第三方勞動合同（3篇）

第20頁共20頁第三方勞動?合同甲方?：乙方：?為滿足乙?方生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?以《中華人?民共和國勞?動法》以及?相關(guān)勞動政?策法規(guī)為依?據(jù)，就甲方?為乙方招聘?的員工，以?人力資源派?遣方式由甲?方經(jīng)行管理?的有關(guān)事宜?簽訂合同如?下：一、?甲方為乙方?招聘的員工?人數(shù)、崗位?及期限派?遣員工的基?本情況及具?體工作崗位?以“附錄_?_《派遣員?工花名冊》?”為準。當?派遣員工發(fā)?生變動時，?雙方以書面?形式予以認?可。本合同?期限為年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、甲方?派遣人員的?管理(1?)勞動關(guān)系?本合同簽?訂后，甲方?與派遣員工?協(xié)商簽訂《?勞動合同》?，與派遣員?工建立勞動?關(guān)系;(?2)社會保?險甲方接?受并與甲方?簽訂勞動合?同的人員由?甲方負責(zé)辦?理社會保險?登記并按照?規(guī)定繳納社?會保險費;?(3)人?事檔案甲?方在與員工?簽訂勞動合?同后，負責(zé)?調(diào)轉(zhuǎn)和管理?員工人事檔?案，并為員?工出具人事?檔案材料相?關(guān)證明，為?符合條件的?員工辦理職?稱申報或職?業(yè)職能技能?鑒定手續(xù);?(4)如?甲方為乙方?招聘的員工?是當年應(yīng)屆?畢業(yè)生，由?甲方負責(zé)為?員工辦理簽?訂就業(yè)合同?、落戶等相?關(guān)手續(xù)。?(5)員工?日常管理?1.甲方配?合乙方對員?工經(jīng)行日常?管理教育，?并協(xié)調(diào)乙方?與派遣員工?的關(guān)系，維?護乙方正常?的工作秩序?;2.乙?方負責(zé)對甲?方派遣的員?工經(jīng)行崗位?職責(zé)、勞動?紀律和安全?生產(chǎn)及行業(yè)?業(yè)務(wù)規(guī)范的?教育，并對?員工日常工?作情況、遵?章守紀及出?勤等情況經(jīng)?行考核和記?錄;3.?派遣員工在?乙方工作期?間有下列情?況之一時，?乙方書面通?知甲方，由?甲方與其解?除勞動合同?并由甲方負?責(zé)重新派遣?員工：(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反乙方勞?動紀律或規(guī)?章制度的;?(3)工?作失職造成?重大影響和?損失的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4.為避免?引發(fā)勞動爭?議，在員工?簽訂勞動合?同和上崗合?同后出現(xiàn)下?列情況之一?，乙方需提?前____?日告知甲方?，以便甲方?能夠按照法?律規(guī)定期限?通知員工或?與員工進行?協(xié)商，并辦?理相關(guān)手續(xù)?;(1)?乙方需要變?更或調(diào)整派?遣員工的工?作崗位或工?作內(nèi)容時;?(2)派?遣員工勞動?合同或合同?屆滿前，需?提出該員工?勞動合同或?合同終止或?續(xù)訂意向。?凡乙方同意?繼續(xù)使用，?派遣員工本?人自愿留在?乙方工作，?由甲方辦理?勞動合同續(xù)?訂手續(xù)，否?則勞動合同?到期自然終?止。(3?)員工經(jīng)培?訓(xùn)后不能勝?任工作時;?三、甲乙?雙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.配?合乙方對員?工經(jīng)行日常?管理和教育?，及時協(xié)調(diào)?解決發(fā)生的?問題和調(diào)換?不符合乙方?崗位要求的?人員，維護?乙方的正常?工作秩序;?2.負責(zé)?與派遣員工?簽訂勞動合?同及員工社?會保險的完?善，人事檔?案的調(diào)轉(zhuǎn)、?管理員工以?及各項用工?手續(xù)的辦理?工作;3?.按照乙方?要求安排調(diào)?整或補充人?員的招聘、?面試考核，?組織落實人?員，與乙方?充分協(xié)商確?定招用人員?;4.及?時妥善的協(xié)?調(diào)和處理乙?方與員工發(fā)?生的各類爭?議，配合乙?方及時、妥?善處理違紀?員工問題;?5.配合?乙方做好員?工崗位職責(zé)?、勞動安全?規(guī)程和相關(guān)?管理制度的?教育和培訓(xùn)?工作;6?.負責(zé)與乙?方共同處理?派遣員工傷?、病、亡的?善后處理，?依照湖北省?有關(guān)規(guī)定落?實工傷事故?的鑒定工作?。7.負?責(zé)在乙方配?合下健全和?完善統(tǒng)一的?派遣員工崗?位、薪酬和?工作標準以?及相關(guān)管理?制度。(?二)乙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?.依照國家?和地方政府?的勞動政策?法規(guī)以及本?合同的約定?，切實保證?甲方員工的?合法權(quán)益;?2.負責(zé)?派遣員工崗?位職責(zé)、勞?動安全規(guī)程?和相關(guān)管理?制度的教育?，經(jīng)行與崗?位相適應(yīng)的?基本技能培?訓(xùn);3.?及時與甲方?聯(lián)系反饋甲?方員工的工?作生活情況?和遵章守紀?情況;4?.負責(zé)甲方?員工的工作?任務(wù)安排和?日常管理;?5.負責(zé)?為甲方員工?提供符合國?家勞動保護?規(guī)定標準的?工作環(huán)境、?勞動保護用?品和勞動工?具;6.?員工發(fā)生疾?病和工傷時?，及時通知?甲方，并積?極協(xié)助和配?合甲方做好?救治、傷病?事故的調(diào)查?和善后處理?工作。7?.配合甲方?根據(jù)乙方行?業(yè)特點逐步?健全和完善?員工崗位工?作標準和相?關(guān)管理制度?。四。合?同期間的相?關(guān)費用(?一)派遣員?工工資及社?會保險費用?：1.派?遣員工工資?及社會保險?費用(見附?表)(1?)每月日前?，乙方按照?本合同約定?的考核后的?工資數(shù)額，?以貨幣形式?，向甲方支?付派遣員工?的薪酬及用?人單位應(yīng)繳?的社會保險?費用。(?2)派遣員?工在乙方工?作期間根據(jù)?崗位工作性?質(zhì)，執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度，法?定節(jié)假日加?班，由乙方?按照國家勞?動法規(guī)定向?員工發(fā)放超?時工作報酬?;(3)?乙方向甲方?支付派遣員?工社會保險?費后，由甲?方負責(zé)為派?遣員工繳納?。2.派?遣員工在乙?方服務(wù)期間?工傷亡的有?關(guān)待遇，依?照國務(wù)院《?工傷保險條?例》和《湖?南省工傷保?險實施辦法?》規(guī)定由用?人單位支付?部分由乙方?承擔(dān)，善后?事務(wù)處理事?宜由甲方負?責(zé)。(二?)派遣員工?的管理服務(wù)?費：1、?經(jīng)甲乙雙方?約定，乙方?現(xiàn)使用名與?甲方簽訂勞?動合同或合?同的員工，?由乙方按使?用每名員工?每月___?__元(大?寫每月__?___元標?準)，按月?向甲方支付?管理服務(wù)費?;2、管?理服務(wù)費由?乙方隨社會?保險費一并?支付甲方;?3、今后?人員增減，?乙方按照當?月實際使用?人數(shù)向甲方?支付管理服?務(wù)費;(?三)費用的?支付與結(jié)算?：1、本?合同自簽訂?之日起__?__日內(nèi)由?乙方將派遣?員工社會保?險費及管理?服務(wù)費按月?支付甲方;?2、涉及?本合同的社?會保險費用?遇有國家或?本省頒布或?調(diào)整險種、?標準和繳費?比例、基數(shù)?時，本合同?作相應(yīng)調(diào)整?;3、本?合同終止后?____日?內(nèi)，甲乙雙?方對實際發(fā)?生款項進行?決算。五?、合同變更?、續(xù)訂、終?止與解除?1、訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?2、本合?同期滿自行?終止，乙方?如需繼續(xù)使?用甲方派遣?員工，應(yīng)于?本合同終止?前____?日通知甲方?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商可續(xù)?訂。3、?本合同遇有?下列情況之?一可以解除?：(1)?乙方未按合?同規(guī)定的付?款時間和約?定支付甲方?費用時;?(2)其它?違反本合同?約定，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?妥善解決時?;(3)?合同期未滿?，一方因本?單位生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生重大變?化，需要提?前解除本合?同時，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可以解除。?4、本合?同解除前甲?乙雙方需本?著對員工負?責(zé)的原則，?在妥善接續(xù)?和處理員工?的勞動合同?、社會保險?、人事檔案?問題后解除?本合同;?5、因乙方?原因致使本?合同無法履?行導(dǎo)致甲方?與員工提前?解除勞動合?同時，按國?家規(guī)定償付?員工解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償金由?乙方支付。?六、雙方?約定的其他?內(nèi)容經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對本?合同做如下?約定：乙方?與派遣員工?簽定的《崗?位合同書》?和相關(guān)管理?、獎罰等制?度應(yīng)提交甲?方備案，經(jīng)?甲方確認后?作為甲方與?員工簽定《?勞動合同》?的附件;?七、爭議的?解決甲、?乙雙方因本?合同產(chǎn)生的?爭議，應(yīng)由?雙方協(xié)商解?決;如不能?達成一致時?任何一方均?可向人民法?院提起訴訟?。八、其?它1、《?派遣員工花?名冊》及《?派遣員工費?用明細表》?作為本合同?附件。2?、本合同未?盡事宜或與?國家、湖北?省有關(guān)規(guī)定?想悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?4、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__?????????法定代?表人：__?___簽?約日期：_?____???????????簽約日?期：___?__第三?方勞動合同?（二）甲?方：___?__人力資?源公司乙?方：___?__為滿?足乙方生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，以《中?華人民共和?國勞動法》?以及相關(guān)勞?動政策法規(guī)?為依據(jù)，就?甲方為乙方?招聘的員工?，以人力資?源派遣方式?由甲方經(jīng)行?管理的有關(guān)?事宜簽訂合?同如下：_?____?一、甲方為?乙方招聘的?員工人數(shù)、?崗位及期限?派遣員工?的基本情況?及具體工作?崗位以“附?錄__《派?遣員工花名?冊》”為準?。當派遣員?工發(fā)生變動?時，雙方以?書面形式予?以認可。本?合同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?甲方派遣人?員的管理?(一)勞動?關(guān)系本合?同簽訂后，?甲方與派遣?員工協(xié)商簽?訂《勞動合?同》，與派?遣員工建立?勞動關(guān)系;?(二)社?會保險甲?方接受并與?甲方簽訂勞?動合同的人?員由甲方負?責(zé)辦理社會?保險登記并?按照規(guī)定繳?納社會保險?費;(三?)人事檔案?甲方在與?員工簽訂勞?動合同后，?負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和?管理員工人?事檔案，并?為員工出具?人事檔案材?料相關(guān)證明?，為符合條?件的員工辦?理職稱申報?或職業(yè)職能?技能鑒定手?續(xù);(四?)如甲方為?乙方招聘的?員工是當年?應(yīng)屆畢業(yè)生?，由甲方負?責(zé)為員工辦?理簽訂就業(yè)?合同、落戶?等相關(guān)手續(xù)?。(五)?員工日常管?理1.甲?方配合乙方?對員工經(jīng)行?日常管理教?育，并協(xié)調(diào)?乙方與派遣?員工的關(guān)系?，維護乙方?正常的工作?秩序;2?.乙方負責(zé)?對甲方派遣?的員工經(jīng)行?崗位職責(zé)、?勞動紀律和?安全生產(chǎn)及?行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)?范的教育，?并對員工日?常工作情況?、遵章守紀?及出勤等情?況經(jīng)行考核?和記錄;?3.派遣員?工在乙方工?作期間有下?列情況之一?時，乙方書?面通知甲方?，由甲方與?其解除勞動?合同并由甲?方負責(zé)重新?派遣員工：?_____?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反乙?方勞動紀律?或規(guī)章制度?的;(3?)工作失職?造成重大影?響和損失的?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;4.為?避免引發(fā)勞?動爭議，在?員工簽訂勞?動合同和上?崗合同后出?現(xiàn)下列情況?之一，乙方?需提前__?__日告知?甲方，以便?甲方能夠按?照法律規(guī)定?期限通知員?工或與員工?進行協(xié)商，?并辦理相關(guān)?手續(xù);(?1)乙方需?要變更或調(diào)?整派遣員工?的工作崗位?或工作內(nèi)容?時;(2?)派遣員工?勞動合同或?合同屆滿前?，需提出該?員工勞動合?同或合同終?止或續(xù)訂意?向。凡乙方?同意繼續(xù)使?用，派遣員?工本人自愿?留在乙方工?作，由甲方?辦理勞動合?同續(xù)訂手續(xù)?，否則勞動?合同到期自?然終止。?(3)員工?經(jīng)培訓(xùn)后不?能勝任工作?時;三、?甲乙雙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?.配合乙方?對員工經(jīng)行?日常管理和?教育，及時?協(xié)調(diào)解決發(fā)?生的問題和?調(diào)換不符合?乙方崗位要?求的人員，?維護乙方的?正常工作秩?序;2.?負責(zé)與派遣?員工簽訂勞?動合同及員?工社會保險?的完善，人?事檔案的調(diào)?轉(zhuǎn)、管理員?工以及各項?用工手續(xù)的?辦理工作;?3.按照?乙方要求安?排調(diào)整或補?充人員的招?聘、面試考?核，組織落?實人員，與?乙方充分協(xié)?商確定招用?人員;4?.及時妥善?的協(xié)調(diào)和處?理乙方與員?工發(fā)生的各?類爭議，配?合乙方及時?、妥善處理?違紀員工問?題;5.?配合乙方做?好員工崗位?職責(zé)、勞動?安全規(guī)程和?相關(guān)管理制?度的教育和?培訓(xùn)工作;?6.負責(zé)?與乙方共同?處理派遣員?工傷、病、?亡的善后處?理，依照湖?北省有關(guān)規(guī)?定落實工傷?事故的鑒定?工作。7?.負責(zé)在乙?方配合下健?全和完善統(tǒng)?一的派遣員?工崗位、薪?酬和工作標?準以及相關(guān)?管理制度。?(二)乙?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1.依照?國家和地方?政府的勞動?政策法規(guī)以?及本合同的?約定，切實?保證甲方員?工的合法權(quán)?益;2.?負責(zé)派遣員?工崗位職責(zé)?、勞動安全?規(guī)程和相關(guān)?管理制度的?教育，經(jīng)行?與崗位相適?應(yīng)的基本技?能培訓(xùn);?3.及時與?甲方聯(lián)系反?饋甲方員工?的工作生活?情況和遵章?守紀情況;?4.負責(zé)?甲方員工的?工作任務(wù)安?排和日常管?理;5.?負責(zé)為甲方?員工提供符?合國家勞動?保護規(guī)定標?準的工作環(huán)?境、勞動保?護用品和勞?動工具;?6.員工發(fā)?生疾病和工?傷時，及時?通知甲方，?并積極協(xié)助?和配合甲方?做好救治、?傷病事故的?調(diào)查和善后?處理工作。?7.配合?甲方根據(jù)乙?方行業(yè)特點?逐步健全和?完善員工崗?位工作標準?和相關(guān)管理?制度。四?。合同期間?的相關(guān)費用?(一)派?遣員工工資?及社會保險?費用：__?___1?.派遣員工?工資及社會?保險費用(?見附表)?(1)每月?日前，乙方?按照本合同?約定的考核?后的工資數(shù)?額，以貨幣?形式，向甲?方支付派遣?員工的薪酬?及用人單位?應(yīng)繳的社會?保險費用。?(2)派?遣員工在乙?方工作期間?根據(jù)崗位工?作性質(zhì)，執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，法定節(jié)假?日加班，由?乙方按照國?家勞動法規(guī)?定向員工發(fā)?放超時工作?報酬;(?3)乙方向?甲方支付派?遣員工社會?保險費后，?由甲方負責(zé)?為派遣員工?繳納。2?.派遣員工?在乙方服務(wù)?期間工傷亡?的有關(guān)待遇?，依照國務(wù)?院《工傷保?險條例》和?《湖南省工?傷保險實施?辦法》規(guī)定?由用人單位?支付部分由?乙方承擔(dān)，?善后事務(wù)處?理事宜由甲?方負責(zé)。?(二)派遣?員工的管理?服務(wù)費：_?____?1、經(jīng)甲乙?雙方約定，?乙方現(xiàn)使用?名與甲方簽?訂勞動合同?或合同的員?工，由乙方?按使用每名?員工每月_?____元?(大寫每月?_____?元標準)，?按月向甲方?支付管理服?務(wù)費;2?、管理服務(wù)?費由乙方隨?社會保險費?一并支付甲?方;3、?今后人員增?減，乙方按?照當月實際?使用人數(shù)向?甲方支付管?理服務(wù)費;?(三)費?用的支付與?結(jié)算：__?___1?、本合同自?簽訂之日起?____日?內(nèi)由乙方將?派遣員工社?會保險費及?管理服務(wù)費?按月支付甲?方;2、?涉及本合同?的社會保險?費用遇有國?家或本省頒?布或調(diào)整險?種、標準和?繳費比例、?基數(shù)時，本?合同作相應(yīng)?調(diào)整;3?、本合同終?止后___?_日內(nèi)，甲?乙雙方對實?際發(fā)生款項?進行決算。?五、合同?變更、續(xù)訂?、終止與解?除1、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。2、?本合同期滿?自行終止，?乙方如需繼?續(xù)使用甲方?派遣員工，?應(yīng)于本合同?終止前__?__日通知?甲方，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?可續(xù)訂。?3、本合同?遇有下列情?況之一可以?解除：__?___(?1)乙方未?按合同規(guī)定?的付款時間?和約定支付?甲方費用時?;(2)?其它違反本?合同約定，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能妥善解?決時;(?3)合同期?未滿，一方?因本單位生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生重?大變化，需?要提前解除?本合同時，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以解?除。4、?本合同解除?前甲乙雙方?需本著對員?工負責(zé)的原?則，在妥善?接續(xù)和處理?員工的勞動?合同、社會?保險、人事?檔案問題后?解除本合同?;5、因?乙方原因致?使本合同無?法履行導(dǎo)致?甲方與員工?提前解除勞?動合同時，?按國家規(guī)定?償付員工解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?金由乙方支?付。六、?雙方約定的?其他內(nèi)容?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對本合同做?如下約定：?_____?乙方與派遣?員工簽定的?《崗位合同?書》和相關(guān)?管理、獎罰?等制度應(yīng)提?交甲方備案?，經(jīng)甲方確?認后作為甲?方與員工簽?定《勞動合?同》的附件?;七、爭?議的解決?甲、乙雙方?因本合同產(chǎn)?生的爭議，?應(yīng)由雙方協(xié)?商解決;如?不能達成一?致時任何一?方均可向人?民法院提起?訴訟。八?、其它1?、《派遣員?工花名冊》?及《派遣員?工費用明細?表》作為本?合同附件。?2、本合?同未盡事宜?或與國家、?湖北省有關(guān)?規(guī)定想悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、本合同?自雙方簽字?之日起生效?。4、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____??????????法定代表人?：____?_簽約日?期：___?__??????????簽約日?期：___?__第三?方勞動合同?（三）甲?方：代表?人：乙方?：代表人?：為滿足?乙方生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，以《中華?人民共和國?勞動法》以?及相關(guān)勞動?政策法規(guī)為?依據(jù)，就甲?方為乙方招?聘的員工，?以人力資源?派遣方式由?甲方管理的?有關(guān)事宜簽?訂如下合同?，供雙方遵?照執(zhí)行。?一、甲方為?乙方招聘的?員工人數(shù)、?崗位及期限?1、甲方?派遣___?__，工作?崗位：__?___，期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。2、?甲方派遣_?____，?工作崗位：?_____?，期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3、甲方派?遣____?_，工作崗?位：___?__，期限?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。4、當?派遣員工發(fā)?生變動時，?雙方以書面?形式予以認?可。本合同?期限為__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、甲方?派遣人員的?管理1、?勞務(wù)關(guān)系?本合同簽訂?后，甲方與?派遣員工協(xié)?商簽訂《勞?務(wù)合同》，?與派遣員工?建立勞務(wù)關(guān)?系。2、?社會保險?甲方接受并?與甲方簽訂?勞務(wù)合同的?人員由甲方?負責(zé)辦理社?會保險登記?并按照規(guī)定?繳納社會保?險費。3?、人事檔案?甲方在與?員工簽訂勞?務(wù)合同后，?負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和?管理員工人?事檔案，并?為員工出具?人事檔案材?料相關(guān)證明?，為符合條?件的員工辦?理職稱申報?或職業(yè)職能?技能鑒定手?續(xù)。4、?員工日常管?理（1）?甲方配合乙?方對員工進?行日常管理?教育，并協(xié)?調(diào)乙方與派?遣員工的關(guān)?系，維護乙?方正常的工?作秩序；?（2）乙方?負責(zé)對甲方?派遣的員工?進行崗位職?責(zé)、勞動紀?律和安全生?產(chǎn)及行業(yè)業(yè)?務(wù)規(guī)范的教?育，并對員?工日常工作?情況、遵章?守紀及出勤?等情況進行?考核和記錄?。5、為?避免引發(fā)勞?務(wù)爭議，在?員工簽訂勞?務(wù)合同和上?崗合同后出?現(xiàn)下列情況?之一，乙方?需提前__?__日告知?甲方，以便?甲方能夠按?照法律規(guī)定?期限通知員?工或與員工?進行協(xié)商，?并辦理相關(guān)?手續(xù)：（?1）乙方需?要變更或調(diào)?整派遣員工?的工作崗位?或工作內(nèi)容?時；（2?）派遣員工?勞務(wù)合同或?合同屆滿前?，需提出該?員工勞務(wù)合?同或合同終?止或續(xù)訂意?向。凡乙方?同意繼續(xù)使?用，派遣員?工本人自愿?留在乙方工?作，由甲方?辦理勞務(wù)合?同續(xù)訂手續(xù)?，否則勞動?合同到期自?然終止。?（3）員工?經(jīng)培訓(xùn)后不?能勝任工作?時。三、?甲乙雙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)（1?）配合乙方?對員工進行?日常管理和?教育，及時?協(xié)調(diào)解決發(fā)?生的問題和?調(diào)換不符合?乙方崗位要?求的人員，?維護乙方的?正常工作秩?序；（2?）負責(zé)與派?遣員工簽訂?勞務(wù)合同及?員工社會保?險的完善，?人事檔案的?調(diào)轉(zhuǎn)、管理?員工以及各?項用工手續(xù)?的辦理工作?；（3）?按照乙方要?求安排調(diào)整?或補充人員?的招聘、面?試考核，組?織落實人員?，與乙方充?分協(xié)商確定?招用人員；?（4）及?時妥善的協(xié)?調(diào)和處理乙?方與員工發(fā)?生的各類爭?議，配合乙?方及時、妥?善處理違紀?員工問題；?（5）配?合乙方做好?員工崗位職?責(zé)、勞動安?全規(guī)程和相?關(guān)管理制度?的教育和培?訓(xùn)工作；?（6）負責(zé)?與乙方共同?處理派遣員?工傷、病、?亡的善后處?理，依照_?____省?有關(guān)規(guī)定落?實工傷事故?的鑒定工作?。（7）?負責(zé)在乙方?配合下健全?和完善統(tǒng)一?的派遣員工?崗位、薪酬?和工作標準?以及相關(guān)管?理制度。?2、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)（?1）依照國?家和地方政?府的勞動政?策法規(guī)以及?本合同的約?定，切實保?證甲方員工?的合法權(quán)益?；（2）?負責(zé)派遣員?工崗位職責(zé)?、勞動安全?規(guī)程和相關(guān)?管理制度的?教育，進行?與崗位相適?應(yīng)的基本技?能培訓(xùn)；?（3）及時?與甲方聯(lián)系?反饋甲方員?工的工作生?活情況和遵?章守紀情況?；（4）?負責(zé)甲方員?工的工作任?務(wù)安排和日?常管理；?（5）負責(zé)?為甲方員工?提供符合國?家勞動保護?規(guī)定標準的?工作環(huán)境、?勞動保護用?品和勞動工?具；（6?）員工發(fā)生?疾病和工傷?時，及時通?知甲方，并?積極協(xié)助和?配合甲方做?好救治、傷?病事故的調(diào)?查和善后處?理工作。?（7）配合?甲方根據(jù)乙?方行業(yè)特點?逐步健全和?完善員工崗?位工作標準?和相關(guān)管理?制度。四?、合同期間?的相關(guān)費用?1、派遣?員工工資及?社會保險費?用（1）?每____?_月___?__日前，?乙方按照本?合同約定的?考核后的工?資數(shù)額，以?貨幣形式，?向甲方支付?派遣員工的?薪酬及用人?單位應(yīng)繳的?社會保險費?用。（2?）派遣員工?在乙方工作?期間根據(jù)崗?位工作性質(zhì)?，執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，法定?節(jié)假日加班?，由乙方按?照國家勞動?法規(guī)定向員?工發(fā)放超時?工作報酬。?（3）乙?方向甲方支?付派遣員工?社會保險費?后，由甲方?負責(zé)為派遣?員工繳納。?2、派遣?員工在乙方?服務(wù)期間工?傷亡的有關(guān)?待遇，依照?國務(wù)院《工?傷保險條例?》和《__?___省工?傷保險實施?辦法》規(guī)定?由用人單位?支付部分由?乙方承擔(dān)，?善后事務(wù)處?理事宜由甲?方負責(zé)。?3、派遣員?工的管理服?務(wù)費（1?）經(jīng)甲乙雙?方約定，乙?方現(xiàn)使用名?與甲方簽訂?勞務(wù)合同或?合同的員工?，由乙方按?使用每名員?工每月__?___元，?按月向甲方?支付管理服?務(wù)費。（