第五課企業(yè)與勞動者

第五課企業(yè)與勞動者

【2016高考導航】1.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式2.公司的類型3.公司的組織形式4.公司經(jīng)營與公司發(fā)展5.企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)6.勞動與就業(yè)7.勞動光榮8.樹立正確的擇業(yè)觀念9.維護勞動者權(quán)益1.從知識的考查看：企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展是高頻考點，歷年高考都有所涉及；勞動與就業(yè)是常考考點；公司類型、企業(yè)融資、企業(yè)兼并等是偶考考點2.從試題類型上看：既有大量的選擇題，也有相當比例的非選擇題。企業(yè)類試題以主觀題考查較多，多以措施類為主，并與經(jīng)濟發(fā)展方式，對外開放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”、“維權(quán)難”的原因以及解決措施。一個區(qū)別:有限責任公司和股份有限公司一個因素:公司經(jīng)營成功的重要因素兩個措施：如何實現(xiàn)就業(yè)；如何維護勞動者合法權(quán)益三個意義：企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義、實現(xiàn)就業(yè)的意義、維護勞動者合法權(quán)益的意義四個觀念：自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀企業(yè)的經(jīng)營公司的類型公司的經(jīng)營與發(fā)展企業(yè)含義作用分類公司含義類型組織形式優(yōu)點作用經(jīng)營成功的主要因素企業(yè)兼并和破產(chǎn)生產(chǎn)微觀主體企業(yè)主要組織形式公司（制）生產(chǎn)的參加者勞動者為什么要就業(yè)怎樣解決就業(yè)問題？提供保障依法維護勞動者權(quán)益生產(chǎn)主體企業(yè)是什么地位、含義（目的）分類按所有制性質(zhì)分按組織形式分公司股份有限有限責任個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)公司經(jīng)營與發(fā)展勞動者就業(yè)為什么勞動和就業(yè)重要性勞動者地位勞動者權(quán)利怎么辦政府勞動者維權(quán)為什么內(nèi)容怎么辦企業(yè)1.企業(yè)（含義、地位、類型、組織形式）(1)含義:企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品或服務的經(jīng)濟組織?？键c一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)A.目的：營利。因此不以營利為目的的機關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機構(gòu)等都不是企業(yè)。【注意】①企業(yè)營利的意義：

保持一定盈利能力，公司才能開發(fā)技術(shù)、更新設備、擴大規(guī)模，增強企業(yè)的市場競爭能力，為社會創(chuàng)造更多的財富。②企業(yè)經(jīng)營的目的是盈利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系，需承擔一定的社會責任（對人的價值的關(guān)注，對環(huán)境、消費者、社會的貢獻，解決就業(yè)、保障勞動者權(quán)益、節(jié)約資源、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、維護國家形象等）B.性質(zhì)：是一種經(jīng)濟組織提醒：企業(yè)的社會責任(1)任何企業(yè)的第一要義都是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。同時，企業(yè)必須承擔相應的社會責任。要為它所在的國家、社會和消費者著想，只有綜合考慮了各方面的利益，才算得上是一個合格的、負責任的企業(yè)。(2)企業(yè)承擔社會責任與追求經(jīng)濟效益并不矛盾。企業(yè)來自社會，也必須回饋社會，企業(yè)是社會的細胞，離開社會資源，企業(yè)也難以生存。(3)企業(yè)承擔社會責任，盡管企業(yè)短期內(nèi)會付出一定的成本，但能夠樹立企業(yè)的良好形象。從長遠看，增進了企業(yè)的長遠利益，提高了企業(yè)的競爭力?！咎貏e提示】

企業(yè)注重產(chǎn)品和服務質(zhì)量，關(guān)注自身生產(chǎn)經(jīng)營的社會效益，勇于承擔社會責任，有利于樹立良好的信譽和企業(yè)形象，順利實現(xiàn)商品價值，從而獲取更大的經(jīng)濟效益。請你判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、儋州市人民政府B、儋州市民族中學C、中國人民銀行D、中國銀行E、中國人壽保險公司F、南方旅行社G、好再來小吃館H、白沙文學社I、蘇寧電器J、上海大眾股份有限公司√√√√√√考點一、

生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)1、企業(yè)（含義、地位、類型、組織形式）(2)地位:企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞。(3)類型:（4）組織形式:按所有制形式國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)混合所有制企業(yè)主導作用

【提醒】企業(yè)是最重要的市場主體，但不是唯一的市場主體。構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎公司制個人獨資企業(yè)

合伙企業(yè)（主要的、典型的，但不是唯一的形式）在匯率是1歐元＝10元人民幣的情況下，某出口企業(yè)生產(chǎn)100萬件商品，每件商品的成本為10元人民幣，每件商品的國際售價為5歐元。假定下年該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高20％，歐元匯率下跌10％，在其他條件不變的情況下，該企業(yè)獲得的利潤為人民幣：

A.減少320萬元

B.減少200萬元C.增加320萬元

D.增加200萬元D2、公司

公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在（1）公司的含義：考點一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)A、全面理解“股東”①股東是公司的出資者，股東既可以是自然人，也可以是法人（比如一個公司向另一公司投資而成為其股東）。②股東不能抽回出資（不能退股），若想收回出資，或轉(zhuǎn)售股票，或等待破產(chǎn)清盤。（保證了公司有獨立資產(chǎn)）③股東權(quán)利：參加股東大會、重大決策、投票表決、資產(chǎn)收益（股息或紅利）。（P49）④股東責任：股東以出資額為限對公司承擔有限責任。⑤股東與公司關(guān)系：所有權(quán)關(guān)系

法人：由法律擬制的人格，社會組織在法律上的人格化，依法享有民事權(quán)利和承當民事義務的組織。它包括企業(yè)法人和非企業(yè)法人。

企業(yè)法人：是依法成立的有必要的財產(chǎn)、有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立地承當民事責任的經(jīng)濟組織。

非企業(yè)法人：指國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體法人，它們主要從事國家行政管理活動和社會公益活動，不以營利為目的。非法人企業(yè)是指沒有取得法人資格的企業(yè)，兩者是不同概念。

法人代表：依照法律或法人的組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人。法人代表是法定的代表人，簡稱為法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人。B、區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表的關(guān)系：

法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事長

易混易錯①法人與自然人：

②企業(yè)法人與非企業(yè)法人：

③法人型企業(yè)與非法人型企業(yè)：④法人與法人代表：

二者區(qū)別的在于，法人是社會組織，不以生命為存在特征

法人可分為企業(yè)法人和非企業(yè)法人，二者的區(qū)別在于是否以營利為目的

企業(yè)未必都是法人型企業(yè)。比如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、分公司都不是企業(yè)法人（3）公司的形式：有限責任公司和股份有限公司（2）公司的責任:遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。1.資本劃分為等額股份2.發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3.股東人數(shù)有最低限制（2人以上200人以下為發(fā)起人）。4.注冊資本最低限額為五百萬元人民幣5.設立程序較復雜，適應大中型企業(yè)1.資本不劃分為等額股2.出資不一定是貨幣，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。3.股東人數(shù)限制為50人以下4.最低注冊資本為3萬元（一人責任公司最低注冊資本為人民幣10萬元）5.設立程序簡單。適應于中小型企業(yè)。1.都是依法設立的企業(yè)法人2.股東均負有限責任。3.公司均以其全部資產(chǎn)對債務承擔責任。4.公司組織機構(gòu)均為決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)共同特征：“有限”和“合股”兩類公司的最大區(qū)別：公司的資本是否劃分為等額股份并以股票的形式表現(xiàn)特別提示①股份有限公司最基本的特征是發(fā)行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。（P49）②只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司（一人有限責任公司），其股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應當對公司債務承擔連帶責任。③公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應對公司債務承擔連帶責任。④資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司⑤公司與個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的區(qū)別：公司股東承擔有限責任；個人獨資企業(yè)投資者承擔無限責任；合伙企業(yè)投資者承擔無限連帶責任。（金版教程P62）股東大會董事會監(jiān)事會總經(jīng)理辦公室財務室信息部審計室后勤部其他部門（4）公司的組織機構(gòu)決策機構(gòu)（監(jiān)督機構(gòu)）（執(zhí)行機構(gòu)）權(quán)責明確互相制衡（5）公司的優(yōu)點：獨立的法人資格、有限責任制度、科學管理結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)，通過規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力，增強了競爭力，更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用，擴大公有資本的支配范圍。

用一用：國有企業(yè)為什么進行公司制改造？D[解析]王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股東的權(quán)利，損害了公司債權(quán)人的利益，應以個人財產(chǎn)對公司債務承擔連帶責任，故選D項。2．唯品會公司成立3年便成功登陸紐約交易所，在2013年達到扭虧為盈，成為電商行業(yè)為數(shù)不多的賺錢公司之一。該公司(

)①是一家股份有限公司②財務必須面向全社會公開③是一家有限責任公司④資本不必劃分為等額股份A．①③B．①②C．③④D．②④針對訓練BB解析：該公司為有限公司，對其債務承擔有限責任，故①說法錯誤，②正確；由于該公司是國有獨資企業(yè)，因此該企業(yè)在追求利潤的同時也要積極承擔社會責任，③正確；④說法過于絕對，應排除?？键c一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)①企業(yè)利潤=

②經(jīng)濟效益=

③銷售利潤率:

④成本利潤率:

⑤產(chǎn)值利潤率:

⑥資金利潤率:

⑦凈利潤率:

經(jīng)營收入-經(jīng)營成本=生產(chǎn)總值-生產(chǎn)成本生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本==產(chǎn)出/投入

利潤/銷售收入利潤/生產(chǎn)成本利潤/總產(chǎn)值利潤/全部資金一定時期的凈利潤(稅后利潤)/收入（1）直接目的：利潤3、公司經(jīng)營3、公司經(jīng)營（2）成功因素（1）制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。（2）提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進步，科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。（3）誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)的形象。

——公司經(jīng)營航標、方向

——最重要的方法和途徑，關(guān)鍵，也是提高我國整體科技實力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。

——無形資產(chǎn)，公司經(jīng)營成敗的重要因素?？键c一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)3.理解影響公司經(jīng)營成功的因素①原因：②影響因素：首要條件——方向、發(fā)展策略根本方法（關(guān)鍵）——自主創(chuàng)新、技術(shù)進步、科學管理重要因素——質(zhì)量和服務、社會責任③企業(yè)（公司）經(jīng)營與發(fā)展的相關(guān)措施考點一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)（4）公司經(jīng)營與發(fā)展的相關(guān)措施5.理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因、含義和影響

以優(yōu)帶劣淘汰劣勢優(yōu)勢互補擴大優(yōu)勢企業(yè)，提高資源利用效率，促進經(jīng)濟發(fā)展強化風險意識，有利于資源的配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。①可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率、促進先進技術(shù)的研究和開發(fā)，②達到擴大市場占有率、獲取更大利潤的目的。①都是市場經(jīng)濟條件下價值規(guī)律作用的必然結(jié)果；②對于企業(yè)，有利于優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強競爭力；③對于國家，減輕財政負擔，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強經(jīng)濟實力；④對于勞動者，促使勞動者提高素質(zhì)，維護其長遠利益。考點一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)（4）公司經(jīng)營與發(fā)展的相關(guān)措施【總結(jié)】公司經(jīng)營成功的措施：①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢；③要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象；④通過企業(yè)兼并、強強聯(lián)合等方式進行資產(chǎn)重組，提高企業(yè)競爭力；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行規(guī)范的公司制⑤遵循價值規(guī)律，面向市場組織生產(chǎn)（調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的投入），推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品⑥遵循市場規(guī)則，公平競爭⑦積極承擔企業(yè)的社會責任，守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約，堅持經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一⑧注意提高經(jīng)營者的素質(zhì)，提高職工技術(shù)技能和職業(yè)道德；完善分配激勵機制，調(diào)動勞動者的積極性⑨應該樹立科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級⑩堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，開拓國際市場知識運用：隨著人們生活水平的日益提高，環(huán)保、安全、健康越來越成為。由海爾集團

的首臺真正不用洗衣粉的“環(huán)保雙動力”洗衣機，以其高質(zhì)量、優(yōu)越性能和低污染排放、保護生態(tài)環(huán)境、不損害人體健康，。在家電行業(yè)首家也是唯一一家通過中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會《綠色之星》產(chǎn)品驗證，獲得了中國環(huán)境保護專用標識使用權(quán)，并

產(chǎn)品稱號。請結(jié)合材料，從經(jīng)濟生活的角度說明，海爾集團的成功做法對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有何啟示？（12分）（1）要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。海爾集團順應時代的潮流，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，贏得市場，加快了發(fā)展。（4分）（2）要依靠技術(shù)進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。海爾集團采用先進科技，自主研發(fā)高質(zhì)量、優(yōu)越性能和低污染排放的環(huán)保產(chǎn)品，提高了市場競爭力。（4分）（3）要樹立良好的信譽和企業(yè)形象。海爾集團倡導環(huán)保理念、研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，贏得了社會的贊譽，提高了企業(yè)的信譽和形象。（4分）自主研發(fā)人們關(guān)注的焦點被授予了《綠色之星》深受國內(nèi)外消費者喜愛

一般地說，企業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷一個從“起始期”“成長期”到“成熟期”“失敗期”的生命周期，被答為“第一曲線”。為了能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展，避免失敗，全黨需在高峰到來之前開辟一條新道路，這條道路發(fā)展的軌跡被稱為“第二曲線”，完成下列問題。

結(jié)合經(jīng)濟常識，分析下列案例中企業(yè)是如何從“第一曲線”向“第二曲線”轉(zhuǎn)化的。（12分）

某市素有“中國鎖都”之稱。近年來，銅、鋅等原材料價格大幅上漲，該市鎖具企業(yè)加大研發(fā)投入，改變以模仿為主的制造式藝，使用新型、便宜的人工合成材料，使產(chǎn)品種類不斷推陳出新，銷售是持續(xù)上升。

某公司在20世紀80年代只是一個中型集團企業(yè)。1992年，該公司任命新總裁。他敏感地意識到無線通訊產(chǎn)品在全球?qū)⒂芯薮蟮氖袌觯麛鄾Q定放棄和壓縮電纜、電視等原有的核心業(yè)務，集中資金和人力生產(chǎn)移動通訊產(chǎn)品，適時的業(yè)務轉(zhuǎn)變，使公司成為全球無通訊市場的佼佼者。

甲乙兩企業(yè)都是中國有影響力的家電銷售企業(yè)，前者的全國整體實力優(yōu)勢較為明顯，后者在長三角等地區(qū)具有較大市場份額。二者合并后，新集團保留原有品牌，進行雙品牌經(jīng)營，既保持了原有優(yōu)勢，又通過統(tǒng)一采購、物流和管理，形成全國“一盤祺”格局。

某語言培訓學校在發(fā)展過程中不斷突破，于2000年成立了投資有限公司，又于2006年在美國紐約證券交易所掛牌上市，最終從一個私人企業(yè)成長為國際化的教育科技集團。進行技術(shù)革新；促進產(chǎn)品升級換代；降低成本，提高經(jīng)濟效益。任用優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營者；正確預測市場，順應需求變化。通過企業(yè)兼并和強強聯(lián)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置，提高競爭力。實行股份制，進行規(guī)范的公司制改革；實施“走出去戰(zhàn)略”，利用國際資本市場籌集資金。新時代的勞動者

勞動和就業(yè)依法維權(quán)勞動及其作用就業(yè)的意義我國就業(yè)形勢如何解決就業(yè)為什么維護勞動者權(quán)益勞動者權(quán)利內(nèi)容怎樣維護勞動者權(quán)益一勞動與就業(yè)1．勞動與勞動者。（1）勞動的含義：勞動是腦力和體力的支出，是物質(zhì)和精神財富的_______

（2）勞動的意義：

。（3）態(tài)度：（4）勞動者的地位：是生產(chǎn)過程的______，在生產(chǎn)力發(fā)展過程中起______作用。我國勞動者分工不同，

。光榮屬于________。創(chuàng)造活動主體主導勞動者是人類文明進步發(fā)展的源泉地位平等2．就業(yè)。(1)就業(yè)的意義：就業(yè)是________

，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。(2)如何解決就業(yè)問題。①首先要____________，這是解決就業(yè)問題的根本途徑。②推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施________戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動者自主就業(yè)、____________、______________________的方針。③勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念：自主擇業(yè)觀、__________、__________、多種方式就業(yè)觀。民生之本大力發(fā)展經(jīng)濟就業(yè)優(yōu)先市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀（2）必要性①勞動(就業(yè))是勞動者的基本權(quán)利②重視就業(yè)是由社會主義本質(zhì)和共同富裕目標決定的。③增加就業(yè)的宏觀調(diào)控主要目標之一。④科學發(fā)展觀的核心立場是以人為本。我國重視就業(yè)問題是貫徹落實科學發(fā)展觀的要求。⑤就業(yè)形勢嚴峻（1）就業(yè)的意義（重要性）：就業(yè)是民生之本人類社會(國家)：使勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。個人：取得報酬，獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精生活，提高精神境界，促進人的全面發(fā)展。1．解決就業(yè)問題的原因。就業(yè)形勢嚴峻①人口總量、勞動力總量大②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展需要的不完全適應③勞動力市場不完善、就業(yè)信息不暢通④勞動者就業(yè)觀念不正確從國家角度：從企業(yè)角度：從勞動者個人角度：3、解決就業(yè)問題的措施。解放和發(fā)展生產(chǎn)力，大力發(fā)展經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問題的根本途徑。黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。進一步加大職業(yè)培訓力度，加大政府職業(yè)培訓投入，提高勞動者整體素質(zhì)。遵守法律法規(guī)、誠實守信。積極承擔社會責任，保護勞動者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念，如自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等。要正確發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。要積極參加職業(yè)技能培訓，努力提高自身素質(zhì)。樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀不坐等提高素質(zhì)行行出狀元轉(zhuǎn)變觀念

四種就業(yè)觀念的比較。熱點“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象長期并存材料近年來，企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”并存成為一種社會怪象?！罢泄るy”的原因主要有：用工總量增加；工資待遇低、保障不完善；專業(yè)技術(shù)人才供不應求；人們的就業(yè)觀念發(fā)生變化等?！熬蜆I(yè)難”的原因則包括：就業(yè)人員自身學歷、技能、經(jīng)驗等不符合用工要求；信息不暢通；就業(yè)觀念有待改變等。

這說明導致二者的因素共同存在甚至交織在一起。如工人的工作待遇低、保障不完善等，既導致企業(yè)“招工難”，也導致就業(yè)人員不愿到此類企業(yè)工作從而出現(xiàn)“就業(yè)難”。解決兩難并存的問題，一是國家要加強宏觀調(diào)控，完善相關(guān)制度；二是企業(yè)要改變用工條件、用人觀念，加強對工人的培訓等；三是勞動者要自覺提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

例1、2014年9月，李克強在夏季達沃斯天津年會上回答美國鋁業(yè)公司董事長KlausKlemfeld提問時說：你們大家都關(guān)心中國經(jīng)濟增長的數(shù)據(jù)，但對中國政府來說，最關(guān)注的還是中國的就業(yè)情況。我可以告訴你，截止到8月份，今年中國的城鎮(zhèn)新就業(yè)已經(jīng)接近1000萬，也就是說接近我們?nèi)昴繕?。我國政府推進就業(yè)的措施是()①加強職業(yè)技能培訓，使每個人都具備報考公務員的條件②鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)．以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)③完善就業(yè)服務體系，保證每個勞動者都能找到稱心的崗位④加強政策支持和就業(yè)指導，建立健全公共投資帶動就業(yè)的機制A．①③B．③④C．②④D．①②針對訓練解題思路：為解決就業(yè)問題，政府可以鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強政策支持和就業(yè)指導，建立健全公共投資帶動就業(yè)的機制，②④正確；①“使每個人”具備報考公務員的條件，本身說法過于絕對而且不符合題意；③“保證每個勞動者都能找到稱心的崗位”，找工作是個人的事情，錯誤。答案：C考綱分析知識導圖考點精析熱點鏈接欄目鏈接例1．“用工荒”在這兩年已經(jīng)成為一種常態(tài)。開始是沿海企業(yè)發(fā)生這樣的問題，現(xiàn)在連內(nèi)地的企業(yè)也頻頻出現(xiàn)用工荒。而且不僅是大規(guī)模用工的工廠，就連餐飲、服務等行業(yè)，招工也越來越難。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有()①維護勞動者的合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)③引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀④加強勞動者的技能培訓A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④針對訓練C解析：出現(xiàn)“用工荒”有可能是勞動者找不到工作，有可能是企業(yè)侵犯勞動者權(quán)益，勞動者不愿意工作，①③④符合題意；促進就業(yè)應該發(fā)揮市場的主導作用，不可能由政府安排就業(yè)，故排除②。例3

(2014·上海卷)一個IT專業(yè)的80后海歸博士，創(chuàng)辦了為農(nóng)民找工作的網(wǎng)站。上線一年多，網(wǎng)站運用大數(shù)據(jù)為一萬多名農(nóng)民工精準“挖”到工作。為了解農(nóng)民工的求職需求，他還曾到工地打工。這位海歸博士創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗可概括為()A．根據(jù)社會就業(yè)形勢調(diào)整自己的職業(yè)理想B．把高學歷和高技術(shù)轉(zhuǎn)化為就業(yè)市場上的競爭優(yōu)勢C．在市場需求、職業(yè)理想和個人專業(yè)間找到最佳結(jié)合點D．腳踏實地了解職業(yè)崗位要求是實現(xiàn)職業(yè)理想的重要條件針對訓練解題思路：A項觀點與題意不符，題中沒有涉及調(diào)整自己的職業(yè)理想；B項觀點與題意不符，題中海歸博士的高技術(shù)只是其成功的部分原因；C項觀點符合題意，題中海歸博士是IT專業(yè)，在市場需求、職業(yè)理想和個人專業(yè)間找到最佳結(jié)合點；D項與題意不符，腳踏實地了解職業(yè)崗位要求是海歸博士的成功原因之一。答案：C例2．2015年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)達749萬，創(chuàng)下歷史之最。面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，大學生認識到，只有自身實力強，就業(yè)機會才能多。這需要大學生樹立()A．自主擇業(yè)觀B．競爭就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀D．多種方式就業(yè)觀針對訓練B解析：“只要自身實力強，就業(yè)機會才能多”，說明在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，大學生需要提高自身素質(zhì)和能力，才能在激烈的競爭中獲勝，才能爭取得就業(yè)崗位，這啟示，大學生需要樹立競爭就業(yè)觀，B項正確；A、C、D三項與題意不符。

四種就業(yè)觀念的比較。（4）比較正確的擇業(yè)觀發(fā)揮自己主觀能動性、不等不靠——自主擇業(yè)觀勞動者提高自身素質(zhì)的——競爭就業(yè)觀職業(yè)無高低貴賤之分的——職業(yè)平等觀就業(yè)門路不拘一格的——多種方式就業(yè)觀（5）復述勞動者的合法權(quán)益，總結(jié)維護勞動者合法權(quán)益的原因和措施最基本的權(quán)利原因：重要性必要性勞動者的重要性

考點二

勞動者如何維護勞動者權(quán)益？1．勞動者享有的權(quán)利(是什么)(1)___________和選擇職業(yè)的權(quán)利；(2)取得___________的權(quán)利；(3)休息_______的權(quán)利；(4)獲得______________保護的權(quán)利；(5)接受_________培訓的權(quán)利；(6)享受社會_______和福利的權(quán)利；(7)提請勞動_____處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2．維護勞動者權(quán)益的原因(為什么)(1)實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是______________的本質(zhì)要求。(2)勞動者享有的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的______，是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的______。平等就業(yè)勞動報酬休假勞動安全衛(wèi)生職業(yè)技能保險爭議社會主義制度前提保證二、依法維護勞動者權(quán)益3．勞動者如何維權(quán)(怎樣做)(1)自覺地履行______________，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎。(2)依法簽訂______________是維護勞動者合法