酒店實習生離職報告例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——酒店實習生離職報告例文作為實習員工在實習期間有什么收獲和感想呢，可以將它們寫在辭職報告里面。下面是我為您用心整理的酒店實習生離職報告范文。

篇一

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，分外感謝您這一年來對我的信任和照應(yīng)。這段時間，我專心回想了這一年來的實習工作處境，覺得來xx工作是我的幸運，我一向分外珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和指導(dǎo)，同事們對我的扶助讓我感恩不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到好多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。分外感恩公司賦予了我這樣的工作和磨練機遇。

但同時，我察覺自己從事酒店行業(yè)的興趣也減退了，我不夢想自己帶著這種心緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機遇，我計劃試試看，所以我抉擇辭職，請您支持。

請您諒解我做出的抉擇，也原諒我采取的暫別方式，我夢想我們能再有共事的機遇。我會在上交辭職報告后12周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很可惜不能為公司輝煌的明天付出自己的氣力。

由于飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我夢想在7/15左右完成工作交接。這個時間可能對比緊，假設(shè)實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。

但是我還是夢想經(jīng)理理解。我夢想在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管調(diào)配，我確定會盡自己的職，做好理應(yīng)做的事。

另外，夢想主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，理由自不用說明。但是既已抉擇，挽留會讓我最終離開的時候更作對。感謝!

結(jié)果，夢想酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順遂!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

篇二

敬愛的X總：

作為一名在酒店實習了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。

從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的和暖。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一向陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘卻，終究我曾經(jīng)生活在一個和暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流瀉，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。

在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與賞賜、調(diào)配手段，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)切與培養(yǎng)。您斷定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與進展是不成忽略的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

篇三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我是管家部xx中心的實習生xxx。

首先，很欣喜能夠在xx實習x個月，這段時間無論開心、凄愴都有你們的陪伴與扶助。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在這里我熟悉了好多對我有扶助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、激勵鞭策與同事們的熱心扶助我都往往為之感動。所以我經(jīng)常報告自己懷著一顆感恩的心做人。

在這里你們專心教我做了大量的事;無論是從清潔衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事才能我都往往為之感謝。所以我經(jīng)常報告自己靠著一顆良善的心做事。

所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。

之后，請允許我于x月x日辭去“xx中心服務(wù)員”一職!理由如下：

第一：我個人對人事安置不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，往往忙得不成開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要打定好時刻回到酒店加班，歉仄，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

其次：我個人才能缺乏，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常由于某些理由得罪客人，我想這樣長期下去確定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了裁減酒店損失，我只能選擇辭職。

第三：我個人覺得實習生與正式員工區(qū)別太大;舉一個例子，工資差距那么多。可能你們會說我們是實習生，但是我可不成以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。xx中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工識別在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人理由，切實有事需要離開這是集體。

為理想今天我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達確定高度，得到自己熟悉的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們