生生，保持室內(nèi)內(nèi)整潔和空氣氣的流通，防防止疾病的發(fā)發(fā)生。入住員工須維護(hù)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生，不不得將食物殘殘?jiān)?、包裝物物、雜物等各各類垃圾丟在在宿舍地面、樓樓道、衛(wèi)生間間及窗門外，不不得隨地吐痰痰。公司將實(shí)行每個(gè)月月二次對(duì)宿舍舍的衛(wèi)生進(jìn)行行檢查，并評(píng)評(píng)比出良好、合格、差差三個(gè)等級(jí)的的宿舍。員工工必須嚴(yán)格做做好衛(wèi)生工作作達(dá)到良好等等級(jí)，初次被被評(píng)為合格的的宿舍則對(duì)其其作出警告，警警告二次以上上的，則第三三次起處以30元/次處罰，被被評(píng)為差的宿宿舍，除須對(duì)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)進(jìn)行改善外，還還應(yīng)處以50元/次處罰，并并通報(bào)批評(píng)。第三條物品擺放個(gè)人的物品和貴重重東西要妥善善保管好，注注重個(gè)人公德德及行為修養(yǎng)養(yǎng)，出入宿舍舍注意防盜安安全，若因個(gè)個(gè)人疏忽大意意沒做好防盜盜工作，致使使宿舍被盜和和物品遺失，視視情況嚴(yán)重程程度追究個(gè)人人責(zé)任和決定定處罰結(jié)果。自覺愛護(hù)公物