臨時雇傭合同模板詳細(xì)版（4篇）

第9頁共9頁臨時雇傭?合同模板?詳細(xì)版?甲方：(?以下簡稱?甲方)_?____?乙方：?(以下簡?稱乙方)?____?_雇主?與受雇職?工根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《___?__》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始，?至___?__年_?____?月___?__日終?止，其中?試用期_?____?天。第?二條乙?方同意在?甲方從事?____?_工作。?第三條?甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是___?__.?第四條?甲方每月?____?_日以_?____?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方每?周至少休?息___?__日，?因工作需?要延長工?作時間的?，經(jīng)乙方?同意延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。第六?條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資：1?.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)版0?0%的工?資。第?七條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?____?_市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?。保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?__元。?第十條?甲方應(yīng)?給予乙方?____?_月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費用甲方?負(fù)擔(dān)__?___%?.第十?一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)?律是__?___.?第十二?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達(dá)到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?____?_市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本合同?書一式二?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(簽?名)__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同模板詳?細(xì)版（二?）甲方?：(用?人單位稱?號)_?____?乙方：?(勞動?者姓名)?___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)執(zhí)法、?法例和政?策的規(guī)定?，經(jīng)同等?協(xié)商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應(yīng)完成?該崗位的?各項工作?內(nèi)容。?三。乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發(fā)?給乙方工?資，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工資是?1500?元整，不?予漲工資?。五、?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?押金__?___元?作為違約?金給甲方?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同模?板詳細(xì)版?（三）?甲方：_?____???????????????聘用?單位：_?____?乙方：?____?_受聘?人：_?____?身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)：?聘用乙方?(受聘人?)：從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?工作崗?位：職?責(zé)范圍和?要求：?遵守國家?的法律法?規(guī)、甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)后，?甲方應(yīng)向?乙方支付?以下待遇?：1、?甲方以現(xiàn)?金的形式?在每__?___月?____?_日之前?支付乙方?工資，?平車每人?每時元?;高車每?人每時?元.2?、甲方支?付乙方的?其他待遇?;3、?甲方支付?乙方必要?的`勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?五、本合?同經(jīng)甲、?乙、兩方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關(guān)系。?六、本合?同一式二?份，甲、?乙、雙方?各一份。?甲方負(fù)?責(zé)人(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同模板詳?細(xì)版（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?居身份證?號：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?現(xiàn)居住詳?址：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，雇?傭乙方提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商依?據(jù)《民法?典》訂立?此《臨時?勞務(wù)雇傭?合同》。?一、合?同期限?第一條、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限為?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日至?。如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月續(xù)簽《?勞務(wù)雇傭?合同》。?二、甲?乙雙方的?責(zé)任和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方的需要?，承擔(dān)崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對待?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位職責(zé)?》的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方應(yīng)?按照職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中的必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用由?乙方自行?解決繳納?，乙方自?行承擔(dān)法?律后果。?如甲方因?此被有關(guān)?機關(guān)行政?處罰，有?權(quán)就經(jīng)濟?損失部分?向乙方追?償。第?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附件規(guī)?定和約定?。第十?條甲方給?乙方繳納?意外傷害?保險，如?乙方不能?執(zhí)行本合?同條款，?費用由乙?方自理。?三、勞?務(wù)報酬?第十一條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)的?勞務(wù)報酬?;1、?因乙方過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?乙方違反?公司管理?規(guī)章制度?;雙方約?定的其它?情形;?四、合同?的終止與?解除第?十二條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同》自?行解除。?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?勞務(wù)合同?1、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、紀(jì)律?。嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?被依法勞?教或追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十五條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容;?1、乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關(guān)證明?。