2025年銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度勞務(wù)用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度勞務(wù)用工協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條當(dāng)事人信息2.1銷售員基本信息2.2用工單位基本信息第三條考核與獎(jiǎng)懲制度3.1考核指標(biāo)3.1.1銷售額3.1.2客戶滿意度3.1.3市場(chǎng)占有率3.2獎(jiǎng)勵(lì)措施3.2.1獲獎(jiǎng)條件3.2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式3.2.3獎(jiǎng)勵(lì)金額3.3懲罰措施3.3.1違規(guī)行為3.3.2懲罰方式3.3.3懲罰金額第四條考核流程與方法4.1考核周期4.2考核流程4.3考核方法第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4保險(xiǎn)福利第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：考核指標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)措施明細(xì)表12.3附件三：懲罰措施明細(xì)表第十三條其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3合同份數(shù)第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確銷售員與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立合理的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第二條當(dāng)事人信息2.1銷售員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________2.2用工單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：________________第三條考核與獎(jiǎng)懲制度3.1考核指標(biāo)3.1.1銷售額銷售員每月銷售額達(dá)到或超過目標(biāo)銷售額的120%。3.1.2客戶滿意度3.1.3市場(chǎng)占有率銷售員負(fù)責(zé)的市場(chǎng)占有率提升至2%。3.2獎(jiǎng)勵(lì)措施3.2.1獲獎(jiǎng)條件3.2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.3獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷售額的5%。3.3懲罰措施3.3.1違規(guī)行為（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）損害公司利益。3.3.2懲罰方式（1）警告；（2）扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）解除勞動(dòng)合同。3.3.3懲罰金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的比例為10%30%。第四條考核流程與方法4.1考核周期考核周期為每月一次。4.2考核流程（1）銷售員每月底提交銷售報(bào)告；（2）用工單位對(duì)銷售報(bào)告進(jìn)行審核；（3）根據(jù)審核結(jié)果，計(jì)算銷售員當(dāng)月績(jī)效考核得分；（4）用工單位通知銷售員考核結(jié)果。4.3考核方法考核方法采用百分制，根據(jù)銷售額、客戶滿意度和市場(chǎng)占有率三項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定。第五條薪酬待遇5.1基本工資銷售員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金銷售員每月可獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金為銷售額的5%。5.3補(bǔ)貼銷售員享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等補(bǔ)貼。5.4保險(xiǎn)福利銷售員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間銷售員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。6.2休息休假銷售員享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，以及年休假。6.3節(jié)假日安排用工單位將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排銷售員的休假事宜。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃用工單位將為銷售員提供必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。7.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；（2）銷售技巧培訓(xùn)；（3）客戶服務(wù)培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容銷售員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、銷售策略等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任如銷售員違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）銷售員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效；（3）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或銷售員健康原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同條款內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定；（2）合同條款內(nèi)容違反雙方真實(shí)意愿。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二條合同附件12.1附件一：考核指標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)措施明細(xì)表12.3附件三：懲罰措施明細(xì)表第十三條其他約定13.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2通知送達(dá)地址（1）銷售員送達(dá)地址：____________________（2）用工單位送達(dá)地址：____________________13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）提供銷售培訓(xùn)與咨詢；（2）進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督；（4）提供市場(chǎng)調(diào)研與分析；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限，以便其履行服務(wù)職責(zé)；（3）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議；（3）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議；（4）乙方有權(quán)要求第三方對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行解釋和說明。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任；（4）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和權(quán)限；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的適用（1）第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方損失。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更的申請(qǐng)甲乙雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市仲裁委員會(huì)或人民法院。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2合同解除的程序合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。8.2合同終止的程序合同終止應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第九條本合同的補(bǔ)充與解釋9.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法及評(píng)分細(xì)則。說明：考核指標(biāo)明細(xì)表作為考核依據(jù)，用于記錄銷售員在考核周期內(nèi)的表現(xiàn)。2.附件二：獎(jiǎng)勵(lì)措施明細(xì)表要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、獎(jiǎng)勵(lì)金額及發(fā)放時(shí)間。說明：獎(jiǎng)勵(lì)措施明細(xì)表作為激勵(lì)手段，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的銷售員。3.附件三：懲罰措施明細(xì)表要求：詳細(xì)列出違規(guī)行為、懲罰方式、懲罰金額及執(zhí)行程序。說明：懲罰措施明細(xì)表作為約束手段，用于對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任及處理方式。說明：保密協(xié)議作為保密條款，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為人才培養(yǎng)計(jì)劃，用于提升銷售員的專業(yè)技能。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的比例為10%30%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：銷售員在離職前泄露公司客戶名單，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金20%。2.違約行為：銷售員違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金或解除勞動(dòng)合同。示例說明：銷售員在工作期間玩手機(jī)，影響工作效率，給予警告并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金10%。3.違約行為：銷售員損害公司利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損害程度，給予警告、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金或解除勞動(dòng)合同。示例說明：銷售員私自以公司名義簽訂合同，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，解除勞動(dòng)合同。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.違約行為：第三方未能履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未能履行服務(wù)職責(zé)的程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未能按時(shí)完成銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，給甲乙雙方造成不便，賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度勞務(wù)用工協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議期限二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.通用名詞解釋三、考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)設(shè)定2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定3.考核周期與方式四、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)2.懲罰類型與標(biāo)準(zhǔn)3.獎(jiǎng)懲實(shí)施流程五、績(jī)效評(píng)估與結(jié)果1.績(jī)效評(píng)估流程2.績(jī)效結(jié)果反饋3.績(jī)效等級(jí)劃分六、銷售目標(biāo)與任務(wù)1.銷售目標(biāo)設(shè)定2.銷售任務(wù)分配3.目標(biāo)完成情況跟蹤七、勞務(wù)用工規(guī)定1.用工形式與合同類型2.工作時(shí)間與休息休假3.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件八、薪酬與福利1.基本工資構(gòu)成2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放3.福利待遇說明九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃制定2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密事項(xiàng)說明2.競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍3.違約責(zé)任與賠償十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止情形3.解除與終止流程十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、其他約定1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修訂與補(bǔ)充3.協(xié)議附件與補(bǔ)充協(xié)議十四、協(xié)議附件1.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確2024年銷售員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范勞務(wù)用工行為，保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年公司全體銷售員。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義績(jī)效考核：指根據(jù)銷售員的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。獎(jiǎng)懲制度：指對(duì)銷售員在考核周期內(nèi)表現(xiàn)出的優(yōu)秀或不良行為，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。2.通用名詞解釋銷售員：指在公司從事銷售工作，負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)的人員。三、考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)設(shè)定銷售額：銷售員在一定周期內(nèi)完成的產(chǎn)品銷售額。成交率：銷售員在一定周期內(nèi)達(dá)成銷售目標(biāo)的比例。客戶滿意度：客戶對(duì)銷售員提供的服務(wù)和產(chǎn)品的滿意度。2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定銷售額：根據(jù)不同產(chǎn)品類別設(shè)定不同的銷售額目標(biāo)。成交率：設(shè)定達(dá)成銷售目標(biāo)的最低比例?？蛻魸M意度：通過客戶滿意度調(diào)查，設(shè)定滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.考核周期與方式考核周期：每月、每季度、每年進(jìn)行一次考核?？己朔绞剑翰扇∽晕以u(píng)估、上級(jí)評(píng)估、客戶反饋等多種方式進(jìn)行。四、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)銷售冠軍獎(jiǎng)：根據(jù)銷售額排名，給予一定比例的獎(jiǎng)金。成交率提升獎(jiǎng)：根據(jù)成交率提升幅度，給予一定比例的獎(jiǎng)金?？蛻魸M意度獎(jiǎng)：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，給予一定比例的獎(jiǎng)金。2.懲罰類型與標(biāo)準(zhǔn)銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)：根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度，給予一定比例的罰款。違反公司規(guī)定：根據(jù)違規(guī)情況，給予警告、罰款或解除合同等處罰。3.獎(jiǎng)懲實(shí)施流程獎(jiǎng)勵(lì)：由人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金。懲罰：由人力資源部門根據(jù)違規(guī)情況，進(jìn)行處罰。五、績(jī)效評(píng)估與結(jié)果1.績(jī)效評(píng)估流程自我評(píng)估：銷售員根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)估。上級(jí)評(píng)估：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)銷售員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估?？蛻舴答仯菏占蛻魧?duì)銷售員的滿意度反饋。2.績(jī)效結(jié)果反饋定期向銷售員反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果。針對(duì)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議。3.績(jī)效等級(jí)劃分優(yōu)秀：完成考核指標(biāo)，取得優(yōu)異成績(jī)。良好：完成考核指標(biāo)，表現(xiàn)良好。一般：完成考核指標(biāo)，表現(xiàn)一般。六、銷售目標(biāo)與任務(wù)1.銷售目標(biāo)設(shè)定根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)定年度銷售目標(biāo)。分解目標(biāo)，設(shè)定季度和月度銷售目標(biāo)。2.銷售任務(wù)分配根據(jù)銷售目標(biāo)，分配銷售任務(wù)給每位銷售員。定期調(diào)整任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.目標(biāo)完成情況跟蹤定期跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。七、勞務(wù)用工規(guī)定1.用工形式與合同類型采用勞動(dòng)合同形式，全職用工。合同期限為一年，可續(xù)簽。2.工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。保證勞動(dòng)條件滿足生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生要求。八、薪酬與福利1.基本工資構(gòu)成基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)設(shè)定，每月固定發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，一次性發(fā)放。3.福利待遇說明社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受帶薪年假。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃制定制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。根據(jù)銷售員需求，提供針對(duì)性培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式內(nèi)容：銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析等。方式：講座、研討會(huì)、在線課程等。3.發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制設(shè)立明確的晉升通道，包括晉升條件、晉升流程。為銷售員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密事項(xiàng)說明銷售員應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自離職之日起計(jì)算。2.競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍競(jìng)業(yè)禁止期限：離職后一年。競(jìng)業(yè)禁止范圍：不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.違約責(zé)任與賠償違約責(zé)任：違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。賠償：賠償公司因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。十一、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。銷售員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.合同終止情形合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。銷售員主動(dòng)提出離職。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。3.解除與終止流程雙方協(xié)商解除合同，簽訂解除協(xié)議。因不可抗力或嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同，需書面通知。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致。仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。法院訴訟：向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。十三、其他約定1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議修訂與補(bǔ)充本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂或補(bǔ)充。3.協(xié)議附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議附件1.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方（公司）：________________乙方（銷售員）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方銷售策略調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在協(xié)議期間調(diào)整銷售策略的權(quán)利，包括但不限于產(chǎn)品線調(diào)整、市場(chǎng)定位變化等。銷售員需積極配合并適應(yīng)新的銷售策略。2.甲方培訓(xùn)資源分配權(quán)說明：甲方擁有對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)資源的分配權(quán)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。銷售員應(yīng)優(yōu)先參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.甲方銷售目標(biāo)調(diào)整權(quán)說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。銷售員需接受調(diào)整后的銷售目標(biāo)，并努力達(dá)成。4.甲方考核結(jié)果申訴權(quán)說明：銷售員對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.甲方合同解除權(quán)銷售員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；銷售員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方自主銷售權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身優(yōu)勢(shì)，自主選擇銷售渠道和方式。甲方應(yīng)提供必要的支持，如市場(chǎng)信息、客戶資源等。2.乙方業(yè)績(jī)提成權(quán)說明：乙方有權(quán)按照約定的提成比例，從銷售額中獲取提成。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付提成。3.乙方工作時(shí)間調(diào)整權(quán)說明：乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，包括工作日、工作時(shí)長(zhǎng)等。4.乙方個(gè)人品牌維護(hù)權(quán)說明：乙方有權(quán)在遵守公司規(guī)定的前提下，維護(hù)和提升個(gè)人品牌形象。5.乙方合同解除權(quán)甲方未按約定支付工資、提成等；甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用說明：本協(xié)議涉及的中介服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.中介責(zé)任承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介合同解除權(quán)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.中介爭(zhēng)議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.甲方銷售策略調(diào)整方案5.乙方自主銷售方案6.中介服務(wù)合同7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、提成或福利。甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持。中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為由人力資源部門或財(cái)務(wù)部門認(rèn)定。乙方違約行為由人力資源部門或銷售管理部門認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)違約行為由甲方或乙方根據(jù)中介服務(wù)合同認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，由人力資源部門進(jìn)行公正處理。2.問題：甲方調(diào)整銷售策略，影響銷售員業(yè)績(jī)。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和資源支持，幫助銷售員適應(yīng)新的銷售策略。3.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)違規(guī)情況，給予警告、罰款或解除合同等處罰。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不符合約定。解決辦法：要求中介機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)，或解除中介服務(wù)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。2.銷售員年度績(jī)效考核。3.銷售員晉升或降級(jí)。4.中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。5.爭(zhēng)議解決和合同解除。全文完。2024年銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度勞務(wù)用工協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)對(duì)銷售隊(duì)伍的管理和激勵(lì)顯得尤為重要。為了提高銷售員的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)其工作積極性，甲方?jīng)Q定建立一套科學(xué)、合理的銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方銷售員在一定時(shí)期內(nèi)完成銷售任務(wù)、達(dá)成銷售目標(biāo)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估的過程。（2）獎(jiǎng)懲：指甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的銷售員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售員：指甲方招聘的負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作的人員。（2）銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況，為銷售員設(shè)定的銷售目標(biāo)。（3）銷售目標(biāo)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)前景，對(duì)銷售員在特定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績(jī)要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）制定、修改和廢止銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度；（2）對(duì)乙方銷售員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）為乙方銷售員提供必要的培訓(xùn)和支持；（4）保障乙方銷售員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守甲方制定的銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度；（2）按照甲方要求完成銷售任務(wù)；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)；（4）對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和支持提出合理化建議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為：（甲方地址）5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)制定銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度，并向乙方銷售員進(jìn)行公示；（2）乙方銷售員按照甲方要求完成銷售任務(wù)，接受績(jī)效考核；（3）甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方銷售員進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（4）雙方按照協(xié)議約定，定期召開溝通會(huì)議，交流銷售工作情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）終止通知送達(dá)后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方銷售員的工資待遇，包括基本工資、提成工資、獎(jiǎng)金等；（2）乙方銷售員的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）乙方銷售員的培訓(xùn)費(fèi)用；（4）甲方為乙方銷售員提供的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、提成工資按月支付；（2）獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按季度支付；（3）福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的（具體日期）前支付乙方銷售員的基本工資和提成工資；季度獎(jiǎng)金應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后（具體日期）前支付；福利待遇的支付時(shí)間按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方銷售員的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供詳細(xì)的支付憑證；（3）乙方銷售員應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方銷售員的費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的（具體比例）；若甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或其他支持，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為（具體金額）。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成工資；若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為（具體金額）。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例或金額，向守約方支付違約金；違約金的支付方式為（具體方式），如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方銷售策略、市場(chǎng)分析報(bào)告等；（2）乙方銷售員的工作計(jì)劃、客戶信息等；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；（3）政府政策調(diào)整、稅收政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向（具體地點(diǎn)）的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其對(duì)乙方銷售員的招聘、考核、獎(jiǎng)懲等權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方銷售員的考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方銷售員的管理和培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方銷售員違反本協(xié)議約定時(shí)的處罰權(quán)利；（2）甲方保留在乙方銷售員嚴(yán)重違反職業(yè)道德或損害甲方利益時(shí)的解聘權(quán)利；（3）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的權(quán)利調(diào)整權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方銷售員提供必要的培訓(xùn)和支持；（2）乙方銷售員按照甲方要求，積極完成銷售任務(wù)；（3）雙方定期召開會(huì)議，交流銷售工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.銷售員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度細(xì)則2.銷售員培訓(xùn)計(jì)劃3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納明細(xì)4.銷售員工資支付憑證模板5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方銷售員工資。b.未按照協(xié)議提供培訓(xùn)和支持。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：b.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。c.