公司中層干部競聘演講稿例文

第64頁共64頁公司中層干部競聘演講稿例文公司中層干部競聘演講稿例文。今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。二、應聘xxx部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識;要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯(lián)絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀公司中層干部競聘演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。二、應聘xxx部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識;要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯(lián)絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!競聘公司中層干部演講稿尊敬的各位領導、同志們：非常榮幸,可以有這么一次珍貴的時機,向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想,也借此時機,向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝!在今天的競聘演講會上,我主要匯報三個方面:一、幾點感受一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話才能、組織才能、交際才能都有很大的進步，也認識了許多優(yōu)秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。二是參與并見證組織部輝煌的一段光陰,是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省三級聯(lián)創(chuàng)先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段光陰，足以輝煌概之。三是可以在組織部工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。二、優(yōu)勢和缺乏主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經歷比較豐富，業(yè)務比較熟悉，有一定的文字綜合和寫作才能，有一定的分析^p和解決問題的才能，是可以勝任中層骨干崗位的。缺乏之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。三、個人表態(tài)一定做到服從組織安排，承受同志們的挑選，執(zhí)行部務會決定。假設競聘上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不管從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。假設競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出____人逆境有為、永不言敗的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加鼓勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次時機，就可以創(chuàng)造一次奇績的。學校中層干部競聘演講稿例文各位領導、各位教師：上午好！首先感謝領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！學校中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我鎮(zhèn)教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著對百花的滿腔熱愛，今天我英勇地走上臺學校中層干部競聘演講稿來，再次競聘教誨主任這個職位。我自信有才能挑起這副重擔。再一次站在這里競聘教誨主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感謝之情。感謝領導和同志們一年之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對學校教育教學工作的理解和支持。記得去年剛肩負組織重任時心里曾暗暗想過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校?！币荒陙?，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。在教育工作已有xx個春秋，我幸福地與大家共同度過了xx得昨天與今天，更展望著能用自己的滿腔熱情為xx得明天增添一份濃烈的色彩。在過去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每當開學為了及早的安排好教師們的工作我總得幾晚徹夜不眠，為了盡量照顧到每位教師的實際情況多少工作安排我改了又改，為了進步學校的教育教學管理程度我總是冥思苦想。雖然很多教師勸我“操勞容易使紅顏老”，但我總是以笑了之，因為我無怨無悔我的追求，我的事業(yè)。一年里，我驚喜于我們年輕教師教研教改的無限活力，驚喜于我們中年教師的砥柱中流，更驚喜于我們老年教師的厚積薄發(fā)。今天我站在這里，欣慰之心溢于言表，工作的苦與累能換來充實與憧憬，我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰，最美的花朵都盛開在懸崖邊上，我愿與各位同仁銳意開拓，去迎接屬于我們自己的太陽。過去的成就已成為歷史，今天我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬闊，困難常常會與我們不期而遇，我校的教育教學工作與創(chuàng)省一流學校還有一些差距，我校的教育教學管理程度、科研意識，科研才能都亟待進步。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。為了我們共同的目的，我設想在以下三個方面繼續(xù)努力。1、克盡職守，誠信待人在倡導“以人為本”“和諧共處”的今天，學校教誨工作那么更需要人性化與人文化管理，因為教誨工作常常與教師們的切身利益親密相關。因此在以后的工作中，我定將憂教師們之所憂，想教師們之所想，盡我所能為教師們營造和諧溫馨的教學氣氛，我也將盡全力克盡職守，努力在自己的崗位上竭誠為大家效勞。2、狠抓教學，保證質量教學永遠是學校工作的重中之重，質量更是我們百花興隆的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教誨處的拳頭任務。為此學校將有一系列的措施和方案會落實到位，以確保我校能朝著創(chuàng)省一流的目的奮進。3、加強管理，提升品位眾所周知，我校是xx的一所小學，xx多位教師，xx個班，近xxx名學生，規(guī)模之大更能表達出管理之重要。管理者的程度直接影響著學校的開展。在我任期內，我將加強學習，努力進步自己的教學程度和教育管理程度，在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時，實在抓好學校教學科研工作的管理，建立良好的監(jiān)視機制和鼓勵措施，完善各項制度并落實到位，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊，穩(wěn)中求新，新中務實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位，使xx能勇立潮頭永不言敗。各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偲干蠉?，有上有下，假設我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；假設不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲，為xx的明天作出積極的努力。中層干部競聘演講稿：最新中層干部競聘演講稿中層干部競聘演講稿精選：最新中層干部競聘演講稿我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開始，學習計生政策，鉆研流動人口工作業(yè)務，轉換工作角色，熟悉工作情況，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡自己努力做好工作。(陳金錢)崗位競聘標志著工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿?。競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個工作崗位，效勞群眾要有真情，少說不，多說行，真心誠意做人，踏踏實實干事。(羊茂天)作好企辦主任要千方百計多動腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力開展來料加工，增加農民收入，增加我鎮(zhèn)稅收。(陳知言)參加工作以來，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，分開了各方的支持和關心，將一事無成。有人說“打紅五”可以完全暴露一個人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節(jié)里，可以看出一個人的本質世界。(史紅正)作為一名農村工作片片長，大多數時間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱情要高，沒有工作熱情，無論有多強的工作才能也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。(盧平堅)山再高，高不過人，困難再多，方法總比困難多!我相信在鎮(zhèn)黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡員的共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探究新方法，新措施，我們一定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。(施小紅)工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產業(yè);知職工之心，維護好職工的合法權利;解企業(yè)主和職工之憂心，開展娛樂活動，活潑企業(yè)文化;我將通過自己的勤身給我鎮(zhèn)換來更多的“真金”。(周瑞明)在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。加強自身修養(yǎng)，不斷充實完善自己，進步綜合素質，當好領導參謀，進步認識，超前思維，創(chuàng)造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前。中層干部是我追求的一個方面，但不是我人生的。我會微笑著面對失敗，也期待著城建辦主任這個平臺，給我一次學習、鍛煉的時機。我將進一步發(fā)揮主觀能動性，使城建辦成為學習型、務實型、效率型的辦公室。(黃響東)假設我能進入中層崗位，我一定會對照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務。假設不成功，我會以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。(馬海鵬)要真正做到群眾利益無小事，為民效勞無止境。把365辦事中心辦成一個群眾滿意，群眾擁護，領導放心的全程代理的辦事中心。(馬如飛)我要在詳細工作中做到：一是開心，也就是平常心，做任何事情，不管結果如何，都應想盡方法，使自己開心工作，開心生活;二是誠心，不管你“口才”多好，“學問”多高，貴在態(tài)度謙和，尤其是在農村工作，更需要有一顆誠懇的心;三是耐心，需要腳踏實地，具有耐心的工作方法，才能得到群眾的認可;四是細心，要有粗中有細，粗細相結合的工作方法，才能得到滿意的結果;五是行動，做任何事情都要靠行動才能完成。(盧子平)競聘成功的工作設想：堅持“一個原那么”就是“上為鎮(zhèn)黨委、政府分憂，下為片里干部效勞”的原那么;實現(xiàn)“二個轉變”，即是角色轉變，不僅當好戰(zhàn)斗員，而且要當好指導員，實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變;抓好“三項工作”，一是抓好學習增強素質，二是抓好調查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、腦勤、筆勤。(朱金昔)說到根溪，我很沖動，真的!我有很多話想說，但時間不允許，總之，三年來，我可以大聲地說，我實現(xiàn)了我當初向根溪全體村民代表的諾言，真正做到“公平、公正、公開，規(guī)矩、標準、規(guī)律”12字的辦事原那么，為堅持原那么，我得罪了部門領導、鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)干部、村干部，村民就更不用說了。三年來，沒有一個“五一”和元旦休息過，不斷，事情不斷;三年來，我們沒有報過一分加班補貼。(華)與同事同甘共苦，風雨共濟、和睦相處、以誠相待，這是我的優(yōu)點。我從不會搬弄是非，更不會打什么小報告和在背后搗搗鼓鼓。不管同志們今天選聘我與否，不管黨委、政府安排我什么崗位，我都會拿自己的良心和*員的黨性來保證，端正自己的心態(tài)，在今后的實際工作中，一如既往地忠于人民，為大多數人民效勞，竭盡全力做好工作。(胡忠明)我時刻牢記：沒有，只有更好。面對新的一年，競聘新的崗位，要有新的思路，創(chuàng)出新的業(yè)績。世上無難事，只怕有心人，相信自己，只要勤奮總會有收獲;只要努力，一定能干好。假設我中選365辦事中心主任，我將雙肩勇挑重任，天天時時辦事，讓黨委、政府放心，干部群眾滿意。我今天競聘中層干部不是為錢而來，而是為多爭取工作而來，為了要求進步而來，一分報酬一分付出，我只有多做工作，才能報答黨和人民的厚愛。為了黨和人民利益，我能始終如一地把工作放在第一位，為黨和人民多做工作、多做奉獻。(曹天生)我會盡自己的努力辦好每一件細事、小事、煩事，“不因事小而不為，不因事多而不為，不因事煩而不為，不因事難而不為”，少一些豪言壯語，多一些實際行動。雙向競聘是一次“德、能、勤、績”的檢驗，是一次“政治素質、道德水準、業(yè)務程度”的檢驗。(鄭銀菊)雖然我工作時間不是很長，管理經歷也不是很足，但我相信，有志者事競成，只要心中的信念不變，就一定能到達成功的此岸。假設我有幸競聘成功，我愿腳踏實地，勤奮進取，以飽滿的精力投入到新的工作中去，與領導和同事們共同創(chuàng)造___鎮(zhèn)新農村更加美妙的明天。(傅淑珍)或許我們的一杯熱茶、一把椅子、一番話語就可以使怒氣沖沖而來的人，心平氣和地回家;或許我們的幾個就可以解決群眾需要往返幾趟地奔波?？梢哉f，黨政辦同志的一言一行關系到___鎮(zhèn)政府的形象，關系到___鎮(zhèn)的形象。無論結果如何，我都會正確對待，絕不“因一時之失意而自墜其志”，也不會“因一時之得意而自夸其能”。今后，無論在什么崗位，我都會認認真真做好。競聘中層干部上崗演講稿：中層干部競聘演講稿競聘中層干部上崗演講稿：中層干部競聘演講稿尊敬的領導、同事：你們好！我很快樂能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我對“競爭”一詞含義的理解是“不競那么退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次鼓勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的時機！借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法；正確定位求進步。思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中教師到班主任，到校團支部書記，再到教誨主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印；來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的理由與資本；“給自己一次時機”是我牢牢記住的原那么，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于進步部機關干____伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深化進展和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的時機，能給我一次鍛煉的時機，能給我一次進步的時機。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學習你們大方呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬仰的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作才能，看的是工作成績，比的是工作經歷，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務知識，缺少工作經歷，也缺少處理復雜問題的才能。假設今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛；或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的時機，渴望著能奉獻一二分。當然，這樣的時機只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假假設我有幸上場了，[蓮山課件]在各位教師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”！各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。記得有位哲人說過“男人與女人的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊！我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來完畢我的演講：“年輕人，抓住你的時機，永遠莫說自己不行！”謝謝！2023公司中層干部競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。二、應聘xxx部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識;要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯(lián)絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!公司中層干部競聘演講稿開頭更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到別人的長處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是黨群工作部主任職務?，F(xiàn)將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管，出生于X年X月，現(xiàn)年X歲，X學歷、X職稱、*黨員。XX年從____退伍回到XX工作，XX年來，除短時從事XX工作外，大多數時間從事黨務、-等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協(xié)調效勞、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建立的核心部門，也是為領導、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協(xié)調才能和管理經歷。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面地審視、開展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經歷。在同志們的成功經歷中汲取營養(yǎng)，努力進步自身綜合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，可以與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和才能。參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓，可以及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協(xié)調才能，豐富了我的管理經歷。堅決了我參加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結部門成員，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假設我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。XX分公司在XX公司的統(tǒng)一領導下，確立了今后一段時期內的開展目的，即XXX。為了實現(xiàn)這個目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制。?分公司就如一臺高速運轉的機器，需要消費經營、思想工作以及后勤效勞等各個部件去協(xié)調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護航者，如何加強組織建立、大力推進企業(yè)文化，如何更好地為消費經營效勞，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實現(xiàn)兩工程標，干好兩項工作”。一.樹立一種意識：端正態(tài)度，結實樹立全心全意為整個公司效勞的意識。二.加強學習，注重理論，實現(xiàn)兩工程標：1.以不斷進步個人政治、業(yè)務素質為目的。以黨群工作部主任的崗位職責為根據，學習相關文化知識，政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地進步自己的政治、業(yè)務素質和工作才能，以實際行動理論?"忠誠+職業(yè)化"的企業(yè)精神。2.以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目的。在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。三.在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：1.積極推動企業(yè)文化建立，培養(yǎng)團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是?的企業(yè)文化年，6月份開始，各項培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)立工作的部門，我們要堅持按照?公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行，更要結合?分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氣氛，去提煉更適宜于促進分公司各項事業(yè)更好的開展的企業(yè)文化。首先要加強職工的思想政治建立，堅決職工思想信念，采取各種形式，組織廣闊職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育，以“忠誠+職業(yè)化”為核心，同時借鑒其他企業(yè)的成功經歷，通過組織各項學習宣傳教育活動，到達進步進步職工素質的目的。第三要樹立廣闊職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氣氛。組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的開展。2.建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明兩年的一個工作方向，在建立公司相關部門的指導下，一是努力探究新的運行機制。這種新運行機制應該是面向理論。貫徹上級精神要聯(lián)絡分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果;詳細情況詳細對待、詳細分析^p，獨立考慮，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)立評估督導機制，結合公司貫標工作經歷，在精神文明建立活動中對各項工作進展量化，使考核工作更加詳細、好操作，結合獎勵鼓勵政策，抑制干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出現(xiàn)新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理才能相對欠缺;憑心而論，工作?年來一直在機關工作，缺乏一線工作經歷，長期以來習慣于在別人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次可以響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的打破。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的開展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的缺乏之處，以綿薄之力來回報組織和領導。公司中層干部競聘演講稿范文【企業(yè)中層干部競聘演講稿一】各位領導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊;為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予先進單位的稱號。作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24。6%調整為6。5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的穩(wěn)定器作用得到了充分發(fā)揮，為公司的三項制度改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家!【企業(yè)中層干部競聘演講稿二】各位領導，各位同事，大家好!今天是我第二次站在競聘的演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措;第二是履行在任中層干部的責任;第三是通過競聘演講，也讓大家對我有所理解。首先，我非常贊同這樣的競聘上崗。因為競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的時機，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最根本的特征，競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質，青黃不接那么挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們規(guī)劃建立局中層干____伍的構造優(yōu)化。我叫xxx，今年47歲，現(xiàn)任質監(jiān)站站長，我在建筑設計院和質監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建立打交道。歲月匆匆，轉眼間，我在規(guī)劃建立局已經工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態(tài)已經老化，眼睛也開始老花。人應該服老，雖然說家有一老是一寶，這主要是針對工作經歷來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建立局中層干部的梯隊建立，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經很著急地希望把接力棒傳遞下去了。我非常感謝這么多年的工作經歷，因為這些經歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作才能，盡管做得還很不夠，但目的總算明確了。安康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的根底，真誠踏實和努力奉獻那么是做人的原那么，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領悟。本人這次競聘的是正職，但我的心態(tài)很明確，做什么都一樣，競聘的成與不成也是次要的，參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人可以走上前臺，自己那么做好輔助的工作。祝愿我們規(guī)劃建立局的競聘上崗獲得圓滿成功，再次感謝領導和同事們聽了我的演講，謝謝大家!中層干部競聘演講稿尊敬的校領導：大家好!首先，我感謝各位領導一年來對我工作的關心和支持。我校實行中層干部競聘上崗，我作為一名年輕教師，本著鍛煉、進步的目的，參與了這次活動，我認為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經歷本身也是一種財富的積累。希望通過競聘進一步進步自己的才能。從擔任六年級工作三年來，我所帶著的班級無論是學習方面還是班級管理方面，都獲得了非常優(yōu)異的成績，其他各項工作也都得到了領導和教師的肯定。2023年我被評為壽光市教學能手。幾年的班主任工作不僅使我在業(yè)務素質與才能程度上有了進步，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。雖然我過去獲得了一些微乎其微的成績，但與在座的各位教師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多缺乏，與我們學校中層領導干部的要求參照比照起來，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路。”困難再多，也沒有方法多!我想在終身學習的時代只要我可以堅持自主學習，不斷充電，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作。假設領導們信任，同事們支持，假設大家給我時機，讓我有幸競選成功的話，我決不會讓大家絕望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：首先是加強自身修養(yǎng)，進步兩個素質。我要以這次聘任為新的工作起點，全力進步自己的政治素質和業(yè)務素質。要真正理解掌握教育教學理論，為基層學校做好效勞工作;要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用;要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為假設沒有工作熱情，即使工作才能再強也是不行的。第二、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。俗話說，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本級部的教師，還要積極協(xié)助其他科室的常規(guī)工作，樹立大局觀念，榮辱與共思想。第三、認真制定工作方案，合理分工,目的明確,做到人人有事做,事事有人做。并能把基層學校的意見積極反映給相關領導，真正起到效勞于學校的作用。尊敬的各位領導，各位教師，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。最后，祝學校各項工作更上一層樓!競聘中層干部演講稿尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家上午好!我叫彭X，系原基政股股長，今天，懷著感恩和沖動的心情，走上這個演講臺，說感恩，是因為從2023年進入民政系統(tǒng)工作以來，局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持，讓我實現(xiàn)了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢。說沖動，是因為我知道，隨著國家機構和干部使用政策的調整，我們這一代民政人，注定將面臨更多的競爭和考驗，所以，我更愿意把這次競爭上崗，當成一次對自我的挑戰(zhàn)，真誠而坦然的承受組織和同事的挑選，因為我堅信，不管形勢如何變化，只要有上級組織的堅強領導，有局黨組的正確指揮，有我們全體湘潭民政人的共同努力，一切困難都將被戰(zhàn)勝，我縣民政事業(yè)一定將迎來更加美妙燦爛的明天。___年，彈指一揮間，我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子。期間，我先后在八個股室工作，擔任過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位。可以說，在承受組織培養(yǎng)的同時，我也無怨無悔的把人生最珍貴的光陰，獻給了我樂意為之奉獻的民政事業(yè)，見證和參與了一個時期我縣民政事業(yè)的開展，一路走來，有付出更有收獲。10多年里，我八次被評為優(yōu)崗，兩次榮立三等功，屢次被評為先進個人和優(yōu)秀工作者，受到過省、市嘉獎。作為一名年輕的中層干部，這次參加競爭，因一直忙于行政村合并調整的資料搜集、整理和審核工作，沒有時間作太多的準備，但我還是希望能有時機通過這種方式得到領導和同志們的認可。因為通過多年工作的理論，我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先，作為一名____員、一名中層骨干，我信念堅決、作風優(yōu)良、工作經歷豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。一直以來，我熱愛本職工作，始終堅持與黨組保持高度一致，在基政股和社會事務股股長崗位上，我任勞任怨，踏實肯干，為全局事業(yè)全面開展作出了應有的奉獻。同時，作為一名年輕同志，我熱愛學習，擅長研究，通過多個崗位的磨練，積累了較強的業(yè)務功底。在領導和同志們的幫助和關心下，我積極參加各類學習培訓活動，努力鉆研業(yè)務知識，不斷總結經歷教訓;努力養(yǎng)成多讀書、多動腦、多動手的習慣，把每一次工作的變遷和角色的轉變，都當成進步和鍛煉自己的平臺，努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次，我有較強的責任感和事業(yè)心，我熱愛湘潭民政這個團隊，工作上力求完美，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，我能根據黨組的統(tǒng)籌安排，及時調整工作思路，改進工作方法，認真抓好落實。在生活上，我能嚴于律己，時時處處以用心工作、誠懇待人為準那么，以心齊、氣順、勁足為宗旨，多理解、多尊重、多支持同事，遇事多與大家商量，團結協(xié)作，為共有的事業(yè)和湘潭經濟社會又好又快開展，奉獻自己所有的力量。一顆紅心、兩手準備，是一句老話，但老話不一定就是套話，這句話就是我如今真實心情的寫照，如承蒙領導和同事們信任，讓我繼續(xù)擔起中層干部的重任，我將勤奮學習，積極工作，不辱使命。假設這次競職不能如愿，我也會正確對待，堅決服從組織安排。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，雖說人生路、緊要處只有幾步，但我相信，只要我們能始終保持積極的心態(tài)，長存干事創(chuàng)業(yè)的激情，我們的人生、我們的事業(yè)，我們共同期盼的夢想，就一定能實現(xiàn)!我的講話完畢了，謝謝大家!中層干部競聘上崗演講稿例文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿尊敬各位領導：大家好！很榮幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領導給我們提供了珍貴的鍛煉時機，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，承受組織挑選。首先我簡單介紹一下自己。我生于XX年XX月，2023年畢業(yè)于XX大學。不知不覺中，在市委組織部已經工作了近7個年頭，我也從當初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上?；厥走^去，我滿懷感謝之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺?；叵胱约撼砷L的經歷，滿載了組織的關心和領導同事們的關心，也有很多的幸運和機緣。于這種珍惜和感謝，我對個人才能本領懷惶恐之心，始終把學習作為永久的主題。學以立德、學以增智、學以長才，抓住每一個時機去鍛煉進步自己。得益于此，在歷次的公選和考試中，我均獲得了較好的成績。XX年公選年輕副縣級后備干部，我是當時部里一名入闈的副科級干部。XX年競爭調研科長，以一票之差列第二。XX年全市副縣級領導干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。XX年，參加省委辦公廳公開選調考試，從全省800多名應試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。于這種珍惜和感謝，我對工作懷進取之心，始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。在農村科工作的4年多里，我盡心盡力當好參謀助手，不折不扣做好執(zhí)行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關前列，群眾貼心人、城鄉(xiāng)結對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關經歷做法和新聞報道屢次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。理論出真知，經過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合才能、具有一定的政策理論程度。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領導的講話稿，發(fā)表在《XX人事報》、《XX日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經過工作的磨練，我練就了較強的組織協(xié)調才能，具有一定的獨立開展工作的經歷。在村建工作中，把中央、省委有關精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解。在抓落實中，務務實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩效勞活動得到了_____、王憲魁等領導的批示。經過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質，具有一定的開拓創(chuàng)新才能。看問題辦事情既從宏觀全局著眼，又于操作的細微處著手，既從原那么上把關，又根據基層實際靈敏處理。屢次參與市委中心工作，前不久又在省委組織部跟班學習，讓我對全市組織工作現(xiàn)狀有全面深化的認識，熱點難點心中有數，對哪些工作可以創(chuàng)新，如何創(chuàng)新，有獨立的考慮。于這種珍惜和感謝，我對個人品行修養(yǎng)懷敬畏之心，始終慎言慎行、如履薄冰。工作中堅持原那么，廉潔自律，講大局，服從組織安排。生活中，性格開朗，樂觀向上，與人為善，以平常心處世。以上是我的一些粗淺設想，說的不對，還請批評指正。這次競爭，我既有不小的壓力，更有無窮的動力，勝固可喜，更當勤勉，敗亦坦然，我將以平常心對待，一如既往工作，努力進步自己。中層干部競聘演講稿：競聘演講稿中層干部競聘演講稿：競聘演講稿我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開始，學習計生政策，鉆研流動人口工作業(yè)務，轉換工作角色，熟悉工作情況，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡自己努力做好工作。(陳金錢)崗位競聘標志著工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Α８偲笉徫徊⒉恢匾?，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個工作崗位，效勞群眾要有真情，少說不，多說行，真心誠意做人，踏踏實實干事。(羊茂天)作好企辦主任要千方百計多動腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力開展來料加工，增加農民收入，增加我鎮(zhèn)稅收。(陳知言)參加工作以來，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，分開了各方的支持和關心，將一事無成。有人說“打紅五”可以完全暴露一個人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節(jié)里，可以看出一個人的本質世界。(史紅正)作為一名農村工作片片長，大多數時間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱情要高，沒有工作熱情，無論有多強的工作才能也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。(盧平堅)山再高，高不過人，困難再多，方法總比困難多!我相信在鎮(zhèn)黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡員的共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探究新方法，新措施，我們一定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。(施小紅)工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產業(yè);知職工之心，維護好職工的合法權利;解企業(yè)主和職工之憂心，開展娛樂活動，活潑企業(yè)文化;我將通過自己的勤身給我鎮(zhèn)換來更多的“真金”。(周瑞明)在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。加強自身修養(yǎng)，不斷充實完善自己，進步綜合素質，當好領導參謀，進步認識，超前思維，創(chuàng)造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前。中層干部是我追求的一個方面，但不是我人生的。我會微笑著面對失敗，也期待著城建辦主任這個平臺，給我一次學習、鍛煉的時機。我將進一步發(fā)揮主觀能動性，使城建辦成為學習型、務實型、效率型的辦公室。(黃響東)假設我能進入中層崗位，我一定會對照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務。假設不成功，我會以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。(馬海鵬)要真正做到群眾利益無小事，為民效勞無止境。把365辦事中心辦成一個群眾滿意，群眾擁護，領導放心的全程代理的辦事中心。(馬如飛)我要在詳細工作中做到：一是開心，也就是平常心，做任何事情，不管結果如何，都應想盡方法，使自己開心工作，開心生活;二是誠心，不管你“口才”多好，“學問”多高，貴在態(tài)度謙和，尤其是在農村工作，更需要有一顆誠懇的心;三是耐心，需要腳踏實地，具有耐心的工作方法，才能得到群眾的認可;四是細心，要有粗中有細，粗細相結合的工作方法，才能得到滿意的結果;五是行動，做任何事情都要靠行動才能完成。(盧子平)競聘成功的工作設想：堅持“一個原那么”就是“上為鎮(zhèn)黨委、政府分憂，下為片里干部效勞”的原那么;實現(xiàn)“二個轉變”，即是角色轉變，不僅當好戰(zhàn)斗員，而且要當好指導員，實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變;抓好“三項工作”，一是抓好學習增強素質，二是抓好調查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、腦勤、筆勤。(朱金昔)說到根溪，我很沖動，真的!我有很多話想說，但時間不允許，總之，三年來，我可以大聲地說，我實現(xiàn)了我當初向根溪全體村民代表的諾言，真正做到“公平、公正、公開，規(guī)矩、標準、規(guī)律”12字的辦事原那么，為堅持原那么，我得罪了部門領導、鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)干部、村干部，村民就更不用說了。三年來，沒有一個“五一”和元旦休息過，不斷，事情不斷;三年來，我們沒有報過一分加班補貼。(華)與同事同甘共苦，風雨共濟、和睦相處、以誠相待，這是我的優(yōu)點。我從不會搬弄是非，更不會打什么小報告和在背后搗搗鼓鼓。不管同志們今天選聘我與否，不管黨委、政府安排我什么崗位，我都會拿自己的良心和*員的黨性來保證，端正自己的心態(tài)，在今后的實際工作中，一如既往地忠于人民，為大多數人民效勞，竭盡全力做好工作。(胡忠明)我時刻牢記：沒有，只有更好。面對新的一年，競聘新的崗位，要有新的思路，創(chuàng)出新的業(yè)績。世上無難事，只怕有心人，相信自己，只要勤奮總會有收獲;只要努力，一定能干好。假設我中選365辦事中心主任，我將雙肩勇挑重任，天天時時辦事，讓黨委、政府放心，干部群眾滿意。我今天競聘中層干部不是為錢而來，而是為多爭取工作而來，為了要求進步而來，一分報酬一分付出，我只有多做工作，才能報答黨和人民的厚愛。為了黨和人民利益，我能始終如一地把工作放在第一位，為黨和人民多做工作、多做奉獻。(曹天生)我會盡自己的努力辦好每一件細事、小事、煩事，“不因事小而不為，不因事多而不為，不因事煩而不為，不因事難而不為”，少一些豪言壯語，多一些實際行動。雙向競聘是一次“德、能、勤、績”的檢驗，是一次“政治素質、道德水準、業(yè)務程度”的檢驗。(鄭銀菊)雖然我工作時間不是很長，管理經歷也不是很足，但我相信，有志者事競成，只要心中的信念不變，就一定能到達成功的此岸。假設我有幸競聘成功，我愿腳踏實地，勤奮進取，以飽滿的精力投入到新的工作中去，與領導和同事們共同創(chuàng)造___鎮(zhèn)新農村更加美妙的明天。(傅淑珍)或許我們的一杯熱茶、一把椅子、一番話語就可以使怒氣沖沖而來的人，心平氣和地回家;或許我們的幾個就可以解決群眾需要往返幾趟地奔波?？梢哉f，黨政辦同志的一言一行關系到___鎮(zhèn)政府的形象，關系到___鎮(zhèn)的形象。無論結果如何，我都會正確對待，絕不“因一時之失意而自墜其志”，也不會“因一時之得意而自夸其能”。今后，無論在什么崗位，我都會認認真真做好。企業(yè)中層干部競聘演講稿企業(yè)中層干部競聘企業(yè)中層干部競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位評委：大家好！這次我公司實行中層領導干部競爭上崗，是企業(yè)深化干部人事制度改革的重要內容，也是是加強干____伍建立的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。為投身改革的理論，我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺得，結果不是目的，可以參與，可以在參與中檢驗自己的才能、程度，鼓勵自己更加發(fā)奮努力做好工作，才是應有的目的。我叫1965年出生中國____黨員本科文化現(xiàn)任保衛(wèi)處處長〔代，主持工作〕兼保衛(wèi)處黨支部書記我競爭的職務是保衛(wèi)處處長一、個人簡介：1983年入廠，1989年任保衛(wèi)處干事，1995年任保衛(wèi)處副處長，XX年3月任安保部黨支部書記兼副部長，XX年3月任保衛(wèi)處處長〔代，主持工作〕兼保衛(wèi)處黨支部書記。二、對競爭的認識：實行中層領導干部競爭上崗，是公司實行一系列改革中的重要一環(huán)，也是干部人事制度改革的必要舉措，通過競爭，使一大批忠誠企業(yè)，德才兼?zhèn)?，精通業(yè)務，銳意進取和會領導、懂管理的同志走上領導崗位，將使領導干____伍更加富有朝氣，更加富有改革意識，組織和帶著全體員工通過扎實的工作，使公司的管理不斷創(chuàng)造新程度，促進公司的開展。我是一名____員，是一名有著擔任中層領導___年經歷的干部，基于對企業(yè)的熱愛和忠誠，出自我對企業(yè)的歷史責任感，完全擁護公司的改革，并義不容辭地參加競爭保衛(wèi)處處長崗位。三、我參與競爭的五個優(yōu)勢：1、自1989年從事保衛(wèi)工作以來已有___年的時間，通過堅持不懈的自學和參加公安機關的、進修，不斷豐富和掌握了保衛(wèi)專業(yè)知識和業(yè)務技能，成為公司保衛(wèi)業(yè)務的中堅力量。2、熟悉國家的法律法規(guī)，理解保衛(wèi)工作的相關政策規(guī)定，有一定的政策把握才能；3、從1995年擔任保衛(wèi)處副處長以來，主抓保衛(wèi)業(yè)務，從保駕護航創(chuàng)造平安秩序的宗旨出發(fā)，團結和帶著干警在平安防范、平安防火、門衛(wèi)管理以及幫教、調解等工作上獲得一定成績。在案件偵破上，曾屢次親自帶著破獲了數起輪胎盜竊案，為公司挽回經濟損失數十萬元，并屢次遠赴上海、云南、四川、甘肅、等及省內等地，破獲數起數額較大的經濟詐騙案，抓獲逃犯，挽回損失，為此，屢次在保衛(wèi)系統(tǒng)中得到上級公安機關的立功授獎，也為公司創(chuàng)造了良好的內部秩序。4、能與公司各職能部門團結協(xié)作，承受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協(xié)調才能。5、熟悉公司內部環(huán)境、布局以及重點部門、重點部位，可以有針對性的做好"三防"措施，進步了處警的速度、力度和準確性。在外部環(huán)境中，與公、檢、司、法等機關建立了良好的合作關系，進步了保衛(wèi)工作的實效。四、競爭后的工作措施和工作目的：1.加強保衛(wèi)隊伍的思想建立、隊伍建立、作風建立、制度建立，塑造一支高素質的隊伍，創(chuàng)立一流的工作業(yè)績。2.加大內部動態(tài)管理，引進競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰。3.在保衛(wèi)各項詳細工作中，發(fā)揚成績，糾正缺乏，不斷充實和完善制度建立，使保衛(wèi)工作趨于法制化、制度化、標準化，使保衛(wèi)隊伍真正成為企業(yè)平安的守護者。工作目的：通過貫徹執(zhí)行公司各項決議，通過落實各項工作措施，到達"三無一穩(wěn)定",即——平安防范無重大案件，平安防火無火災，物資平安無流失和內部秩序平安穩(wěn)定。各位領導，各位評委，這次我假設競聘成功，我將以優(yōu)異業(yè)績回報大家對我的信任和厚愛。假設不能被聘任，我將在今后的工作中繼續(xù)加強學習,揚長避短，努力工作，為公司的的安康、快速開展做出應有的奉獻。謝謝大家！企業(yè)中層干部競聘演講稿二尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家上午好！首先感謝公司給予我這次展示自己的時機，中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。一、個人根本情況我叫xxxx,漢族，23歲，中國____黨員。2023年7月畢業(yè)于熱作學院經管系，同年1月進入中國石油云南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先后實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的理解了作為銷售終端的加油站所從事的根本業(yè)務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。二、競聘優(yōu)勢今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。我覺得越是新的工作新的環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競聘新的崗位，目的在于鍛煉自己，進步自身綜合素質，從而在今后更好的做好效勞工作。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。首先，我有較強的敬業(yè)精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質，相信這是干好一切工作的根底。二是長期協(xié)助公司開展黨、工、團活動，鍛煉了我作為團干應具備的綜合才能。組織開展了"愛我中油"、"中油情·茶鄉(xiāng)緣"、"同心卡·愛心傳遞"、"滿意工程·五小建立"、"青年交流會"等主題活動；在負責宣傳報道工作期間，公司榮獲云南公司優(yōu)秀組織單位榮譽。在省公司比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。其次，我興趣廣泛，思想活潑，承受新事物才能較強，工作中能發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于承受挑戰(zhàn)的信念。同時，我也相信"三個臭皮匠，頂個諸葛亮"工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求別人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的知識和才能。首先，我認為自己具有較好的的理解判斷才能。自參加工作以來，通過不斷學習、業(yè)務知識、文化知識，對上級指示的理解才能、對偶發(fā)因素的應變才能不斷加強。其次，具有較扎實的語言文字表達應用功底。學校里多年積累的團支書工作經歷，參加工作以來在基層鍛煉積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演說，讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達才能。最后，我信奉老實、正派的做人宗旨，擅長將心比心，聯(lián)絡感情，可以與人團結共處，具有良好的組織協(xié)調才能。相信這將有助于我更好的深化青年，聽取青年的呼聲，表達青年的愿望，實在為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。四、工作思路綜上所述，我自認為已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個"原那么",實現(xiàn)"兩個轉變",抓好"六項工作".詳細的講：〔一〕要堅持"一個原那么".那就是堅持"嚴密聯(lián)絡黨組織、嚴密聯(lián)絡青年，扎扎實實開展工作"的辦事原那么?！捕骋獙崿F(xiàn)"兩個轉變".首先是實現(xiàn)角色的轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，和所有團員青年們，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。其次是實現(xiàn)思維方式的轉變，堅持以黨的十七大和""重要思想為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經歷，更要結合實際，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，把工作做細致，做全面，保證工作落到實處?！踩骋ズ?六項工作"包括：1.抓好隊伍建立，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰(zhàn)斗堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想、才能問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建立。深化"雙推優(yōu)"工作，推薦優(yōu)秀團干部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度開展一批黨員方案，推薦優(yōu)秀團員青年參加黨組織，為公司開展培養(yǎng)政治上靠得住，工作上有本領的青年骨干人才。2.選準載體，大力營造宣傳氣氛。依托公司內網、協(xié)同、看板等載體，結合重大節(jié)日，結合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網絡性規(guī)模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油效勞文化，推廣張本荷式"四多效勞法",豐富微笑開口效勞內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。3.推進陣地建立，創(chuàng)新活動，實在增強強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進展摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展"青年與崗位"、"責任與作為"、"崗位與奉獻"演講比賽，掀起"四學"熱潮。積極開展形式多樣的崗位培訓、崗位練兵，每日一題、每周一練、每月一考、青年講壇等活動。同時，嚴肅團支部干部管理，穩(wěn)固陣地建立。4.實在做好效勞團員青年的工作。著力推進"同心互助金捐贈"、"扶貧幫困"、"滿意工程"等工作，加大對困難員工的的幫助和效勞力度；積極探究"小型快捷、分散多樣"的活動形式，在節(jié)日期間，開展籃球聯(lián)盟賽，青年歡歌賽，書法美術攝影展等文體活動，豐富庫站青年員工節(jié)日文化生活，增進青年身心安康，為每一名團員青年搭建展示才華的舞臺。組織形式多樣的青年聯(lián)誼會，使青年員工思想穩(wěn)定、身心安康、積極進取。5.抓好公司團建工作。通過黨建帶團，使各企業(yè)團建工作上程度、上檔次。最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，實在當好助手的角色。各位領導、評委、同事們，古人說："不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次時機，我將還您一個滿意！小學中層干部競聘演講稿小學中層干部競聘〔一〕大家上午好！依稀記得那是2023年的8月份，至今已有10年的時間，那時的我第一次站在這個位置，競聘"學段主任"這個崗位，承蒙領導和教師們對我的信任和厚愛，我如愿以償。10年的學段主任的工作經歷，無論從學段的管理，還是的班級管理，或是自己的數學學科教學，是在座的每位教師成就了我人生中一次次精彩與輝煌，正因為有你們的鼎力相助，一路扶持，今天的我才會走得如此穩(wěn)健、灑脫，所有的感謝凝聚成一句話：與你們一路同行，真好！今天，我再次站在這里，來競聘"中層干部"這一崗位，是想給自己一次勇于挑戰(zhàn)、敢于嘗試的時機；也是站出來讓領導和教師們對我以前所有工作的一次檢驗；更是相信自己陽光、安康、向上的心態(tài)一定會帶給大家愉悅、輕松和滿滿的正能量。"中層干部"這是校長的左膀右臂，引領決策學校工作前進的正方向，是學段工作的指向，是教師們工作的航標，上對校長負責，下對教師、對學生、對學生家長負責，其職責意義重大而深遠。自己何德何能來競聘這一崗位？沉思良久，萬般搜尋，終于歸納總結概括為以下四點：其一、細致周密、條理，是一貫標榜自己的一大特點：對工作認真細致、對問題考慮嚴密周全、做事條理有序，從而使自己所帶著的團隊和諧、務實、高效、協(xié)作。其二、堅持恒之有韌、砥礪不息、不言棄，這是自己外顯的又一特點：做事有恒心、有毅力、不輕易放棄，不斷反省、自新、不斷磨礪自己的志向和目的，眾所親見，我的瘦身方案和快步健走便是最好的輔證。其三、好學以學養(yǎng)心善己，知己缺乏方學后漸長，認識到自己的缺陷和缺乏，虛心學習，為學習創(chuàng)造一切時機，讓讀書和學習成為自己的習慣。《給教師的建議》已讀第二遍，并摘記心得于第二十一條，同時自己所讀讀《曾國藩方圓人生的七大智慧》至第153頁，已有全書的七分之三。前段時間隨語文組外出聊城市高唐縣第一實驗小學進展"單元整合、多課漸進"的課改及小組合作、捆綁評價的班級管理的學習。三天的學習，記錄筆記寫心得22頁，返校后整理學習心得3000多字。不為夸耀，只是想證實自己好學、想進步的愿望，以此更好的完善、提升自己。其四、負責十年的學段主人的工作經歷，讓我銘記難忘的是領導們每次的鼓勵和褒獎；辦公室教師們親如家人的那種溫馨和諧的氣氛；辦公室教室物品的整潔有序；班級特色的個性鮮明；備課組團隊的立足實際的創(chuàng)新；學生平安的保障和對教師的依戀；家長對教師對班級工作的滿意，這些成績與其說是學段主任負責的結果，倒不如說是與教師們一起努力付出、共同打造積累的、讓我們引以自豪的必然結果，有成績大家一起分享，有過錯自己承擔，作為領導者要有擔當，敢于負責。假設大家能再次賦予我這次競聘崗位的時機，我定會從以下方面踐行自己的諾言：1、躬行踐履，不局位，不退后，躬身入局，與大家一道前行。2、主開工作，大膽創(chuàng)新，