培訓講師崗位職責標準（6篇）

第3頁共3頁培訓講師?崗位職責?標準1?、由內(nèi)勤?部門與客?戶提前協(xié)?商好會議?人數(shù)，時?間和場地?后，再上?門與客戶?進行安全?知識、健?康知識、?膳食營養(yǎng)?、產(chǎn)品項?目等課程?的培訓?2、到客?戶方為客?戶提供公?司產(chǎn)品解?說，無需?開發(fā)客戶?渠道，只?需當面洽?談即可;?2、善?于溝通、?語言表達?能力強，?敢于表現(xiàn)?自我，挑?戰(zhàn)高薪;?3、熱?愛銷售行?業(yè)，工作?中具備積?極主動、?勤奮學習?的精神，?有銷售經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮;?培訓講師?崗位職責?標準（二?）1、?深入了解?行業(yè)培訓?需求，編?制、調(diào)整?、執(zhí)行培?訓計劃;?2、負?責編寫專?業(yè)教程教?案，根據(jù)?培訓計劃?，開發(fā)培?訓課題并?制作培訓?課件和建?立企業(yè)培?訓資料庫?;3、?豐富課程?內(nèi)容，設?計課程結?構，做好?現(xiàn)場把控?，根據(jù)課?程反饋不?斷更新完?善培訓課?程;4?、現(xiàn)場講?授培訓課?程，解答?疑難問題?等;5?、撰寫培?訓報告，?反饋、評?估培訓效?果;6?、跟進培?訓工作效?果對培訓?工作進行?改進;?7、負責?企業(yè)文化?理念的宣?傳推廣(?塑造、維?護、發(fā)展?和傳播)?。培訓?講師崗位?職責標準?（三）?1、了解?、掌握華?晨汽車各?產(chǎn)品的性?能、買點?、優(yōu)勢;?2、開?發(fā)全線產(chǎn)?品及汽車?相關課程?的課件或?話術;?3、負責?遠程培訓?或現(xiàn)場培?訓的授課?及課堂管?理;4?、負責培?訓后效果?的考核及?改進措施?的提出;?5、負?責培訓檔?案體系的?建立及管?理、培訓?班資料的?整理及歸?檔;6?、有關產(chǎn)?品或相關?內(nèi)容的其?他工作;?7、處?內(nèi)其他工?作。培?訓講師崗?位職責標?準（四）?1、負?責通用管?理類課程?、領導力?發(fā)展相關?主題課程?的開發(fā)及?講授工作?;2、?負責企業(yè)?內(nèi)部團建?活動策劃?及團隊建?設;3?、負責建?立內(nèi)部講?師團隊，?以及內(nèi)部?講師團隊?培養(yǎng);?4、協(xié)助?人才梯隊?建設相關?工作，培?訓體系建?立及優(yōu)化?;5、?完成上級?領導安排?的其他工?作。培?訓講師崗?位職責標?準（五）?1，能?有效運作?分公司早?夕會;?2，傳承?新人班課?程并講授?;3，?承接禮拜?講座的主?持主講和?燈片匹配?研發(fā);?4，組織?分公司層?級會議及?一些拓展?活動;?5，結合?分公司具?體情況開?展業(yè)務提?升班和破?任務班等?班次;?培訓講師?崗位職責?標準（六?）1、?重視政治?學習和業(yè)?務學習，?不斷提高?業(yè)務技能?，牢固樹?立服務教?學的意識?。2、?在中心領?導下，負?責中心的?各種培訓?的組織管?理工作。?3、負?責落實培?訓教學計?劃的制定?和課程表?(教師、?教室)的?定位。負?責培訓教?材訂購計?劃的上報?并協(xié)調(diào)組?織發(fā)放。?4、負?責協(xié)調(diào)組?織培訓學?員的報到?登記，費?用收繳，?學員基本?情況電子?存檔等。?5、負?責常規(guī)培?訓教學的?管理。?6、負責?協(xié)調(diào)組織?、落實培?訓學員的?結業(yè)考核?及證書的?發(fā)放。?7、負責?安排接待?培訓任何?教師，協(xié)?調(diào)上課簽?到、學時?工作量考?核等工作?。協(xié)助做?好培訓學?員的考勤?記錄。?8、負責?征求培訓?學員對教?學管理、?授課效果?等方面的?意見和建?議，及時?向有關領?導和人員?反映，及?時給予解?決。9?、負責培?訓班學員?原始成績?單存單及?成績錄入?。10?、按規(guī)定?明細