2023年大學(xué)社會實踐部新成員干部培訓(xùn)總結(jié)

第4頁共4頁2023年?大學(xué)社會實?踐部新成員?干部培訓(xùn)總?結(jié)為了進(jìn)?一步加強(qiáng)我?部新成員對?于本部門職?能工作和職?責(zé)范圍的了?解與認(rèn)識，?提高新成員?的“自我教?育、自我管?理、自我服?務(wù)、自我監(jiān)?督”能力，?培養(yǎng)研會干?部的責(zé)任意?識、服務(wù)意?識，全面提?高研會干部?整體素質(zhì)，?充分發(fā)揮研?會干部在學(xué)?校管理工作?中的作用。?由社會實踐?部與對外聯(lián)?絡(luò)部共同_?__的“新?成員干部培?訓(xùn)”如期在?__年__?月__日正?式舉行。本?次培訓(xùn)會共?有來自社會?實踐部新老?成員、對外?聯(lián)絡(luò)部新老?成員、研會?主席團(tuán)的_?__余名研?會干部參加?學(xué)習(xí)與交流?。培訓(xùn)全程?由社會實踐?部部長吳林?峰全權(quán)主持?。圍繞著?本次新成員?干部培訓(xùn)主?題，社會實?踐部根據(jù)實?際情況對新?成員開展了?以下培訓(xùn)內(nèi)?容：1、?丘錫彬主席?發(fā)言：1?）、就校研?會本身的性?質(zhì)、宗旨、?___理念?、___價?值、___?使命作了整?體詳盡的介?紹。并就社?會實踐部、?對外聯(lián)絡(luò)部?的部門性質(zhì)?、工作內(nèi)容?、職責(zé)范圍?、也作了全?面而客觀的?講解。2?）、親切地?與新干事進(jìn)?行交流，對?新成員進(jìn)行?精神鼓勵并?對未來實踐?部的工作寄?予厚望。希?望在傳承優(yōu)?秀作風(fēng)的同?時不斷追求?卓越與創(chuàng)新?。2、陳?姹月主席發(fā)?言：1）?、結(jié)合自己?長期以來在?研會的成長?經(jīng)歷，與新?干事一起_?__了自己?在策劃書制?作、活動具?體舉辦細(xì)節(jié)?、成功拉贊?助、面試技?能等多方面?等的經(jīng)驗與?教訓(xùn)。2?）、以輕松?詼諧的方式?鼓舞新干事?多參加各種?社會活動與?校園活動，?提高自身的?素質(zhì)與技能?。并就自己?在社會實踐?部的工作經(jīng)?歷提出了一?些部門改進(jìn)?建議。3?、老干事（?唐光超）發(fā)?言：1）?、因為這位?老成員對拉?贊助與__?_活動這些?方面頗有研?究，也很有?自己的一套?思路和方法?，因此還特?意把自己的?經(jīng)驗做成了?漂亮的，向?在場的新干?事們作了十?分詳細(xì)而認(rèn)?真的講解和?介紹。2?）、與新干?事進(jìn)行互動?交流，對新?干事所提出?的問題作了?細(xì)心詳盡的?解答并提出?自己的看法?與建議。鼓?勵新干事在?以后的工作?中一定要勤?于思考、熱?于動手。?4、吳林峰?發(fā)言：1?）、介紹社?會實踐部的?部門構(gòu)成、?工作制度、?職責(zé)范圍、?工作職能等?，就本學(xué)年?社會實踐部?的部門工作?做了基本的?介紹與展望?，激勵新干?事積極參與?部門的各項?工作并熱切?希望能把社?會實踐部的?發(fā)展推向另?一個高度。?2）、回?顧自己作為?儲干以來的?個人收獲與?所得，結(jié)合?自己所學(xué)的?專業(yè)向新干?事介紹了一?些實用的工?作方法與技?巧。并以親?切誠懇的態(tài)?度向新干事?提出要求：?“希望在我?們大家團(tuán)結(jié)?活潑、互幫?互助、友愛?協(xié)作的氛圍?下能把社會?實踐部的發(fā)?展推上一個?新臺階?！?5、思琦?發(fā)言：1?）、介紹對?外聯(lián)絡(luò)部的?部門構(gòu)成、?工作制度、?職責(zé)范圍、?工作職能等?，就本學(xué)年?對外聯(lián)絡(luò)部?的部門工作?做了簡要的?介紹與規(guī)劃?，并對今后?具體工作的?開展提出了?自己的一些?設(shè)想。表示?自己愿意與?部門的干事?們一起努力?，為對外聯(lián)?絡(luò)部的未來?發(fā)展帶來更?多的新思路?與新點(diǎn)子，?力爭在傳承?優(yōu)良作風(fēng)的?同時更上一?層樓。2?）、結(jié)合自?己的儲干經(jīng)?歷，與新干?事共同__?_了自己在?拉贊助過程?中的一些所?得經(jīng)驗。并?鼓勵其部門?干事一定要?敢于走出自?己拉贊助的?第一步，好?好珍惜自己?在對外聯(lián)絡(luò)?部的鍛煉機(jī)?會，不斷成?長。6、?特邀嘉賓發(fā)?言：總結(jié)?自己拉贊助?的成功經(jīng)歷?，就自己在?拉贊助過程?中的一些經(jīng)?驗與新干事?進(jìn)行___?與交流。并?詳細(xì)的介紹?了自己在拉?贊助過程中?覺得應(yīng)注意?的細(xì)節(jié)與應(yīng)?掌握的技巧?。還熱情的?邀請大家在?以后的工作?與她多交流?。在業(yè)余的?時候彼此也?多加往來。?也表示愿意?盡自己所能?在工作、學(xué)?習(xí)、生活中?幫助大家。?以上是此?次培訓(xùn)的內(nèi)?容，從這次?的培訓(xùn)中我?們可以總結(jié)?出以下經(jīng)驗?：1、

?研會干部之?間的經(jīng)驗交?流是必不可?少。研會干?部的培訓(xùn)工?作能

?充分發(fā)揮研?會干部自身?的資源，加?強(qiáng)彼此之間?的交流與溝?通。通過新?老研會干部?之間的經(jīng)驗?交流，可以?達(dá)到相互傳?承的效果，?使新成員盡?快熟悉自己?的工作環(huán)境?與流程；通?過研會干部?內(nèi)部的經(jīng)驗?交流，可以?使干事之間?彼此相互熟?悉和了解，?增強(qiáng)成員之?間的___?意識和團(tuán)隊?意識。在此?次的培訓(xùn)中?，老干事（?唐光超）在?經(jīng)驗交流中?所提到的“?拜訪八步驟?”、“如何?利用一年時?間建立系統(tǒng)?的優(yōu)勢”等?等，都是我?們這些新干?事在未來的?部門工作中?所欠缺和急?需的寶貴知?識與經(jīng)驗。?2、

研?會干部培訓(xùn)?是一個長期?的、艱巨的?、潛移默化?的過程。研?會干部培訓(xùn)?工作光靠幾?次培訓(xùn)，幾?次學(xué)習(xí)是不?夠的，它是?一個長期的?過程，每一?次活動，每?一次會議實?際上都是一?次培訓(xùn)的機(jī)?會，因此我?們需要把培?訓(xùn)工作融入?到日常的工?作中去，使?之常規(guī)化，?長期化，這?樣才能使培?訓(xùn)工作落到?實處。同時?，我們也應(yīng)?該長久地堅?持把所有“?研會干部培?養(yǎng)課程”完?整地修完。?力爭把自己?的相關(guān)理論?知識提上一?個新臺階。?為更好地服?務(wù)同學(xué)提供?理論基礎(chǔ)。?3、

學(xué)?生干部培訓(xùn)?工作要理論?聯(lián)系實際。?理論學(xué)習(xí)的?最終目的是?用來指導(dǎo)實?際行動，理?論也只有在?實踐中才能?得到檢驗。?因此對研會?干部的培訓(xùn)?不能止于理?論，而更多?的是要付諸?行動。只有?讓干部們在?活動中運(yùn)用?理論，在活?動中不斷發(fā)?現(xiàn)自己的不?足與缺陷，?在活動后總?結(jié)經(jīng)驗，才?能使理論真?正為他們所?掌握。這樣?也才能更好?地為更為眾?多和更為廣?大的同學(xué)服?務(wù)?？偟?來說，通過?這次干部培?訓(xùn)使我們更?加明白，作?為一名研會?的干事，我?們不僅要不?斷完善自己?，更要把自?己在學(xué)習(xí)、?生活、工作?和服務(wù)同學(xué)?中所充當(dāng)?shù)?角色做好明?確的定位，?踏踏實實做?事、認(rèn)認(rèn)真?真做人、勤?勤奮奮學(xué)習(xí)?，充分發(fā)揮?好先鋒模