云南省私營企業(yè)職工勞動合同書模板（3篇）

第14頁共14頁云南省私?營企業(yè)職?工勞動合?同書模板?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__身?份：農業(yè)?人口(_?____?);非農?業(yè)人口(?____?_)身?份證號碼?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》、?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和省?有關規(guī)定?，，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。一?、合向期?限本合?同期自_?____?年__?___月?____?_日起，?至___?__年?____?_月__?___日?止,合?同期限為?____?_年。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年_?____?月__?___日?止，期限?為___?__個月?。二、?生產(工?作)任務?甲方安?排乙方從?事___?__工作?.乙方同?意按甲方?生產(工?作)需要?，在__?___崗?位承擔_?____?任務，擔?任___?__工種?。乙方在?生產、工?作上應達?到的數量?、質量指?標：__?___?三、生產?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(工作?)任務，?達到規(guī)定?的數量、?質量指標?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據?國家有關?生產安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件。具?體內容如?下：__?___?四、勞動?紀律甲?方根據國?家有關規(guī)?定，制定?各項規(guī)章?制度，乙?方嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實行?每日不超?過八小時?，每周不?超過四十?四小時的?工作制(?實行五天?工作制后?從新規(guī)定?)。因生?產工作需?要確需延?長工作時?間，須經?工會和乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過三?小時，連?續(xù)加班不?得超過三?天。乙方?如為未成?年工，孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的最?低工資不?低于當地?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資標準，?具體工資?標準和工?資形式以?及獎金、?津貼、補?貼為：_?____?3.甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。超過?當月發(fā)薪?日的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資總?額的1%?賠償乙方?損失。?4.甲方?根據企業(yè)?的生產發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資。?六、保?險和福利?待遇1?.按照當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?本人工資?的___?__%，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2.因第?七條第2?款第(3?)項和第?3款而解?除勞動合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補?助費;合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟?費，其標?準為：?工資每滿?一年或距?合同期每?差一年發(fā)?給乙方一?個月的基?本工資，?半年以上?不到一年?的以一年?計，工作?時間(或?合同期)?超過十二?年的，以?十二年計?。3.?甲方參照?國家或省?的失業(yè)保?險有關規(guī)?定向就業(yè)?服務機構?繳納失業(yè)?保險基金?，乙方按?規(guī)定享受?失業(yè)保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結，?經市(縣?)醫(yī)務勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，按?照《勞動?保險條例?》及其實?施細則，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方按?其工作時?間長短給?予三至六?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及省有關?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日為_?____?，公休假?為___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?七、合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因轉?產、調整?生產項目?，或者由?干情況變?化,經甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關內?容。2?.下列情?況，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內，經?發(fā)現不符?合錄用條?件的;?(2)按?照國家法?律法規(guī)規(guī)?定及甲方?的實施細?則，乙方?屬于應予?辭退的;?(3)?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?,也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(4?)甲方歇?業(yè)、宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的(須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?)。3?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：(1?)甲方不?能按照合?同規(guī)定，?支付勞動?報酬的;?(2)?經國家有?關部門確?認，甲方?生產安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;?(3)經?甲方同意?，乙方自?費考人中?等專業(yè)以?上學校學?習的;應?征入伍，?或有正當?理由要求?辭職的;?(4)?甲方不履?行勞動合?同或者違?反國家法?律、政策?，侵害乙?方合法權?益的。?4.下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：(?1)勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的;?(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?，并經勞?動鑒定委?員會確認?的;(?3)乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?(4)乙?方為女工?，在孕期?、產假和?哺乳期間?的。5?.乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，勞動?合同自行?解除。?6.任何?一方解一?除合同，?必須提前?三十天以?書面形式?通知對方?，方可辦?理解除勞?動合同手?續(xù)。但試?用期經發(fā)?現不合格?的、因辭?退解除勞?動合同的?除外。另?外，符合?第七條第?3款(1?),(?2),?(4)情?形之一的?，乙方可?隨時解除?合同。?解除合同?，甲方應?當征求本?企業(yè)工會?組織的意?見。解?除合同，?甲方應報?當地勞動?行政部門?備案。?7.合同?期限屆滿?，應即終?止執(zhí)行。?是否續(xù)訂?合同，應?提前三十?天書面通?知對方。?如對方同?意續(xù)訂合?同，應辦?理續(xù)訂合?同手續(xù)。?如不終止?執(zhí)行又不?履行續(xù)訂?手續(xù)，合?同將視為?自動續(xù)訂?同一合同?期限。?八、雙?方需約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?電費自理?____?_。發(fā)給?住房補房?補貼每月?____?_元。?2.甲方?自辦職工?食堂，乙?方伙食按?飯菜成本?收費__?___。?甲方負責?乙方在外?搭伙的管?理費__?___。?發(fā)給伙食?補貼(每?月___?__)。?3.甲?方按國家?規(guī)定，每?月發(fā)給乙?方各種補?貼___?__元。?4.除?第七條第?2款外，?屬于__?___等?情況的，?甲方可以?解除合同?。5.?除第七條?第3款外?，屬于_?____?等情況的?，乙方可?以解除合?同。6?.甲方出?資培訓乙?方后，乙?方須為甲?方服務_?____?年，否則?，乙方須?須支付甲?方所付培?訓費。?九、其他?需要約定?的事項?____?_十、?違約責任?本合同?一經簽訂?，雙方必?須嚴格執(zhí)?行，如遇?違約時，?違約方應?按本企業(yè)?的有關規(guī)?定承擔違?約責任,?付給對方?違約金_?____?元;給對?方造成經?濟損失的?，應根據?后果及責?任大小予?以賠償。?十一、?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人應向本?企業(yè)勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?調解無效?的，向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對裁?決不服的?，可向人?民法院起?訴。十?二、本合?同旨在確?定甲乙雙?方勞動關?系，明確?雙方責權?利。有關?條文的具?體實施，?甲方在不?違背國家?現行法律?、法規(guī)、?政策的提?下制定實?施細則。?十三、?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同用鋼筆?或毛筆填?寫，涂改?、未經合?法授權代?簽無效。?甲方：?(蓋章)?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：(?簽章)_?____?乙方：?(簽章)?___?__合?同簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?鑒證人?：(簽章?)___?__鑒?證機關：?(蓋章)?___?__合?同鑒證時?間：__?___年?____?_月__?___日?云南省?私營企業(yè)?職工勞動?合同書模?板（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__身?份：農業(yè)?人口（_?___）?；非農業(yè)?人口（_?___）?身份證?號碼：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和省有關?規(guī)定，，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?一、合?向期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止,合同?期限為_?____?年。試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起,至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?月。二?、生產（?工作）任?務甲方?安排乙方?從事__?___工?作．乙方?同意按甲?方生產（?工作）需?要，在_?____?崗位承擔?____?_任務，?擔任__?___工?種。乙方?在生產、?工作上應?達到的數?量、質量?指標：_?____?三、生?產（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產（工?作）任務?，達到規(guī)?定的數量?、質量指?標，保障?乙方的安?全和健康?，甲方根?據國家有?關生產安?全、__?___、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產（工?作）條件?。具體內?容如下：?____?_四、?勞動紀律?甲方根?據國家有?關規(guī)定，?制定各項?規(guī)章制度?，乙方嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時間和勞?動報酬?1．甲方?實行每日?不超過八?小時，每?周不超過?四十四小?時的工作?制（實行?五天工作?制后從新?規(guī)定）。?因生產工?作需要確?需延長工?作時間，?須經工會?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過三小時?，連續(xù)加?班不得超?過三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?．甲方依?照國家法?律和有關?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當地同行?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標?準，具體?工資標準?和工資形?式以及獎?金、津貼?、補貼為?：___?__3?．甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過當月?發(fā)薪日的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資總額的?1％賠償?乙方損失?。4．?甲方根據?企業(yè)的生?產發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、___?__和福?利待遇?1．按照?當地勞動?行政部門?所屬的社?會___?__事業(yè)?管理機構?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___％?，乙方按?本人工資?的___?__％，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2．因第?七條第2?款第（3?）項和第?3款而解?除勞動合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補?助費；合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟?費，其標?準為：?工資每滿?一年或距?合同期每?差一年發(fā)?給乙方一?個月的基?本工資，?半年以上?不到一年?的以一年?計，工作?時間（或?合同期）?超過十二?年的，以?十二年計?。3．?甲方參照?國家或省?的失業(yè)_?____?有關規(guī)定?向就業(yè)服?務機構繳?納失業(yè)_?____?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?____?_待遇。?4．乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結?，經市（?縣）醫(yī)務?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?按照《勞?動___?__條例?》及其實?施細則，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。?5．乙方?患病或非?因工負傷?，甲方按?其工作時?間長短給?予三至六?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。6．?乙方為女?職工，其?孕期、產?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工___?__規(guī)定?》及省有?關規(guī)定執(zhí)?行。7?．按國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日為?____?_，公休?假為＿_?____?，婚喪假?為___?__，探?親假為_?____?。七、?合同的變?更、解除?和終止?云南省私?營企業(yè)職?工勞動合?同書模板?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_性質?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?籍貫：?____?_身份?：農業(yè)人?口(__?___)?;非農業(yè)?人口(_?____?)身份?證號碼：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》、《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和省有?關規(guī)定，?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上簽?訂本合同?。一、?合向期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止,合?同期限為?____?_年。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?二、生產?(工作)?任務甲?方安排乙?方從事_?____?工作.乙?方同意按?甲方生產?(工作)?需要，在?____?_崗位承?擔___?__任務?，擔任_?____?工種。乙?方在生產?、工作上?應達到的?數量、質?量指標：?____?_三、?生產(工?作)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(?工作)任?務，達到?規(guī)定的數?量、質量?指標，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?根據國家?有關生產?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(工?作)條件?。具體內?容如下：?____?_四、?勞動紀律?甲方根?據國家有?關規(guī)定，?制定各項?規(guī)章制度?，乙方嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?實行每日?不超過八?小時，每?周不超過?四十四小?時的工作?制(實行?五天工作?制后從新?規(guī)定)。?因生產工?作需要確?需延長工?作時間，?須經工會?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過三小時?，連續(xù)加?班不得超?過三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當地同行?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標?準，具體?工資標準?和工資形?式以及獎?金、津貼?、補貼為?：___?__3?.甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過當月?發(fā)薪日