合規(guī)工作心得體會5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——合規(guī)工作心得體會5篇合規(guī)工作心得體會5篇

合規(guī)工作心得體會篇1

我的童年是在父母陳述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一片面，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的區(qū)別呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。

“那是由于在一個人的心中，良善的天使與殘酷的魔鬼在舉行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、假話、放縱、懼怕和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使那么用勤勉、自律、真誠、責(zé)任、冷靜和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親和藹的目光中透露出對我殷切的希冀。

面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐步明白了他們的良苦精心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求;禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原那么;按照上級、強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務(wù)高效、社會認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn);可以輕視自己，也可以嚴(yán)肅自我;可以人微言輕，也可以舉足輕重;可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期望什么，我便能夠做成什么。假設(shè)說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也理應(yīng)有自己的品牌，“合意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障?！?/p>

什么叫合規(guī)?合規(guī)就是符合模范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)矩、秩序。我按照次序第_個走上演講臺，是合規(guī);大家寧靜地坐在這里聽演講，是合規(guī);過馬路走人行橫道是合規(guī);工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。由于沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的閱歷，我對合規(guī)的熟悉對比朦朧，但是我明白，行業(yè)模范的遵從與自身的自律是密不成分的，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，雖令毋從?！?/p>

第一次熟悉到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的摯友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來由于不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事情，讓我誠懇的感受到“合規(guī)”文化創(chuàng)辦的重要性與必要性。

由于不講合規(guī)，我們已經(jīng)體驗太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來的責(zé)怪、一個字符導(dǎo)致的損失、一次莽撞點燃的憤怒……莫非，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈?

反思這一系列事情,理由是多方面的。既有內(nèi)部理由,又有外部理由;既有主觀理由,又有客觀理由;既有基層管理者監(jiān)管不力的問題,又有業(yè)務(wù)管理工作根基薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循,違章操作,是發(fā)生事情的最主要理由，也表達(dá)出“合規(guī)”操作的重要性。從事情中暴露出的問題看,行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理對比混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴(yán)重，當(dāng)個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種模范的經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)秩序嗎?

對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的模范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康進(jìn)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生事情，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票反對!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生過錯,就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危害的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務(wù)高速、迅猛的進(jìn)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向進(jìn)展壯大。

合規(guī)工作心得體會篇2

為鞏固郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，開展合規(guī)創(chuàng)辦及風(fēng)險防范推進(jìn)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化創(chuàng)辦，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實供給強(qiáng)有力的依托和保證。另外，供給鏈金融的管理也是一門需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一、合規(guī)化文化創(chuàng)辦及風(fēng)險防范

通過加入此次學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的熟悉，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化空氣，這次學(xué)習(xí)正是一個很好的機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步熟悉到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的根本原那么，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我進(jìn)展自我養(yǎng)護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，務(wù)必做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作健康快速進(jìn)展。

1、提高員工思想素質(zhì)，鞏固員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教導(dǎo)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對我行員工的風(fēng)險防范教導(dǎo)，使大家都熟悉到社會的繁雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，務(wù)必把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，

自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抗拒各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要消除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，鞏固風(fēng)險防范意識和自我養(yǎng)護(hù)意識，提高模范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

2、建立建全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)視不力，實屬重要根源，多數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都回響出內(nèi)控管理還存在確定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)遇鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們理應(yīng)吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要專心扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在模范的前提下進(jìn)展業(yè)務(wù)，在進(jìn)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)模范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)舉行。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要專心抓好制度創(chuàng)辦，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，實時察覺和校正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)舉行有效的內(nèi)控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些根基管理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎金調(diào)配等臺帳，這是加強(qiáng)根基管理的一個很好的方法。

3、鞏固規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于宏大員工對各項規(guī)章制度的清楚熟悉與純熟掌管程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，專心審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安好防范，抗拒各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安好防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽略了思想方面的教導(dǎo)，平日只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽略了干部職工的思想創(chuàng)辦，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要舉行正面教導(dǎo)，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教導(dǎo)，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消釋金融犯罪打下良好的群眾根基和思想根基，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

二、供給鏈金融的管理

在此次培訓(xùn)中我還學(xué)習(xí)了供給鏈金融的原理、方案與實務(wù)后，我認(rèn)為隨著我國金融體制改革的不斷深化,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)導(dǎo)向越來越市場化,出于市場細(xì)分和安好性等考慮,會有不同的融資方案被創(chuàng)新出來。我國參與供給鏈企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的需要。會伴隨著兼并和重組而不斷進(jìn)展壯大,而有效的金融支持是企業(yè)進(jìn)展必不成少的條件之一。因此,應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供給鏈融資方案的設(shè)計,推動供給鏈融資的良性進(jìn)展。提高商業(yè)銀行的在供給鏈融資方案中的風(fēng)險管理水平是目前殛待解決的問題。

1、加強(qiáng)行業(yè)研究,提高市場風(fēng)險管理水平供給鏈融資中的市場風(fēng)險是指大型國際企業(yè)添置中小企業(yè)商品后,由于市場價格強(qiáng)烈波動,不能按籌劃銷售貨物后不能實時收回貨款,導(dǎo)致的銀行貸款無法實時收回或發(fā)生損失的風(fēng)險。

銀行要圍繞跨國公司及其供給鏈上的中小企業(yè)做好深入的調(diào)查、研究。要了解核心企業(yè)的資信才能、市場地位,履約處境和產(chǎn)業(yè)進(jìn)展前景,同時也要留心研究供給鏈上中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)才能、市場競爭力等。對于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行務(wù)必對各大類商品市場舉行深入研究,既要分析國際市場行情、國家有關(guān)宏觀政策,還要及早介入供給商的談判,了解買賣雙方的有關(guān)處境。

2、加強(qiáng)內(nèi)部操縱,提高操作風(fēng)險管理水平，商業(yè)銀行在供給鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的管理與契約設(shè)計存在漏洞和法律的真空,發(fā)生操作風(fēng)險的概率增大。

通過此次培訓(xùn)活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，鞏固了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進(jìn)一步了解供給鏈金融的管理工作有著很好的扶助，也鞏固了維護(hù)郵政儲蓄銀行利益的責(zé)任心和使命感，真心夢想此后還有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)遇。

合規(guī)工作心得體會篇3

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。

近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教導(dǎo)學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動觀法，并結(jié)合我平日在工作中實際處境，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)視防范意識有了更深一層的熟悉?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教導(dǎo)學(xué)習(xí)活動的一個理性的熟悉。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實那么宏偉。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進(jìn)展的根基保障。從小的方面講，譬如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進(jìn)展的保障，也是農(nóng)行存在和進(jìn)展的必需。農(nóng)行要進(jìn)展，要在這個競爭強(qiáng)烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以模范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)矩。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假設(shè)路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假設(shè)沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的進(jìn)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我加入工作以來，我一向從事這項職業(yè)，也一向喜歡這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃重的興趣和深厚的感情，所以我一向是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的概括表達(dá)。

講求職業(yè)道德還務(wù)必忠誠守信，所謂忠誠就是忠心耿耿，忠誠忠厚。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承受的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)模范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有法則何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范才能，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，由于它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，精心磨練技能，細(xì)心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨強(qiáng)烈的形勢下，我們都很領(lǐng)會地意識到：只有更細(xì)心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在體驗過許大量多實際工作閱歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有養(yǎng)護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)宏大客戶的權(quán)益才能。我們的各項規(guī)章制度正如一架浩瀚的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，假設(shè)我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不成估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要_我們宏大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假設(shè)沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的肆意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事情的延遲。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是_某一人來執(zhí)行的，而是要_一個集體相互制約、監(jiān)視來實施的。

三、鞏固規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以相信的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于宏大員工對各項規(guī)章制度的清楚熟悉與純熟掌管程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，專心審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安好防范，抗拒各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安好防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)全體

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽略了思想方面的教導(dǎo)，平日只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽略了干部職工的思想創(chuàng)辦，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要舉行正面教導(dǎo)，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教導(dǎo)，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消釋金融犯罪打下良好的群眾根基和思想根基，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要專心抓好制度創(chuàng)辦，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交_互查等方法，實時察覺和校正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)舉行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次合規(guī)教導(dǎo)活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，鞏固了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和操縱業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險鞏固才能，積極模范操作行為和消釋風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信仰，鞏固維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的扶助。

合規(guī)工作心得體會篇4

結(jié)合我平日在工作中實際處境,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)視防范意識有了更深一層的熟悉.現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動總結(jié)出幾點心得體會,也是...

為構(gòu)建科學(xué)、長效的合規(guī)風(fēng)險管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，實現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動作”，全力推動“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動深入開展。

一、堅持三個到位，推動活動有序開展

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動推動小組，負(fù)責(zé)組織、安置、布署活動的開展。召開鼓動大會，專心傳達(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及辦事處活動方案，深入舉行鼓動發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計算機(jī)安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化創(chuàng)辦漫畫征集活動;加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對法律法規(guī)變化處境保持了持續(xù)了的關(guān)注，對察覺的新處境、新問題主動舉行了反應(yīng);結(jié)合各部室對全員舉行法律法規(guī)、監(jiān)管學(xué)識、管理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)學(xué)識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果舉行了測試，及格率100%，平均勞績達(dá)90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性舉行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查處境登記簿及相對模范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化創(chuàng)辦年活動，結(jié)合自身實際，制定了合規(guī)文化創(chuàng)辦年實施方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級負(fù)責(zé)、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原那么，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程舉行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當(dāng)前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長遠(yuǎn)進(jìn)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以留存;對片面內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點的，結(jié)合實際，在充分調(diào)研的根基上，予以制定。同時，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行處境和實施效果舉行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告。

二、搭建三個平臺，營造活動開展?jié)庵乜諝?/p>

一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開發(fā)合規(guī)教導(dǎo)專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識別平臺。啟動了風(fēng)險識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少察覺一個以上問題，主動向合規(guī)部門回響;堅持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點鼓舞的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營的理念，點燃合規(guī)工作的熱心;開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映處境，提出合理化建議。對所提問題，專心對待，積極研究落實，對落實處境，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔磻?yīng)答復(fù)。三是搭建檢查監(jiān)視平臺。堅持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機(jī)制，積極查找問題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點調(diào)研巡查，對查出的問題嚴(yán)格追責(zé)，落實整改措施。同時，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對整改措施落實不到位的，從嚴(yán)從重處理。

通過“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動的開展，宏大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念有了更新的熟悉?；顒油苿恿巳珕T在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新上實現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹立良好社會形象上實現(xiàn)了新的突破。

合規(guī)工作心得體會篇5

近日，總行