電力施工臨時用工合同

電力施工暫時用工合同

電力施工暫時用工合同

甲方名稱：_____________

地點：_____________

法人代表：_____________

乙方姓名：_____________

性別：_____________

年紀：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

籍貫：_________省_________市

現地址：_____________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_____________

務工允許證號碼：_____________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門贊同，勞務市場介紹，贊同招用乙方為暫時工，依占有關國家有關規(guī)定及有關政策，經兩方磋商贊同自發(fā)訂立本合同，并共同恪守以下條款：

一、合同限期

自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需1要持續(xù)留用，經乙方贊同，兩方能夠續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，擔當

_________暫時生產(工作)任務。乙方若贊同，須遵從。在合同期內

甲方因調整生產(工作)任務，需要更改乙方的崗位和任務，需經乙方

贊同。如乙方不一樣意，可提出離職，兩方辦理排除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方推行每周_________日，每天_________小時

工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控

制每天加班不超出_________小時，每個月加班不超出_________小時，

加班要提早通知乙方，由甲乙兩方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實質狀況，依據乙方的

崗位和擔當當務，甲乙兩方磋商定為每天_________元，每個月

_________元。加班薪資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根

據單位效益和勞動貢獻，按期發(fā)給。推行計件薪資制的，月薪資按計

件單價結算。詳細方法在本合同兩方商定欄中約訂。從事晚班的，應

發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同時期，如發(fā)生歇工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的暫時工，推行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納

方法與單位勞動合同制工人同樣。繳納養(yǎng)老保險費，每個月甲方負擔

2_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方一致

支付，后在其當月薪資中扣除。乙方如切合招工條件，單位又有指標，

可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，歸并計算繳

費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制

工人同樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動判定委員會確立其傷殘程度。

(三)乙方生病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超出_________個月。

醫(yī)療期內待遇應該與合同制工人同樣對待，傷病假時期，由甲方酌情

發(fā)給生活補貼費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿還沒有康復被解

除勞動合同的，由公司發(fā)給一次性醫(yī)療補貼費_________元，乙方死

亡的，甲方應發(fā)給喪葬補貼費_________元，一次性發(fā)給奉養(yǎng)直系親

屬救援費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，從頭簽署合同的，甲方應按國家

規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、

喪、女工懷胎、臨盆、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有

薪假期，高出規(guī)定日期的，經贊同按事假辦理。

(五)依據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞

動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需擁有關部

門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

五、勞動紀律

(一)準時上下班，不得遲到早走。

(二)嚴格恪守操作規(guī)程，保證生產。3(三)愛惜單位財富，不無故破壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作沒關的

事。

(五)遵從指揮，遵從調換。

(六)保質保量達成任務，不得謀利鉆營。

(七)有事實時請示報告，不得私自主張。

六、勞動合同的.更改、停止、排除和離職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或許因為狀況變化，經乙方贊同，

能夠更改合同的有關內容。

(二)合同期滿后即停止執(zhí)行，并辦理停止合同手續(xù)。如生產(工

作)需要，甲方持續(xù)招用乙方，需要經乙方贊同，并經勞動部門贊同，兩方從頭簽署合同。

(三)有以下情況之一的，能夠排除勞動合同：

兩方一致贊同的;

切合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

乙方培訓(嫻熟)期滿，不切合錄取條件或乙方不肯意供職的;

乙方非因工負傷，治療終結仍不可以復工的。

(四)有以下情況之一的，本合同自行排除：

(1)甲方宣布破產，或許瀕臨破產處于法定整改時期的;

乙方被除名開除、勞動修養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有以下情況之一的，甲方能夠解雇;

(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作次序的;4違反操作規(guī)程，破壞設施、工具，浪費原資料、能源，造成經濟損失的;

服務態(tài)度惡劣，傷害花費者利益的;

有貪腐、偷竊、賭博，徇私作弊等違紀行為，還沒有組成刑事

責任的;

無理取鬧、打斗打斗，嚴重影響社會次序或犯有其余嚴重錯

誤的。

(六)甲方有以下情況之一的，乙方能夠離職：

經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效力動保護舉措，嚴重傷害工人身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定發(fā)下班資或連續(xù)兩個月不支付薪資的;

人品遇到甲方負責人欺侮的;

甲方不執(zhí)行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，傷害工人合法權益的;

經國家贊同應征參軍的。

(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得排除合同：

合同限期未滿，又不切合第六條第3項狀況之一的;

患有職業(yè)病和因工負傷在治療限期內未能治愈，屬于所有或大多數喪失勞動能力的;

女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求排除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況

外，一定提早半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

5七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當原因在合同期內解雇乙方的，按

乙方實質損失予以補償，詳細數額由兩方磋商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實

際損失狀況要求乙方予以補償。詳細數額由兩方磋商。乙方不經甲方

贊同私自離單位的，補償甲方_________元，不然甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、兩方以為需要商定的其余事項

(一)甲方為乙方供給住宅，房租、水、電費由乙方自負。房租按

商品房標準收取的，甲方應給乙方住宅補貼每個月為_________元;如乙

方自行解決住宅的，甲方應給乙方住宅補貼，每個月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方飲食補貼每個月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每個月應給乙方各種補貼共_________元。

(四)計件薪資制的，月薪資結算方法