民辦學校教師聘用合同范本（2篇）

第14頁共14頁民辦學校?教師聘用?合同范本?___?__年_?____?月___?__日_?____?制定簽?訂地點_?____?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?乙方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國教?育法》、?《中華人?民共和國?教師法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關法?律法規(guī)，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴格?履行。?一、聘用?崗位1?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的學歷、?職稱、能?力，聘乙?方的工作?崗位為_?____?。2、?聘用期間?若乙方不?能勝任現(xiàn)?在的工作?崗位，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，但不能?調(diào)低乙方?的基本工?資。二?、合同期?限合同?期限為以?下第__?___種?：1、?固定期限?合同，正?式聘用期?不得低于?____?_年，但?乙方提出?簽訂期限?低于__?___年?期限合同?的除外。?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過___?__月;?____?_年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動合同，?試用期不?得超過_?____?月。同一?用人單位?與同一勞?動者只能?約定一次?試用期。?甲方聘用?乙方的合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，包含?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。3?、完成一?定工作任?務合同：?完成任務?的標志是?：___?__。?三、工作?條件與勞?動保護?1、甲方?安排乙方?執(zhí)行課時?及坐班工?作制。在?保證完成?規(guī)定課時?及坐班時?間的前提?下，工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。2、?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學用品，?建立健全?有關教學?管理制度?，確保乙?方教學工?作的正常?安全進行?。3、?乙方在業(yè)?務培訓、?職務聘任?、教齡和?工齡計算?、表彰獎?勵、社會?活動等方?面依法享?有與公辦?學校教職?工同等的?權(quán)利。?4、甲方?安排乙方?加班補課?，應安排?乙方同等?時間補休?或依法支?付加班補?課費。?四、工作?報酬、保?險與福利?待遇1?、甲方確?定工作報?酬應遵循?按勞分配?原則。?2、甲方?于每下個?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資為_?____?。除試用?期外，甲?方應依法?支付乙方?寒暑假期?間的基本?工資。?3、甲乙?雙方應當?按國家有?關法律規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老和?醫(yī)療保險?費用。?五、工作?紀律、獎?勵與懲處?1、乙?方應當認?真履行法?定義務，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;愛護甲?方財產(chǎn);?按甲方的?要求完成?教育教學?任務。?2、甲方?負責對乙?方的工作?進行考核?。乙方在?教育教學?、培養(yǎng)人?才、科學?研究、教?學改革、?學校建設?、社會服?務、勤工?儉學等方?面成績優(yōu)?異的，甲?方予以表?彰、獎勵?。乙方違?反勞動紀?律，完不?成教育教?學任務給?教育教學?工作造成?損失的;?體罰學生?，經(jīng)教育?仍不改正?的;品行?不良、侮?辱學生影?響惡劣的?;甲方可?依據(jù)本校?的規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，扣發(fā)工?資、直至?解除本合?同。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應?變更相關?內(nèi)容。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?3、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成教?育教學任?務給教育?教學工作?造成損失?的;體罰?學生，經(jīng)?教育仍不?改正的;?品行不良?、侮辱學?生影響惡?劣的;?(4)被?撤銷教師?資格的;?(5)?被依法追?究刑事責?任的。?4、下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)乙?方患病或?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。5?、甲方辦?學效益極?差瀕臨關?閉進行法?定整頓期?間，經(jīng)向?學校工會?或者全體?教職員工?說明情況?，并向教?育、勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?6、乙?方解除本?合同，應?當提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?7、有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：(?1)試用?期內(nèi)，在?不影響甲?方正常教?學工作前?提下;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由、扣押?有關證件?等手段強?迫從事教?學工作的?;(3?)甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?8、本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?勞動爭議?處理因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當事人?可以向上?級行政主?管部門申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當事人?一方應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。八、?合同文本?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，具有相?同的法律?效力。?甲方(簽?章)：_?____?日期：?____?_乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___?民辦學校?教師聘用?合同范本?（二）?甲方：_?____?(聘用單?位)?????????乙方：_?____?(受聘人?)名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?單位地?址：__?___????????????身份證?地址：_?____?法定代?表人：_?____????????????身份?證號：_?____?教師資?格種類：?____?_學歷?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?教育法》?、《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?法律法規(guī)?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本聘?用合同書?并保證嚴?格履行。?一、聘?用崗位?第一條甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的學?歷、職稱?、能力,?聘乙方的?工作崗位?為。第?二條聘用?期間若乙?方不能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，但?不能調(diào)低?乙方的基?本工資。?二、合?同期限?第三條合?同期限為?以下第種?：1、?固定期限?合同，正?式聘用期?不得低于?____?_年，但?乙方提出?簽訂期限?低于__?___年?期限合同?的除外。?合同期?限一__?___年?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過_?____?月;__?___年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過___?__月。?同一用人?單位與同?一勞動者?只能約定?一次試用?期。甲?方聘用乙?方的合同?期限：_?____?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，包含?試用期為?個___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。3?、完成一?定工作任?務合同：?完成任務?的標志是?：___?__。?三、權(quán)利?和義務?第四條甲?方的權(quán)利?：(一?)按照章?程自主管?理;(?二)組織?實施教育?教學活動?;(三?)獲得乙?方提供與?其聘用崗?位相一致?的工作服?務;(?四)根據(jù)?有關規(guī)定?，對乙方?在聘用期?內(nèi)的工作?實績進行?考核并實?施獎懲;?(五)?享受乙方?為完成甲?方工作任?務所形成?的作品、?發(fā)明、專?利、技術?成果等的?知識產(chǎn)權(quán)?所有權(quán);?(六)?聘任教師?及其他職?工;(?七)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的其?他權(quán)利。?第五條?甲方的義?務：(?一)遵守?法律、法?規(guī);(?二)貫徹?國家的教?育方針，?執(zhí)行國家?教育教學?標準，保?證教育教?學質(zhì)量;?(三)?維護受教?育者、教?師及其他?職工的合?法權(quán)益;?(四)?按本合同?的約定按?時支付乙?方的工作?報酬，保?障乙方應?享有的工?作待遇，?并根據(jù)工?作需要，?為乙方提?供必要的?工作條件?;(五?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?義務。?第六條乙?方的權(quán)利?：(一?)按時獲?得勞動報?酬,享受?國家規(guī)定?的福利待?遇以及寒?暑假期的?帶薪休假?;(二?)對學校?教育教學?、管理工?作和教育?行政部門?的工作提?出意見和?建議，通?過教職工?代表大會?或者其他?形式，參?與學校的?民主管理?;(三?)參加進?修或者其?他方式的?培訓;?(四)進?行教育教?學活動，?開展教育?教學改革?和實驗;?(五)?從事科學?研究、學?術交流，?參加專業(yè)?的學術團?體，在學?術活動中?發(fā)表意見?;(六?)指導學?生的學習?和發(fā)展，?評定學生?的品行和?學業(yè)成績?;(七?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第七條乙?方的義務?：(一?)遵守憲?法、法律?和職業(yè)道?德，為人?師表;?(二)嚴?格遵守國?家計劃生?育政策;?(三)?貫徹國家?的教育方?針，遵守?學校制定?的各項規(guī)?章制度，?履行崗位?職責，做?好本職工?作，完成?工作任務?;(四?)對學生?進行憲法?所確定的?基本原則?的教育和?愛國主義?、民族團?結(jié)的教育?，法制教?育以及思?想品德、?文化、科?學技術教?育，組織?、帶領學?生開展有?益的社會?活動;?(五)關?心、愛護?全體學生?，尊重學?生人格，?促進學生?在品德、?智力、體?質(zhì)等方面?的全面發(fā)?展;(?六)制止?有害于學?生的行為?或者其他?侵犯學生?合法權(quán)益?的行為，?批評和抵?制有害于?學生健康?成長的現(xiàn)?象;(?七)維護?甲方的合?法權(quán)益，?不得散布?有損于甲?方聲譽的?言論，保?守甲方的?工作秘密?或工作中?涉及的絕?密、機密?信息;?(八)不?得以所聘?用身份從?事商業(yè)性?活動，利?用工作便?利為本人?或者他人?直接或間?接謀取本?合同規(guī)定?以外的利?益;(?九)依法?應履行的?其他義務?。四、?工資和社?會保險?第八條甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位，按?____?_月支付?乙方的工?資。乙方?試用期工?資為人民?幣___?__元/?____?_月;正?式聘用期?工資為人?民幣__?___元?/___?__月。?每___?__月_?____?日(每_?____?月___?__日之?前)為(?當或上)?____?_月工資?的發(fā)放_?____?日，不得?拖欠工資?。合同期?滿不續(xù)聘?的，甲方?應在合同?期滿的三?個工作_?____?日以內(nèi)發(fā)?放聘期最?后一個_?____?月的工資?。第九?條甲方應?根據(jù)自身?的實際情?況依法確?定乙方的?工資結(jié)構(gòu)?，乙方的?獎勵、補?貼等按甲?方依法確?定的分配?制度、方?式和標準?執(zhí)行。?第十條在?合同期內(nèi)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?調(diào)整乙方?的工資。?第十一?條甲方應?依法為乙?方辦理社?會保險。?其中上繳?社會保險?費中乙方?個人負擔?部分，由?甲方按月?從工資中?代為扣繳?。第十?二條乙方?應交納的?個人所得?稅，由甲?方在乙方?的工資中?代扣代繳?。第十?三條乙方?在聘用合?同期內(nèi)公?休假、女?工保護待?遇、因工?負傷、傷?殘和死亡?待遇、非?因工負傷?和患病待?遇均按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條合同期?內(nèi)包含寒?暑假的，?甲方應按?本合同第?九條的標?準向乙方?支付寒暑?假的工資?。五、?合同的變?更、解除?及終止?第十五條?本合同期?滿或雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止，?但下列情?況除外：?(一)?乙方患病?或非因公?負傷在規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)的，本?合同續(xù)延?至相應的?情形消失?時終止;?(二)?乙方為符?合計劃生?育政策的?女性受聘?者，其在?孕期、產(chǎn)?假及哺乳?期內(nèi)合同?期滿的，?合同期順?延至孕期?、產(chǎn)假及?哺乳期結(jié)?束;(?三)乙方?因公負傷?、致殘而?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的，合同?的終止按?照國家有?關工傷保?險的規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可變更?或解除。?第十七?條乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，并被?司法機關?采取人身?限制措施?的;(?二)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(三)違?反學校規(guī)?章制度或?勞動紀律?達到解聘?條件的;?(四)?簽訂合同?時采取欺?騙手段故?意隱瞞個?人重要事?項的;?(五)故?意不履行?崗位職責?，給學校?(幼兒園?)工作造?成損失的?;(六?)體罰學?生，侮辱?學生的;?(七)?連續(xù)曠工?超過__?___個?工作日或?者___?__年內(nèi)?累計曠工?超過__?___個?工作日的?。第十?八條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?(一)乙?方患病或?非因公負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?(二)乙?方不能勝?任教育教?學和教育?教學輔助?服務工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達成協(xié)議?的。第?十九條乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方不得解?聘：(?一)患病?或非因公?負傷在規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)的;?(二)符?合計劃生?育政策的?女性受聘?者在孕期?、產(chǎn)假及?哺乳期內(nèi)?的;(?三)因公?負傷、致?殘而喪失?勞動能力?的。第?二十條有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時通知甲?方解除合?同：(?一)在試?用期內(nèi)的?;(二?)甲方未?按合同約?定支付勞?動報酬的?;(三?)甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫工作?的。第?二十一條?甲方在試?用期內(nèi)解?除合同的?，應根據(jù)?乙方實際?工作時間?按約定的?試用期工?資標準向?乙方支付?工資。?第二十二?條乙方在?合同期未?滿，未提?前三十天?以書面形?式通知甲?方要求解?除聘用合?同而離職?的，甲方?應將有關?情況報告?教育行政?主管部門?，教育行?政主管部?門可將該?事實記錄?在案。?六、解除?合同的經(jīng)?濟補償?第二十三?條因下列?情形之一?，解除合?同的，甲?方應向乙?方給予經(jīng)?濟補償金?：(一?)甲方未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;(二?)甲方未?及時足額?支付勞動?報酬的;?(三)?甲方未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?;(四?)甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的;?(五)以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?乙方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更合?同致使合?同無效的?;(六?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的;?(七)甲?方向乙方?提出解除?合同并與?乙方協(xié)商?一致的;?(八)?依本合同?第十八條?規(guī)定解除?合同的;?(九)?除甲方維?持或者提?高合同約?定條件續(xù)?訂合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?本合同期?滿終止的?;(十?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?而終止合?同的;?(十一)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的可