某監(jiān)理公司新聘員工入崗須知

XX**建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司新員工須知XX**建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司成立于2000年9月，注冊(cè)資金300萬元。公司秉承“守法誠信、科學(xué)公正、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)”的宗旨和“與客戶共同成長”的雙贏價(jià)值觀，開展工程監(jiān)理、工程招標(biāo)代理和造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)。公現(xiàn)已是建設(shè)部批準(zhǔn)的甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)，河北省建設(shè)工程項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)理事公司，成為唐山市監(jiān)理企業(yè)的旗艦隊(duì)伍。一、新聘用人員管理制度1、新聘用人員應(yīng)隨帶本人身份證、專業(yè)職務(wù)資格證書、建設(shè)建立培訓(xùn)證書、本人履歷（書面）、退休證交領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，通知行政辦公室支付有關(guān)款項(xiàng)；新人員進(jìn)場需要辦理進(jìn)場手續(xù)，領(lǐng)取人員進(jìn)場通知單，作為人員考勤憑證2、新聘用人員在上崗前，需經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)**程師對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場安全教育和業(yè)務(wù)上必要的指導(dǎo)，以加強(qiáng)借、聘用人員在安全上的自我保護(hù)意識(shí)，并確保項(xiàng)目監(jiān)**作順利進(jìn)行；3、聘用人員基本報(bào)酬：按該人員的職稱、業(yè)務(wù)能力及所擔(dān)任的工作職務(wù)，確定每人的工資，新進(jìn)公司人員試用期為三個(gè)月，試用期工資以基本工資80%支付。4、試用期后視個(gè)人的工作能力確定其擔(dān)任的崗位職務(wù)，根據(jù)職務(wù)確定每人的基本工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按公司“借、聘用人員工資”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、本公司每年一次簽訂為期一年的聘用合同，新聘用人員工作滿一年后，經(jīng)公司考核合格者簽訂為期一年的聘用合同，與公司如不簽訂者，下年度不再聘用。對(duì)合同（協(xié)議）期滿需繼續(xù)聘用或不再聘用的人員，為了對(duì)其本人負(fù)責(zé)，公司在一個(gè)月前通知其本人。6、聘用人員因故要求解除合同，應(yīng)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，也應(yīng)提前一個(gè)月向公司書面提出，經(jīng)有關(guān)人員簽字認(rèn)可。否則，作為單方面解除合同，公司不支付該人員的一切工資費(fèi)用等。7、聘用期間發(fā)現(xiàn)聘用人員有下列情況之一，可解除或終止聘用合同（協(xié)議）：⑴工作態(tài)度、組織紀(jì)律較差，經(jīng)教育仍不改正；⑵因不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)工作差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果；⑶經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理組業(yè)績考核，被評(píng)為不合格者；⑷為謀取私利，對(duì)企業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成嚴(yán)重?fù)p害；⑸因健康原因，不能勝任本員工作；⑹業(yè)務(wù)水平不符合崗位要求者；⑺年齡超過上崗要求的。二、員工勞動(dòng)紀(jì)律1、工作時(shí)間:冬季10月1日至4月30日,上午8：00-11：30,下午13：00-17：00；夏季5月1日至9月30日,上午8:00-11:30,下午14:00-18:00；2、上班遲到及早退15分鐘及以上者視為遲到或早退一次，第一次口頭警告，第二次扣一日工資．每月遲到早退三次以上，每次扣當(dāng)月工資的10%。無故缺崗一次時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)按曠工處理；3、本公司員工都可以享受每月4天帶薪假日,休假前需征得項(xiàng)目總監(jiān)同意,原則上每周休一天，一般不得一次休完，不能以休假為由拒絕本員工作。當(dāng)月假期應(yīng)當(dāng)月休完，不得轉(zhuǎn)入下個(gè)月；4、員工請(qǐng)假的規(guī)定：⑴員工有事應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)由主管經(jīng)理批準(zhǔn)后（連續(xù)超過三天的須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)），交到辦公室備案，一般不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。⑵員工有病不能上班，須憑市級(jí)醫(yī)院開具的病休建議書，填寫病假單，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，到辦公室備案，方可休息；員工因病休假，住院期間發(fā)基本工資的60％(憑縣級(jí)以上住院證明)，在家病休,只開生活費(fèi)；病休超過1個(gè)月視為不能勝任本崗位工作。⑶具有下列情況之一者，視為曠工或脫崗；①不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者；②假滿不事先提出續(xù)假申請(qǐng)而擅自延長假期者；③采取不正當(dāng)手段，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，享受規(guī)定假期者；④經(jīng)查憑假證明休病假者；⑷各部門及監(jiān)理人員因工作需要，利用公休日或法定假日加班的，應(yīng)安排調(diào)休或輪休；⑸有關(guān)享受婚喪假期制度按照國家有關(guān)規(guī)定，婚、喪假期：正常享受婚假7天、喪假3天（含路途及法定假日）。5、員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定的上下班時(shí)間，上班時(shí)間應(yīng)集中精力處**作或從事工程質(zhì)量跟蹤監(jiān)理活動(dòng)；員工請(qǐng)事假、婚喪假、探親假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假以及調(diào)休，應(yīng)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，如因特殊原因未能在事先辦理手續(xù)的，應(yīng)在事后的七天內(nèi)補(bǔ)辦完畢。否則，作為曠工或者事假處理(住院期間例外)。6、員工應(yīng)履行聘用上崗合同中所規(guī)定的工作職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排或布置的工作任務(wù)；員工負(fù)有保守企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密的責(zé)任；5、員工應(yīng)遵守企業(yè)制訂的職業(yè)道德規(guī)范，遵守廉潔自律的規(guī)定。三、對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員解除勞動(dòng)合同規(guī)定1、對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，且已造成嚴(yán)重后果的員工，企業(yè)可根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，解除其聘用合同。2、員工有下列情況之一的，企業(yè)可以解除與其的聘用合同。⑴員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的：①連續(xù)曠工十天以上、或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過二十天的；②在企業(yè)內(nèi)無理取鬧、打架斗毆等，影響正常生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)批評(píng)教育不改或造成嚴(yán)重影響和后果的；③偷竊公私財(cái)物，價(jià)值較大，尚不構(gòu)成刑事處理的；④違反企業(yè)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改，兩次受到行政處分的。⑵嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損失的：①假公濟(jì)私、玩忽職守、擅離崗位、嚴(yán)重違反工作規(guī)程，造成重大的人身設(shè)備責(zé)任事故的；②在工作中弄虛作假、損公肥私，對(duì)企業(yè)聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；③工作不負(fù)責(zé)任，在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成不良后果的；④有意向外通報(bào)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等秘密，造成企業(yè)重大損失的。⑶被依法追究刑事責(zé)任或被處以勞教的。3、對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員處理程序：⑴對(duì)員工給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰決定，必須經(jīng)企業(yè)行政會(huì)議討論決定。⑵審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)之日起，不得超過三個(gè)月。⑶對(duì)員工給予行政處分，應(yīng)將處理決定書面通知本人，記入本人檔案，并在一定范圍內(nèi)公布。對(duì)員工給予經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)書面通知本人，并辦好財(cái)務(wù)手續(xù)，做到有帳可查。4、員工受到行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰，如對(duì)處理不服，可在接到處理通知后十日內(nèi)，向本公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面申訴，由本公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)答復(fù)；如對(duì)答復(fù)不服時(shí)，可向政府有關(guān)部門提出申訴。四、工程建設(shè)監(jiān)理人員工作守則1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的法律，法規(guī)，政令和政策。2、從事工程建設(shè)監(jiān)理，應(yīng)當(dāng)遵循守法、誠信、公正、科學(xué)的原則，維護(hù)國家的榮譽(yù)和利益。3、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。4、堅(jiān)持公正、獨(dú)立、自主的原則，開展工程建設(shè)監(jiān)**作，公平地維護(hù)項(xiàng)目法人和被監(jiān)理公司的合法權(quán)益。5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和工程建設(shè)監(jiān)理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。6、監(jiān)理人員必須保持謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，堅(jiān)持用平等對(duì)話，以理服人的態(tài)度來處理問題。7、嚴(yán)格按國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)**程，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。8、堅(jiān)持原則秉公辦事，潔身自好，廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)。9、精心鉆研監(jiān)理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)的工作態(tài)度，對(duì)工程以科學(xué)數(shù)據(jù)為認(rèn)定質(zhì)量的依據(jù)。10、虛心聽取各方意見，接受政府監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求完善監(jiān)**作。五、監(jiān)**程師職責(zé)根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)理崗位職責(zé)分工和總監(jiān)**程師的指令，負(fù)責(zé)實(shí)施某一專業(yè)或某一方面的監(jiān)**作，具有相應(yīng)監(jiān)理文件簽發(fā)權(quán)的監(jiān)**程師職責(zé)：㈠、專業(yè)監(jiān)**程師（土建、水、電、暖通監(jiān)**程師）應(yīng)履行以下監(jiān)理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)**作的具體實(shí)施；3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)**程師提出建議；4、審查承包公司提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)**程師提出報(bào)告；5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收；6、定期向總監(jiān)**程師提交本專業(yè)監(jiān)**作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問題及時(shí)向總監(jiān)**程師匯報(bào)和請(qǐng)示；7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)**作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；8、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)；9、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；10、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。㈡、專業(yè)監(jiān)**程師的安全職責(zé)1、編寫安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；2、核查項(xiàng)目經(jīng)理和施工現(xiàn)場安全員的安全生產(chǎn)考核合格證書及特種作業(yè)人員的上崗資格證書；3、審查施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案；4、核查施工其中機(jī)械、整體提升腳手架、模板等自升式假設(shè)設(shè)施和安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù)及使用期間的定期檢測(cè)記錄；5、簽發(fā)有關(guān)安全的監(jiān)理指令；6、向總監(jiān)（代表）回報(bào)有關(guān)安全問題和監(jiān)理情況；7、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡視檢查及安全專項(xiàng)檢查，填寫監(jiān)理日志，記錄有關(guān)安全監(jiān)理檢查情況；8、編寫安全監(jiān)理專題報(bào)告。㈢、監(jiān)理員應(yīng)履行以下職責(zé)：1、在專業(yè)監(jiān)**程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)**作；2、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；4、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；5、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向