實(shí)用餐館聘用合同樣本（3篇）

第7頁共7頁實(shí)用餐館?聘用合同?樣本甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_一、?雙方本著?友好合作?精神，自?愿簽訂本?合同并保?證認(rèn)真履?行合同中?約定的各?項(xiàng)義務(wù)。?二、甲?方的義務(wù)?：甲方?必須有聘?專資格證?書,必須?在外教到?學(xué)校后2?周內(nèi)與其?簽定國家?外專局標(biāo)?準(zhǔn)合同并?為其辦理?相關(guān)簽證?，居留證?,專家證?等手續(xù)。?向外教?介紹中國?有關(guān)法律?、法規(guī)和?聘方有關(guān)?工作制度?以及有關(guān)?外國專家?的管理規(guī)?定。3?、對(duì)外教?的工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?檢查和評(píng)?估。4?、向外教?提供必要?的工作和?生活條件?(以國?家外專局?標(biāo)準(zhǔn)為依?據(jù))。?5、配?備合作共?事人員，?協(xié)助教學(xué)?管理和生?活指導(dǎo)工?作。6?、按時(shí)支?付外教的?報(bào)酬，嚴(yán)?格按合同?兌現(xiàn)外教?的所有待?遇。7?、按時(shí)結(jié)?算本中心?服務(wù)費(fèi)用?。三、?乙方的義?務(wù)：按?甲方學(xué)校?(企業(yè))?的要求按?時(shí)按質(zhì)提?供外教。?乙方有?權(quán)對(duì)甲方?的外事工?作進(jìn)行協(xié)?查和評(píng)估?。合同?期間為甲?方提供外?事咨詢。?四、服?務(wù)費(fèi)的收??。罕?次服務(wù)共?為甲方聘?請(qǐng)外教(?____?_)名。?甲方需在?外國專家?(外教)?到甲方單?位(學(xué)校?)的七個(gè)?工作日內(nèi)?向乙方支?付全部服?務(wù)費(fèi)用共?計(jì)人民幣?(___?__)元?整。服?務(wù)費(fèi)未按?時(shí)支付,?所產(chǎn)生的?滯納金按?每天2%?額外支付?.五、?合同的變?更、解除?和終止：?1、雙?方應(yīng)信守?合同，未?經(jīng)雙方一?致同意，?任何一方?不得擅自?更改、解?除和終止?合同。?2、經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商同意?后，可以?變更、解?除和終止?合同。在?未達(dá)成一?致意見前?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格履行合?同。六?、受聘方?合同期滿?后，在華?逗留期間?的一切費(fèi)?用自理。?七、仲?裁當(dāng)事?人雙方發(fā)?生合同糾?紛時(shí)，盡?可能通過?協(xié)商或者?調(diào)解解決?。若協(xié)商?、調(diào)解無?效，可向?當(dāng)?shù)厮痉?機(jī)關(guān)提起?公訴,?訴訟費(fèi)由?違反合同?方支付。?八、本?合同一式?兩份，傳?真件有效?。甲方?簽章?乙方簽?章聯(lián)系?人:聯(lián)?系人:?聯(lián)系電話?:___?__聯(lián)?系電話:?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日聘用合?同篇1?0甲方?：aa大?酒店乙?方：經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承?包事項(xiàng)達(dá)?成協(xié)議如?下：一?、甲方權(quán)?力與職責(zé)?1、甲?方把廚?房承包給?乙方管理?、運(yùn)作，?并聘請(qǐng)乙?方為該廚?房廚師長?，聘期為?____?_年，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為三?個(gè)月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期滿如?需繼續(xù)聘?用，必須?另行簽訂?協(xié)議。?2、甲方?應(yīng)按經(jīng)營?需要確保?廚房原材?料的供應(yīng)?。3、?甲方提供?乙方工作?餐、宿舍?。4、?乙方每月?總工資為?人民幣?元，每月?____?_日__?___日?發(fā)放上月?出勤工資?，日后根?據(jù)營業(yè)情?況需增減?人員，再?考慮增減?工資總額?。甲乙雙?方再試用?期過后根?據(jù)經(jīng)營情?況定出合?理的營業(yè)?指標(biāo)，再?經(jīng)營指標(biāo)?完成的情?況下，乙?方享受現(xiàn)?有的工資?，超額予?以獎(jiǎng)勵(lì)，?未完成則?適當(dāng)?shù)倪M(jìn)?行工資下?浮。5?、甲方給?予乙方每?月天休?班，在不?影響正常?營業(yè)情況?下，由乙?方合理安?排，在工?作繁忙時(shí)?，乙方不?準(zhǔn)休假。?6、甲?方有權(quán)根?據(jù)甲方管?理制度對(duì)?乙方進(jìn)行?日常管理?，若乙方?人員違反?甲方管理?制度甲方?有權(quán)給予?處罰。?二、乙方?權(quán)力與職?責(zé)1、?乙方須保?證至少?人到甲方?廚房工作?(其中炒?鍋人、?砧板人?、涼菜?人、面點(diǎn)?人、打?荷人)?，乙方人?員需技術(shù)?過硬，保?證出品質(zhì)?量，要求?總廚，頭?鍋、頭砧?要達(dá)到國?家廚師一?級(jí)水平，?其它廚師?也要達(dá)到?國家二級(jí)?廚師水平?，乙方若?對(duì)所帶來?人員調(diào)整?時(shí)，需經(jīng)?甲方同意?，并到甲?方人力資?源部辦理?入職手續(xù)?，對(duì)不適?合崗位要?求的人員?，甲方有?權(quán)進(jìn)行調(diào)?整。2?、乙方需?做好廚房?各項(xiàng)成本?控制工作?，并達(dá)到?甲方要求?，并保證?達(dá)到的?毛利率，?如達(dá)不到?或超過規(guī)?定的毛利?率將按所?差數(shù)(所?差毛利率?比乘菜金?營業(yè)總額?)的10?%扣除工?資。3?、乙方應(yīng)?組織每周?召開一次?菜品討論?會(huì)，并邀?求甲方管?理人員參?加，在確?保菜品質(zhì)?量的同時(shí)?，不斷推?陳出新，?推出酒店?品牌菜、?招牌菜，?要做到新?、奇、特?、鮮(每?周至少推?出兩道新?菜品)。?廚師聘用?合同范本?由精品信?息網(wǎng)整理?！4、?乙方應(yīng)結(jié)?合節(jié)假日?及酒店特?殊情況，?適時(shí)推出?時(shí)令菜、?節(jié)日菜，?不定時(shí)舉?辦如美食?節(jié)等活動(dòng)?。5、?因乙方廚?房出品質(zhì)?量問題，?而遭到客?人投訴、?退菜時(shí)，?此損失由?乙方承擔(dān)?。6、?乙方應(yīng)做?好食品衛(wèi)?生工作，?若因乙方?管理問題?造成客人?食物中毒?或受到防?疫部門處?罰，此損?失由乙方?承擔(dān);若?因乙方管?理問題引?起甲方廚?房火災(zāi)，?此責(zé)任及?損失由乙?方承擔(dān);?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，如果?因違規(guī)操?作而造成?負(fù)傷，不?但不報(bào)銷?任何費(fèi)用?，還將追?究乙方責(zé)?任。7?、乙方人?員需遵守?甲方管理?制度，如?果乙方人?員嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對(duì)?酒店利益?造成重大?損害或嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律給?酒店造成?損失時(shí)，?甲方有權(quán)?向乙方要?求賠償，?并依法追?究法律責(zé)?任。8?、乙方人?員受聘甲?方后，一?律不準(zhǔn)兼?職。9?、乙方需?交納制服?及工作保?證金人民?幣元整?，合同期?滿，乙方?辦理完畢?離職手續(xù)?后，此保?證金隨工?資一同退?還。1?0、若雙?方中止本?協(xié)議時(shí)，?乙方需在?甲方找到?廚師后方?能離職，?否則一切?后果自負(fù)?。實(shí)用?餐館聘用?合同樣本?（二）?一、聘方?(甲方)?：__?___幼?兒園法?人代表：?____?_二、?被聘方(?乙方)：?____?_籍貫?姓名：_?____?三、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日四?、聘請(qǐng)待?遇：1?.每月_?____?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個(gè)月?的按日工?資計(jì)算。?2.獎(jiǎng)?金：按學(xué)?校教師考?評(píng)方案兌?現(xiàn).五?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學(xué)校?(甲方)?的安排，?嚴(yán)格遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，忠實(shí)?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學(xué)校?安排，與?同事、不?能和學(xué)生?和睦相處?，教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于學(xué)?校工作的?現(xiàn)象，學(xué)?校有權(quán)中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項(xiàng)，特殊?嚴(yán)重者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任.?2.押金?：乙方一?個(gè)月工資?3.乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項(xiàng)，同?時(shí)因此給?學(xué)校造成?嚴(yán)重?fù)p失?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。4乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任。?5.乙?方在聘期?被學(xué)校解?聘或經(jīng)學(xué)?校允許主?動(dòng)辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每滿月_?____?日前發(fā)放?上月工資?及獎(jiǎng)金。?學(xué)校臨時(shí)?工聘用合?同;保?姆聘用合?同;經(jīng)?紀(jì)人聘用?合同;?教師聘用?合同8?.乙方聘?期已滿位?續(xù)聘并交?清各種財(cái)?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎(jiǎng)金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?9.本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用餐館?聘用合同?樣本（三?）學(xué)校?是教育人?才的主陣?地，教師?的穩(wěn)定是?保證學(xué)校?各項(xiàng)工作?穩(wěn)步發(fā)展?的前提，?是提高教?學(xué)質(zhì)量.?創(chuàng)建名牌?學(xué)校的關(guān)?鍵。為了?依法維護(hù)?雙方權(quán)益?，經(jīng)雙方?商議，特?訂立此協(xié)?議書，具?體事宜如?下：一?、聘方（?甲方）幼?兒園法人?代表：?被聘方（?乙方）籍?貫___?____?___姓?名：__?____?二、聘?用期限：?自___?_年__?月__日?至___?_年__?月__日?三、聘?請(qǐng)待遇：?1.每?月__－?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個(gè)月?的按日工?資計(jì)算。?2.獎(jiǎng)?金：按學(xué)?校教師考?評(píng)方案兌?現(xiàn).四?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學(xué)校?（甲方）?的安排，?嚴(yán)格遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，忠實(shí)?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學(xué)校?安排，與?同事、不?能和學(xué)生?和睦相處?，教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于學(xué)?校工作的?現(xiàn)象，學(xué)?校有權(quán)中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項(xiàng)，特殊?嚴(yán)重者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任.?2.押金?：乙方一?個(gè)月工資?3.乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)?校允許（?或解聘）?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項(xiàng)，同?時(shí)因此給?學(xué)校造成?嚴(yán)重?fù)p失?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。4乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任。?5.乙?方在聘期?被學(xué)校解?聘或經(jīng)學(xué)?校允許主?動(dòng)辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每滿月_?____?日