醫(yī)務(wù)科、臨床醫(yī)生工作職責

醫(yī)務(wù)科主任職責一、總職責.在院長和醫(yī)療副院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、醫(yī)療副院長批準后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。.制定、修改、完善醫(yī)療規(guī)章制度、醫(yī)療指標等，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。.經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，協(xié)調(diào)各科室之間的聯(lián)系；督促檢查醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)各項部署和規(guī)定的落實情況。.組織好急、危重病人的搶救和院外會診，搞好疑難病例討論。每季度檢查一次各項醫(yī)療制度的執(zhí)行情況，針對問題，采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。.認真處理好醫(yī)療糾紛，實事求是地進行調(diào)查，組織討論和鑒定，及時向院長、醫(yī)療副院長匯報，并提出處理意見。.負責實施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助其他職能部門做好醫(yī)務(wù)人員的考核、晉升、獎懲、調(diào)配等工作。.負責組織實施上級衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療任務(wù)。.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。.加強醫(yī)務(wù)科自身建設(shè)，搞好政治學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高辦公室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。.做好印鑒和文件的管理工作，做好保密工作。.副主任協(xié)助主任并做好分管的工作。二、履行醫(yī)療質(zhì)量管理職責.在醫(yī)療質(zhì)量督導專家小組組長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督導工作，負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。.負責審定醫(yī)院質(zhì)量管理方案、計劃、措施，建立醫(yī)院三級質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)體系，制定醫(yī)療質(zhì)量考核與管理方案，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會專家及院務(wù)會討論批準后，負責組織實施。.審定醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量管理的標準和條例，對醫(yī)院質(zhì)量管理重大問題進行決策。.負責組織藥物臨床合理應(yīng)用督導和管理工作。三、履行醫(yī)學繼續(xù)教育管理職責.在醫(yī)院院長、醫(yī)療院長的領(lǐng)導下組織實施各種教學、培訓工作；.歸口管理醫(yī)院的各類短期培訓班、住院醫(yī)師培訓、研修班、崗位培訓等非學歷教育工作，實行規(guī)范化管理；.審定培訓規(guī)劃、規(guī)章制度和文件，組織制定醫(yī)院培訓方案和細則，并組織實施和考勤、考核、評估、反饋等；.聯(lián)系、組織申報培訓項目，并配合有關(guān)單位進行項目宣傳及培訓實施；創(chuàng)建和推廣醫(yī)院培訓品牌項目；.受理培訓項目的申報，并進行審核備案，做好年度培訓統(tǒng)計工作；四、履行醫(yī)療安全管理職責.制訂醫(yī)療安全不良事件管理辦法。.深入臨床醫(yī)技科室指導監(jiān)督落實預(yù)防醫(yī)療安全不良事件措施落實。制定預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛的預(yù)案。.定期組織院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全警示教育工作，邀請國內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)療安全工作專家對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員進行相關(guān)法律法規(guī)講座，增強院內(nèi)職工法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度意識。.接待患者的投訴，及時調(diào)解、調(diào)查、處理醫(yī)療糾紛。.參與調(diào)查、處理醫(yī)療糾紛處理過程的醫(yī)患雙方協(xié)商、鑒定、訴訟活動；配合醫(yī)學會完成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故鑒定工作；配合司法部門完成進入訴訟程序的醫(yī)療糾紛司法鑒定、組織書寫答辯材料、參加出庭應(yīng)訴工作。把醫(yī)療糾紛轉(zhuǎn)交醫(yī)調(diào)委進行調(diào)解，配合醫(yī)調(diào)委完成調(diào)解糾紛工作。.負責組織醫(yī)院醫(yī)療安全委員會專家對醫(yī)療糾紛案例的討論鑒定。.提出對發(fā)生醫(yī)療糾紛或違反《條例》規(guī)定的責任人的處理意見，報院長、主管院長批準后執(zhí)行。.及時總結(jié)醫(yī)療爭議的情況，向院長、主管院長、相關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)科室提出處理和減少醫(yī)療糾紛的合理化建議。五、履行醫(yī)療保險管理職責.在分管院長的領(lǐng)導下，負責全院的醫(yī)保管理工作，制定并組織實施相應(yīng)的管理制度、工作計劃，及時進行匯報和總結(jié)。.保障醫(yī)保工作在我院正確開展。認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行各項醫(yī)保政策及規(guī)定，及時修正與完善醫(yī)院內(nèi)各醫(yī)保工作崗位職責和管理制度，負責對各相關(guān)部門及臨床科室工作人員進行醫(yī)保政策理論及操作方法的培訓。設(shè)立醫(yī)保窗口、意見箱、舉報箱，公布咨詢電話，設(shè)立和更新政策宣傳欄等。.保證醫(yī)保工作在我院順利運行?；W互遵、團結(jié)協(xié)作，正確處理同事、同行、合作科室之間關(guān)系。加強與各醫(yī)保中心的溝通交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待各醫(yī)保中心的來人來訪。.監(jiān)督和檢查各臨床科室醫(yī)保管理制度的執(zhí)行情況，加強醫(yī)保患者住院費用的管理。做好每月對臨床科室的費用考核工作，定期巡查督導，加強監(jiān)管。按照醫(yī)院《醫(yī)保投訴處理制度》穩(wěn)妥處理各種投訴，保證每起投訴都有回復、有處理。.負責組織和準備對各醫(yī)保中心的迎檢工作，對檢查情況及時反饋和總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題督導科室積極糾正。.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。六、履行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理職責.照舊政策要求，做好本院需進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師的日常管理工作，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓臨床帶教安排、考核評估等工作.徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新的相關(guān)政策，研究制定本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)劃需求、實施方案及配套制度措施；.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本院實際，制定配套政策和措施，對培訓基地所需經(jīng)費、設(shè)施、設(shè)備、人員等給予支持；積極協(xié)調(diào)、整合本院資源，組織申報住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，配套相關(guān)設(shè)備條件.責本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員資格審查和考務(wù)工作；組織本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的年度考核和評估。.體做好本基地培訓招收、實施、考核和培訓對象的管理工作。七、履行臨床路徑管理職責.定臨床路徑實施方案并組織實施，明確各有關(guān)部門的職責并負責組織協(xié)調(diào)各部門工作。.確實施臨床路徑管理病種與標準，督查工作進展情況。實施臨床路徑的效益評估。.期召開專題會議，研究解決實施中存在問題，改進工作方法，促進醫(yī)療質(zhì)量的全面提高指導臨床路徑工作，保證臨床路徑有效、順利實施。.與臨床路徑的實施過程和效果評價與分析，并根據(jù)臨床路徑實施的實際情況對科室醫(yī)療資源進行合理調(diào)整。八、履行重點?？乒芾砺氊?面負責醫(yī)院重點?？频慕ㄔO(shè)管理。.定醫(yī)院重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，指導各科室完成臨床重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃，督促建設(shè)規(guī)劃落實。.核各臨床科室制定的臨床重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃，做好重點學科、重點科室的建設(shè)、評估和管理工作.定醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO(shè)中的重大問題。.定各科室年度重點?？平ㄔO(shè)責任目標并進行考核。醫(yī)務(wù)科每年對已評定的重點?？七M行年度自查，檢查主要內(nèi)容包括醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展、臨床服務(wù)能力的提高、?？戚椛淠芰Φ陌l(fā)揮、人才隊伍的建設(shè)等。.調(diào)各方面關(guān)系。九、履行各級醫(yī)師管理職責.責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。.訓進修學習，組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。.責臨床醫(yī)師的考勤、獎懲、績效工作，負責醫(yī)師三基三嚴、定期考核統(tǒng)籌工作。.責全院醫(yī)師的醫(yī)德醫(yī)風教育、培訓、考核工作。.責全院醫(yī)師的處方權(quán)管理.責各級學會、協(xié)會溝通工作，協(xié)調(diào)各學會委員人選推薦、審批。十、履行醫(yī)療技術(shù)管理職責.責全院新技術(shù)、新項目的準入、審批及督導，開展評價。.責新技術(shù)審核。.責知情同意書審核。.責醫(yī)療技術(shù)申報審批十^一、做好政府特殊性工作、外聯(lián)工作及臨時性工作管理.責特殊病人管理工作，如三無流浪精神病人管理、強制醫(yī)療病人管理、救助病人管理等工作。.責醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作，負責聯(lián)絡(luò)各部門的義診活動、宣傳活動等。.責各項臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)安排，參與醫(yī)院突發(fā)性事件的處理，協(xié)調(diào)各部門的工作。醫(yī)務(wù)科干事職責一、總職責.在科主任領(lǐng)導下，具體實施醫(yī)務(wù)科的日常工作，協(xié)調(diào)通知組織各項工作及其它醫(yī)療行政事務(wù)。.在科主任領(lǐng)導下，分工負責與醫(yī)療相關(guān)的職能工作，草擬醫(yī)務(wù)科的各項工作計劃和總結(jié)，擬定醫(yī)療文件、匯總上報材料，做好醫(yī)療文書工作，及時向科長請示匯報。.在科主任領(lǐng)導下，負責傳達上級各項任務(wù)，協(xié)調(diào)醫(yī)療行為中出現(xiàn)的問題，遇到疑難或重大問題時，及時向科室或院里領(lǐng)導請示匯報。.負責有關(guān)醫(yī)療內(nèi)容的人民來信、來電和負責接待外單位及群眾有關(guān)醫(yī)療事項的來訪聯(lián)系工作，并做好記錄，及時處理投訴或來訪（來電）者訴求。.負責聯(lián)系各科室，院內(nèi)、外會診任務(wù)，協(xié)助院內(nèi)危重患者的搶救、突發(fā)性事件的處理工作。協(xié)助辦理病人的轉(zhuǎn)診工作，做好佛山市雙向轉(zhuǎn)診系統(tǒng)的登記維護，并及時統(tǒng)計分析上報。.經(jīng)常深入科室，主動協(xié)助科主任及院領(lǐng)導抓好醫(yī)療質(zhì)量和各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行。.協(xié)助科主任及院領(lǐng)導召集各種業(yè)務(wù)會議、醫(yī)療質(zhì)量查房、病歷質(zhì)控等，并負責會議記錄，有關(guān)資料的整理及保管。.參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解工作，并做好糾紛調(diào)解的記錄、協(xié)議草擬及與醫(yī)調(diào)委、法院等部門的聯(lián)系，協(xié)助科長做好醫(yī)療糾紛或差錯事故的調(diào)查了解工作，并將調(diào)查結(jié)果記錄匯報。.負責保管醫(yī)務(wù)科的公章，通過科長使用公章，責病歷的復印審核、患者診斷證明的審核、殘疾人評定的審核蓋章、勞動鑒定的審核蓋章等工作。.負責完成院長、副院長及醫(yī)務(wù)科主任交代的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。.負責醫(yī)療相關(guān)活動的宣傳工作，負責醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。.積極主動參加業(yè)務(wù)學習，學習現(xiàn)代化管理新制度、新技術(shù)，不斷提高管理水平。二、負責醫(yī)療質(zhì)量管理日常工作.在上級領(lǐng)導下擬定醫(yī)院質(zhì)量管理方案、計劃、措施，記錄醫(yī)療質(zhì)量管理過程中的相關(guān)事項，及時反饋。.深入各臨床科室及病房，了解和掌握醫(yī)療質(zhì)量情況，協(xié)助科主任每月定期檢查、考核、反饋，提出整改意見并督導落實，保障醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。.協(xié)助科主任每月負責總結(jié)、分析全院的醫(yī)療質(zhì)量考核情況，其結(jié)果與科室績效掛鉤。三、負責醫(yī)學繼續(xù)教育管理日常工作.在上級領(lǐng)導下組織實施各種教學、培訓工作，歸口管理醫(yī)院的各類短期培訓班、業(yè)務(wù)學習、邀請專家教授教學查房等醫(yī)師教育工作，實行規(guī)范化管理。.協(xié)助科長具體對全院的教學、外出學習進修等工作做出長短規(guī)劃并具體制定繼續(xù)醫(yī)學教育、培訓進修等管理制度。起草培訓規(guī)劃、規(guī)章制度和文件，組織制定醫(yī)生培訓方案和細則，并組織實施和考勤、考核、評估、反饋等。做好每年的培訓計劃及總結(jié)工作。.負責醫(yī)院申報國家級、省級、區(qū)級醫(yī)學繼續(xù)教育項目具體事項，并進行備案。負責繼續(xù)教育項目的舉辦、培訓開展、會務(wù)安排及總結(jié)等工作。.負責醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理，包括全院醫(yī)務(wù)人員學分卡的辦理工作、科教信息系統(tǒng)管理工作、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)管理工作、學分登記監(jiān)管及繼續(xù)教育證明工作等。.負責各級醫(yī)師外出培訓、外出進修的申請審批、資料報備、費用審核等工作。四、負責醫(yī)療安全管理日常工作1協(xié)助上級領(lǐng)導深入臨床科室指導監(jiān)督落實預(yù)防醫(yī)療安全不良事件措施落實，負責受理臨床醫(yī)技科室醫(yī)療安全不良事件報告的登記、審核、反饋工作。做好不良執(zhí)業(yè)行為記分登記工作。2接待患者的投訴，及時調(diào)解、調(diào)查、處理醫(yī)療糾紛，參與調(diào)查、處理醫(yī)療糾紛處理過程的醫(yī)患雙方協(xié)商、鑒定、訴訟活動。做好患者投訴、醫(yī)療糾紛的登記和資料保管工作。3負責記錄醫(yī)院醫(yī)療安全委員會專家對醫(yī)療糾紛案例的討論鑒定，及時總結(jié)醫(yī)療爭議的情況，向上級領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室提出處理和減少醫(yī)療糾紛的合理化建議。4責醫(yī)療責任保險合同簽訂過程的各項事宜，發(fā)生醫(yī)療糾紛時，準備相關(guān)材料及時反饋醫(yī)調(diào)委，申請醫(yī)調(diào)委介入調(diào)解。五、負責醫(yī)療保險相關(guān)工作1.醫(yī)保辦公室暫設(shè)醫(yī)務(wù)科，醫(yī)療專員負責醫(yī)療保險日常工作。負責醫(yī)保工作計劃、總結(jié)、自查自糾等報告撰寫工作，協(xié)助監(jiān)督檢查各項制度的落實，對各種違規(guī)行為予以糾正并保證處罰措施落實到位。2保障醫(yī)保工作在我院正確開展。認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行各項醫(yī)保政策及規(guī)定，做好社保每月考試、定期考核相關(guān)工作，及時修正與完善醫(yī)院內(nèi)各醫(yī)保工作崗位職責和管理制度，設(shè)立和更新政策宣傳欄等。3做好醫(yī)?；颊叩慕哟⒆稍児ぷ?，認真解釋宣傳醫(yī)保政策，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。按照醫(yī)院《醫(yī)保投訴處理制度》穩(wěn)妥處理各項投訴，保證每起投訴都有回復、有處理。4負責準備對社保局的迎檢工作，對檢查情況及時反饋和總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題督導科室積極糾正。5做好特定門診每月的政策宣傳、申請材料初步審核、系統(tǒng)登記、材料整理上交、患者咨詢等工作。六、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理日常工作（一）按照舊政策要求，做好本院需進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師的日常管理工作。.落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓臨床帶教安排、考核評估，監(jiān)督檢查住院醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊和考核手冊的填寫等。.做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全省統(tǒng)考報考工作、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書申報工作以及信息統(tǒng)計工作。（二）按照新政策要求，做好本院需進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師的日常管理工作。.協(xié)助申報廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓精神科專業(yè)基地，做好基地相關(guān)設(shè)備配套、師資培養(yǎng)等工作。.協(xié)助制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地管理、師資管理、培訓對象管理及考試考核等工作實施細則。.具體做好本基地培訓學員培訓招錄、培訓實施、日?？己嗽u估和培訓對象的管理工作，做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓系統(tǒng)平臺信息錄入更新工作。七、負責臨床路徑管理日常工作.擬定臨床路徑實施方案并組織實施，明確各有關(guān)部門的職責并負責組織協(xié)調(diào)各部門工作，明確實施臨床路徑管理病種與標準。.協(xié)助上級領(lǐng)導督查臨床工作進展情況、實施臨床路徑的效益評估、定期召開專題會議、研究解決實施中存在問題、改進工作方法等，保證臨床路徑有效、順利實施。3負責臨床路徑相關(guān)資料的收集、記錄和整理，及時反饋臨床路徑運行情況。八、負責重點專科管理日常工作.協(xié)助上級領(lǐng)導做好醫(yī)學（臨床）重點?？?、特色專科的建設(shè)與日常管理工作。.擬定醫(yī)院重點專科發(fā)展計劃、建設(shè)方案及總結(jié)，收集整理重點?？聘黜椯Y料，確定各科室年度重點?？平ㄔO(shè)責任目標并進行考核。.組織與協(xié)調(diào)新重點?？频纳陥?，指導各科室完成臨床重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃，督促建設(shè)規(guī)劃落實。做好各重點專科建設(shè)周期中、末的評估驗收工作，協(xié)調(diào)各?？聘鞣矫骊P(guān)系。.做好各重點?？平?jīng)費使用工作，負責各重點?？平?jīng)費年度預(yù)算、使用審批流程、費用核算等方面的協(xié)調(diào)工作，保證經(jīng)費使用落實到位。.協(xié)助做好專家工作室的申報、建設(shè)、開設(shè)等具體工作。九、負責各級醫(yī)師管理日常工作.建立全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案。負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。協(xié)助上級領(lǐng)導做好醫(yī)師的調(diào)動安排、日?？记?、醫(yī)師獎懲及醫(yī)生績效統(tǒng)計工作。.協(xié)助安排培訓進修學習，組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。.做好醫(yī)師的執(zhí)業(yè)注冊及變更手續(xù)辦理工作，醫(yī)師處方權(quán)認定、開通手續(xù)辦理工作等。4做好醫(yī)師的三基三嚴培訓、考核工作；醫(yī)師的定期考核申報、資料收集、證明整理及定期考核系統(tǒng)操作工作。5做好各級醫(yī)學會、學會、協(xié)會的溝通聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各學會、協(xié)會委員或理事人選推薦、申報、審批及手續(xù)辦理等工作。十、做好醫(yī)務(wù)社工的管理工作.協(xié)助醫(yī)務(wù)社工進駐醫(yī)院項目開展，做好場地安排、設(shè)施配備等工作。為醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)提供必要支持。.深入科室了解各方面需求，開展醫(yī)務(wù)社工的需求評估，共同設(shè)置醫(yī)務(wù)社工實施具體目標與年度計劃。.協(xié)調(diào)服務(wù)開展過程中存在的困難與運作存在的問題，對醫(yī)務(wù)社工日常社工服務(wù)進行監(jiān)督。.協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)社工與各科室的關(guān)系，協(xié)助提供社工開展活動中所需的各種資源。.協(xié)助開展醫(yī)務(wù)社工服務(wù)周期的中期督導和終期評估。十^一、做好政府特殊性工作、外聯(lián)工作及臨時性工作（一）做好三無流浪精神病人管理工作。.做好與順德殘聯(lián)的溝通工作，做好每年三無流浪精神病人費用估算、每季度的費用申請及材料交接工作；.做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作，保障三無流浪精神病人交接手續(xù)齊全，與送入派出所及時溝通病人新進展；.做好與民政局的聯(lián)系工作，及時收集三無人員的DNA樣本、照片、家庭信息等，協(xié)助尋找家屬。.及時跟上級領(lǐng)導報告三無流浪精神病人的特殊情況，三無流浪精神病人病情惡化或死亡相關(guān)情況需及時上報。（二）做好特殊病人信息管理工作.做好強制醫(yī)療病人的強制醫(yī)療告知書收集管理工作，做好強制醫(yī)療病人的費用統(tǒng)計上報工作.做好救助人員管理工作，加強與市救助站的溝通，做好救助人員的交接、評估及費用結(jié)算工作；加強與民政部門的聯(lián)系，對能提供家庭信息的病人及時轉(zhuǎn)達，協(xié)助尋找家屬。（三）做好醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作.負責各部門組織的義診活動的醫(yī)師安排工作，參與活動的協(xié)調(diào)與開展。.做好醫(yī)院特色?？萍跋嚓P(guān)疾病的宣教活動，加強我院?？菩麄骱途耦惣膊】破?。.協(xié)調(diào)社會各界對住院患者的志愿活動、捐贈活動，做好活動接待與開展。（四）做好各項臨時性、突發(fā)性工作任務(wù).接受領(lǐng)導安排，做好臨時性任務(wù)的各項工作.參與醫(yī)院突發(fā)性事件的處理，協(xié)調(diào)各部門的工作.做好各項工作的記錄和資料收集工作臨床科室主任職責.負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對主管院長負責。.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期主持召開科室會議，傳達院務(wù)會議精神，并貫徹落實。.領(lǐng)導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”和“臨床路徑”指導診療活動，規(guī)范診療行為。.定時查房，共同研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。.領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。組織完成各項指令性任務(wù)。.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對合作醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。.領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。.加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，教育本科人員樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。.應(yīng)具備的基本條件和任職資格：工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師，具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。.副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作。病區(qū)區(qū)長職責.科主任領(lǐng)導下，負責病區(qū)內(nèi)醫(yī)療、教學、科研及管理工作。.調(diào)區(qū)內(nèi)各醫(yī)療小組的人力、病床安排及患者診治計劃的實施。.織危重病人及疑難患者的搶救，處理各種醫(yī)療糾紛，并及時向科主任匯報。.督、檢查醫(yī)療質(zhì)量，合理用藥、合理檢查、合理治療。.促檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，檢查病歷質(zhì)量，嚴防差錯事故。.促檢查各級醫(yī)務(wù)人員落實崗位責任情況，并做好記錄。保證病區(qū)至少有一位醫(yī)師留守病區(qū)，保證其他醫(yī)師在病區(qū)急召時能迅速趕回病區(qū)。.織業(yè)務(wù)學習，檢查落實醫(yī)、教、研實施情況。.導見習醫(yī)師、進修生、實習生的臨床及管理工作。.責本病區(qū)醫(yī)療投訴、糾紛事故的初步處理，并及時向科主任、醫(yī)務(wù)科匯報。.期檢查科內(nèi)儀器設(shè)備的完好情況，監(jiān)督檢修保養(yǎng)工作。.與區(qū)內(nèi)獎酬分配工作。.助護士長搞好病房管理。.成醫(yī)院及科主任交代的其他工作臨床主任醫(yī)師職責.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，主持并參加院外會診和病例討論會。.指導和培養(yǎng)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展“三基訓練”和?？苹A(chǔ)操作訓練。.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。.參加專家門診、普通門診及院內(nèi)/外會診，應(yīng)用醫(yī)學基礎(chǔ)理論及國內(nèi)外先進技術(shù)解決臨床實際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程；廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私。.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。臨床主治醫(yī)師職責.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作。.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。檢查和修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療報告；開展新技術(shù)和新療法，提高診療質(zhì)量。.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。.參加值班、門診、會診、出診工作和負責院內(nèi)轉(zhuǎn)科及病案、學術(shù)討論。.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。.組織本組醫(yī)師學習與運