2023年企業(yè)面試問題及答案

企業(yè)面試問題及答案問題一:你是否覺得有能力在自己職位上取得成功?假如感到不妥，你將如何填補(bǔ)自己的缺陷？對(duì)的回答：盡管我確信我尚有很多東西要學(xué),在每個(gè)新工作中都是這樣,但我認(rèn)為,你會(huì)發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)學(xué)得不久的人，我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要,我不認(rèn)為前面的道路上會(huì)有什么克服不了的困難。問題二:你可以在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?對(duì)的回答:在從事有價(jià)值的工作時(shí),任何人在工作時(shí)都會(huì)不時(shí)地碰到壓力。我可以應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大地壓力。對(duì)我來說，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈限度,通過這種方式，壓力就不會(huì)影響我的工作了。我知道任何工作都有壓力,假如必要的話，我會(huì)在壓力下工作的很好。問題三：當(dāng)你確信自己是對(duì)的的,但其別人卻不贊同你時(shí),你會(huì)怎么做？對(duì)的回答：一方面,我會(huì)保證有足夠的信息來支持自己，一旦我確信自己的觀點(diǎn)是對(duì)的的,我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的反對(duì)理由,我將從他們的角度看待問題,并以此說服他們,由于互相尊重,我相信我們會(huì)最終達(dá)成協(xié)議的。問題四:假如你在銷售一種產(chǎn)品時(shí)，碰到了一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕時(shí),這時(shí)你會(huì)怎么辦?對(duì)的回答:我將向客戶解釋，我們的公司向來以產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。然后我將向客戶保證，我將會(huì)盡一切努力來改善這種狀況，接下來我會(huì)聽他(她)抱怨，并查找問題的根源,做出必要的改善來滿足客戶。問題五:你是如何準(zhǔn)備這次面試的？對(duì)的回答：一方面,我研究了你們的年度報(bào)告,然后，在網(wǎng)上了解到了貴公司的文化背景,接著我聯(lián)系了一個(gè)我結(jié)識(shí)的人,詢問他對(duì)貴公司的印象，我把了解到的情況都記下來了,并且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。問題六：你認(rèn)為如何才干成為一名專業(yè)人士？對(duì)的回答：對(duì)我來說,做一名專業(yè)人士，意味著在做任何工作時(shí)都要盡一切努力來完畢預(yù)期結(jié)果，同時(shí),也意味著要對(duì)自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。作為一名專業(yè)人士,最重要的是要自己監(jiān)督自己，也可以叫做自我質(zhì)量控制。問題七:你盼望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？對(duì)的回答:對(duì)我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，我的意思是說,這份工作應(yīng)當(dāng)能讓我發(fā)揮專長,這會(huì)給我?guī)硪环N滿足感，我還希望所作的工作可以對(duì)我目前的技能水平形成挑戰(zhàn),從而能促使我提高自己。問題八：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？對(duì)的回答：這些都是緊密聯(lián)系,不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷，但我認(rèn)為,隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn),它們一定也會(huì)給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。問題九:上下級(jí)之間應(yīng)當(dāng)如何交往？對(duì)的回答：我認(rèn)為,能在公司的各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流,這對(duì)公司的生存至關(guān)重要。我認(rèn)我自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養(yǎng)了很強(qiáng)的能力。從上下級(jí)關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)當(dāng)意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的,對(duì)我來說最佳的方式就是始終不帶任何成見地來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。問題十：作為一名基層管理者，應(yīng)當(dāng)具有哪些方面的素質(zhì)?對(duì)的回答：第一、過硬的業(yè)務(wù)能力?；鶎庸芾碚呒缲?fù)了具體的工作和事務(wù),所以個(gè)人過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服”的前提。?第二、十足的親和力?；鶎庸芾碚弑仨氉鹬刈约航M織中的每個(gè)員工,還要懂得關(guān)心和體恤員工。?第三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力?；鶎庸芾碚咭錆M激情，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候激勵(lì)員工，并且善于將具有不同技能和性格的員工組合在一起。

第四、領(lǐng)導(dǎo)力。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的影響力重要來自非職位權(quán)力,依靠個(gè)人的魅力去影響別人,依靠的是遠(yuǎn)景規(guī)劃、激勵(lì)去實(shí)現(xiàn)目的。?第五、與上司相處的能力。要充足尊重領(lǐng)導(dǎo),并且在碰到困難時(shí)要善于獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。問題十一：你是否願(yuàn)意從基層做起？對(duì)的回答:重要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表達(dá)自己樂意從基層開始鍛煉自己。問題十二:對(duì)未來有何打算？對(duì)的回答：要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入,一定努力為公司工作。在此基礎(chǔ)上，自己同公司一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目的與公司目的息息相關(guān)。問題十三：你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對(duì)立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語相向,你怎么辦?對(duì)的回答：作為會(huì)議的主持人，我會(huì)把雙方爭論的據(jù)點(diǎn)、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家安靜，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來后,我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家心平氣和地商議某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后，我再規(guī)定雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來,通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。問題十四：請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？對(duì)的回答：①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,提前預(yù)備，并按計(jì)劃完畢。③多請(qǐng)示并及時(shí)報(bào)告，碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。問題十五：假如你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?對(duì)的回答：1、我本意是為公司努力工作,假如導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去填補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決;２、是責(zé)任問題。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任,我甘愿受罰;假如是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完畢工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不也許不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。問題十六：假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？對(duì)的回答:①在一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣,要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好,悠也好,固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)當(dāng)尊重和原諒他，并且按他的安排去做。③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、報(bào)告思想等方式委婉地提出自己的見解，但點(diǎn)到為止。④在有合理化的建議時(shí)，照提不誤。由于那是對(duì)自己和工作負(fù)責(zé)。問題十七:一份機(jī)密文獻(xiàn)不見了,當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第２天卻又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何解決這件事??對(duì)的回答:一方面，我在平時(shí)的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的,以前沒有發(fā)生過也會(huì)盡力避免以后發(fā)生此類事件。但假如發(fā)生了像題目中的類似事件,我會(huì)冷靜的妥善解決好：

第一、我還是會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，具體說明整個(gè)情況,對(duì)于自己的失職作深刻的檢討。

第二、追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,防止資料內(nèi)容落入別有專心的人,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)進(jìn)展情況。

第三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自我反省,提高對(duì)保密工作的結(jié)識(shí)，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,防止此類事件再次發(fā)生。

總之，作為一名公務(wù)員，面對(duì)突發(fā)事件,要時(shí)刻保持頭腦清醒,科學(xué)分析,準(zhǔn)確判斷,果斷行動(dòng)，整合資源,調(diào)動(dòng)各種力量,有序應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，盡量將損失降到最低。問題十八:領(lǐng)導(dǎo)讓你組織某次活動(dòng),你怎么做?對(duì)的回答:領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項(xiàng)工作任務(wù),是對(duì)自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)按照以下幾個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真仔細(xì)的完畢這項(xiàng)任務(wù):

第一,制定計(jì)劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”,我會(huì)在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地?cái)M定一個(gè)具體的計(jì)劃方案，根據(jù)活動(dòng)的主題、性質(zhì),對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二,實(shí)行計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后,我會(huì)先將有關(guān)工作人員召集起來開一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì),進(jìn)行任務(wù)分派、人員分工,切實(shí)將責(zé)任貫徹到人。活動(dòng)開始后，總體把握好活動(dòng),協(xié)同有關(guān)工作人員采用多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極性和積極性，及時(shí)糾正活動(dòng)過程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方，冷靜解決意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告互動(dòng)情況,讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。

第三,及時(shí)總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后,一方面做好善后事宜。及時(shí)對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面材料，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案,結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便此后更好的完畢類似任務(wù)。

總之,通過周密的計(jì)劃，認(rèn)真的實(shí)行，即使的總結(jié),我相信一定能保質(zhì)保量地完畢領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。問題十九：你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在公司的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響？對(duì)的回答:從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦,可以從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是,對(duì)那些沒有秩序感的人，也許缺少足夠的耐心。我相信我的組織才干可以幫助公司更快地實(shí)現(xiàn)目的,并且有時(shí)候,我解決復(fù)