國開(中央電大)本科《勞動與社會保障法》十年期末考試簡答題題庫 勞動與社會保障法重點

[國開(中央電)本科《勞動與社會保障法》十年期末考試簡答題題庫勞動與社會保障法重點國開中央電大)科《勞動與社會保障法》十年期末考試簡答題題庫電大期末紙質(zhì)考試必備資料說明：試卷號：1021。資料整理于年日，涵蓋了年1月至20201中央電大期末考試的全部試題及答案。20201試題及答案簡述關(guān)于工作時間的法律規(guī)范的特別作用。答：工作時間法律規(guī)范的特別作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關(guān)系。(2)進企業(yè)的現(xiàn)代化管理。(3)障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)。(4)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)。27.述社會優(yōu)撫的性質(zhì)。答：社會優(yōu)撫具有社會保障和褒獎的雙重屬性。一方面，第1

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社會優(yōu)撫為軍人及其家屬提供了基本生活保障，使他們的生活水平高于當(dāng)?shù)厝罕姷囊话闵?，具有物質(zhì)保障的性質(zhì)。另方面，社會優(yōu)撫通過群眾性的擁軍優(yōu)屬活動，對革命軍人進行褒揚，使對全體國民的一種宣傳教育，具有明顯的政治褒揚性。從社會法的角度來看，社會優(yōu)撫雖然其對象具有特殊性，但具有明顯的社會屬性，因此，社會優(yōu)撫法屬于社會法的范疇。20197試題及答案簡述國家和政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)。答：國家和政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)有：(1)家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。(2)府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(3)家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(4)家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。27.述工會在勞動法監(jiān)督檢查方面的權(quán)利有哪些。答：工會在進行勞動法律監(jiān)督時的主要權(quán)利有：(1)情權(quán)。(2)立調(diào)查權(quán)。第2

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(3)求、建議權(quán)。要求、建議有權(quán)的行政機關(guān)對違反勞動法律法規(guī)，侵犯職工權(quán)益的行為進行處罰。(4)議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)。(5)與事故調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見權(quán)。(6)持舉報控告權(quán)。(7)論監(jiān)督權(quán)。20191試題及答案簡述勞動法社會監(jiān)督的主要的特點和分類。答：在勞動法監(jiān)督體系中，社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要待點是：(1)督主體具有分敢性和廣泛性，任何組織和個人都有權(quán)對勞動法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(2)督方式兼具特定性，即社會監(jiān)督的方式一般展于舉報和投訴。根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括以下幾種：(1)通群眾的監(jiān)督。(2)眾組織的監(jiān)督。(3)刊等傳媒監(jiān)督。27.述醫(yī)療保險的特點。答：醫(yī)療保險具有以下特點：(1)種保險形式與其他保險形式之間的交叉性較大。其他第3

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保險形式中，也都包含著對發(fā)生疾病的醫(yī)療費補償和疾病津貼的內(nèi)容。(2)療保險具有一種補充保險的特點。其他保險形式所不能通萱的風(fēng)險，只能通過醫(yī)療保險實現(xiàn)保障。(3)療保險的范圍是整個社會公民，不限于單位職工，不限于城市居民。20187試題及答案確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考哪些因素？答：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素；(1)動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；(2)會平均工資水平；(3)動生產(chǎn)率；(4)業(yè)狀況；(5)區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。27.述社會救助的原則。答：社會救助的原則有：(1)貧困原則。社會救助的目的，就是在較短的時期內(nèi)消滅絕對貧困現(xiàn)象，并且最大限度減少相對貧困。(2)存權(quán)原則。生存權(quán)是基本的人權(quán)。(3)極救助原則。20181試題及答案簡述勞動法社會監(jiān)督的主要的第4

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特點和分類。答：在勞動法監(jiān)督體系中，社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點是：(1)督主體具有分散性和廣泛性，任何組織和個人都有權(quán)對勞動法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(2)督方式兼具特定性，即社會監(jiān)督的方式一般限于舉報和投訴。根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括以下幾種：(1)通群眾的監(jiān)督。(2)眾組織的監(jiān)督。(3)刊等傳媒監(jiān)督。27.述醫(yī)療保險的特點。答：醫(yī)療保險具有以下特點：(1)種保險形式與其他保險形式之間的交叉性較大。其他保險形式中，也都包含著對發(fā)生疾病的醫(yī)療費補償和疾病津貼的內(nèi)容。(2)療保險具有一種補充保險的特點。其他保險形式所不能涵蓋的風(fēng)險，只能通過醫(yī)療保險實現(xiàn)保障。(3)療保險的范圍是整個社會公民，不限于單位職工，不限于城市居民。20176試題及答案簡述女職工、未成年工和殘疾第5

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勞動者實行特殊勞動保護的意義。答：對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護，其重要意義在于：(1)現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展。社會進步與發(fā)展，以社會公平、人的權(quán)利充分得以實現(xiàn)為重要標(biāo)志。(2)利于保護特殊群體的合法權(quán)益。女職工、未成年工和殘疾勞動者是一國勞動者的重要組成部分，他們不僅具有一般勞動者的就業(yè)需求，還有自身的特殊需要。(3)利于提高勞動生產(chǎn)率。無論對女職工、未成年工的特殊保護，還是對殘疾勞動者的特殊保護，都有利于提高人口質(zhì)量和勞動者素質(zhì)，而人口質(zhì)量和勞動者素質(zhì)的提高，又為提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造了條件。(4)利于促進民族的興旺發(fā)達。一個民族的興旺發(fā)達，首先取決于該民族人口的興旺發(fā)達。27.述我國對烈士、因公犧牲軍人、病故軍人、現(xiàn)役軍人家屬的優(yōu)待表現(xiàn)在哪幾方面？答：我國對烈士、因公犧牲軍人、病故軍人、現(xiàn)役軍人家屬的優(yōu)待主要有：(1)役優(yōu)待。烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹，本人自愿應(yīng)征并且符合征兵條件的，優(yōu)先批準(zhǔn)服現(xiàn)役。(2)軍及就業(yè)安置優(yōu)待。第6

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(3)女人學(xué)優(yōu)待。(4)療優(yōu)待和住房優(yōu)待。烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫(yī)療優(yōu)惠待遇和住房的優(yōu)先、優(yōu)惠待遇。20171試題及答案簡述勞動法與民法的區(qū)別。答：勞動法與民法的區(qū)別：(1)者的調(diào)整對象不同。民法是調(diào)整財產(chǎn)關(guān)系以及與財產(chǎn)關(guān)系有密切聯(lián)系的人身關(guān)系；勞動法雖然有一部分也涉及財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，但這些關(guān)系是基于雙方主體的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的。(2)者的主體不同。民事法律關(guān)系主體雙方可能是公民、法人，或一方為公民另一方為法人；勞動法的一方必須是勞動者，另一方為用人單位。(3)者調(diào)整的原則不完全相同。民法以雙方平等主體等價有償為原則；勞動法除一般性雙方平等原則外，對某些主體還有特殊保護原則。27.述我國社會保障法基本原則有哪些。答：我國社會保障法的基本原則有：(1)遍性原則。(2)會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。第7

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(3)顧公平和效率的原則。(4)會化原則。20167試題及答案為什么說勞動法是獨立的法律部門？答：勞動法是獨立的法律部門的原因有：(1)動法有特定的調(diào)整對象。勞動法主要調(diào)整的勞動關(guān)系，是其他法律部門無法包容的。(2)動法有特定的主體。勞動法中的勞動者與勞動使用者雙方均有特定的主體資格。(3)動法有獨立的內(nèi)容體系。27.述工資的特征。答：工資具有以下特征：(1)資是勞動者基于與用人單位的勞動關(guān)系取得的勞動報酬。(2)資是按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定由用人單位向本單位的勞動者支付的。(3)資是用人單位支付給本單位勞動者的貨幣報酬，不包括實物報酬。(4)付工資是用人單位的法定義務(wù)，勞動者取得工資則必須履行勞動合同約定的勞動義務(wù)。20161試題及答案筒述勞動合同的作用。答：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動合同的作用主要第8

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有：(1)動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形式，是世界各國普遍的做法，也是建立和完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。(2)動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段?？梢源龠M勞動力資源合理配置的目的，進而達到提高勞動生產(chǎn)率、促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的根本目的。(3)動合同有利于避免或減少勞動爭議。27.述城市流浪乞討人員救助原則。答：城市流浪乞討人員救助的救助的原則有：(1)愿原則。救助應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則。(2)償救助原則。救助屬于無償，不得收取費用。救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用，不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動。(3)時救助原則。救助屬于臨時救助。救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過天。20157試題及答案簡述勞動法社會監(jiān)督的主要的特點和分類。答：在勞動法監(jiān)督體系中，社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點是：(1)督主體具有分散性和廣泛性，任何組織和個人都有權(quán)第9

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對勞動法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(2)督方式兼具特定性，即社會監(jiān)督的方式一般限于舉報和投訴。根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括以下幾種：(1)通群眾的監(jiān)督。(2)眾組織的監(jiān)督。(3)刊等傳媒監(jiān)督。27.述醫(yī)療保險的特點。答：醫(yī)療保險具有以下特點：(1)種保險形式與其他保險形式之間的交叉性較大。其他保險形式中，也都包含著對發(fā)生疾病的醫(yī)療費補償和疾病津貼的內(nèi)容。(2)療保險具有一種補充保險的特點。其他保險形式所不能涵蓋的風(fēng)險，只能通過醫(yī)療保險實現(xiàn)保障。(3)療保險的范圍是整個社會公民，不限于單位職工，不限于城市居民。20151試題及答案簡述國家和政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)。答：國家和政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)有：(1)家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。第10

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(2)府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(3)家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(4)家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。27.述工會在勞動法監(jiān)督檢查方面的權(quán)利有哪些？答：工會在進行勞動法律監(jiān)督時的主要權(quán)利有：(1)情權(quán)。(2)立調(diào)查權(quán)。(3)求、建議權(quán)。要求、建議有權(quán)的行政機關(guān)對違反勞動法律法規(guī)，侵犯職工權(quán)益的行為進行處罰。(4)議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)。(5)與事故調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見權(quán)。(6)持舉報控告權(quán)。(7)論監(jiān)督權(quán)。20147試題及答案簡述工會的權(quán)利與義務(wù)有哪些？答：根據(jù)《憲法會法》等有關(guān)法律的規(guī)定，工會具有以下權(quán)利：(1)織權(quán)。(2)代表權(quán)。(3)與權(quán)。(4)監(jiān)督權(quán)。協(xié)商談判權(quán)。勞動爭議處理權(quán)。第11

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工會的義務(wù)有：維護義務(wù)。(2)督義務(wù)。支持義務(wù)。27.述職工探親期間的基本待遇有哪些？答：職工在探親假期間待遇包括以下兩項：(1)資待遇。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。(2)親路費的承擔(dān)。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。20141試題及答案簡述在社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動合同的作用有哪些？答：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動合同的作用主要有：(1)動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。(2)動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。(3)動合同有利于避免或減少勞動爭議。27.述工資分配的原則。答：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國工資分配原則有以下四項：(1)勞分配、同工同酬的原則。(2)資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高的原則。第12

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(3)觀調(diào)控原則。(4)人單位自主決定工資分配方式和工資水平原則。20137試題及答案簡述勞動法淵源主要內(nèi)容。答：憲法。(2)律。(3)政法規(guī)。(4)門規(guī)章。(5)他法律規(guī)范中有關(guān)勞動問題的規(guī)定。(6)方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)。(7)方規(guī)章。(8)際法律文件和國際慣例。27.述勞動就業(yè)的法律特征。答：勞動就業(yè)作為一項法律制度，有以下主要法律特征：(1)動就業(yè)的主體具有特定性。勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。(2)動就業(yè)必須是出自公民的自愿。公民在主觀上必須具有求職的愿望。(3)動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動。(4)動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬。20131試題及答案簡述政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)第13

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有哪些？答：政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)有：(1)家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。(2)府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(3)家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(4)家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。27.述勞動合同的特征。答：勞動合同具有以下特征：(1)動合同主體具有特定性。(2)動合同具有從屬性。(3)動合同是雙務(wù)、有償、諾成合同。(4)動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。20127試題及答案簡述工傷保險的特征。答：工傷保險的特點是：(1)傷保險對象范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。(2)傷保險的責(zé)任具有賠償性。(3)傷保險實行無過錯責(zé)任原則，無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。第14

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(4)傷保險的投保人為用人單位。(5)傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有差別。27.述勞動爭議的特點。答：勞動爭議具有如下特點：(1)動爭議的產(chǎn)生是建立在勞動法律關(guān)系的基礎(chǔ)之上的，即勞動爭議的前提必須是雙方當(dāng)事人之間存在著一定的勞動關(guān)系。(2)動爭議的雙方當(dāng)事人一方為用人單位，一方為勞動者。(3)動爭議的標(biāo)的是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。20121試題及答案簡述勞動法中勞動的特征。答：勞動法中所指的勞動，有以下特征：(1)動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動。(2)動法上的勞動是有償性勞動，它區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動。(3)動法上的勞動帶有勞雇關(guān)系。27.述社會保險的特征。答：社會保險具有下述基本特征：(1)本保障性。第15

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(2)家強制性。(3)助互濟性。(4)體特定性。(5)遇的差別性。(6)償性。(7)會福利性。20117試題及答案簡述集體合同與勞動合同的區(qū)別。答：集體合同與勞動合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在：(1)體不同。勞動合同的當(dāng)事人為單個勞動者和用人單位；集體合同的當(dāng)事人為勞動者團體和用人單位或其團體。(2)的不同。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系；訂立集體合同的主要目的，是為確立勞動關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)。(3)容不同。勞動合同以單個勞動者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，集體合廚以集體勞動關(guān)系中全體勞動者的共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容。(4)力不同。(5)紛的處理方式不同。27.述其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查與勞動保障監(jiān)察的區(qū)第16

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別。答：其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查與勞動保障監(jiān)察有如下區(qū)別：(1)督主體不同。其他有關(guān)行政部門的主體除了用人單位的上級主管部門以外，還有一些專項行政管理部門；而勞動保障監(jiān)察的監(jiān)督主體則是勞動保障行政部門及所屬勞動保障監(jiān)察機構(gòu)。(2)督范圍不同。其他有關(guān)行政部門只是在自己特定的權(quán)限范圍內(nèi)對勞動法律、法規(guī)、規(guī)章某一方面的實施情況進行的監(jiān)督檢查；勞動保障監(jiān)察機構(gòu)則負(fù)責(zé)對企業(yè)遵守和執(zhí)行勞動法律法規(guī)、規(guī)章的情況進行全面監(jiān)督檢查。(3)督過程中行使的職權(quán)不同。20111試題及答案從立法目的角度而言，工作時間有哪些顯著特點？答：從立法目的角度而言，工作時間有顯著特點：第一，既有標(biāo)準(zhǔn)工作日的規(guī)定，又有標(biāo)準(zhǔn)工作周的規(guī)定，同時也有其他工作時間的規(guī)定。第二，無論是標(biāo)準(zhǔn)工作日，或是標(biāo)準(zhǔn)工作周的法律規(guī)定，都僅僅確立了用人單位對勞動者在工作時間上不得突破的上限標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，確立低于標(biāo)第17

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準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周的工作時間制度。第三，標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，是工作時間制度的基礎(chǔ)，法律允許實行的其他工時制度，都必須依據(jù)上述兩項標(biāo)準(zhǔn)測定相關(guān)的定額和因素。27.述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征。答：職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度，具有以下特征：(1)業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性。(2)業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍。這一特點，決定了職業(yè)安全衛(wèi)生制度必須針對勞動過程的特點和勞動過程所涉及的物理因素、化學(xué)因素以及自然因素等，制定相應(yīng)的規(guī)范和措施。(3)業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實現(xiàn)對勞動