幼兒園用工合同（4篇）

第8頁共8頁幼兒園用?工合同?聘方(甲?方)：_?____??????????幼兒園法?人代表：?____?_被聘?方(乙方?)：__?___????????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：___?__自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日三、?聘請待遇?：___?__1?、每月_?____?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?2、獎?金：按學(xué)?校教師考?評方案兌?現(xiàn)。四?、其它事?宜：1?、乙方要?服從學(xué)校?(甲方)?的安排，?嚴格遵守?學(xué)校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學(xué)校?安排，與?同事、不?能和學(xué)生?和睦相處?，教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于學(xué)?校工作的?現(xiàn)象，學(xué)?校有權(quán)中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關(guān)法律?責任。?2、押金?：乙方一?個月工資?3、乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學(xué)校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關(guān)?法律責任?。4、?乙方在本?校內(nèi)外所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責任?。5、?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動辭職?，次協(xié)議?自解聘之?日起無效?。6、?甲方在工?作每滿月?三日前發(fā)?放上月工?資及獎金?。7、?乙方聘期?已滿位續(xù)?聘并交清?各種財物?，甲方將?乙方押金?、工資、?獎金一律?照發(fā)，否?則酌情處?理。8?、本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__幼?兒園用工?合同（二?）一、?聘方(甲?方)__?___幼?兒園，?被聘方(?乙方)姓?名：__?___性?別___?__籍貫?____?_二、?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、聘請?待遇：?1.每月?____?_元，包?括假期和?節(jié)假日。?2.獎?金：__?___按?學(xué)校教師?考評方案?兌現(xiàn)。?四、其它?事宜：?1.乙方?要服從學(xué)?校(甲方?)的安排?，嚴格遵?守學(xué)校的?各項規(guī)章?制度，忠?實餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學(xué)?校安排，?與同事、?不能和學(xué)?生和睦相?處，教學(xué)?質(zhì)量低下?等不利于?學(xué)校工作?的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項，特?殊嚴重者?要依法追?究相關(guān)法?律責任。?2.押?金：乙方?一個月工?資3.?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?學(xué)校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學(xué)習(xí)?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項，?同時因此?給學(xué)校造?成嚴重損?失者要依?法追究相?關(guān)法律責?任。4?.在合同?未到期時?，乙方意?欲辭職的?話要提前?一個月申?請5.?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動辭職?，合同自?解聘之日?起無效。?6.甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?7.乙?方聘期已?滿，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律全發(fā)。?8.本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_幼兒?園用工合?同（三）?xx中?心幼兒園?(以下簡?稱甲方)?經(jīng)考核，?決定錄用?____?_(以下?簡稱乙方?)為正式?員工，經(jīng)?雙方協(xié)商?，訂立合?同如下：?1、雙?方合同期?為三年，?從年9?月1?日起至?年_?___月?___?_日止。?其中，從?年9?月__?__日起?至年?12月?30日?為試用期?。在試?用期內(nèi)，?甲方認為?乙方不符?合錄用條?件的，可?以隨時解?除勞動合?同。乙方?也可以隨?時解除本?合同。?勞動合同?期滿，即?行終止，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可續(xù)訂勞?動合同，?續(xù)訂期以?續(xù)訂合同?為準。?甲方根據(jù)?學(xué)校中心?幼兒園的?用人情況?，安排乙?方在幼兒?園擔任管?理工作。?甲方根據(jù)?工作需要?，以及乙?方的實際?能力(專?業(yè)、工作?、體力)?可作適當?調(diào)動，包?括臨時性?工作。乙?方根據(jù)甲?方安排的?工作內(nèi)容?和要求，?按質(zhì)、按?量、按時?地完成任?務(wù)，履行?職責。?2、乙方?工資及福?利待遇：?基本工?資依據(jù)職?位和崗位?等級標準?支付;[?即每月8?00--?-100?0元]，?每月依據(jù)?工作表現(xiàn)?和效益情?況適當上?調(diào)。乙?方可與學(xué)?校正式員?工一樣享?受學(xué)校內(nèi)?部各項福?利待遇。?3、甲?方基本權(quán)?利和義務(wù)?：根據(jù)?工作需要?和規(guī)章制?度及本合?同條款規(guī)?定，對乙?方進行管?理。保?護乙方合?法權(quán)益，?根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)?實施獎勵?和處罰。?甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要、?乙方能力?和工作表?現(xiàn)等安排?調(diào)整乙方?工作。?甲方可視?經(jīng)濟效益?和乙方的?技術(shù)水平?、業(yè)務(wù)熟?練程度、?勞動效率?、工作績?效等逐步?提高乙方?的勞動報?酬。4?、乙方基?本職責：?遵守國?家政策、?法律、法?規(guī)以及甲?方制定的?規(guī)章制度?和勞動紀?律。服?從甲方的?管理和要?求，不得?擅離職守?。完成?甲方指派?的工作任?務(wù)和經(jīng)濟?指標。?保守甲方?的業(yè)務(wù)、?技術(shù)及有?關(guān)文件的?秘密。?乙方不得?從事與甲?方業(yè)務(wù)范?圍相似的?任何第二?職業(yè)。?按甲方的?工作要求?而加班和?出差。?5、有下?列情況之?一，甲方?可以解除?或終止合?同：1?)乙方患?病或非因?公負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的;2?)嚴重失?職，對甲?方利益造?成重大損?害的;?3)乙方?違反勞動?紀律，經(jīng)?教育或處?分仍然無?效的;?4)被依?法追究刑?事責任的?。5)?勞動者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?6)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的;?6、有?下列情況?之一，甲?方不得解?除合同：?乙方因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;乙方?無明顯過?錯的非?乙方因素?，[即甲?方人為因?素]7?、有下列?情況之一?，乙方可?與甲方解?除合同：?經(jīng)勞動?安全監(jiān)察?部門確認?，學(xué)校的?勞動安全?、衛(wèi)生條?件達不到?規(guī)定的標?準，嚴重?危害乙方?身體健康?的;甲?方不按合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬和?福利待遇?的;甲?方不履行?合同或違?反法律、?法規(guī)規(guī)定?，侵害乙?方合法權(quán)?利的;?乙方本人?有特殊情?況，需要?辭職并經(jīng)?甲方同意?的。8?、除按第?五條第2?、3、4?項規(guī)定以?及法律規(guī)?定的解除?聘用合同?條件外，?甲乙任何?一方在解?除聘用合?同時，須?提前一個?月通知對?方，任何?一方違反?聘用合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的應(yīng)?根據(jù)其后?果和責任?大小，予?以相應(yīng)的?經(jīng)濟賠償?。9、?雙方終止?或解除聘?用合同時?，如乙方?符合第五?條第1、?5、6項?，甲方應(yīng)?當依照國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟補償。?10、?乙方因違?反紀律而?被辭退或?乙方符合?第七條第?4項規(guī)定?，則甲方?不給予任?何經(jīng)濟補?償。乙方?被開除、?勞動教養(yǎng)?或判刑，?聘用合同?自行解除?，不再另?行通知。?11、?乙方在甲?方工作期?間因工負?傷，則由?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?支付其醫(yī)?療費。?12、職?工必須遵?守甲方有?關(guān)保密資?料的規(guī)定?，違反上?述行為者?將根據(jù)情?況承擔相?應(yīng)的責任?。13?、合同期?滿一個月?，雙方如?無異議且?書面通知?對方的，?則合同自?動延期生?效一年。?14、?當執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭議時，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。在二?十日內(nèi)協(xié)?商無效時?任何一方?都可以向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?在接到仲?裁決定書?后十五日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的人?民法院起?訴。1?5、本合?同自簽字?之日起生?效。雙方?必須嚴格?執(zhí)行，未?經(jīng)雙方同?意，任何?一方不得?修改和變?更。本合?同壹式貳?份，甲乙?雙方各存?壹份。?xx中心?幼兒園_?____?(甲方)?受聘者?____?_(乙方?)幼?兒園用工?合同（四?）一、?聘方(甲?方)__?___幼?兒園，?被聘方(?乙方)姓?名：__?___，?性別__?___，?籍貫__?___。?二、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?三、聘請?待遇：_?____?1.每?月___?__元，?包括假期?和節(jié)假日?。2.?獎金：按?學(xué)校教師?考評方案?兌現(xiàn)。?四、其它?事宜：?1.乙方?要服從學(xué)?校(甲方?)的安排?，嚴格遵?守學(xué)校的?各項規(guī)章?制度，忠?實餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學(xué)?校安排，?與同事、?不能和學(xué)?生和睦相?處，教學(xué)?質(zhì)量低下?等不利于?學(xué)校工作?的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項，特?殊嚴重者?要依法追?究相關(guān)法?律責任。?2.押?金：乙方?一個月工?資3.?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?學(xué)校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學(xué)習(xí)?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項，?同時因此?給學(xué)校造?成嚴重損?失者要依?法追究相?關(guān)法律責?任。4?.在合同?未到期時?，乙方意?欲辭職的?話要提前?一個月申?請5.?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動辭職?，合同自?解聘之日?起無效。?6.甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?7.乙?方聘期已?滿，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律全發(fā)。?8.本?合同自_?____?年___?__月_?___