云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書模板（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)云南省私?營(yíng)企業(yè)職?工勞動(dòng)合?同書模板?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__身?份：農(nóng)業(yè)?人口(_?____?);非農(nóng)?業(yè)人口(?____?_)身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》、?《私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)管?理暫行規(guī)?定》和省?有關(guān)規(guī)定?，，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、合向期?限本合?同期自_?____?年__?___月?____?_日起，?至___?__年?____?_月__?___日?止,合?同期限為?____?_年。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年_?____?月__?___日?止，期限?為___?__個(gè)月?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?.乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位承擔(dān)_?____?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方在?生產(chǎn)、工?作上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___?三、生產(chǎn)?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___?四、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬1.?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?四小時(shí)的?工作制(?實(shí)行五天?工作制后?從新規(guī)定?)。因生?產(chǎn)工作需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，須經(jīng)?工會(huì)和乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過(guò)三?小時(shí)，連?續(xù)加班不?得超過(guò)三?天。乙方?如為未成?年工，孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的最?低工資不?低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼為：_?____?3.甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。超過(guò)?當(dāng)月發(fā)薪?日的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資總?額的1%?賠償乙方?損失。?4.甲方?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資。?六、保?險(xiǎn)和福利?待遇1?.按照當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?本人工資?的___?__%，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2.因第?七條第2?款第(3?)項(xiàng)和第?3款而解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi);合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟(jì)?費(fèi)，其標(biāo)?準(zhǔn)為：?工資每滿?一年或距?合同期每?差一年發(fā)?給乙方一?個(gè)月的基?本工資，?半年以上?不到一年?的以一年?計(jì)，工作?時(shí)間(或?合同期)?超過(guò)十二?年的，以?十二年計(jì)?。3.?甲方參照?國(guó)家或省?的失業(yè)保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定向就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?繳納失業(yè)?保險(xiǎn)基金?，乙方按?規(guī)定享受?失業(yè)保險(xiǎn)?待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市(縣?)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，按?照《勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例?》及其實(shí)?施細(xì)則，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方按?其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給?予三至六?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日為_?____?，公休假?為___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?七、合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由?干情況變?化,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.下列情?況，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?(2)按?照國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)?定及甲方?的實(shí)施細(xì)?則，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的;?(3)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?,也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(4?)甲方歇?業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的(須?征求工會(huì)?意見(jiàn)并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?)。3?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)甲方不?能按照合?同規(guī)定，?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(2)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?(3)經(jīng)?甲方同意?，乙方自?費(fèi)考人中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)的;應(yīng)?征入伍，?或有正當(dāng)?理由要求?辭職的;?(4)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同或者違?反國(guó)家法?律、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?4.下列?情況，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：(?1)勞動(dòng)?合同期限?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的;?(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的;(?3)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)乙?方為女工?，在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。5?.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，勞動(dòng)?合同自行?解除。?6.任何?一方解一?除合同，?必須提前?三十天以?書面形式?通知對(duì)方?，方可辦?理解除勞?動(dòng)合同手?續(xù)。但試?用期經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不合格?的、因辭?退解除勞?動(dòng)合同的?除外。另?外，符合?第七條第?3款(1?),(?2),?(4)情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)解除?合同。?解除合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)征求本?企業(yè)工會(huì)?組織的意?見(jiàn)。解?除合同，?甲方應(yīng)報(bào)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?備案。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?是否續(xù)訂?合同，應(yīng)?提前三十?天書面通?知對(duì)方。?如對(duì)方同?意續(xù)訂合?同，應(yīng)辦?理續(xù)訂合?同手續(xù)。?如不終止?執(zhí)行又不?履行續(xù)訂?手續(xù)，合?同將視為?自動(dòng)續(xù)訂?同一合同?期限。?八、雙?方需約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?電費(fèi)自理?____?_。發(fā)給?住房補(bǔ)房?補(bǔ)貼每月?____?_元。?2.甲方?自辦職工?食堂，乙?方伙食按?飯菜成本?收費(fèi)__?___。?甲方負(fù)責(zé)?乙方在外?搭伙的管?理費(fèi)__?___。?發(fā)給伙食?補(bǔ)貼(每?月___?__)。?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定，每?月發(fā)給乙?方各種補(bǔ)?貼___?__元。?4.除?第七條第?2款外，?屬于__?___等?情況的，?甲方可以?解除合同?。5.?除第七條?第3款外?，屬于_?____?等情況的?，乙方可?以解除合?同。6?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方須為甲?方服務(wù)_?____?年，否則?，乙方須?須支付甲?方所付培?訓(xùn)費(fèi)。?九、其他?需要約定?的事項(xiàng)?____?_十、?違約責(zé)任?本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時(shí)，?違約方應(yīng)?按本企業(yè)?的有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任,?付給對(duì)方?違約金_?____?元;給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小予?以賠償。?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人應(yīng)向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效?的，向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁?決不服的?，可向人?民法院起?訴。十?二、本合?同旨在確?定甲乙雙?方勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方責(zé)權(quán)?利。有關(guān)?條文的具?體實(shí)施，?甲方在不?違背國(guó)家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?政策的提?下制定實(shí)?施細(xì)則。?十三、?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同用鋼筆?或毛筆填?寫，涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：?(蓋章)?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：(?簽章)_?____?乙方：?(簽章)?___?__合?同簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?鑒證人?：(簽章?)___?__鑒?證機(jī)關(guān)：?(蓋章)?___?__合?同鑒證時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?云南省?私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同書模?板（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__身?份：農(nóng)業(yè)?人口（_?___）?；非農(nóng)業(yè)?人口（_?___）?身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)?暫行條例?》、《私?營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)管理暫?行規(guī)定》?和省有關(guān)?規(guī)定，，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?向期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止,合同?期限為_?____?年。試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起,至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個(gè)?月。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作．乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位承擔(dān)?____?_任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙方?在生產(chǎn)、?工作上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?三、生?產(chǎn)（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、__?___、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_四、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬?1．甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十四小?時(shí)的工作?制（實(shí)行?五天工作?制后從新?規(guī)定）。?因生產(chǎn)工?作需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?須經(jīng)工會(huì)?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過(guò)三小時(shí)?，連續(xù)加?班不得超?過(guò)三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?．甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼為?：___?__3?．甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過(guò)當(dāng)月?發(fā)薪日的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資總額的?1％賠償?乙方損失?。4．?甲方根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、___?__和福?利待遇?1．按照?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?所屬的社?會(huì)___?__事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___％?，乙方按?本人工資?的___?__％，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2．因第?七條第2?款第（3?）項(xiàng)和第?3款而解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)；合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟(jì)?費(fèi)，其標(biāo)?準(zhǔn)為：?工資每滿?一年或距?合同期每?差一年發(fā)?給乙方一?個(gè)月的基?本工資，?半年以上?不到一年?的以一年?計(jì)，工作?時(shí)間（或?合同期）?超過(guò)十二?年的，以?十二年計(jì)?。3．?甲方參照?國(guó)家或省?的失業(yè)_?____?有關(guān)規(guī)定?向就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)繳?納失業(yè)_?____?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?____?_待遇。?4．乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?按照《勞?動(dòng)___?__條例?》及其實(shí)?施細(xì)則，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。?5．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方按?其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給?予三至六?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。6．?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工___?__規(guī)定?》及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?．按國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日為?____?_，公休?假為＿_(dá)?____?，婚喪假?為___?__，探?親假為_?____?。七、?合同的變?更、解除?和終止?云南省私?營(yíng)企業(yè)職?工勞動(dòng)合?同書模板?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?籍貫：?____?_身份?：農(nóng)業(yè)人?口(__?___)?;非農(nóng)業(yè)?人口(_?____?)身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》、《?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)管理?暫行規(guī)定?》和省有?關(guān)規(guī)定，?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?合向期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止,合?同期限為?____?_年。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個(gè)月。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作.乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位承?擔(dān)___?__任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方在生產(chǎn)?、工作上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_三、?生產(chǎn)(工?作)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_四、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十四小?時(shí)的工作?制(實(shí)行?五天工作?制后從新?規(guī)定)。?因生產(chǎn)工?作需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?須經(jīng)工會(huì)?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過(guò)三小時(shí)?，連續(xù)加?班不得超?過(guò)三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼為?：___?__3?.甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過(guò)當(dāng)月?發(fā)薪日