公司的入職合同范本格式（4篇）

第10頁共10頁公司的入職?合同范本格?式甲方(?使用部門)?名稱：__?___乙?方(受聘人?員)姓名：?_____????性別?：____?_民族：_?____?出生年月：?_____???????????身份證號：?_____?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動合同?。一、使?用崗位及期?限。甲方?聘用乙方在?崗位工作。?使用期限為?。即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，履?行____?_職責(zé)，完?成____?_任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動保護和工?作條件。?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行甲方有關(guān)?工作時間。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?四、工作報?酬。乙方?每月工資為?_____?元。其獎金?及工作期間?病事假工資?的扣發(fā)。按?照本公司員?工手冊以及?相關(guān)文件的?規(guī)定執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定各?項具體的內(nèi)?部管理制度?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?。(一)?勞動合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?(二)勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動合同?。(三)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時?間連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)重失?職、瀆職或?違法亂紀(jì)，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、違反員工?手冊第七章?第三條相關(guān)?規(guī)定的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝?任的。3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;(六)?乙方在聘期?內(nèi)勞動教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動合?同自行解除?。(七)?乙方提出解?除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時提出?解勞動用合?同：1、?在使用期內(nèi)?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?七、違反?勞動合同的?責(zé)任。甲?乙雙方違反?合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。違約內(nèi)?容在第八條?中約定。造?成對方經(jīng)濟?損失的，還?應(yīng)按實際損?失承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任。?八、雙方?需要約定的?其他事項：?九、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、本合?同依法訂立?后，雙方必?須嚴(yán)格履行?。十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方及人力?資源部各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽章)：_?____?簽名：__?___簽名?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?的入職合同?范本格式（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日公?司的入職合?同范本格式?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_一、合?作方式：?甲方(__?___裝飾?公司)所簽?定裝飾工程?由乙方進行?施工。甲方?應(yīng)保證乙方?的工程量，?乙方應(yīng)如期?保持保量的?完成。二?、甲方要求?：1、要?求乙方遵守?公司規(guī)章制?度，遵守公?司領(lǐng)導(dǎo)安排?，如不遵守?按工程部處?罰條款進行?處罰，所有?施工安全由?乙方負(fù)責(zé)。?2、乙方?應(yīng)在規(guī)定的?工期內(nèi)按質(zhì)?按量的完成?甲方的工程?，如超期，?每超一天按?工程款的2?%賠償甲方?。3、施?工期內(nèi)乙方?應(yīng)注意安全?，甲方一律?不承擔(dān)安全?方面的責(zé)任?。4、乙?方必須保守?公司商業(yè)秘?密。5、?乙方在現(xiàn)場?施工期間必?須聽從甲方?施工監(jiān)理安?排工作時間?和其他事宜?。服從公司?派單。三?、乙方義務(wù)?：1、乙?方遵守公司?規(guī)章制度，?遵守公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，如?不遵守按工?程部處罰條?款進行處罰?，所有施工?安全由乙方?負(fù)責(zé)。四?、甲方義務(wù)?：1、甲?方應(yīng)在乙方?施工完成合?格的情況下?保證資金的?支付，工程?上有難度的?問題公司應(yīng)?配合工程部?及時解決。?五、所有?詳盡的標(biāo)準(zhǔn)?、制度，請?參照公司(?質(zhì)量驗收標(biāo)?準(zhǔn)、員工處?罰例、財務(wù)?制度)，違?者自行負(fù)責(zé)?。六、乙?方出現(xiàn)一切?事故與本公?司無關(guān)(買?保險除外)?七、每一?位施工人員?進入工地必?須穿規(guī)定的?工作服，工?地上禁止地?上有煙斗，?工地上嚴(yán)禁?大聲喧嘩，?嚴(yán)禁講粗話?，凡發(fā)現(xiàn)一?次;罰款2?0__10?0元。八?、任何施工?人員嚴(yán)禁與?客戶發(fā)生爭?吵，嚴(yán)禁向?客戶借錢，?嚴(yán)禁向客戶?索要任何東?西，此種情?況發(fā)現(xiàn)一次?，罰款20?0-500?元，情節(jié)嚴(yán)?重的直接開?除不用。?九、工地上?特殊情況通?知下一小時?內(nèi)必須無條?件趕到，否?則罰款20?0__50?0元。十?、必須買人?身意外傷害?保險。十?一、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)壹份，?如有未盡事?宜甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司的入?職合同范本?格式（四）?甲方(使?用部門)名?稱：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____????性別：?_____?民族：__?___出?生年月：_?____??????????身?份證號：_?____?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?勞動合同。?一、使用?崗位及期限?。甲方聘?用乙方在崗?位工作。使?用期限為。?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，履行?_____?職責(zé)，完成?_____?任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動?保護和工作?條件。甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)工?作時間。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程。四?、工作報酬?。乙方每?月工資為_?____元?。其獎金及?工作期間病?事假工資的?扣發(fā)。按照?本公司員工?手冊以及相?關(guān)文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)?律。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定各項?具體的內(nèi)部?管理制度。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件。?(一)勞?動合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?(二)勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?勞動合同。?(三)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?使用期內(nèi)被?證明不符合?使用條件的?;2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評教育無效?，曠工時間?連續(xù)超過三?天的;3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?違反員工手?冊第七章第?三條相關(guān)規(guī)?定的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的;?(六)乙?方在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?七、違反勞?動合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟損?失的，還應(yīng)?按實際損失?承擔(dān)經(jīng)濟賠?償責(zé)任。?八、雙方需?要約定的其?他事項：?九、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以