勞務(wù)用工合同范本通用版（4篇）

第16頁共16頁勞務(wù)用工?合同范本?通用版?甲方：_?____?住所：?____?_法定?代表人：?____?_主要?負(fù)責(zé)人（?委托代表?人）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?住所：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?其中試用?期為__?___個?月。二?、用工約?定：1?、乙方簽?訂勞務(wù)用?工協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的，立即?解除其勞?務(wù)用工關(guān)?系（試用?期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)?酬）。?2、勞務(wù)?用工協(xié)議?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協(xié)議。甲?方不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時終止?。3、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。三、?工作職責(zé)?：1、?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作。?2、要自?覺遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和政府法?律、法規(guī)?規(guī)定。做?到遵章守?紀(jì)保證出?勤。3?、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，杜絕各?類事故發(fā)?生。如違?反安全操?作規(guī)程、?違章作業(yè)?，出現(xiàn)工?傷事故的?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任。4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?周40小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞務(wù)日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)（工作?）主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計(jì)工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過___?__天/?月，凡超?過者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、勞?務(wù)保護(hù)和?勞務(wù)條件?：甲方?根據(jù)工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?務(wù)工具和?勞保用品?，乙方調(diào)?出時需將?勞務(wù)工具?歸還甲方?。六、?勞務(wù)報酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則。2?、執(zhí)行定?時工作制?的乙方為?甲方工作?，甲方每?____?_月__?___日?以貨幣的?形式支付?乙方工資?，工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。試用期?工資__?___元?。七、?保險福利?：甲方?按照國家?和勞務(wù)部?門有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?基本醫(yī)療?和工傷保?險。八?、有下列?情形之一?，甲方可?解除本協(xié)?議：1?、乙方違?反甲方勞?務(wù)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的。2?、因乙方?失職，給?甲方利造?成損失的?。3、?不服從分?配，有違?法、違紀(jì)?行為者。?4、不?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，造成質(zhì)?量和安全?防火責(zé)任?事故者。?5、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者。6?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞務(wù)教?養(yǎng)的。?7、甲方?宣告解散?的。九?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)情況給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，進(jìn)?行修訂和?補(bǔ)充。?4、本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_法定?代表人：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工合同范?本通用版?（二）?雇主(甲?方)：?住址：?雇員(乙?方)：?住址：?經(jīng)協(xié)商，?甲方分配?乙方從事?____?_工作，?為明確雙?方的責(zé)任?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?，供雙方?遵照執(zhí)行?。一、?合同期限?本協(xié)議?有效期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、用?工約定?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實(shí)際日工?計(jì)酬)。?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止。3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)按?照勞動合?同法的規(guī)?定提前通?知甲方。?三、乙?方職責(zé)?1、乙方?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作。?2、要自?覺遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和政府法?律、法規(guī)?規(guī)定。做?到遵__?___紀(jì)?保證出勤?。3、?要認(rèn)真執(zhí)?行甲方的?員工守則?，杜絕各?類事故發(fā)?生。如違?反安全操?作規(guī)程、?違章作業(yè)?，出現(xiàn)工?傷事故，?本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任?。4、?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，出于?個人行為?而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方必須?承擔(dān)全部?責(zé)任。?風(fēng)險提示?：雇主義?務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要?由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方?當(dāng)事人在?不違背法?律規(guī)定情?況下自由?協(xié)商，任?意性很強(qiáng)?，雇主可?以與雇員?協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)?;但是?，雇主必?須按所在?國有關(guān)規(guī)?定提供符?合安全生?產(chǎn)的場所?和必須發(fā)?放勞動保?護(hù)費(fèi)用或?物品，如?安全帽、?手套、濾?光墨鏡等?;在所在?國工作期?間，如果?發(fā)生疾病?或工傷，?雇主都應(yīng)?提供必要?的醫(yī)療和?購買必要?的藥物。?另外，?建議雇主?應(yīng)給雇員?購買人生?意外保險?，使勞務(wù)?人員在受?到意外傷?害時能得?到及時合?理的賠償?，保險費(fèi)?由雇主負(fù)?擔(dān)。四?、甲方職?責(zé)1、?甲方根據(jù)?工作需要?，向乙方?提供必要?的勞動工?具和勞保?用品，乙?方調(diào)出時?需將勞動?工具歸還?甲方。?2、甲方?應(yīng)按照勞?動法的用?工規(guī)定，?給乙方上?社保。?3、甲方?應(yīng)按照合?同的規(guī)定?，及時、?足額的向?乙方支付?勞務(wù)費(fèi)。?風(fēng)險提?示：工作?崗位及工?作時間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?(因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大);?工作時間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時起知何?時止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時;?一般每周?至少有一?天的休息?日;按國?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國國慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時間以?及勞務(wù)報?酬等問題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?五、工作?時間1?、乙方在?甲方工作?期間，執(zhí)?行每周_?____?小時工作?制。需加?班的，甲?方將按《?勞動法》?的規(guī)定予?以支付相?應(yīng)報酬。?2、乙?方必須規(guī)?定的勞動?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?業(yè)務(wù)主管?請假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計(jì)?工資時備?查。3?、凡缺勤?者均扣發(fā)?當(dāng)日工資?，但缺勤?休假不得?超過__?___天?月，凡超?過者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務(wù)協(xié)議。?風(fēng)險提?示：勞務(wù)?費(fèi)用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報酬，?這里要區(qū)?別于勞動?關(guān)系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等;勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?六、勞務(wù)?費(fèi)1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則。2?、本合同?執(zhí)行定時?工作制，?甲方每月?____?_日以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。試用?期工資_?____?元。七?、合同解?除有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?。2、?因乙方失?職，給甲?方造成重?大損失的?。3、?乙方違反?刑法，被?追究刑事?責(zé)任的。?4、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者。5?、甲方宣?告解散的?。八、?違約責(zé)任?在合同?的履行過?程中，任?何一方違?反本合同?的規(guī)定，?給對方造?成損失的?，責(zé)任方?均應(yīng)按照?實(shí)際損失?的數(shù)額向?守約方支?付。九?，其他?1、雙方?必須嚴(yán)格?遵守履行?本協(xié)議，?任何一方?不履行協(xié)?議，根據(jù)?情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2、?本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效，雙?方義務(wù)履?行完畢后?失效。?3、本協(xié)?議未盡事?宜，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，可以?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?4、本協(xié)?議一式_?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?5、因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?均可向合?同履行地?的人民法?院起訴。?甲方：?負(fù)責(zé)人?：聯(lián)系?方式：?合同履行?地：簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：身?份證號：?聯(lián)系方?式：合?同履行地?：簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?用工合同?范本通用?版（三）?甲方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動報酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5、勞?動紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3?、甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4、?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.?4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害職?工身體健?康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中__?___鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)?乙方(蓋?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工合同范?本通用版?（四）?甲方：?住所：?法定代表?人：主?要負(fù)責(zé)人?(委托代?表人)：?聯(lián)系電?話：乙?方：住?所：聯(lián)?系電話：?甲方分?配乙方從?事工作，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議?有效期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中試?用期為_?____?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實(shí)際日工?計(jì)酬)。?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止。3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。三、?工作職責(zé)?：1、?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作。?2、要自?覺遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和政府法?律、法規(guī)?規(guī)定。做?到遵__?___紀(jì)?保證出勤?。3、?要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位?責(zé)任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?杜絕各類?事故發(fā)生?。如違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故的，?本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任?。4、?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，出于?個人行為?而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方必須?承擔(dān)全部?責(zé)任。?風(fēng)險提示?：工作崗?位及工作?時間雇?員從事的?工種和工?作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明?的維修電?工(因?yàn)?工種不同?工資差別?很大);?工作時?間包括聘?用期限?，應(yīng)注明?從何時起?知何時止?;每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時;一般?每周至少?有一天?的休息日?;按國際?慣例，在?節(jié)假日，?雇員應(yīng)享?受所在國?家規(guī)定的?節(jié)假日，?如所在國?國慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同?的時候最?好明確約?定相關(guān)工?作崗位，?工作時間?以及勞務(wù)?報酬等問?題，避免?之后因履?行合同?發(fā)生糾紛?。四、?工作時間?：1、?乙方在甲?方工作期?間，執(zhí)行?每周40?小時工作?制。需加?班的，甲?方將按《?勞動法》?的規(guī)定予?以支付相?應(yīng)報酬。?2、乙?方必須規(guī)?定的勞務(wù)?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?業(yè)務(wù)(工?作)主管?請假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計(jì)?工資時備?查。3?、凡缺勤?者均扣發(fā)?當(dāng)日工資?，但缺勤?休假不得?超過__?___天?月，凡超?過者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、勞?務(wù)保護(hù)和?勞務(wù)條件?：甲方?根據(jù)工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?務(wù)工具和?勞保用品?，乙方調(diào)?出時需將?勞務(wù)工具?歸還甲方?。風(fēng)險?提示：勞?務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供?勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報?酬，這里?要區(qū)別于?勞動關(guān)系?中的勞動?者除獲得?工資報?酬外，還?需要為勞?動者繳納?保險、福?利待遇等?;勞務(wù)關(guān)?系中的自?然人，一?般只獲?得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約?定。另?外，如果?是在工作