金蝶認(rèn)證介紹及流程

培訓(xùn)教育部金蝶ERP認(rèn)證介紹及流程金蝶ERP認(rèn)證對象金蝶ERP認(rèn)證體系金蝶ERP認(rèn)證價值金蝶ERP認(rèn)證考試考務(wù)軟件金蝶ERP認(rèn)證產(chǎn)品介紹金蝶ERP認(rèn)證流程及考核標(biāo)準(zhǔn)提綱理解ERP人才ERP高級人才ERP實施顧問ERP應(yīng)用人才研發(fā)人才和企業(yè)的CIO（首席信息官）等技術(shù)和管理的復(fù)合型人才*必須有財務(wù)知識、計算機(jī)知識和管理知識；從經(jīng)驗上看，要有一定的企業(yè)管理實踐，了解某行業(yè)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)計劃、采購庫存、財務(wù)、銷售、人力資源中的一個或多個管理過程這類人才必須懂得ERP的基本原理，能夠熟練操作和維護(hù)ERP相關(guān)工具。有ERP之處，就需要此類人才！金蝶ERP人才認(rèn)證的對象財務(wù)管理、市場營銷、工商管理、物流管理、計算機(jī)應(yīng)用、信息系統(tǒng)和信息管理、企業(yè)管理、人力資源管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生在生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、庫存、物流、財務(wù)、計劃、人資等崗位工作，并且正在從事ERP實施或應(yīng)用的企業(yè)在職管理人員有志于從事ERP應(yīng)社會人員等用和管理工作的金蝶ERP人才認(rèn)證體系服務(wù)平臺：系統(tǒng)課件、優(yōu)秀教材、考試考務(wù)系統(tǒng)、講師團(tuán)隊認(rèn)證種類認(rèn)證方向頒證單位金蝶ERP人才單認(rèn)證金蝶ERP人才工信雙認(rèn)證金蝶ERP人才人保雙認(rèn)證KIS財務(wù)管理師K/3財務(wù)管理師K/3供應(yīng)鏈管理師K/3生產(chǎn)制造管理師K/3人力資源管理師K/3集團(tuán)財務(wù)管理師金蝶軟件國家工業(yè)和信息化部國家人力資源和社會保障部針對專業(yè)：財會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、信息類、計算機(jī)類金蝶ERP人才培養(yǎng)工程教學(xué)內(nèi)容與課時分配認(rèn)證名稱認(rèn)證課程總學(xué)時課堂講授上機(jī)實驗助理ERP財務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證KIS財務(wù)管理、總賬、報表分析241010ERP財務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證K/3財務(wù)管理、總賬、報表分析241212ERP供應(yīng)鏈應(yīng)用師認(rèn)證K/3供應(yīng)鏈管理201010ERP生產(chǎn)制造應(yīng)用師認(rèn)證K/3生產(chǎn)制造管理201010ERP人力資源應(yīng)用師認(rèn)證K/3人力資源管理201010高級ERP財務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證K/3集團(tuán)財務(wù)管理201010總授課學(xué)時：68課堂講授：34上機(jī)實驗：34各部分教學(xué)參考學(xué)時：備注：

如果課堂時間不能完成全部的上機(jī)實驗，應(yīng)充分利用實驗教材所附光盤中的實驗賬套進(jìn)行分階段的實驗。在完成認(rèn)證考試的學(xué)習(xí)內(nèi)容之后，在認(rèn)證考試前必須安排適量的時間進(jìn)行考試系統(tǒng)的練習(xí)，每個認(rèn)證的練習(xí)時間應(yīng)不少于兩個課時。覆蓋內(nèi)容金蝶KISK/3財務(wù)模塊K/3供應(yīng)鏈模塊K/3生產(chǎn)制造模塊K/3人力資源模塊課程內(nèi)容財務(wù)管理

出納管理

報表分析

工資管理

固定資產(chǎn)管理財務(wù)日常處理

報表分析

工資管理

固定資產(chǎn)

現(xiàn)金管理

往來款管理

物流管理

計劃管理

生產(chǎn)管理

設(shè)備管理物流管理

計劃管理

生產(chǎn)管理

設(shè)備管理組織規(guī)劃

職員管理

薪資福利管理

績效管理

員工招聘管理

能力素質(zhì)模型

教材

1.《金蝶KIS專業(yè)版》2.《會計信息系統(tǒng)－面向財務(wù)部門應(yīng)用》3.配套資料1.《金蝶K3標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)培訓(xùn)教材》2.《會計信息系統(tǒng)－面向財務(wù)業(yè)務(wù)一體化》3.配套資料1.《金蝶K3供應(yīng)鏈培訓(xùn)教材》2.《供應(yīng)鏈管理（SCM）教程》3.配套資料1.《金蝶K3生產(chǎn)制造培訓(xùn)教材》2.配套資料1.《金蝶K/3人力資源管理培訓(xùn)教材》2.配套資料課程價值獲得業(yè)界承認(rèn)的對金蝶KIS產(chǎn)品技術(shù)的精通和所需的專業(yè)技能對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行全面的管理并掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，財務(wù)與各相關(guān)業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)流程對企業(yè)進(jìn)銷存等各部門進(jìn)行全面的管理并掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，供應(yīng)鏈和財務(wù)等各相關(guān)業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)流程掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，如何進(jìn)行物料需求計劃與控制、產(chǎn)能的平衡、生產(chǎn)車間的管理及工序排程等生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)對企業(yè)人力資源進(jìn)行全面管理并掌握金蝶K/3先進(jìn)的人力資源管理思想，績效管理的理念配套資源教學(xué)光盤、演示帳套、考試大綱、考試題庫、考試軟件認(rèn)證課程配套資源（參考）認(rèn)證價值造就ERP應(yīng)用人才

“全國信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”培訓(xùn)與認(rèn)證時刻保持與信息技術(shù)的發(fā)展同步，通過學(xué)習(xí)ERP應(yīng)用認(rèn)證課程，學(xué)員能熟練掌握ERP核心理念，精通ERP軟件使用方法和了解企業(yè)應(yīng)用ERP的模式，打造成為一流的ERP應(yīng)用人才。

職場馳騁，更勝一籌

在ERP廣泛應(yīng)用的今天，“全國信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”雙認(rèn)證是持有者能力的證明和就業(yè)的通行證，金蝶培訓(xùn)體系為學(xué)員提供后續(xù)各種專題類或管理類培訓(xùn)，并能根據(jù)企業(yè)管理不同時期的要求，使用ERP對企業(yè)管理進(jìn)行優(yōu)化和提升，不斷提升職場競爭力。國家認(rèn)證，全國通用

通過金蝶認(rèn)證體系培訓(xùn)考試的學(xué)員將獲得由國家頒發(fā)的職業(yè)資格培訓(xùn)證書，全國通用。同時獲得由金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP應(yīng)用專家認(rèn)證證書。雙強(qiáng)聯(lián)合，共筑品牌

金蝶軟件時中國ERP管理軟件的領(lǐng)導(dǎo)廠商，100多萬用戶的應(yīng)用經(jīng)驗金蝶軟件的強(qiáng)大的品質(zhì)保證，加上工業(yè)和信息化部人才交流中心“全國信息化工程師”中立性的政府品牌，“全國信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”無疑為ERP認(rèn)證的第一品牌。

認(rèn)證信息載入人才庫認(rèn)證者將同時加入全國信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程人才庫和金蝶ERP人才庫。雙證在手，助您贏得全國百萬家ERP用戶的優(yōu)先聘用的機(jī)會。金蝶認(rèn)證培訓(xùn)特色ERP認(rèn)證培訓(xùn)為學(xué)員提供了一個了解先進(jìn)管理理念，掌握信息化管理知識和工具的機(jī)會，無論您希望通過培訓(xùn)獲得ERP應(yīng)用的技能，還是提高通過認(rèn)證的概率，金蝶ERP認(rèn)證培訓(xùn)體系都會竭力滿足您的要求。權(quán)威的ERP培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)

金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司是中國軟件產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商。深刻了解中國企業(yè)的ERP應(yīng)用情況，解決方案遍及制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個行業(yè)，為了培養(yǎng)更多的ERP人才，金蝶與高等院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了廣泛的教育合作，是國內(nèi)權(quán)威的ERP培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。專業(yè)的師資隊伍

專業(yè)的師資是認(rèn)證培訓(xùn)質(zhì)量的最佳保證。金蝶一貫重視師資隊伍的建設(shè)，對所有的ERP授課教師均有嚴(yán)格的要求標(biāo)準(zhǔn)。所有培訓(xùn)中心的教師都經(jīng)過統(tǒng)一的師資培訓(xùn)，并獲得了師資資格認(rèn)證，深刻掌握ERP的精髓和標(biāo)準(zhǔn)的授課方法，充分保證認(rèn)證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)教材

金蝶匯集公司內(nèi)外的ERP專家，精心開發(fā)出一套培訓(xùn)教材，其內(nèi)容理論聯(lián)系實際，從ERP理念，ERP業(yè)務(wù)管理流程、ERP應(yīng)用技術(shù)對ERP進(jìn)行全面講解，緊扣教師培訓(xùn)內(nèi)容，是學(xué)員學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)的最佳資料。金蝶認(rèn)證培訓(xùn)特色理論與實踐相結(jié)合

ERP認(rèn)證專家培訓(xùn)重視學(xué)員實踐技能的培養(yǎng)，在全國所有的授權(quán)培訓(xùn)中心中都提供一流的上機(jī)環(huán)境，安裝正版的教學(xué)軟件，讓學(xué)員在模擬企業(yè)的環(huán)境下進(jìn)行實踐演練。并且專門配備了實驗教程，提供實驗案例，由老師對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)。嚴(yán)格控制考試環(huán)節(jié)嚴(yán)格的認(rèn)證考試制度是把握認(rèn)證質(zhì)量，保證認(rèn)證品牌的關(guān)鍵。金蝶公司充分重視這一環(huán)節(jié)，對考試機(jī)構(gòu)、考試環(huán)境、考試管理人員都有統(tǒng)一的要求。全部授權(quán)考試機(jī)構(gòu)都經(jīng)過金蝶公司的資格認(rèn)證，具備標(biāo)準(zhǔn)的考試設(shè)備，遵循標(biāo)準(zhǔn)的考試流程，執(zhí)行嚴(yán)格的考務(wù)管理制度。這些措施保證了認(rèn)證考試的客觀公正性，確保了ERP認(rèn)證專家證書的含金量。靈活多樣的培訓(xùn)方式

金蝶提供了多種多樣的培訓(xùn)方式，您可以通過遠(yuǎn)程教育，參加在線考試并獲取證書，也可以在當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)或金蝶授權(quán)的培訓(xùn)中心參加現(xiàn)場培訓(xùn)?？傊?，靈活的培訓(xùn)方式大大方便了你的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?？荚嚳紕?wù)軟件金蝶考試考務(wù)系統(tǒng)是一套主要應(yīng)用于金蝶ERP認(rèn)證考試、金蝶客戶培訓(xùn)考試、會計電算化資格考試的軟件系統(tǒng)，同時也可應(yīng)用于集團(tuán)性質(zhì)公司、單體企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所組織的考試；可滿足不同層次的客戶的需要，也可滿足不同類型的考試的需要。金蝶考試考務(wù)系統(tǒng)分為三部分：金蝶考試中心系統(tǒng)、考點管理系統(tǒng)、考生考試客戶端。金蝶ERP人才單認(rèn)證產(chǎn)品簡介：金蝶ERP認(rèn)證是金蝶公司推出以金蝶產(chǎn)品為核心的認(rèn)證培訓(xùn)體系，金蝶ERP認(rèn)證證書是對金蝶ERP專業(yè)身份的資質(zhì)證明。參加金蝶ERP認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員將獲得金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書并進(jìn)入金蝶后備人才庫。獲得金蝶認(rèn)證體系認(rèn)證的學(xué)員可借由金蝶與人力資源機(jī)構(gòu)合作的人才通道，獲得良好的就業(yè)推薦機(jī)會。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：金蝶軟件（中國）有限公司價格：初級280中級380高級480金蝶ERP人才工信雙認(rèn)證產(chǎn)品簡介：工信雙認(rèn)證是由金蝶公司推出的將金蝶ERP認(rèn)證和工業(yè)與信息化部認(rèn)證相結(jié)合的認(rèn)證體系。金蝶雙認(rèn)證培訓(xùn)考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論主要包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用，實務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。參加金蝶工信雙認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員可以同時獲得由工業(yè)與信息化部電子教育與考試中心頒發(fā)的ERP應(yīng)用師職業(yè)資格培訓(xùn)證書及金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書，并進(jìn)入全國信息技術(shù)人才庫及金蝶后備人才庫。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：

金蝶軟件（中國）有限公司

國家工業(yè)與信息化部價格：初級380中級480高級580金蝶ERP人才人保雙認(rèn)證ERP應(yīng)用工程師金蝶單認(rèn)證產(chǎn)品簡介：人保雙認(rèn)證是由由金蝶公司推出的將金蝶ERP認(rèn)證人力資源和社會保障部認(rèn)證三者相互結(jié)合的認(rèn)證體系。培訓(xùn)考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用，實務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。兩部分考試均通過計算機(jī)遠(yuǎn)程考試的方式進(jìn)行。參加金蝶人保雙認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員可以同時獲得由人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心和中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心共同頒發(fā)的ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證，由金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書，并進(jìn)入中國IT人才網(wǎng)及金蝶后備人才庫。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：

金蝶軟件（中國）有限公司

國家人力資源和社會保障部價格：初級480中級580高級680P15認(rèn)證項目政策性文件工信部認(rèn)證項目：/人保部認(rèn)證項目：/認(rèn)證流程

認(rèn)證學(xué)員

學(xué)校/伙伴

總部報名刺激需求招生宣講營銷資料包（招生簡章、宣講PPT、海報/易拉寶）

報名收款（培訓(xùn)費、認(rèn)證費）、匯總認(rèn)證信息

培訓(xùn)

參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織培訓(xùn)/委托學(xué)校開展培訓(xùn)；

考試

收集考試信息設(shè)置考試系統(tǒng)參加考試發(fā)放準(zhǔn)考證、組織考試生成準(zhǔn)考證號獲知成績考試成績報表考試成績報表認(rèn)證

匯總已通過考試的認(rèn)證信息制作證書獲得證書，檢查證書書面信息，登陸證書查詢系統(tǒng)辨認(rèn)真?zhèn)伟l(fā)放證書發(fā)放證書錯證/漏證

發(fā)現(xiàn)證書信息錯誤/證書遺漏回收錯證經(jīng)審核后重新辦理并發(fā)放認(rèn)證相片要求金蝶認(rèn)證：個人藍(lán)底免冠彩照1寸——1張工信部認(rèn)證：個人藍(lán)底免冠彩照1寸——1張人保部認(rèn)證：個人藍(lán)底免冠彩照電子版——1張（規(guī)格要求：120像素*160像素，文件格式為jpg，文件命名為“序號+姓名”，其中序號需要與準(zhǔn)考證列表序號一致）人保部認(rèn)證考核金蝶ERP人才認(rèn)證考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用；實務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。兩部分分別通過計算機(jī)智能化考試的方式進(jìn)行。兩個模塊考試成績均達(dá)到60分以上者為合格。金蝶ERP人才認(rèn)證辦理資料須知金蝶認(rèn)證工信部認(rèn)證人保部認(rèn)證提交資料金蝶證書信息列表（電子檔）金蝶認(rèn)證學(xué)員相片列表（紙質(zhì)版）金蝶證書信息列表（電子檔）金蝶認(rèn)證學(xué)員相片列表（紙質(zhì)版）人保部-ERP考生信息表電子檔（性別信息要完整）

照片要求

個人藍(lán)底免冠彩照1寸—1張個人藍(lán)底免冠彩照1寸—1張120像素*160像素電子照片照片命名為“準(zhǔn)考序號+姓名”例，“001金蝶”周期一周三周一個月-兩個月考試平臺金蝶在線考試平臺金蝶在線考試平臺人保部考試平臺(需安裝）說明不接受散單，不需要身份證復(fù)印件特別聲明沒有金蝶軟件國際軟件集團(tuán)有限公司的特別許可，任何人不能以任何形式或為任何目的復(fù)制或傳播本文檔的任何部分。本文檔中包含的信息如有更改，恕不另行通知。由金蝶軟件（中國）有限公司和其分銷商所銷售的某些軟件產(chǎn)品包含有其它軟件供應(yīng)商版權(quán)所有的軟件組件。Microsoft?、WINDOWS?、NT?、EXCEL?、Word?、PowerPoint?和SQLServer?是微軟公司的注冊商標(biāo)。IBM?、DB2?、DB2通用數(shù)據(jù)庫、OS/2?、ParallelSysplex?、MVS/ESA、AIX?、S/390?、AS/400?、OS/390?、OS/400?、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere?、Netfinity?