正式員工勞務(wù)合同格式例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——正式員工勞務(wù)合同格式例文(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方調(diào)配乙方從事工作，甲乙雙方在對等自愿、協(xié)商一致的根基上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個(gè)月。

二、用工商定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)察覺不符合錄用條件的，立刻解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方持續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安置，按照調(diào)配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要專心執(zhí)行《崗位責(zé)任查看制度》、《安好操作規(guī)程》、《安好防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安好操作規(guī)程、違章作業(yè)，展現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)確定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方務(wù)必承受全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方務(wù)必規(guī)定的`勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者務(wù)必提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方供給必要的勞出工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞出工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資調(diào)配應(yīng)遵循按勞調(diào)配的原那么；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不按照調(diào)配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安好操作規(guī)程》、《安好防火制度》，造成質(zhì)量和安好防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康處境并影響工；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方務(wù)必嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)處境賦予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，舉行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：