2014年年度考核報送材料及注意事項_第1頁
2014年年度考核報送材料及注意事項_第2頁
2014年年度考核報送材料及注意事項_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2014年年度查核報送資料及注意事項1、報送資料日程安排報送時間資料名稱聯(lián)系人1、信息員更改存案說明11月25日至27日2、聘任小組更改存案信息朱言軍3、調整的崗位說明書特別狀況說明朱言軍12月16日至17日、減免工作量說明12、專任教師等專業(yè)技術人員查核不夏鴻飛合格人員狀況說明組織部查核人員個人查核表郭新12月25日至27日專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員董小聯(lián)等各種人員查核表2、注意事項1）全部報送資料均需單位負責人署名并加蓋單位公章2）查核表報送

報送部門人事科（主樓208室）人事科（主樓208室）師資科（主樓206室）組織部（主樓214室）人事科（主樓208室）截止時間：2014年12月27日17:00打?。篈4紙雙面打印排序：依據每類查核表右上角的次序號排序3）各種人員查核過程中所遇事宜咨詢部門組織部查核人員：組織部（郭新8217）管理崗位及特別狀況：人事處人事科（朱言軍9599）專任教師等專業(yè)技術崗位：人事處師資科（夏鴻飛6588）工勤崗位：人事處勞資科（劉麗穎8439）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論