試用期解除勞動(dòng)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)試用期解?除勞動(dòng)合?同范文?一法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址___?__聯(lián)系?電話__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙?方在__?___(?項(xiàng)目名稱?)工程中?，從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___.?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國(guó)地?震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議?表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?_日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)?____?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書(shū)方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(?jgj1?46-2?004)?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日范?文二甲?方：xx?有限公司?乙方：?xxx?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和《?xx有限?公司保密?制度》以?及國(guó)家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動(dòng)合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日的工資?，共元,?于___?__年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?元，于_?____?年___?__月_?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方應(yīng)?于___?__年_?____?月___?__日前?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動(dòng)合同?解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，甲?方不得以?任何方式?對(duì)乙方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?___年?____?_月__?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元。?甲方簽?名：乙方?簽名_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?試用期?解除勞動(dòng)?合同（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂勞動(dòng)?合同，合?同期至_?____?年___?__月_?____?日，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：一?、甲方提?前解除與?乙方勞動(dòng)?合同的原?因是：乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?。雙方一?致同意于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動(dòng)合同?，雙方的?勞動(dòng)權(quán)利?義務(wù)終止?。二、?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后，應(yīng)?當(dāng)支付乙?方包括工?資、津貼?、福利待?遇在內(nèi)的?所有費(fèi)用?。三、?甲方為乙?方繳納的?社保、住?房公積金?到___?__年_?____?月___?__日為?止。四?、雙方在?此基礎(chǔ)上?確認(rèn)彼此?的權(quán)利義?務(wù)已經(jīng)履?行，并且?未違反法?律法規(guī)的?規(guī)定。一?次結(jié)清，?乙方也自?愿放棄包?括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金在內(nèi)?的其他所?有訴求，?并承諾為?甲方保守?商業(yè)秘密?。甲方應(yīng)?當(dāng)在離職?手續(xù)辦完?后給乙方?提供相應(yīng)?的離職證?明。五?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?試用期解?除勞動(dòng)合?同（三）?甲方：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)：?____?_戶口?所在地：?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?郵政編碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙?方在__?___(?項(xiàng)目名稱?)工程中?，從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___.?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國(guó)地?震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議?表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?_日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)?____?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)并取得?