晚婚晚育假期規(guī)定

本文格式為Word版，下載可任意編輯——晚婚晚育假期規(guī)定《籌劃生育（條例）》（規(guī)定）公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的賞賜或者其他福利待遇，概括延長時間由各省自行制定。建議接洽當(dāng)?shù)鼗I劃生育部門或網(wǎng)上查詢所在省制定的籌劃生育條例。

片面地區(qū)

上海

法律依據(jù)是《上海市人口與籌劃生育條例》第三十三條，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。留神，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

河北

晚婚晚育賦予男方護(hù)理假十天?！逗颖笔∪丝谂c籌劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得賞賜。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，賞賜婚假十五天;實(shí)行晚育的，賞賜產(chǎn)假四十五天，并賦予男方護(hù)理假十天。賞賜婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

安徽

晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》護(hù)理假10天。第五章賞賜與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)賦予晚婚、晚育的職工以下賞賜：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

四川

晚育護(hù)理假10天。第五章賞賜與社會保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，賦予男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西

晚育護(hù)理假15天。第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并賦予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

重慶

護(hù)理假7個工作日?！吨貞c市人口與籌劃生育條例》其次十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個工作日，護(hù)理假視為工作時間。

廣東

男方看護(hù)假10天?！稄V東省企業(yè)職工假期望遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定："女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間賦予男方看護(hù)假10天。'

江蘇

晚育護(hù)理假10天?！督K省人口與籌劃生育條例》第四章規(guī)定：賞賜與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，賦予男方護(hù)理假十天。

湖南

《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》護(hù)理假15天。職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

河南

晚育護(hù)理假30天。第三十三條：國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的`，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，賦予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

陜西

晚育護(hù)理假10天。職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時賦予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

山西

晚育護(hù)理假15天。第五章優(yōu)待和賞賜第四十二條，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東

晚育護(hù)理假7天。第三十條規(guī)定，男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧

晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》護(hù)理假15天。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北

晚育護(hù)理假10天。第三十一條規(guī)定，晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并賦予其配偶10天