團隊凝聚力拓展

本文格式為Word版，下載可任意編輯——團隊凝聚力拓展

6月17日，烈日當頭，經(jīng)過公司用心的計劃和組織，我們一百二十幾名安置在其次批加入拓展的員工一早就開赴廣州新銀盞溫泉度假村拓展，舉行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持，我們的愛戴的李總也全程加入了第一期培訓，在我們其次批拓展培訓時候李總也親自到場，給了我們很大的驚喜和感動。

這不是一次普遍的郊游或者消遣活動，而且活潑生動，分外具有教導和紀念意義的體驗式培訓。有研究證明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自體驗過的大約可以記住80%。一天的訓練，使平日耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內心的斟酌。一下我把自己的心得和感受與全體的同仁們舉行共享。

第一個環(huán)節(jié)：“雞蛋小雞鳳凰人”嬉戲

我們全體的員工都聚集在一起，用石頭剪子布的形式探索各個等級的對手，贏的人就晉升一級，輸?shù)娜司徒档鸵患?，最低的登記就是“雞蛋”，以此類推，直到成為“人”的等級就可以功成身退，進過大家強烈的廝殺，有的很順遂就變成為最高登記“人”，有的在混亂中也偷偷冒充到“人”的隊伍中去了，結果還剩下三名，一個雞蛋，一個小雞，一個鳳凰。雖然他們是結果剩下的，但是他們是最忠誠的，最開心的，也是廝殺的最賣力的。大家都賦予他們最熱心的掌聲。

經(jīng)過這次嬉戲，使我明白了，其實對手就在你的身邊，而機遇也在你身邊。

其次個工程：組建團隊

教練給我們安置每個組大約10來個人左右，在10分鐘內，計劃出自己的團隊的隊名，口號，隊歌，隊型;

各個員工都使用全身的聰慧，一起想隊名，想口號，設計隊伍造型等。有幾個隊伍想出來的對唱，剛想出來，就別的隊給優(yōu)先利用了，只好在持續(xù)抓耳撓腮的持續(xù)想方法，10分鐘很快就過去了。群眾的聰慧是無窮的，各個隊伍都打定好了，看上去每個隊伍都信仰滿滿，迫不及待的將自己的隊伍早點亮出來。

我所在的隊，隊名叫做：啟辰無敵隊，也寓意著將要上市自主品牌的啟辰車型將會擊敗競爭對手，所向無敵;我們的口號是：啟辰，啟辰，告成永恒;我們的隊歌，經(jīng)過幾次緊急的修改，結果時刻終究出爐，我給大家唱唱：“風在吼，馬在叫，啟辰在咆哮，啟辰在咆哮!”，多有氣勢呀!。

通過這個環(huán)節(jié)，首先我要感謝把我托起來的兩位帥哥同事還有拿著隊旗奔跑揮舞的美女同事，真是辛苦。他們的奉獻和付出，換來了團隊的告成。真是一個人的才能有限，但集合大家聰慧的氣力，總會告成。

第三個工程：信任背摔

“背摔”，是這個拓展訓練中最具典型意義的工程之一。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺的向后倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起一個“人床”將臺上倒下的人接住。還是有不少隊友，出于本能的懼怕，在后倒時心理上展現(xiàn)躊躇，弓起身子，屁股先下去，這樣在下面接的同樣承受的局部重力過大，輕易導致傷害。

當臺上的人員喊出：“我要跳了，你們打定好了嗎?”臺下全體成員都異口同聲的回復：“我們打定好了?！边@就是承諾。團隊伙伴的承諾是一種名貴的資源，是士氣、氣力和信仰的源泉。

臺下的同事表現(xiàn)出死守陣地，精神高度集中的狀態(tài)，能讓臺上同事沒有疑慮放心的將自己倒下來，這表達了彼此間的信任作用。

當我們對同伴或者團隊展現(xiàn)信任危機時，就會推測，無法真誠相對，，我們所做的不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到傷害。

經(jīng)過一上午的訓練，大家都更加餓，更加累，中午小休一會，下午持續(xù)我們的拓展訓練。大家中午休息時間很短，有些同事還想著要去空調房間里面休息會，躲一躲太陽的光芒呢，皮膚黑黑的教練給我來了一段激情四射的舞蹈，在火熱的中午時分，給了我們強有力的視覺沖擊，沒想到看上去表情酷酷的教練還會有這么激情的舞技。

接下來是：“團隊破冰”工程

我們每個組的人站成一圈，在圈內放了30個打亂次序的數(shù)字牌，在不允許說話，不能重復觸碰號碼排的處境下，大家要一次將30個數(shù)字按依次用手一次拍打出來，看哪個組的速度快，用時最短就獲勝，而且不犯規(guī)，一旦違規(guī)隊長就要受罰，譬如有人說話，隊長就要發(fā)就地做10個俯臥撐。

一開頭，大家都流露出迷茫、不解的眼神，不知所措，公然就一輪，就有隊伍犯規(guī)了，有的隊員不提防說話了，有的隊員重復觸碰了一個號碼。

在“嚴峻形式’面前，大家開頭總結第一輪的閱歷，想手段，于是有了用手勢表示，有的表示用耳朵，聽手拍地的聲音次數(shù)來表示，方法雖然好多，但很不統(tǒng)一，于是隊長自發(fā)站起來，表示用聽聲音的手段，各自拍完自己范圍內的數(shù)字牌，就先撤走，經(jīng)過全隊的努力，我們終究切實而快速的完成了。

接下是：“勇攀顛峰”工程

懸空掛了一個有五根木頭，做成的一個五層的梯子，大約每塊木頭有100厘米，叫我們一層層爬上去。然后從高空躍下。

雖然身上養(yǎng)護裝備都齊全，但徒手往上爬，每個人都產生了或多或少的懼怕感，從一層到上一層是最大的考驗，也是對自身耐力的考驗，更加是女同胞們。有的剛怕上第一層就由于怯懦，坐在木塊上不敢持續(xù)了，在同伴的扶助，同事的激勵下，然后不斷呼喊他們的名字，每完成一個步驟都要在大聲的為他們加油，結果我們還是一個個都爬上了最高層的木梯上，看著他們一對對從木梯上一躍而下，那種感覺，那種喜悅，那種沖動，已經(jīng)無法單調的文字可以形容。

終止這個嬉戲后，我深深的體會到了，看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。

在工作，學習，生活中。遇到困難并不成怕，可怕的是失去抑制困難的士氣和信仰。假設我們要成為強者，可能就要豁出去一搏，大膽的一躍，也就能抓住屬于自己的機遇。實現(xiàn)人生的跨越。

結果一項：“支援前線”

教練將需要的“支援前線物資”第一時間說出，我們要連忙找到教練說的物品，送到離我們200米遠的隊長手中，輸送過程中，“支援前線物資”不成以碰見運輸?shù)牡孛妗?/p>

這又是一個務必依靠集體的氣力才能完成的工程。結果教練說需要將前線的隊長原路送回來，有個女的隊員全是女的，只有隊長是男的，那個隊的女生硬是用自己的小肩膀將男隊長給背回來了，大家看到后，都一起上，將男隊長給抬回來，引得全場都哈哈大笑起來。笑完之后，我不得感慨，公司的進展，不僅需要沖鋒陷陣的將帥，骨干，更需要許大量多辛勤工作的普遍員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了告成的基石，托起了事業(yè)的夢想!

在笑聲中我們終止了本次的拓展訓練。

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的根本素質，也是現(xiàn)代人人格特質，不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你勢單力薄煤油爐團隊，你可能什么都行!

感謝此次活動全體隊員的積極參與和真誠相助。夢想我們都能精心體會拓展精神，從而讓我們的團隊更富凝結力和戰(zhàn)斗力!

加入拓展訓練回來將近一周了，感受好多，其中有效溝通、團隊氣力、統(tǒng)籌規(guī)劃這三方面更是印象深刻。

一、有效溝通

要想團隊共同進展，團隊成員就務必具備有效溝通和良好的交流環(huán)境，假設不能很好的交流，那么可能導致工作效率不高，各方面不協(xié)調，進程緩慢，甚至會發(fā)生員工抵觸，不合作等現(xiàn)象。而假設成員間交流心得，將閱歷舉行共享總結和積累，便能夠獲得更多的收獲，團隊效益也會明顯增多，最終達成團隊成員共同成長。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃

所謂磨刀不誤砍柴工，任何團隊都不能忽略統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，尤其是告成的團隊，更要有過硬的統(tǒng)籌規(guī)劃，一個好的規(guī)劃策略，務必具備良好的判斷才能、決策才能、分析才能、團隊意識。統(tǒng)籌規(guī)劃代表了團隊的方向與大局，就像笑翻天拓展基地的教練一開頭就要我們產生一個隊名一樣，我們每個成員都有不同的方案，這就需要規(guī)劃出來，對大家的方案做決策確認最好的方案。如若不然，大家在各自為政中濫用精力，在爭吵中濫用時間，到結果，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

三、團隊氣力

一個團隊要想戰(zhàn)無不勝，就需要團隊的氣力，當上下團結一心，各司其職，各負其責，朝著同一個目標前進時，團隊