火鍋店員工保密合同（4篇）

第14頁共14頁火鍋店員工?保密合同?甲方：__?___法?定代表人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?乙雙方根據?國家有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?，在自愿、?平等、協(xié)商?一致的基礎?上訂立本協(xié)?議，共同遵?照執(zhí)行。?第一條保?密信息的定?義、范圍和?載體1、?凡乙方在甲?方就職期間?所獲得的_?____加?工以及配料?方法均屬甲?方的保密信?息。2、?甲方的保密?信息包括(?但不限于)?下列各項：?(1)所?有____?_加工配制?技術;(?2)所有_?____資?料;(3?)其它涉及?本店___?__的內容?及資料。?第二條保?密義務1?、乙方的保?密義務基于?其對甲方忠?實義務的要?求。乙方在?任職期間應?履行以下義?務：(1?)嚴格食材?加工配制技?術，防止泄?露保密信息?;(2)?不得以任何?形式將保密?信息泄露或?披露給甲方?以外的任何?其他人;?(3)不得?利用保密信?息為自己或?任何第三方?牟利。2?、乙方離開?甲方之后，?乙方均不得?以任何形式?將保密信息?泄露或披露?給甲方以外?的任何其他?人。3、?乙方離職后?承擔保密義?務的期限為?無限期保密?。第三條?泄密行為?1、乙方?有下列行為?之一的，將?被視為故意?泄露、披露?甲方的保密?信息：(?1)將保密?信息泄露給?甲方的競爭?對手;(?2)向公共?場合發(fā)布、?提供保密信?息;(3?)利用保密?信息為自己?或者他人服?務或牟利;?(4)通?過其他任何?途徑或形式?泄露、披露?保密信息。?第四條?違約責任?乙方如違反?本協(xié)議約定?義務，應承?擔如下違約?責任：1?、乙方應當?賠償甲方的?損失，包括?但不僅限于?甲方因調查?該項侵害其?合法權益的?行為所發(fā)生?的合理費用?。2、乙?方承擔的前?款違約責任?不足以彌補?其違約造成?的實際損失?時，甲方有?權要求乙方?賠償全部實?際損失。違?約的實際損?失，包括由?國家認可的?資產評估機?構評定的保?密信息的價?值及評估費?用、調查費?用等。3?、乙方依照?本協(xié)議約定?承擔賠償損?失和其他民?事責任后，?甲方仍保留?依法提請有?關部門追究?乙方刑事責?任、行政責?任的權利。?第五條?爭議處理?甲、乙雙方?在本協(xié)議履?行過程中發(fā)?生爭議的，?應進行友好?協(xié)商，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方可以向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?六條其它?1、如訂?立本協(xié)議所?依據的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化時，本?協(xié)議亦應變?更相關內容?。2、本?協(xié)議被視為?是甲方《勞?動合同》的?重要組成部?分，與《勞?動合同》具?有同等的效?力。本協(xié)議?中如有任何?與《勞動合?同》相沖突?的條款，以?本協(xié)議為準?。3、本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。本協(xié)議經?甲、乙雙方?蓋章(簽字?)后生效。?甲方(簽?字蓋章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日火?鍋店員工保?密合同（二?）單位名?稱：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：勞動者姓?名：聯(lián)系電?話：身份證?號：家庭住?址：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)系?電話：風險?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個月內與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過__?___年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?_____?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務，無法?解除勞動合?同。根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協(xié)商一?致的原則，?達成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?_____?成為___?__火鍋的?員工。二?、工資待遇?和休假、請?假1、甲?方付給乙方?的工資按月?結算，不滿?一個月的按?平均天數結?算。2、?乙方的工資?：每月為人?民幣底薪_?____元?加班___?__元全勤?_____?元。3、?每月公休_?____天?（所有員工?輪流休假，?星期五星期?日不能休假?，節(jié)假日不?能休假）。?4、試用?期____?_天，無工?資，第一個?月上班無全?勤，無休假?（除1號開?始上班外）?。風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?_____?年以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?二個月；?3、勞動合?同期限__?___年以?上的，試用?期不得超過?六個月。?違反以上規(guī)?定進行約定?的，若被員?工投訴，會?被勞動行政?部門責令改?正；如果違?法約定的試?用期已經履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。5、請?假者需提前?_____?天通知甲方?，未請假不?上班者，視?為曠工，曠?工一天扣_?____天?工資，無全?勤。三、?上班時間、?加班和辭職?1、上班?時間為早_?____：?00晚__?___：0?0。2、?_____?：00后算?加班（加班?時間因客流?量而定）。?3、辭職?者需提前半?個月（15?天）申請，?或待找到合?適代替本崗?位者方可離?開。四、?薪酬1、?每月___?__號按時?發(fā)工資。?2、甲方須?按月以人民?幣形式支付?給乙方工資?，不得拖欠?。3、乙?方正確履行?本合同并遵?守甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?五、勞動?紀律乙方在?合同期內應?當做到以下?方面。1?、遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度。2、?按時按質量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務。3、?愛護甲方的?財產，保守?甲方的商業(yè)?機密。風險?提示：建?議單獨簽訂?競業(yè)禁止協(xié)?議的五類崗?位，以保護?公司商業(yè)秘?密：1、?高層管理者?掌握企業(yè)大?量商業(yè)秘密?；2、技?術研發(fā)人員?掌握企業(yè)技?術秘密；?3、高級營?銷人員直接?掌握著大量?的客戶資源?；4、重?要信息員掌?握企業(yè)內的?各種調研數?據等；5?、重要管理?崗位的人員?如、財務管?理、法務管?理人員，許?多公司關鍵?資料都在他?們那；注?意：公司給?付給予上述?員工經濟補?償是員工履?行競業(yè)禁止?義務的前提?，且法律上?也對競業(yè)禁?止的范圍、?地域、期限?做出了嚴格?的規(guī)定，稍?有不慎可能?導致協(xié)議無?效。企業(yè)若?有需要，請?交給專業(yè)律?師定制。?4、在工作?中安全第一?，無論前廳?或后廚，必?須具備安全?意識，如有?安全隱患的?地方必須馬?上通知領導?，不能擅自?解決，如液?化氣、酒精?爐等使用，?必須嚴格安?全操作，如?違反操作規(guī)?程或人為造?成傷害的，?一切后果由?本人自己負?責。5、?工作過程中?禁止浪費，?節(jié)約用水、?用電。六?、有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同且不用?支付乙方經?濟補償金。?1、遲到?、早退或中?途無故離開?工作崗位超?過規(guī)定范圍?的。2、?嚴重違反甲?方勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、營私舞?弊，對甲方?造成重大利?益損失的。?七、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同。?1、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?2、乙方有?特殊原因需?要解除勞動?合同，需提?前15天告?知甲方或找?到合適替代?本工作的人?員方可離開?。八、以?上所有內容?均具有法律?效力。九?、就本合同?發(fā)生糾紛，?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，任何一?方均有權向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟，請?求司法解決?。十、本?合同一式_?____份?，甲、乙雙?方各執(zhí)__?___份。?自甲、乙雙?方簽字之日?起即可生效?。甲方（公?章）：法定?代表人（簽?字）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（簽?字）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日不可復?制，請直接?火鍋店員?工保密合同?（三）單?位名稱：?住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：勞動者?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?有法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，__?___成為?_____?火鍋的員工?。二、工?資待遇和休?假、請假?1、甲方付?給乙方的工?資按月結算?，不滿一個?月的按平均?天數結算。?2、乙方?的工資：每?月為人民幣?底薪___?__元+加?班____?_元+全勤?_____?元。3、?每月公休_?____天?（所有員工?輪流休假，?星期五_星?期日不能休?假，節(jié)假日?不能休假）?。4、試?用期___?__天，無?工資，第一?個月上班無?全勤，無休?假（除1號?開始上班外?）。5、?請假者需提?前____?_天通知甲?方，未請假?不上班者，?視為曠工，?曠工一天扣?_____?天工資，無?全勤。三?、上班時間?、加班和辭?職1、上?班時間為早?_____?：00_晚?_____?：00。?2、___?__：00?后算加班（?加班時間因?客流量而定?）。3、?辭職者需提?前半個月（?15天）申?請，或待找?到合適代替?本崗位者方?可離開。?四、薪酬?1、每月_?____號?按時發(fā)工資?。2、甲?方須按月以?人民幣形式?支付給乙方?工資，不得?拖欠。3?、乙方正確?履行本合同?并遵守甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。五、?勞動紀律?乙方在合同?期內應當做?到以下方面?。1、遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度。?2、按時?按質量完成?甲方規(guī)定的?工作任務。?3、愛護?甲方的財產?，保守甲方?的商業(yè)機密?。4、在?工作中安全?第一，無論?前廳或后廚?，必須具備?安全意識，?如有安全隱?患的地方必?須馬上通知?領導，不能?擅自解決，?如液化氣、?酒精爐等使?用，必須嚴?格安全操作?，如違反操?作規(guī)程或人?為造成傷害?的，一切后?果由本人自?己負責。?5、工作過?程中禁止浪?費，節(jié)約用?水、用電。?六、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同且?不用支付乙?方經濟補償?金。1、?遲到、早退?或中途無故?離開工作崗?位超過規(guī)定?范圍的。?2、嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?。3、營?私舞弊，對?甲方造成重?大利益損失?的。七、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?。1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。2、乙?方有特殊原?因需要解除?勞動合同，?需提前15?天告知甲方?或找到合適?替代本工作?的人員方可?離開。八?、以上所有?內容均具有?法律效力。?九、就本?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，任?何一方均有?權向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?，請求司法?解決。十?、本合同一?式____?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。自甲、?乙雙方簽字?之日起即可?生效。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽字?）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日火?鍋店員工保?密合同（四?）單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動者姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協(xié)商一?致的原則，?達成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_成為__?___火鍋?的員工。?二、工資待?遇和休假、?請假1、?甲方付給乙?方的工資按?月結算，不?滿一個月的?按平均天數?結算。2?、乙方的工?資：每月為?人民幣底薪?_____?元+加班_?____元?+全勤__?___元。?3、每月?公休___?__天（所?有員工輪流?休假，星期?五_星期日?不能休假，?節(jié)假日不能?休假）。?4、試用期?_____?天，無工資?，第一個月?上班無全勤?，無休假（?除1號開始?上班外）。?5、請假?者需提前_?____天?通知甲方，?未請假不上?班者，視為?曠工，曠工?一天扣__?___天工?資，無全勤?。三、上?班時間、加?班和辭職?1、上班時?間為早__?___：0?0_晚__?___：0?0。2、?_____?：00后算?加班（加班?時間因客流?量而定）。?3、辭職?者需提前半?個月（15?天）申請，?或待找到合?適代替本崗?位者方可離?開。四、?薪酬1、?每月___?__號按時?發(fā)工資。?2、甲方須?按月以人民?幣形式支付?給乙方工資?，不得拖欠?。3、乙?方正確履行?本合同并遵?守甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?五、勞動?紀律乙方?在合同期內?應當做到以?下方面。?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。2?、按時按質?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務。3?、愛