高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)_第1頁
高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)_第2頁
高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)_第3頁
高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)_第4頁
高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

高中德育導師個人工作要點計劃月歷表(精選3篇)

高中德育導師個人工作計劃篇1

一、指導思想:圍繞學校的德育工作計劃展開“做有道德的人,我快樂,我自豪”教育活動,以培養(yǎng)學生“兩個好習慣”為重點,深入探索德育工作的新途徑、新方法,促進學生養(yǎng)成良好習慣,全面提高學生的綜合素質。

二、工作目標

1、培養(yǎng)學生良好的人格品質,讓每個學生快樂成長。

2、培養(yǎng)學生良好的習慣,發(fā)揮自我教育功能,讓學生自主管理。

3、培養(yǎng)學生學有所長,學有特長,主動發(fā)展。

三、工作重點:

1、培養(yǎng)學生“兩個好習慣”——負責任、養(yǎng)常規(guī)。

2、繼續(xù)開展“做有道德的人、我快樂、我自豪?!敝黝}教育活動——第四篇章“文明禮儀伴我行”活動。

3、進行“陽光天使”校園藝術節(jié)——第三屆學生素質大賽。

四、具體措施:

(一)培養(yǎng)學生“兩個好習慣”,促進學生全面發(fā)展

1、培養(yǎng)學生負責任的好習慣,讓每個學生成為有責任心的人

責任心是一種習慣性行為,也是一種很重要的素質,是做一個優(yōu)秀的人所必須的,只有具備高度責任感的人,才會主動承擔起對家庭負責任,對社會負責任,才會努力學習,努力工作,報效祖國。為此,本學期我重點在數學課堂中培養(yǎng)學生負責任的好習慣。

培養(yǎng)學生主要養(yǎng)成:

A、自己的事情自己做的習慣

具體做法:

(1)在數學課堂中培養(yǎng)學生自己的事情自己做的好慣。指定數學課代表負責檢查:課前每人要擺好自己的數學學習用品,下課后收拾好學習用具,課代表負責檢查。

(2)準備好專門記錄數學作業(yè)的本子并按時完成作業(yè)。

(3)完成作業(yè)后能及時放到書包里,每天早上能夠主動的拿出作業(yè)交給課代表。

B、在家庭和學校中承擔具體責任的習慣

具體做法:

(1)愛護校園的一草一木。

(2)愛護班級里的座椅板凳。

(3)課前指定衛(wèi)生保潔員擦白板,保持教室干凈整潔。

2、抓常規(guī)訓練

學校生活,要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念,遵守學校紀律。一年級的孩子年齡小,僅懂得了道理,如果不經過反復訓練,也不一定做到。因此從開學起,我便對他們進行常規(guī)教育,對怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、團結同學等等,都做了明確的要求,然后,進行反復訓練,對做得好的同學給予表揚,并讓他示范給大家看。有的同學做錯了,就讓他們重做一次,兩次……不厭其煩,多次反復,直到做好為止,不能因為錯了一次而批評,應真誠地鼓勵他們樹立信心去做好。

A、養(yǎng)成課前準備好學習用具的好習慣。

具體做法:

(1)在上數學課前能夠提前準備好學習用品。

(2)教師能夠及時的表揚課前準備好的同學并給與小紅花的獎勵。

(3)課后能夠迅速的準備好下一節(jié)課的學習用品。

B、養(yǎng)成上課認真聽講,不做小動作,回答問題聲音響亮的好習慣。具體做法:

(1)教師注意及時調整學生的學習狀態(tài),讓學生的注意力保持的更久一些。

(2)學生回答問題的時候要先舉右手后發(fā)言,不能站起來舉手或者是張口就說。

(3)在回答問題的時候,要能夠讓四周的學生聽見,其他同學要認真傾聽。

(二)課間活動常規(guī)

1、養(yǎng)成在操場做健康有益的體育活動的習慣。

2、養(yǎng)成不在樓道內打鬧的現象的習慣。

(三)大型活動常規(guī)

1、養(yǎng)成戰(zhàn)隊快、靜、齊,聽從口令的習慣。

2、養(yǎng)成認真聽會不隨便說話的習慣。

3、養(yǎng)成精神飽滿參加活動的習慣。

4、養(yǎng)成會回班路隊有次序的習慣。

具體做法:

(1)在大型活動中,重點培養(yǎng)紀律好的同學,給別人樹立榜樣。

(2)利用一些時間對學生進行口頭教育。

(3)教師能夠及時的表揚和批評。

(四)繼續(xù)開展“做有道德的人,我快樂,我健康”系列活動

高中德育導師個人工作計劃篇2

一、指導思想

堅持以每一個教育工作者首先是德育工作者的理念為指導,以全員育人與個別輔導相結合為要求,依據全員育人、全程育人、全方位育人的育人原則,導師既教書又育人,既管教又管導;不僅在學習上關心、幫助學生,還要從思想、生活、心理素質、道德品質等各方面關注學生的成長,從而提高德育工作的針對性和實效性。

二、德育導師制工作領導小組

組長:王駿

副組長:施蘭紅宋耕

成員:錢黎明王曉許樺全體班主任等

三、常規(guī)制度

1.導師聘任制度。德育導師實行動態(tài)管理,一般一學年一聘。

2.檔案制度。為每位受導學生建立檔案,內容包括學生家庭詳細情況,學生道德品質、心理健康和學業(yè)跟蹤檔案,對學生表現、考試成績等逐一記錄,分析對照,繪制學生學業(yè)變化曲線。

3.家訪聯絡制度。建立定期家長接待日制度和不定期的家訪聯絡制度,導師經常與家長聯系,指導家庭教育,共商教育之策。

4.談心與匯報制度。導師堅持每周與學生進行一次個別談心,并要求學生每周一次向導師生活學習情況匯報。

5.會診制度。有德育出組織召開定期或不定期的年級德育會議,本年級的所有導師一起交流、討論,針對存在問題,研究對策。

四、操作方法

(一)導師職責

1.制定活動計劃和方案。

2.深入調研,建立受導學生基本檔案。

3.領導每月調研一次,并匯總班級工作情況,完善策略。

4.每周至少和受導學生溝通一次,每月家訪一次,并做好記錄工作,同時做好過程評價。

5.德育導師,每月培訓一次,并積極撰寫德育導師工作案例和小結,學期結束,由領導小組統(tǒng)一評價和考核。

(二)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇,具體步驟如下:

1.向學生提供擔任德育導師的教師名單。

2.通過簡單的調查問卷了解學生的需要。

3.導師根據自己所掌握的班級情況,選擇受導學生(困難學生)。

4.根據師生雙方的選擇,適當進行調配,最后確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右。

五、考核評估

領導小組每學期對德育導師進行考核和評價,評價結果納入《黎里中學教師百分考核》。依據:

1.導師的工作記錄手冊。(班主任工作手冊,德育導師工作記錄手冊等)

2.受導學生及家長對導師的評價。

3.受導學生的實際表現和效果。(思想品德、成績等方面)

六、20xx--20xx學年第二學期活動安排

時間、工作內容

2月

制訂德育導師制工作計劃。

3月

召開教師動員會和學生動員會,做好宣傳和發(fā)動工作。德育導師制開始正常運作。

4月

召開德育導師第一次例會,一起交流、討論,針對存在問題,研究對策。

召開受導學生座談會,聽取學生的意見,提高德育導師制的實效性。

5月

德育導師制階段性小結。

召開德育導師第二次例會,介紹經驗,分析個案;提出困難,尋找良策。

6月

開展受導學生及學生干部問卷調查。匯集和整理各反饋材料。

做好導師工作考核和評估。認真總結德育導師制實施情況。

高中德育導師個人工作計劃篇3

一、指導思想

按市教育局全員育人與個別輔導相結合德育工作體系要求,堅持每一個教育工作者首先是德育工作者的理念,進一步深化我校德育內涵,貫徹我校教育與德育一體化管理機制,扎實提高我校德育工作實效性。

二、操作方法

(一)導師職責

1、制定活動計劃和方案。

2、深入調研,建立受導學生基本檔案。

3、領導每月調研一次,并匯總班級工作情況,修正策略。

4、每周至少和受導學生溝通一次,每月家訪一次,并做好記錄工作,同時做好過程評價。

5、德育導師,每月培訓一次,并積極撰寫德育導師工作案例和小結,學期結束,由領導小組統(tǒng)一評價和考核。

(二)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇,具體步驟如下:

1、向學生提供擔任德育導師的教師名單。

2、通過簡單的調查問卷了解學生的需要。

3、導師根據自己所掌握的班級情況,選擇受導學生(困難學生)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論