下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁2023年?國庫支付中?心年度工作?總結(jié)及未來?計(jì)劃__?年,中心按?照區(qū)委工作?會(huì)議“提速?增效”的總?要求,緊緊?圍繞建設(shè)“?首善之區(qū)、?幸福福田”?的總目標(biāo),?明確重點(diǎn)工?作,積極配?合全區(qū)做好?國庫集中支?付、厲行節(jié)?約等工作,?認(rèn)真履行國?庫集中支付?和會(huì)計(jì)集中?核算職能,?在全面開展?國庫集中支?付工作的基?礎(chǔ)上,進(jìn)一?步理順國庫?支付和會(huì)計(jì)?核算的關(guān)系?,初步實(shí)現(xiàn)?了國庫集中?支付業(yè)務(wù)程?序化、規(guī)范?化。據(jù)統(tǒng)計(jì)?,截止第三?季度核算資?金總額__?_億元,其?中核算收入?資金___?億元,核算?支出資金_?__億元;?共完成國庫?直接支付_?__筆,支?付金額__?_億元。?一、__年?工作總結(jié)?(一)嚴(yán)格?落實(shí)財(cái)務(wù)管?理制度,加?強(qiáng)會(huì)計(jì)核算?和會(huì)計(jì)監(jiān)督?。一是嚴(yán)格?貫徹落實(shí)中?央“八項(xiàng)規(guī)?定”,進(jìn)一?步加大對(duì)會(huì)?計(jì)制度的執(zhí)?行力度,嚴(yán)?肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律?,嚴(yán)控一般?性行政開支?,將厲行節(jié)?約工作作為?長(zhǎng)效機(jī)制,?保證各項(xiàng)開?支標(biāo)準(zhǔn)在中?心得到認(rèn)真?貫徹。二是?集中精力履?行好會(huì)計(jì)核?算和監(jiān)督職?能,加大對(duì)?財(cái)政資金的?監(jiān)管力度,?提高資金使?用效益,管?理好全區(qū)會(huì)?計(jì)套賬,發(fā)?揮好審核、?核算、記賬?、監(jiān)督、分?析的作用。?三是按區(qū)委?的要求嚴(yán)控?一般性行政?開支,特別?是加強(qiáng)對(duì)因?公出國、公?務(wù)接待、車?輛購置等_?__的控制?,為我區(qū)財(cái)?政資金把好?關(guān)。(二?)完善國庫?支付業(yè)務(wù)流?程,提升國?庫支付運(yùn)行?效率。一是?積累國庫支?付經(jīng)驗(yàn)。我?區(qū)作為市國?庫支付改革?試點(diǎn)區(qū),目?前除___?個(gè)社區(qū)工作?站外全部預(yù)?算單位已納?入國庫支付?。__年,?中心進(jìn)一步?總結(jié)國庫支?付工作經(jīng)驗(yàn)?,嚴(yán)格執(zhí)行?社區(qū)工作站?支票管理新?制度,規(guī)范?了支票領(lǐng)用?和結(jié)算程序?,確保了資?金安全。二?是嚴(yán)格控制?現(xiàn)金使用。?為進(jìn)一步深?化國庫集中?支付制度改?革,減少先?進(jìn)支付結(jié)算?中心嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?規(guī)定,防范?因大額使用?現(xiàn)金從而進(jìn)?行不法活動(dòng)?的風(fēng)險(xiǎn)。三?是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)?自動(dòng)對(duì)接。?解決好銀行?、財(cái)政、核?算之間的數(shù)?據(jù)自動(dòng)對(duì)接?問題,提高?了國庫支付?工作的質(zhì)量?和效率,使?國庫集中支?付和會(huì)計(jì)集?中核算業(yè)務(wù)?辦理更加順?暢。(三?)完善學(xué)習(xí)?培訓(xùn)機(jī)制,?提高財(cái)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)能?力。__,?中心有針對(duì)?性地?cái)M定了?不同的培訓(xùn)?計(jì)劃,開展?了多項(xiàng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)工作:?一是舉辦事?業(yè)單位新會(huì)?計(jì)制度培訓(xùn)?。財(cái)政部《?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)規(guī)則》、?《行政單位?財(cái)務(wù)規(guī)則》?、《事業(yè)單?位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?》等系列相?關(guān)政策相繼?出臺(tái)后,中?心對(duì)全體人?員進(jìn)行了培?訓(xùn),同時(shí),?也對(duì)全區(qū)所?有報(bào)賬會(huì)計(jì)?進(jìn)行了培訓(xùn)?。培訓(xùn)內(nèi)容?除新事業(yè)單?位會(huì)計(jì)制度?與財(cái)務(wù)規(guī)則?解讀、新行?政單位財(cái)務(wù)?規(guī)則解讀、?新舊事業(yè)單?位會(huì)計(jì)制度?有關(guān)銜接問?題的處理規(guī)?定外,還包?括部門預(yù)算?的編制、審?核、績(jī)效管?理和信息公?開及職務(wù)犯?罪預(yù)防教育?等。二是舉?辦新入職人?員崗前培訓(xùn)?。針對(duì)行政?事業(yè)單位會(huì)?計(jì)核算業(yè)務(wù)?及系統(tǒng)自身?的特點(diǎn),中?心擬定計(jì)劃?對(duì)新入職人?員進(jìn)行崗前?培訓(xùn),以確?保新進(jìn)人員?在短時(shí)間內(nèi)?掌握必須的?技能,較快?、較好地勝?任本職工作?。目前,中?心已將崗前?培訓(xùn)作為一?項(xiàng)長(zhǎng)期工作?機(jī)制來實(shí)施?。(四)?整合支付核?算軟件,打?造財(cái)務(wù)信息?化資源共享?平臺(tái)。自?__年__?月__日起?實(shí)施事業(yè)單?位新會(huì)計(jì)制?度,并要求?將事業(yè)單位?一級(jí)會(huì)計(jì)科?目的代碼由?三位數(shù)調(diào)整?為四位數(shù)。?而我中心現(xiàn)?有軟件系統(tǒng)?為__年_?_月與用友?公司簽訂的?《___市?福田區(qū)政府?財(cái)務(wù)核算監(jiān)?管信息系統(tǒng)?技術(shù)開發(fā)合?同》的系統(tǒng)?,因該公司?違約,未能?最終完成該?項(xiàng)目的開發(fā)?,給我中心?財(cái)務(wù)信息化?的整體建設(shè)?及財(cái)務(wù)工作?的正常開展?造成了嚴(yán)重?影響。為此?,我中心于?__年__?月向區(qū)政府?遞交了《_?__終止_?__市福田?區(qū)政府財(cái)務(wù)?核算監(jiān)管信?息系統(tǒng)技術(shù)?開發(fā)合同_?_請(qǐng)示》,?在區(qū)信息中?心、區(qū)政府?法制辦分別?出具了終止?合同的技術(shù)?和法律意見?后,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?審核同意終?止合同。隨?后,我中心?于__年_?_月__日?向用友公司?正式發(fā)出了?解除合同通?知書。中心?與用友公司?的合作事實(shí)?上已終止,?不能按照新?會(huì)計(jì)制度的?要求對(duì)現(xiàn)有?的系統(tǒng)進(jìn)行?升級(jí)改造。?因此,實(shí)施?事業(yè)單位新?會(huì)計(jì)制度客?觀上要求我?們必須對(duì)系?統(tǒng)進(jìn)行更換?。目前,我?中心已完成?福田區(qū)國庫?支付中心電?算化系統(tǒng)項(xiàng)?目的招標(biāo)工?作,現(xiàn)正處?于開發(fā)階段?。(五)?形成領(lǐng)導(dǎo)定?期走訪機(jī)制?,提升為核?算單位服務(wù)?水平__?,我中心圍?繞創(chuàng)建服務(wù)?型機(jī)關(guān)做了?大量工作,?但服務(wù)是沒?有止境的。?為進(jìn)一步提?升服務(wù)水平?,中心領(lǐng)導(dǎo)?班子成員和?各科室部主?動(dòng)開展調(diào)研?,定期走訪?各核算單位?,主動(dòng)為核?算單位解決?實(shí)際困難,?力爭(zhēng)讓和諧?上進(jìn)的機(jī)關(guān)?作風(fēng)與高效?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?新風(fēng)常駐不?衰。目前,?中心已形成?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員定期走訪?機(jī)制。(?六)加強(qiáng)作?風(fēng)業(yè)務(wù)廉政?建設(shè),提升?隊(duì)伍紀(jì)律作?風(fēng)水平。?一是加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。規(guī)?范日常管理?,嚴(yán)格紀(jì)律?作風(fēng)考核,?使支付核算?忙而不亂,?有條不紊,?維護(hù)好窗口?形象。二是?加強(qiáng)廉政建?設(shè)。認(rèn)真執(zhí)?行廉政建設(shè)?的有關(guān)規(guī)定?,杜絕“吃?、拿、卡、?要、游”和?報(bào)人情賬、?關(guān)系賬現(xiàn)象?。三是編制?區(qū)國庫支付?中心廉政風(fēng)?險(xiǎn)防控手冊(cè)?。做到警鐘?長(zhǎng)鳴,讓干?部職工時(shí)刻?保持高度的?廉政意識(shí),?保持良好的?機(jī)關(guān)作風(fēng),?保持清正廉?潔的支付隊(duì)?伍形象。?二、__年?工作計(jì)劃?(一)理順?支付核算關(guān)?系,優(yōu)化國?庫支付管理?。將進(jìn)一?步理順國庫?集中支付和?會(huì)計(jì)集中核?算的關(guān)系,?解決好零余?額賬戶對(duì)賬?、集中支付?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處?理、預(yù)算指?標(biāo)核對(duì)自動(dòng)?化、固定資?產(chǎn)管理細(xì)化?等具體問題?,采取措施?促進(jìn)國庫支?付制度和財(cái)?務(wù)核算制度?協(xié)同配合更?加緊密,不?斷提高對(duì)財(cái)?政資金開支?的監(jiān)管能力?。(二)?創(chuàng)新支付核?算監(jiān)管手段?,建設(shè)統(tǒng)一?支付核算平?臺(tái)。將全?面建設(shè)區(qū)國?庫支付中心?電算化系統(tǒng)?項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)?對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)?的優(yōu)化、完?善,主要解?決固定資產(chǎn)?模塊與財(cái)政?數(shù)據(jù)對(duì)接,?與審計(jì)、_?__監(jiān)察信?息系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)接口,單?位遠(yuǎn)程查詢?等方面存在?的嚴(yán)重缺陷?,增加財(cái)務(wù)?管理系統(tǒng)平?臺(tái)、基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)管理、項(xiàng)?目庫管理、?指標(biāo)管理、?票據(jù)管理、?支付數(shù)據(jù)下?載平臺(tái)、人?事工資審批?監(jiān)管系統(tǒng)、?內(nèi)部協(xié)同辦?公平臺(tái)等內(nèi)?容。同時(shí),?實(shí)現(xiàn)與人力?資源局的資?源共享,把?區(qū)勞務(wù)派遣?人員管理和?備案審批納?入開發(fā),對(duì)?各單位使用?的外派人員?數(shù)量、經(jīng)費(fèi)?總額、個(gè)人?工資標(biāo)準(zhǔn)等?實(shí)行程序管?理和控制,?最終實(shí)現(xiàn)覆?蓋財(cái)政局、?支付中心、?___多家?核算單位的?聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,?建成福田區(qū)?完整的、一?體化的財(cái)政?資金使用和?管理平臺(tái)。?(三)編?制財(cái)務(wù)分析?更加科學(xué)和?有針對(duì)性,?服務(wù)單位財(cái)?務(wù)管理工作?。將每季?度編制《財(cái)?務(wù)分析專報(bào)?》,為區(qū)委?區(qū)政府決策?提供依據(jù);?每半年編制?預(yù)算單位財(cái)?務(wù)分析,對(duì)?資金支出金?額較大或異?常的單位進(jìn)?行預(yù)警,并?協(xié)助單位查?明原因,解?決問題。?(四)積極?實(shí)施績(jī)效考?評(píng)管理,努?力優(yōu)化提升?政府部門績(jī)?效考核指標(biāo)?。將以區(qū)?政府績(jī)效考?核指標(biāo)為抓?手,更新管?理理念,在?中心管理工?作中全面貫?徹落實(shí)績(jī)效?考核制度,?以科學(xué)化、?量化、可操?作化的現(xiàn)代?管理手段,?大力提升管?理水平,以?一流的管理?促進(jìn)一流的?業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。?(五)完?善走訪核算?單位制度,?提升溝通協(xié)?調(diào)實(shí)際效果?。將深入?推進(jìn)走訪制?度,將走訪?核算單位作?為一項(xiàng)常態(tài)?化工作,定?期到有關(guān)部?門進(jìn)行走訪?,及時(shí)了解?各單位對(duì)中?心工作的意?見和建議,?促進(jìn)支付核?算業(yè)務(wù)質(zhì)量?和各預(yù)算單?位財(cái)務(wù)管理?水平不斷提?升。(六?)繼續(xù)加強(qiáng)?作風(fēng)業(yè)務(wù)廉?政建設(shè),提?升隊(duì)伍紀(jì)律?作風(fēng)水平。?將大力整?改,把完善?制度、做精?業(yè)務(wù)同愛崗?敬業(yè)教育、?廉潔奉公教?育和思想品?德教育相結(jié)?合,不斷增?強(qiáng)干部職工?隊(duì)伍思想紀(jì)?律觀念,做?到警鐘長(zhǎng)鳴?,讓干部職?工時(shí)刻保持?高度的廉政?意識(shí),保持?良好的機(jī)關(guān)?作風(fēng),保持?清正廉潔的?支付隊(duì)伍形?象。三、?目前存在的?問題會(huì)計(jì)?核算中心_?_年__月?轉(zhuǎn)軌為國庫?支付中心,?__年__?月我區(qū)啟動(dòng)?國庫支付改?革試點(diǎn),中?心正式承擔(dān)?國庫集中支?付職責(zé),成?為我區(qū)國庫?支付的具體?執(zhí)行機(jī)構(gòu)。?國庫支付中?心所承擔(dān)的?職能,是財(cái)?政職能的延?伸,屬于行?政管理工作?范疇,與目?前本單位事?業(yè)編制的定?位不協(xié)調(diào),?難以有效開?展工作。為?更好地履行?國庫集中支?付和會(huì)計(jì)集?中核算工作?職能,對(duì)全?區(qū)財(cái)政性資?金開支實(shí)施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年滬科版九年級(jí)歷史上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年滬科版選擇性必修1語文上冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年西師新版必修3生物下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年滬教版必修1歷史上冊(cè)月考試卷含答案
- 二零二五版電力工程安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估咨詢合同4篇
- 二零二五年度勞動(dòng)合同管理專項(xiàng)審計(jì)與優(yōu)化合同3篇
- 2025年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心項(xiàng)目派遣人員勞動(dòng)合同簽訂及調(diào)整協(xié)議3篇
- 2025版內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同4篇
- 2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同范本3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)蔬菜大棚租賃與農(nóng)業(yè)科技推廣合同4篇
- 勞務(wù)協(xié)議范本模板
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽高職組(生產(chǎn)事故應(yīng)急救援賽項(xiàng))考試題庫(含答案)
- 2025大巴車租車合同范文
- 老年上消化道出血急診診療專家共識(shí)2024
- 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷(含答案)
- 2024年國家保密培訓(xùn)
- 2024年公務(wù)員職務(wù)任命書3篇
- CFM56-3發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造課件
- 會(huì)議讀書交流分享匯報(bào)課件-《殺死一只知更鳥》
- 2025屆撫州市高一上數(shù)學(xué)期末綜合測(cè)試試題含解析
- 公司印章管理登記使用臺(tái)賬表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論