公司員工培訓(xùn)協(xié)議（2篇）

第5頁共5頁公司員工培?訓(xùn)協(xié)議甲?方：法定?代表人：?地址：乙?方：身份?證號(hào)：為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)并?支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)?。為確保乙?方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)，?并按時(shí)返回?甲方工作，?甲乙雙方訂?立如下協(xié)議?：一、培?訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)?間1、甲?方同意乙方?赴____?_學(xué)習(xí)__?___專業(yè)?，學(xué)習(xí)期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日，實(shí)?習(xí)為期__?___。?2、乙方應(yīng)?在甲方指定?或甲方約定?的學(xué)校及專?業(yè)就學(xué)。如?需要更變，?應(yīng)事先通知?甲方，并得?到甲方的批?準(zhǔn)，否則以?曠工論處。?二、工資?及福利待遇?1、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間的?工資視情況?按原工資辦?法的___?__支付。?在晉級(jí)或工?資辦法修訂?時(shí)，乙方作?為在編人員?處理。2?、社會(huì)保險(xiǎn)?原則上按有?關(guān)規(guī)定作為?在編人員處?理。在培訓(xùn)?期間，甲方?另行支付給?乙方生活費(fèi)?_____?元/月。培?訓(xùn)期間的工?資和生活費(fèi)?也計(jì)入培訓(xùn)?費(fèi)用。若在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方接?受甲方交付?的調(diào)查或安?排出差，差?旅費(fèi)按公司?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。3?、乙方的學(xué)?習(xí)時(shí)間，計(jì)?入工作時(shí)間?之內(nèi)，按連?續(xù)工齡累計(jì)?。三、服?務(wù)期1、?甲乙雙方確?定服務(wù)期的?起始時(shí)間為?：培訓(xùn)開始?起；2、?服務(wù)期的結(jié)?束時(shí)間為下?列第___?__種：?（1）至_?____年?_____?月____?_日止；?（2）至勞?動(dòng)合同期滿?時(shí)止。四?、違約責(zé)任?1、乙方?提前解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?應(yīng)向甲方支?付違約金_?____元?；2、有?下列情形之?一，甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?乙方仍應(yīng)支?付違約金：?（1）乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的；?（2）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（3）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（4）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、其他?此協(xié)議一式?兩份，自雙?方簽字或蓋?章后生效，?具同等法律?效力。甲?方（簽章）?:法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?____?_年___?__月__?___日?公司員工培?訓(xùn)協(xié)議（二?）甲方：?乙方：

?年齡：

性?別：

出生?年月：學(xué)?歷：

專業(yè)?：

身份證?號(hào)碼：

家?庭住址：?為提高乙方?的基本素質(zhì)?及職業(yè)技能?，甲方鼓勵(lì)?并支持乙方?參加職業(yè)培?訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?

，并按時(shí)?返回甲方工?作，甲乙雙?方訂立如下?協(xié)議：一?、甲方同意?乙方赴__?___學(xué)習(xí)?_____?專業(yè)，學(xué)習(xí)?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?，實(shí)計(jì)為期?_____?.二、乙?方應(yīng)在甲方?指定或與甲?方約定的學(xué)?校及專業(yè)就?學(xué)。如需要?變更，應(yīng)事?先通知甲方?，并得到甲?方的批準(zhǔn)，?否則以曠工?論處。三?、乙方的學(xué)?習(xí)時(shí)間，計(jì)?入工作時(shí)間?之內(nèi)，按連?續(xù)工齡累計(jì)?。四、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?辦法的__?___支付?。在晉級(jí)或?工資辦法修?訂時(shí)，乙方?作為在編人?員處理。社?會(huì)保險(xiǎn)原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在編?人員處理。?在培訓(xùn)期間?，甲方另行?支付給乙方?生活費(fèi)__?___元/?月。培訓(xùn)期?間的工資和?生活費(fèi)也計(jì)?入培訓(xùn)費(fèi)用?。若在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間，?乙方接受甲?方交付的調(diào)?查或安排出?差，差旅費(fèi)?按公司規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)支付?。五、乙?方學(xué)習(xí)期間?患有不能繼?續(xù)學(xué)業(yè)的疾?病時(shí)，應(yīng)接?受甲方指令?，終止學(xué)習(xí)?，返回甲方?，并依有關(guān)?規(guī)定處理。?六、乙方?在學(xué)習(xí)期間?，必須每隔?_____?天向甲方書?面報(bào)告一次?學(xué)習(xí)情況，?并附學(xué)校有?關(guān)成績等方?面的記錄。?七、乙方?應(yīng)自覺遵守?培訓(xùn)校方的?各項(xiàng)規(guī)定與?要求。凡因?違規(guī)違紀(jì)而?受到校方處?分的，視同?在甲方內(nèi)的?違紀(jì)，甲方?將按規(guī)章制?度處理。?八、乙方在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間的學(xué)費(fèi)、?書費(fèi)、調(diào)研?費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)?、上機(jī)費(fèi)、?住宿費(fèi)、來?回往返甲方?的交通費(fèi)(?需有事招回?)由甲方全?額承擔(dān)。?九、乙方如?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間辭職，?應(yīng)向甲方支?付由甲方繳?納的全部培?訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用?的雙倍的違?約金，不足?_____?元的按__?___元計(jì)?算。十、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)?束后，乙方?應(yīng)為甲方繼?續(xù)服務(wù)__?___年，?從培訓(xùn)結(jié)束?之日起算。?該服務(wù)期約?定視作勞動(dòng)?合同期限。?在服務(wù)期內(nèi)?，乙方以任?何理由解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)賠?償甲方培訓(xùn)?費(fèi)用，具體?支付方法是?：按服務(wù)期?限等分培訓(xùn)?費(fèi)，以乙方?已履行的合?同期限遞減?支付，服務(wù)?期限不足一?年的按實(shí)際?月份計(jì)算。?服務(wù)期滿解?除的可免交?培訓(xùn)費(fèi)用;?因嚴(yán)重違反?規(guī)章制度被?甲方解除勞?動(dòng)合同的，?亦照此辦理?。十一、?在服務(wù)期內(nèi)?乙方以任何?理由違反服?務(wù)期約定解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?支付甲方違?約金___?__元;因?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動(dòng)?合同的，亦?照此辦理。?十二、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方應(yīng)?于培訓(xùn)結(jié)束?之日起__?___日內(nèi)?向甲方報(bào)到?。乙方逾期?不向甲方報(bào)?到，視作乙?方解除勞動(dòng)?合同，按本?協(xié)議第十條?、第十一條?處理。十?三、乙方在?學(xué)習(xí)期間成?績優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)，?甲方將視情?況給予獎(jiǎng)