專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售?技能培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)?編號(hào)：?甲方：?乙方：?為了幫助?乙方學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售?技能，并?獲得推薦?的工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，達(dá)成如?下培訓(xùn)協(xié)?議：一?、乙方自?愿到甲方?學(xué)習(xí)，并?愿意遵守?相關(guān)的管?理規(guī)章制?度；二?、乙方培?訓(xùn)期間必?須嚴(yán)格按?照教學(xué)要?完全部課?時(shí)并參加?實(shí)踐活動(dòng)?，經(jīng)考核?合格方予?以結(jié)業(yè)并?發(fā)給相應(yīng)?的證書(shū)及?100%?安排就業(yè)?；三、?學(xué)員結(jié)業(yè)?必須在甲?方簽約的?企業(yè)中選?擇就業(yè)單?位，并與?其簽訂相?應(yīng)的勞動(dòng)?合同，同?時(shí)必須保?證工作一?定的期限?（一般為?一年）；?四、學(xué)?員入學(xué)時(shí)?需交納書(shū)?籍資料費(fèi)?元，檔?案管理費(fèi)?元，住?宿費(fèi)用?元，共計(jì)?元；?五、由于?本培訓(xùn)中?心實(shí)行免?學(xué)費(fèi)培訓(xùn)?，學(xué)員報(bào)?名時(shí)必須?交納培訓(xùn)?就業(yè)保證?金元；?六、學(xué)?員學(xué)費(fèi)?元由企業(yè)?代墊交納?，學(xué)員同?意在企業(yè)?工作后的?所得收入?里扣除；?七、學(xué)?員結(jié)業(yè)后?如果不服?從推薦分?配到我們?簽約企業(yè)?工作或者?自行尋找?工作被視?為違約，?必須補(bǔ)交?培訓(xùn)費(fèi)用?元且不?退還保證?金元；?八、如?學(xué)員中途?退學(xué)，將?補(bǔ)交相應(yīng)?的學(xué)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為?元/天?；其他已?收取費(fèi)用?概不退還?；九、?學(xué)員在校?期間請(qǐng)遵?守各項(xiàng)管?理制度，?如違章違?規(guī)發(fā)生安?全責(zé)任事?故由學(xué)員?自行負(fù)責(zé)?；十、?利益保障?1、如?果學(xué)員在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)沒(méi)有按?照標(biāo)準(zhǔn)考?核合格并?被企業(yè)錄?用，學(xué)員?可以免學(xué)?費(fèi)在下一?班繼續(xù)學(xué)?習(xí)，直到?培訓(xùn)考核?合格被企?業(yè)錄用為?止；2?、學(xué)員?在培訓(xùn)及?實(shí)習(xí)期間?參與業(yè)務(wù)?實(shí)踐產(chǎn)生?業(yè)績(jī)的，?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?將給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?；3?、學(xué)員在?學(xué)習(xí)期間?表現(xiàn)特別?優(yōu)秀的將?獲得企業(yè)?贊助的獎(jiǎng)?學(xué)金；?4、培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)將?協(xié)助學(xué)員?與企業(yè)簽?訂勞動(dòng)合?同，并保?證學(xué)員獲?得一定的?收入保障?；5?、學(xué)員在?企業(yè)工作?的前三個(gè)?月內(nèi)原則?上不能更?換工作單?位，以后?想換工作?單位的，?將由我們?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)免費(fèi)?協(xié)調(diào)安排?到其他簽?約企業(yè)。?十一、?保證金相?關(guān)規(guī)定1?、由于?學(xué)員學(xué)費(fèi)?由企業(yè)墊?付，培訓(xùn)?中心保證?學(xué)員10?0%就業(yè)?，學(xué)員在?入學(xué)時(shí)必?須交納就?業(yè)保證金?元；?2、學(xué)?員完成全?部培訓(xùn)項(xiàng)?目，經(jīng)過(guò)?考核合格?結(jié)業(yè)，并?順利被簽?約企業(yè)錄?用，且在?一個(gè)月內(nèi)?表現(xiàn)良好?，沒(méi)有違?規(guī)違紀(jì)行?為的，培?訓(xùn)中心將?全額退還?保證金；?3、?學(xué)員出現(xiàn)?以下情況?，將不予?退還保證?金：a?、由于?自身原因?中途退學(xué)?的；b?、由于?嚴(yán)重違反?培訓(xùn)中心?紀(jì)律被開(kāi)?除的；?c、沒(méi)?有通過(guò)考?核合格又?不愿意繼?續(xù)學(xué)習(xí)的?；d?、不服從?在簽約企?業(yè)推薦就?業(yè)的；?e、在?簽約企業(yè)?工作一月?內(nèi)有違規(guī)?違紀(jì)行為?的；十?二、培訓(xùn)?中心為學(xué)?員提供以?下超值服?務(wù)：1?、學(xué)員?在企業(yè)工?作滿三個(gè)?月將獲得?免費(fèi)進(jìn)修?的機(jī)會(huì)；?2、?學(xué)員將獲?得免費(fèi)或?者優(yōu)惠參?加中心每?月一次交?流會(huì)的機(jī)?會(huì)；3?、學(xué)員?在工作企?業(yè)遇到困?難或者發(fā)?生勞務(wù)糾?紛，可以?報(bào)告培訓(xùn)?中心出面?協(xié)調(diào)解決?；4?、學(xué)員進(jìn)?入中心的?人才庫(kù)并?進(jìn)入網(wǎng)站?數(shù)據(jù)庫(kù)，?接受后續(xù)?的長(zhǎng)期跟?蹤服務(wù)；?5、?表現(xiàn)優(yōu)秀?的學(xué)員將?納入中心?的獵頭服?務(wù)，由中?心負(fù)責(zé)安?排獲得更?好發(fā)展空?間的工作?職位；?十三、本?協(xié)議甲乙?雙方各執(zhí)?一份，未?盡事宜另?行協(xié)商解?決。甲?方（蓋?章）：?乙方（?蓋章）：?代表人?（簽字）?：代表?人（簽字?）：年?月日?年月?日專(zhuān)?業(yè)銷(xiāo)售技?能培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)（二?）編號(hào)?：甲方?：乙方?：為了?幫助乙方?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?銷(xiāo)售技能?，并獲得?推薦的工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，達(dá)?成如下培?訓(xùn)協(xié)議：?一、乙?方自愿到?甲方學(xué)習(xí)?，并愿意?遵守相關(guān)?的管理規(guī)?章制度;?二、乙?方培訓(xùn)期?間必須嚴(yán)?格按照教?學(xué)要求學(xué)?完全部課?時(shí)并參加?實(shí)踐活動(dòng)?，經(jīng)考核?合格方予?以結(jié)業(yè)并?發(fā)給相應(yīng)?的證書(shū)及?100%?安排就業(yè)?;三、?學(xué)員結(jié)業(yè)?必須在甲?方簽約的?企業(yè)中選?擇就業(yè)單?位，并與?其簽訂相?應(yīng)的勞動(dòng)?合同，同?時(shí)必須保?證工作一?定的期限?(一般為?一年);?四、學(xué)?員入學(xué)時(shí)?需交納書(shū)?籍資料費(fèi)?元，檔?案管理費(fèi)?元，住?宿費(fèi)用?元，共計(jì)?元;?五、由于?本培訓(xùn)中?心實(shí)行免?學(xué)費(fèi)培訓(xùn)?，學(xué)員報(bào)?名時(shí)必須?交納培訓(xùn)?就業(yè)保證?金元?;六、?學(xué)員學(xué)費(fèi)?元由企?業(yè)代墊交?納，學(xué)員?同意在企?業(yè)工作后?的所得收?入里扣除?;七、?學(xué)員結(jié)業(yè)?后如果不?服從推薦?分配到我?們簽約企?業(yè)工作或?者自行尋?找工作被?視為違約?，必須補(bǔ)?交培訓(xùn)費(fèi)?用元?且不退還?保證金?元;八?、如學(xué)員?中途退學(xué)?，將補(bǔ)交?相應(yīng)的學(xué)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為元/?天;其他?已收取費(fèi)?用概不退?還;九?、學(xué)員在?校期間請(qǐng)?遵守各項(xiàng)?管理制度?，如違章?違規(guī)發(fā)生?安全責(zé)任?事故由學(xué)?員自行負(fù)?責(zé);十?、利益保?障1、?如果學(xué)員?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)沒(méi)有?按照標(biāo)準(zhǔn)?考核合格?并被企業(yè)?錄用，學(xué)?員可以免?學(xué)費(fèi)在下?一班繼續(xù)?學(xué)習(xí)，直?到培訓(xùn)考?核合格被?企業(yè)錄用?為止;?2、學(xué)員?在培訓(xùn)及?實(shí)習(xí)期間?參與業(yè)務(wù)?實(shí)踐產(chǎn)生?業(yè)績(jī)的，?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?將給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?;3、?學(xué)員在學(xué)?習(xí)期間表?現(xiàn)特別優(yōu)?秀的將獲?得企業(yè)贊?助的獎(jiǎng)學(xué)?金;4?、培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)將協(xié)助?學(xué)員與企?業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同，?并保證學(xué)?員獲得一?定的收入?保障;?5、學(xué)員?在企業(yè)工?作的前三?個(gè)月內(nèi)原?則上不能?更換工作?單位，以?后想換工?作單位的?，將由我?們培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)免?費(fèi)協(xié)調(diào)安?排到其他?簽約企業(yè)?。十一?、保證金?相關(guān)規(guī)定?1、由?于學(xué)員學(xué)?費(fèi)由企業(yè)?墊付，培?訓(xùn)中心保?證學(xué)員1?00%?就業(yè)，學(xué)?員在入學(xué)?時(shí)必須交?納就業(yè)保?證金元?;2、?學(xué)員完成?全部培訓(xùn)?項(xiàng)目，經(jīng)?過(guò)考核合?格結(jié)業(yè)，?并順利被?簽約企業(yè)?錄用，且?在一個(gè)月?內(nèi)表現(xiàn)良?好，沒(méi)有?違規(guī)違紀(jì)?行為的，?培訓(xùn)中心?將全額退?還保證金?;3、?學(xué)員出現(xiàn)?以下情況?，將不予?退還保證?金：a?、由于自?身原因中?途退學(xué)的?;b、?由于嚴(yán)重?違反培訓(xùn)?中心紀(jì)律?被開(kāi)除的?;c、?沒(méi)有通過(guò)?考核合格?又不愿意?繼續(xù)學(xué)習(xí)?的;d?、不服從?在簽約企?業(yè)推薦就?業(yè)的;?e、在簽?約企業(yè)工?作一月內(nèi)?有違規(guī)違?紀(jì)行為的?;十二?、培訓(xùn)中?心為學(xué)員?提供以下?超值服務(wù)?：1、?學(xué)員在企?業(yè)工作滿?三個(gè)月將?獲得免費(fèi)?進(jìn)修的機(jī)?會(huì);2?、學(xué)員將?獲得免費(fèi)?或者優(yōu)惠?參加中心?每月一次?交流會(huì)的?機(jī)會(huì);?3、學(xué)員?在工作企?業(yè)遇到困?難或者發(fā)?生勞務(wù)糾?紛，可以?報(bào)告培訓(xùn)?中心出面?協(xié)調(diào)解決?;4、?學(xué)員進(jìn)入?中心的人?才庫(kù)并進(jìn)?入網(wǎng)站數(shù)?據(jù)庫(kù)，接?受后續(xù)的?長(zhǎng)期跟蹤?服務(wù);?5、表現(xiàn)?優(yōu)秀的學(xué)?員將納入?中心的獵?頭服務(wù)，?由中心負(fù)?責(zé)安排獲?得更好發(fā)?展空間的?工作職位?;十三?、本協(xié)議?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，未盡事?宜另行協(xié)?商解決。?甲方?(蓋章)?：?乙?方(蓋章?)：代?表人(簽?字)：_?____??????????代表?人(簽字?)：__?___?____?年__?__月?____?日?__?__年?____?月__?__日?專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售?技能培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)（?三）編?號(hào)：甲?方：乙?方：為?了幫助乙?方學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)銷(xiāo)售技?能，并獲?得推薦的?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?達(dá)成如下?培訓(xùn)協(xié)議?：一、?乙方自愿?到甲方學(xué)?習(xí)，并愿?意遵守相?關(guān)的管理?規(guī)章制度?;二、?乙方培訓(xùn)?期間必須?嚴(yán)格按照?教學(xué)要求?學(xué)完全部?課時(shí)并參?加實(shí)踐活?動(dòng)，經(jīng)考?核合格方?予以結(jié)業(yè)?并發(fā)給相?應(yīng)的證書(shū)?及100?%安排就?業(yè);三?、學(xué)員結(jié)?業(yè)必須在?甲方簽約?的企業(yè)中?選擇就業(yè)?單位，并?與其簽訂?相應(yīng)的勞?動(dòng)合同，?同時(shí)必須?保證工作?一定的期?限(一般?為一年)?;四、?學(xué)員入學(xué)?時(shí)需交納?書(shū)籍資料?費(fèi)

元，?檔案管理?費(fèi)

元，?住宿費(fèi)用?

元，共?計(jì)

元;?五、由?于本培訓(xùn)?中心實(shí)行?免學(xué)費(fèi)培?訓(xùn)，學(xué)員?報(bào)名時(shí)必?須交納培?訓(xùn)就業(yè)保?證金

?元;六?、學(xué)員學(xué)?費(fèi)

元由?企業(yè)代墊?交納，學(xué)?員同意在?企業(yè)工作?后的所得?收入里扣?除;七?、學(xué)員結(jié)?業(yè)后如果?不服從推?薦分配到?我們簽約?企業(yè)工作?或者自行?尋找工作?被視為違?約，必須?補(bǔ)交培訓(xùn)?費(fèi)用

?元且不退?還保證金?

元;?八、如學(xué)?員中途退?學(xué)，將補(bǔ)?交相應(yīng)的?學(xué)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為

元?/天;其?他已收取?費(fèi)用概不?退還;?九、學(xué)員?在校期間?請(qǐng)遵守各?項(xiàng)管理制?度，如違?章違規(guī)發(fā)?生安全責(zé)?任事故由?學(xué)員自行?負(fù)責(zé);?十、利益?保障1?、如果學(xué)?員在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)沒(méi)?有按照標(biāo)?準(zhǔn)考核合?格并被企?業(yè)錄用，?學(xué)員可以?免學(xué)費(fèi)在?下一班繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?直到培訓(xùn)?考核合格?被企業(yè)錄?用為止;?2、學(xué)?員在培訓(xùn)?及實(shí)習(xí)期?間參與業(yè)?務(wù)實(shí)踐產(chǎn)?生業(yè)績(jī)的?，培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)將給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?勵(lì);3?、學(xué)員在?學(xué)習(xí)期間?表現(xiàn)特別?優(yōu)秀的將?獲得企業(yè)?贊助的獎(jiǎng)?學(xué)金;?4、培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)將協(xié)?助學(xué)員與?企業(yè)簽訂?勞動(dòng)合同?，并保證?學(xué)員獲得?一定的收?入保障;?5、學(xué)?員在企業(yè)?工作的前?三個(gè)月內(nèi)?原則上不?能更換工?作單位，?以后想換?工作單位?的，將由?我們培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?免費(fèi)協(xié)調(diào)?安排到其?他簽約企?業(yè)。十?一、保證?金相關(guān)規(guī)?定1、?由于學(xué)員?學(xué)費(fèi)由企?業(yè)墊付，?培訓(xùn)中心?保證學(xué)員?100%?

就業(yè)，?學(xué)員在入?學(xué)時(shí)必須?交納就業(yè)?保證金

?元;2?、學(xué)員完?成全部培?訓(xùn)項(xiàng)目，?經(jīng)過(guò)考核?合格結(jié)業(yè)?，并順利?被簽約企?業(yè)錄用，?且在一個(gè)?月內(nèi)表現(xiàn)?良好，沒(méi)?有違規(guī)違?紀(jì)行為的?，培訓(xùn)中?心將全額?退還保證?金;3?、學(xué)員出?現(xiàn)以下情?況，將不?予退還保?證金：?a、由于?自身原因?中途退學(xué)?的;b?、由于嚴(yán)?重違反培?訓(xùn)中心紀(jì)?律被開(kāi)除?的;c?、沒(méi)有通?過(guò)考核合?格又不愿?意繼續(xù)學(xué)?習(xí)的;?d、不服?從在簽約?企業(yè)推薦?就業(yè)的;?e、在?簽約企業(yè)?工作一月?內(nèi)有違規(guī)?違紀(jì)行為?的;十?二、培訓(xùn)?中心為學(xué)?員提供以?下超值服?務(wù)：1?、學(xué)員在?企業(yè)工作?滿三個(gè)月?將獲得免?費(fèi)進(jìn)修的?機(jī)會(huì);?2、學(xué)員?將獲得免?費(fèi)或者優(yōu)?惠參加中?心每月一?次交流會(huì)?的機(jī)會(huì);?3、學(xué)?員在工作?企業(yè)遇到?困難或者?發(fā)生勞務(wù)?糾紛，可?以報(bào)告培?訓(xùn)中心出?面協(xié)調(diào)解?決;4?、學(xué)員進(jìn)?入中心的?人才庫(kù)并?進(jìn)入網(wǎng)站?數(shù)據(jù)庫(kù)，?接受