超齡人員雇傭合同通用版（2篇）

第9頁共9頁超齡人員雇?傭合同通用?版甲方(?雇主)：_?____??????????身份證?號(hào)：___?__乙方?(雇員)：?_____??????????身份?證號(hào)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》等有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿的原則就?乙方為甲方?提供保姆服?務(wù)有關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、服務(wù)內(nèi)容?1.看護(hù)?小孩;2?.清洗小孩?衣物;3?.家務(wù)(室?內(nèi)保潔)。?二、服務(wù)?時(shí)間1.?每天時(shí)分至?時(shí)分。2?.乙方每月?可休息天，?具體休息時(shí)?間雙方臨時(shí)?商定。三?、服務(wù)費(fèi)用?1.服務(wù)?費(fèi)用為10?00元/月?，甲方于每?月日前支付?給乙方。?2.因特殊?情況，乙方?需要加班(?指晚上留宿?)，則甲方?須每晚另行?支付20元?加班費(fèi)。?四、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方有?權(quán)要求乙方?按照上述服?務(wù)內(nèi)容提供?服務(wù);2?.甲方發(fā)現(xiàn)?乙方患有疾?病等不適合?繼續(xù)看護(hù)小?孩的情形，?有權(quán)隨時(shí)解?除合同;?3.甲方有?義務(wù)按時(shí)支?付服務(wù)費(fèi)用?。五、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1.乙?方有權(quán)利要?求甲方按時(shí)?支付服務(wù)費(fèi)?用;2.?乙方有權(quán)利?要求甲方為?其工作提供?必備設(shè)備或?條件;3?.乙方須自?覺履行上述?服務(wù)項(xiàng)目，?細(xì)心照顧小?孩;4.?乙方不得隨?意將他人帶?入甲方家中?，不得隨意?翻動(dòng)甲方家?中物品，如?有偷竊等違?法行為，甲?方將移送司?法機(jī)關(guān)處理?;5.乙?方如遇親友?生病等急事?，需臨時(shí)離?開時(shí)，應(yīng)征?得甲方同意?;6.乙?方工作期間?，如因其過?錯(cuò)造成甲方?及其家人的?人身傷害或?財(cái)產(chǎn)損毀，?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任;7?.乙方如欲?解除合同，?則需提前3?0天通知甲?方，乙方不?得擅自不辭?而別，否則?，甲方將追?究其違約責(zé)?任。8.?乙方在非工?作時(shí)間(包?括上下班在?途時(shí)間)所?發(fā)生的事故?，由其自己?解決，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。六?、合同的生?效1.本?合同自雙方?簽字后生效?。2.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(簽字)??????????乙方：__?___(簽?字)__?___年?____?_月_?____?日???____?_年_?____?月___?__日?超齡人員雇?傭合同通用?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條、?勞動(dòng)合同期?限一、勞?動(dòng)合同期?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式確定勞動(dòng)?合同期：?1、有固定?期限：本合?同期限為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時(shí)終止?履行。二?、試用期?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期(試用期?包含在勞動(dòng)?合同期內(nèi))?：1、無?試用期。?2、試用期?從自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?、工作崗位?一、乙方?的工作崗位?(部門、職?務(wù))為__?___.?二、甲方有?權(quán)根據(jù)經(jīng)營?需要及乙方?的能力表現(xiàn)?，可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位(?包括部門、?工種或職務(wù)?)。乙方應(yīng)?按時(shí)、保質(zhì)?完成甲方安?排的任務(wù)。?第三條、?工作條件和?_____?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生條?件的工作環(huán)?境，保證乙?方在身體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?第四條、教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)知?識(shí)和各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第五條、?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周____?_天，每天?_____?小時(shí)工作制?，每周最多?不超過40?小時(shí)。乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、_?____、?喪假、計(jì)劃?生育假等有?薪假日。?第六條、勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按照?本市最低工?資結(jié)合本單?位工資制度?支付乙方工?資報(bào)酬。乙?方試用期工?資為___?__元/月?。轉(zhuǎn)正后工?資為___?__元/月?。二、甲?方每月__?___日支?付乙方上月?工資，實(shí)行?先工作后付?薪。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。第七?條、勞動(dòng)_?____和?福利待遇?甲方按照國?家和___?__市的有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育五?項(xiàng)社會(huì)__?___金及?住房公積金?。乙方應(yīng)繳?納的部分由?甲方從乙方?的工資中代?為扣繳，統(tǒng)?一辦理有關(guān)?手續(xù)，所扣?繳款項(xiàng)在工?資單中列出?。乙方在?合同期內(nèi)因?工或非因工?負(fù)傷、致殘?、疾病及死?亡等事宜按?照國家和甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因病不?能上班，可?憑醫(yī)院出具?的有關(guān)證明?，享受甲方?規(guī)定病假工?資。第八?條、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及甲方的在?公司局域網(wǎng)?公示的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批評(píng)?、教育、處?罰，直至解?除勞動(dòng)合同?。第九條?、合同的變?更甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同的?約定，全面?履行各自的?義務(wù)。具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協(xié)?商同意的;?2、由于?不可抗力或?合同訂立時(shí)?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項(xiàng)所稱?重大變化主?要指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?，機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等。?第十條、?合同的終止?具有下列?情形之一，?本合同應(yīng)即?終止：1?、本合同期?限屆滿;?2、乙方達(dá)?到法定退休?條件的;?3、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他終止情形?。第十一?條、勞動(dòng)合?同的解除?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?一、乙方?在任職期間?從事以下競(jìng)?業(yè)限制行為?的，甲方可?以解除合同?，并給予相?應(yīng)罰金。?1、自營與?甲方同類的?業(yè)務(wù);2?、為他人經(jīng)?營或提供與?甲方同類的?業(yè)務(wù)二、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?并不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。1、在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。三、在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方本?人，并按國?家規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;2、?乙方不能勝?任工作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;4、甲?方進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生困?難，確需裁?減人員的。?四、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。1、?在試用期內(nèi)?的，提前三?日書面通知?甲方;2?、甲方以暴?力或非法限?制人身自由?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的;4、?乙方因其它?情況需辭職?，提前__?__日以書?面形式通知?甲方。五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同。?1、患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、屬于國家?規(guī)定的不得?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形。第十?二條、合同?的續(xù)訂一?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。二?、連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動(dòng)合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。第十?三條、違約?責(zé)任一、?乙方在本合?同有效期內(nèi)?，經(jīng)過甲方?出資或其它?形式的培訓(xùn)?，乙方因個(gè)?人原因辭職?或離職，按?培訓(xùn)期間所?發(fā)生的費(fèi)用?的100%?賠償。二?、乙方違反?本合同中第?十條第一項(xiàng)?競(jìng)業(yè)限制內(nèi)?容的，除甲?方可以解除?勞動(dòng)合同外?，乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方支?付一定的違?約金。第?十四條、勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?、乙雙方履?行本合同，?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議____?_委員會(huì)申?請(qǐng)____?_。不服從?_____?裁決的一方?，可在收到?_____?裁決書十五?天內(nèi)，向企?業(yè)所在地人?民法院提出?訴訟。第?十五條、其?他約定一?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，并?提供相關(guān)單?位的解除或?終止勞動(dòng)關(guān)?系證明，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。二?、乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?否則甲方有?權(quán)不予辦理?解除勞動(dòng)合?同的有關(guān)手?續(xù)(包括出?具解除勞動(dòng)?合同證明、?辦理檔案和?社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?)。三、?乙方在甲方?任職期間若?通過___?__資格考?