正規(guī)員工勞動(dòng)合同（8篇）

正規(guī)員工?勞動(dòng)合同?甲方(?用人單位?)名稱：?乙方(?勞動(dòng)者)?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和國家有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)的規(guī)定?，按照甲?方依法制?定的管理?規(guī)章制度?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，在自?愿、平等?、公平的?基礎(chǔ)上，?一致同意?簽訂本勞?動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?一、勞動(dòng)?合同期限?本勞動(dòng)?合同為期?限合同，?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_月，其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?二、生?產(chǎn)工作任?務(wù)和條件?(一)?甲方根據(jù)?本單位工?作需要，?按崗位要?求安排乙?方工作崗?位為保潔?，規(guī)定具?體任務(wù)。?(二)?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?職工生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?的規(guī)定，?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，?保障乙方?的安全與?健康。?(三)乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?從事甲方?安排的崗?位工作，?并按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?。有持證?上崗要求?的，乙方?應(yīng)向甲方?交驗(yàn)相關(guān)?有效證件?(甲方可?為乙方代?辦相關(guān)證?件，證件?合格的費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)，證?件不合格?的費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?)。三?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?每月以_?___天?計(jì)算，進(jìn)?行工資發(fā)?放。不足?一月的按?實(shí)際天數(shù)?發(fā)放。全?年時(shí)間以?學(xué)生上學(xué)?時(shí)間為準(zhǔn)?。(二?)按照國?家和甲方?工資分配?的規(guī)定和?辦法，乙?方月工資?報(bào)酬為元??；竟?資___?_元，月?考核獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?合計(jì)__?__元。?甲方通過?對乙方完?成工作任?務(wù)情況進(jìn)?行考核對?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，依?法制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?必須自覺?遵守甲方?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲、乙?雙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定向勞?動(dòng)部門所?屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納綜合保?險(xiǎn)費(fèi)。?(二)乙?方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?的公休假?日、病、?傷、殘(?因工傷、?殘等的按?國家法律?規(guī)章制度?執(zhí)行，上?班期間做?個(gè)人私事?的除外。?非因工傷?、殘的甲?方一律不?負(fù)責(zé)任)?等保險(xiǎn)福?利待遇，?按國家及?甲方依法?制定的規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)合同變?更、終止?、續(xù)訂和?解除條件?1、經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?變更、續(xù)?訂和解除?勞動(dòng)合同?;2、?勞動(dòng)合同?期限屆滿?或約定的?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止，?雙方應(yīng)當(dāng)?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)，若?需續(xù)訂，?必須雙方?自愿;?3、根據(jù)?法律規(guī)定?可以解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知對方?;4、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合錄用?條件或嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度?或給甲方?造成重大?損失或被?依法追究?刑事責(zé)任?的，甲方?有權(quán)解除?合同;?5、甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，?乙方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同;甲?方?jīng)]有按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的，乙方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?。七、?違反和解?除勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、甲?方違反和?解除勞動(dòng)?合同的應(yīng)?依法給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(?法律、法?規(guī)有特別?規(guī)定的除?外)。?2、乙方?違反法定?解除勞動(dòng)?合同的條?件或者違?反勞動(dòng)合?同中約定?的事項(xiàng)，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。八、?勞動(dòng)爭議?處理甲?、乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解，也?可以自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?調(diào)解、仲?裁。對仲?裁不服的?，可向人?民法院起?訴。九?、其他事?項(xiàng)(一?)雙方需?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容。(?二)本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?正規(guī)員?工勞動(dòng)合?同（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方：?____?____?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人：__?____?____?公司地?址：__?____?____?第二條?乙方?：___?____?___性?別___?_戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號碼__?__在?甲方工作?起始時(shí)間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?居住地?址___?_戶口?所在地_?___(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合?同為__?__類型?確定本合?同期限。?(請選擇?：有固定?期限、無?固定期限?、以完成?一定任務(wù)?為期限)?1.固?定期限：?有效期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.無?固定期限?：有效期?自___?_年__?__月_?___日?起，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?，___?_年__?__月_?___日?起至該任?務(wù)完成之?日止。?任務(wù)的起?始標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?___?任務(wù)的完?成標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?___?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任營?業(yè)員(工?種)工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?乙方同意?：甲方有?權(quán)在以下?情形之一?出現(xiàn)時(shí)調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容、勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作地點(diǎn)、?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排：?1.乙方?不勝任本?職工作;?2.客?觀情況發(fā)?生變化只?是乙方工?作崗位或?職務(wù)不存?在;3?.甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要或?認(rèn)為有更?適合乙方?的工作崗?位。第?六條乙?方工作內(nèi)?容。1?.嚴(yán)格遵?守商店和?部門的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，及時(shí)?完成公司?制定的銷?售任務(wù),?確保營業(yè)?工作有序?開展;?2.著裝?得體，儀?容儀表整?潔，保持?標(biāo)準(zhǔn)的站?姿、坐姿?和步態(tài)。?提前上崗?做好班前?準(zhǔn)備工作?;嚴(yán)格執(zhí)?行交接班?制度，不?離崗、串?崗、不做?與工作無?關(guān)的事情?;3.?做好庫房?管理，定?期盤點(diǎn)，?保證所銷?售產(chǎn)品干?凈，擺放?有序。加?強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管?理，確保?各類票據(jù)?齊全，做?好每日的?結(jié)帳核算?工作，確??，F(xiàn)金與?賬目相符?;4.?主動(dòng)上前?迎接顧客?，幫助顧?客提供的?選擇方案?，為顧客?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù);?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合工時(shí)?制度。?執(zhí)行綜合?工時(shí)制度?方式工作?，乙方每?天工作時(shí)?間為早9?：00到?晚18：?00，工?作一天休?息一天。?乙方享?有每年天?的帶薪年?假，應(yīng)安?排在__?__進(jìn)行?調(diào)休。?第八條?因甲方工?作性質(zhì)決?定店鋪長?年不休，?因此乙方?因個(gè)人原?因需要節(jié)?假日調(diào)班?，乙方以?實(shí)際調(diào)班?天數(shù)作為?工資核算?標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休?，不在追?加假日工?資補(bǔ)貼，?節(jié)日期間?工作的按?國家標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算工資?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資發(fā)放形?式為現(xiàn)金?直接發(fā)放?或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放?。乙方?試用期的?工資為：?乙方試用?期基本工?資___?_元人民?幣。乙?方轉(zhuǎn)正的?工資為：?月基本工?資為￥_?___人?民幣+補(bǔ)?助￥__?__人民?幣+保險(xiǎn)?+銷售提?成+年終?獎(jiǎng)：由商?店制定每?月的銷售?指標(biāo)，每?月完成指?標(biāo)，按商?店不同商?品的銷售?規(guī)定提成?。甲方不?提供食宿?。乙方?同意：甲?方有權(quán)在?以下情形?之一出現(xiàn)?時(shí)對乙方?的工資進(jìn)?行調(diào)整：?1.根?據(jù)乙方工?作表現(xiàn)和?能力調(diào)整?乙方工作?崗位或者?職務(wù)的;?2.根?據(jù)甲方規(guī)?章制度調(diào)?整乙方工?作崗位或?職務(wù)的;?3.甲?方整體薪?資結(jié)構(gòu)調(diào)?整;4?.乙方不?勝任工作?或者未完?成工作任?務(wù);5?.乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者因?乙方原因?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;6?.按照甲?方和國家?的相關(guān)規(guī)?定，應(yīng)調(diào)?整乙方工?資的其它?情形出現(xiàn)?;甲乙?雙方對工?資的其他?約定具體?辦法按照?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。節(jié)日?工資按國?家規(guī)定的?計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。銷售提?成每月審?核后發(fā)放?，違反商?店制度或?不能完成?業(yè)績指標(biāo)?的不予發(fā)?放。具體?實(shí)施辦法?按甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十條?甲乙雙方?按國家和?上海市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?一條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的需要?休息的：?1.甲?方按乙方?基本工資?的___?_%支付?乙方病舉?工資。?2.甲方?按乙方病?舉天數(shù)扣?除崗位工?資和補(bǔ)貼?。3.?乙方因病?連續(xù)休病?舉滿一整?月，甲方?將扣除其?整月工資?。第十?二條甲?方按時(shí)為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，其中乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方在乙方?當(dāng)月工資?內(nèi)代扣代?繳。第?十三條?合同履行?期間乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十五條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十六條?甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和國家?及上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十?九條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。乙方辭?職應(yīng)提前?____?日向甲方?遞交辭職?申請，工?作交接完?畢，甲方?可提前批?準(zhǔn)乙方辭?職。甲方?辭退乙方?應(yīng)提前_?___日?告知乙方?。甲乙雙?方違反者?補(bǔ)償對方?____?個(gè)月工資?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?1.乙?方必須認(rèn)?真執(zhí)行甲?方的工作?制度，如?無法按照?甲方規(guī)定?的制度執(zhí)?行，將隨?時(shí)終止該?合同。?2.保密?和競業(yè)限?制：乙方?依法負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)?。乙方的?保密范圍?為：一切?和甲方商?店運(yùn)營管?理相關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品信?息，網(wǎng)絡(luò)?及系統(tǒng)資?料和信息?，供貨渠?道等，競?業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)樯?海，競業(yè)?限制期限?為___?_個(gè)月。?十、勞?動(dòng)爭議處?理及其它?第二十?一條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?第二十二?條本合?同的附件?如下第?二十三條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、上?海市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十四條?本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方(公章?)：乙方?(簽字或?蓋章)：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人?(簽字或?蓋章)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日??簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)員工勞?動(dòng)合同（?三）甲?方(單位?)名稱：?乙方(職?工)姓名?：___?____?___??性別：_?____?____?_出生?年月：_?___年?____?月___?_日文化?程度：_?____?____?_居民身?份證號碼?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商,自?愿簽訂本?聘用合同?確定勞動(dòng)?關(guān)系并共?同遵照執(zhí)?行。一?、合同期?限：無?固定期限?合同,除?按規(guī)定變?更、解除?、終止外?,本合同?可至乙方?達(dá)到退休?年齡時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?條件1?、甲方根?據(jù)單位情?況和有關(guān)?人事政策?法規(guī),通?過雙向選?擇、擇優(yōu)?聘任、競?爭上崗等?方法,確?定乙方的?工作崗位?,其崗位?職責(zé)按簽?訂的崗位?聘任合同?或崗位責(zé)?任書執(zhí)行?。2、?甲方根據(jù)?乙方的崗?位及工作?要求,為?乙方提供?必需的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施,保?障乙方的?安全與健?康。三?、報(bào)酬和?保險(xiǎn)、福?利待遇?1、乙方?自己接到?廣告類生?意，可分?得___?_%提成?。試用期?未___?_個(gè)月，?在試用期?間,公司?給予__?__元的?試用期工?資，加上?伙食津貼?300/?月,轉(zhuǎn)為?正式員工?后,每月?薪金為_?___元?。底薪為?：___?_元+_?___%?的期提成?。2、?根據(jù)按勞?分配為主?體、多種?分配方法?并存的分?配制度,?甲方依據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和乙?方完成工?作任務(wù)等?情況,以?貨幣按月?核發(fā)乙方?應(yīng)得的工?作報(bào)酬,?不得克扣?或無故拖?欠,并根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定,?為乙方建?立檔案工?資。3?、乙方在?合同期內(nèi)?的工時(shí)制?度、公休?假日均按?國家及本?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?特殊情況?請參閱《?公司管理?制度》?四、工作?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?明確并切?實(shí)加強(qiáng)公?司內(nèi)部的?崗位責(zé)任?制,建立?健全考核?制度,做?到職權(quán)清?楚、2?、甲方有?權(quán)根據(jù)國?家現(xiàn)行有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策,制定?本單位的?規(guī)章制度?,乙方有?違反3?、乙方應(yīng)?努力學(xué)習(xí)?政治文化?,主動(dòng)參?加崗位技?能培訓(xùn),?忠于職守?,服從領(lǐng)?導(dǎo),團(tuán)結(jié)?同志,?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?1、因特?殊情況致?使合同無?法履行,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容,?也可以?2、乙方?有下列情?況之一的?,甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的。?(2)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律,?經(jīng)批評教?育仍不改?正的。?(3)嚴(yán)?重失職,?營私舞弊?,泄露商?業(yè)秘密事?項(xiàng)給甲方?利益造成?重大損害?的。(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(5?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?,也不服?從另行安?排適當(dāng)工?作(6?)連續(xù)兩?年考核不?合格的,?又不服從?組織安排?或重新安?排后年度?考核仍不?合格的。?(7)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?原合同無?法履行,?經(jīng)當(dāng)事人?3、有?下列情況?之一的,?乙方可以?解除聘用?合同：?(1)試?用期內(nèi)的?。(2?)甲方未?按照國家?規(guī)定或聘?用合同支?付工作報(bào)?酬或提供?工作條件?的。(?3)按照?國家規(guī)定?乙方經(jīng)甲?方同意考?入普通高?等、中等?專業(yè)學(xué)校?,應(yīng)征入?伍,以及?經(jīng)甲方?4、有下?列情況之?一的,聘?用合同終?止：(?1)聘用?合同期滿?。(2?)雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?的。(?3)乙方?被開除、?自動(dòng)離職?以及死亡?的。5?、有下列?情況之一?的,甲方?不得終止?或解除聘?用合同：?(1)?在正常的?合同工作?期間的。?(2)?乙方患病?或者負(fù)傷?,在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?六、甲乙?雙方解除?合同應(yīng)以?書面形式?通知對方?,其中有?本聘用合?同第五條?第__?__款的?第5、6?、___?_項(xiàng)情形?的,應(yīng)提?前___?_天通知?對方。?七、違約?和解除合?同責(zé)任?八、聘用?合同爭議?處理九?、其它事?項(xiàng)1、?本合同一?式二份,?由甲乙雙?方簽字蓋?章并生效?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?、本合同?應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?事人簽字?,確因故?需代簽的?,須經(jīng)合?法授權(quán),?否則,代?簽無效。?3、本?合同在生?效后,若?有條款與?國家新頒?布實(shí)施的?法律、法?規(guī)或政策?抵觸的,?以國家新?的法律、?法規(guī)或政?策為準(zhǔn)。?4、本?合同未盡?事宜,按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,國家沒?有規(guī)定的?,由甲乙?雙方依現(xiàn)?行法律、?法規(guī)和政?策商定。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日正規(guī)?員工勞動(dòng)?合同（四?）用人?單位(甲?方)：?職工(乙?方)：?甲方(用?人單位)?乙方(勞?動(dòng)者)名?稱：__?____?____?????????姓名：?____?____?__身份?證號碼：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：住址：?住所(地?址)：通?訊地址：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?㈠合同?期限雙?方同意簽?訂固定期?限合同，?合同期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?㈡試用?期限雙?方同意試?用期為個(gè)?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)㈠?乙方的崗?位(工種?)為，職?務(wù)為，從?事的工作?內(nèi)容為。?㈡乙方?的工作地?點(diǎn)為。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?甲方須依?照法律的?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?的工作時(shí)?間和休息?休假及其?它法定休?假日。甲?方因生產(chǎn)?、經(jīng)營(?工作)需?要安排乙?方加班或?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，經(jīng)與?乙方協(xié)商?后進(jìn)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?㈠甲乙雙?方協(xié)商，?確定按下?列第1?.計(jì)時(shí)工?資。乙方?試用期月?正常工作?時(shí)間工資?元，試用?期滿月正?常工作時(shí)?間工資定?為元。?2.計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)當(dāng)科?學(xué)合理確?定勞動(dòng)定?額和計(jì)件?單價(jià)，并?予以公布?。乙方在?正常工作?時(shí)間內(nèi)完?成勞動(dòng)定?額的，其?正常工作?時(shí)間工資?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。㈡甲?方工資支?付周期為?月日至月?日(工資?支付周期?不得超過?____?個(gè)月)，?定每月日?為發(fā)薪日?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?㈠甲乙?雙方應(yīng)依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)每?月從乙方?工資中代?扣代繳乙?方個(gè)人?應(yīng)當(dāng)繳納?的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。㈡其?它福利待?遇：六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?七、勞?動(dòng)合同的?變更甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并應(yīng)辦?理書面變?更手續(xù)。?八、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止㈠勞?動(dòng)合同解?除1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。2?.有勞動(dòng)?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)合同解?除情形發(fā)?生的，甲?、乙雙方?可以根據(jù)?法律法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定解除本?合同。?㈡勞動(dòng)合?同終止?____?本合同期?滿或法定?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?㈢甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法如乙?方認(rèn)為甲?方侵害自?己合法權(quán)?益的，可?以先向甲?方提出，?或者向甲?方工會(huì)反?映，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?甲方所在?地的勞動(dòng)?保障行政?部門投訴?。如雙方?因履行本?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方所在地?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解，或者?在___?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。十?、本勞動(dòng)?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十一、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?：本合?同(含附?件)一式?兩份，雙?方簽字后?，甲方必?須將其中?一份交給?乙方持有?，并按規(guī)?定辦理勞?動(dòng)合同簽?收手續(xù)。?如甲方不?把其中一?份交給乙?方持有的?，由甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。甲?方(蓋章?)：乙方?(簽章)?：法定代?表人(簽?章)：?合同簽訂?日期：年?月合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?送達(dá)確認(rèn)?書本人?于___?_年__?__月_?___日?收到以上?與簽訂的?本《勞動(dòng)?合同》，?現(xiàn)予確認(rèn)?。確認(rèn)?人：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)員工勞?動(dòng)合同（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?聯(lián)系電?話：注?冊地址：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號碼：?疽庭住?址：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工___?_個(gè)月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動(dòng)合同?期限超出?一年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動(dòng)?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無法解除?勞動(dòng)合同?。根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同(?以下簡稱?合同)，?共同遵守?。一、?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同期限經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，采?取下列第?____?項(xiàng)形式：?(一)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?(二)無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?期限為_?___天?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對試?用期長短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月;?2、勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?;3、?勞動(dòng)合同?期限三年?以上的，?試用期不?得超過六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正;?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。第二?條乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為_?___。?第三條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?(部門)?____?(崗位)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位(工?種)。?第四條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作時(shí)間?和休息休?假第五?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?__工時(shí)?制。(?一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?每周不超?過四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。(?二)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過_?___小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過__?__小時(shí)?。(三?)實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第六條?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利。?每周至少?休息一天?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第八?條甲方?不得招錄?用未滿_?___周?歲的未成?年人，并?按國家規(guī)?定對女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?第九條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?___日?以貨幣或?者轉(zhuǎn)賬形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?(試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的__?__%)?。甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十一?條實(shí)行?計(jì)時(shí)或崗?位工資的?，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為?____?元。實(shí)?行計(jì)件工?資的，每?月底薪為?____?元，計(jì)件?單價(jià)為_?___元?或完成工?作額的_?___%?提成。?第十二條?甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間，支付?不低于工?資___?_%的工?資報(bào)酬，?每小時(shí)加?班加點(diǎn)工?資為__?__元。?公休日?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資__?__%的?工資報(bào)酬?，每小時(shí)?加班加點(diǎn)?工資為_?___元?或每個(gè)工?作日加班?加點(diǎn)工資?為___?_元。?法定休假?日安排乙?方工作的?，支付不?低于工資?____?%的工資?報(bào)酬，每?小時(shí)加班?工資為_?___元?或每個(gè)工?作日的加?班工資為?____?元。第?十三條?甲方安排?乙方在每?日___?_時(shí)到次?日___?_時(shí)工作?的，每個(gè)?工作日夜?班補(bǔ)貼_?___元?。第十?四條甲?方支付乙?方的加班?工資的計(jì)?算基數(shù)按?以下第_?___項(xiàng)?計(jì)算：?(一)按?本合同第?十一條?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn);?(二)?按甲方規(guī)?章制度規(guī)?定的計(jì)算?基數(shù);?(三)按?集體合同?確定的基?數(shù)。第?十五條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?未超過一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過一?個(gè)月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。第十?六條乙?方依法享?受年休假?、探親假?、喪假等?假期期間?，甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?第十七條?甲乙雙?方對工資?的其他約?定酒店有?權(quán)在不違?反勞動(dòng)法?及本合同?的情況下?，根據(jù)酒?店實(shí)際經(jīng)?濟(jì)效益對?員工工資?進(jìn)行調(diào)整?五、保?險(xiǎn)福利待?遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：?可納社會(huì)?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。第十?八條甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第十九?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、2?、3、?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第二十一?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十二條?甲方為?乙方提供?的工資福?利待遇相?關(guān)法律規(guī)?定的規(guī)定?執(zhí)行。?第二十三?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家以及?本市的有?關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第二十?四條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第二?十五條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第二?十六條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?七條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動(dòng)?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第二?十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?二十九條?乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?對乙方的?個(gè)人資料?，未經(jīng)乙?方的同意?，不得公?開和泄露?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?卡議單獨(dú)?簽訂競業(yè)?禁止協(xié)議?的五類崗?位，以保?護(hù)公司商?業(yè)秘密：?1、高?層管理者?____?掌握企業(yè)?大量商業(yè)?秘密;?2、技術(shù)?研發(fā)人員?____?掌握企業(yè)?技術(shù)秘密?;3、?高級營銷?人員__?__直接?掌握著大?量的客戶?資源;?4、重要?信息員_?___掌?握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)?研數(shù)據(jù)等?;5、?重要管理?崗位的人?員___?_如hr?、財(cái)務(wù)管?理、法務(wù)?管理人員?，許多公?司關(guān)鍵資?料都在他?們那;?注意：公?司給付給?予上述員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工?履行競業(yè)?禁止義務(wù)?的前提，?且法律上?也對競業(yè)?禁止的范?圍、地域?、期限做?出了嚴(yán)格?的規(guī)定，?稍有不慎?可能導(dǎo)致?協(xié)議無效?。企業(yè)若?有需要，?請交給專?業(yè)律師定?制。第?三十條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?三十一條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同將?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第三十二?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行時(shí)，?可以解除?本合同。?第三十?三條訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?不得以任?何形式向?乙方牟取?不正當(dāng)利?益，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。第?三十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第三十?五條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同。1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;5、?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成影響，?或者經(jīng)甲?方提出拒?不改正的?;第三?十六條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?或不服從?甲方工作?安排的;?第三十?七條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，或根據(jù)?經(jīng)營情況?進(jìn)行優(yōu)化?調(diào)整，用?人單位提?前三十日?向工會(huì)或?全體員工?說明情況?，聽取工?會(huì)或職工?的意見，?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第三十?八條乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)：1?、在試用?期內(nèi)提前?三日通知?用人單位?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第三十?九條本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?合同即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第四?十條本合?同期限屆?滿后，未?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)?系，甲乙?雙方協(xié)商?在合同期?限屆滿后?____?天內(nèi)辦理?續(xù)訂或解?除相關(guān)手?續(xù);乙方?在甲方連?續(xù)工作十?年以上符?合續(xù)訂無?固定期限?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方應(yīng)與?其簽訂無?固定期限?勞動(dòng)合同?，其具體?內(nèi)容屆時(shí)?甲乙雙方?另行協(xié)商?確定。?第四十一?條以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使對方?在違背真?實(shí)意愿的?情況下訂?立或者變?更的勞動(dòng)?合同無效?。第四?十二條本?合同依法?訂立后，?不因承辦?人或法定?代表人變?動(dòng)而解除?。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第四十三?條甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?、拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)合?同法的相?關(guān)規(guī)定支?付乙方的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第四?十四條甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同，除本?合同第三?十八條規(guī)?定情形外?，甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第四十五?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解決?本合同，?對甲方造?成損失的?，乙方還?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?2、本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第四十?六條乙方?書面申請?辭職后最?后一個(gè)月?工作期內(nèi)?，因工作?失職給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?與乙方解?除合同，?甲方不支?付乙方任?何補(bǔ)償。?第四十?七條本合?同當(dāng)事人?任何一方?違反本合?同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，向?對方支付?違約金_?___元?。第四?十八條其?他違約責(zé)?任1、?2、?3、十?一、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第四十九?條1、?2、?3、十?二、勞動(dòng)?爭議處理?第五十?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?市勞動(dòng)爭?議仲裁部?門申請仲?裁處理。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁部門申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?處理。?十三、其?它第五?十一條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按新的國?家法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第五十二?條乙方確?定下列地?址為勞動(dòng)?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書送?達(dá)地址。?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)及時(shí)書?面告知甲?方第五?十三條本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份，均?具有同等?法律效力?。甲乙雙?方簽字或?蓋章生效?。甲方?(蓋章)?：__?__年_?___月?____?日乙方?(簽名)?：__?__年_?___月?____?日正規(guī)?員工勞動(dòng)?合同（六?）甲方?：(以下?簡稱甲方?)乙方?：(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意：?甲方在工?程，租用?乙方臺(tái)雙?籠2T施?工升降機(jī)?，型號為?：安裝高?度米，租?賃形式為?包月。?甲乙雙方?確認(rèn)如下?事項(xiàng)：?一、租賃?期：暫定?個(gè)月，甲?方要求乙?方在__?__年_?___月?____?日，把設(shè)?備運(yùn)進(jìn)場?，乙方設(shè)?備進(jìn)場安?裝調(diào)試的?時(shí)間不超?過___?_天，甲?方在設(shè)備?安裝完畢?后有__?__天時(shí)?間搭馬道?、防護(hù)棚?和樓層安?全門井并?組織進(jìn)行?驗(yàn)收，從?第___?_天開始?為設(shè)備起?租日直至?設(shè)備退租?之日終止?。二、?設(shè)備進(jìn)出?場費(fèi)(含?設(shè)備運(yùn)進(jìn)?、運(yùn)出、?維護(hù)及拆?裝費(fèi)用)?人民幣壹?臺(tái)。設(shè)備?安裝完畢?時(shí)(設(shè)備?進(jìn)場的第?____?天)，甲?方向乙方?當(dāng)即支付?此費(fèi)用的?一半，拆?裝完畢后?付清剩余?款。三?、租賃費(fèi)?及兩種付?款方式：?1、月?租賃費(fèi)價(jià)?(大寫：?____?____?__)(?臺(tái)/月)?;2、?雙方商議?支付月租?賃費(fèi)價(jià)(?大寫：_?____?____?_)(臺(tái)?/月)。?付租賃?費(fèi)方式：?每兩月支?付一次，?支付70?﹪，余款?工程完成?后半年內(nèi)?付清。?租賃費(fèi)不?足一月按?日計(jì)算(?日租賃費(fèi)?=月租賃?費(fèi)/__?__天)?。四、?升降機(jī)司?機(jī)：由乙?方負(fù)責(zé)配?備___?人，司機(jī)?持操作證?或?qū)嵙?xí)證?明上崗。?根據(jù)甲方?工作需要?安排班次?。五、?升降機(jī)如?因設(shè)備故?障等原因?造成的整?機(jī)無法運(yùn)?行，每超?過___?_小時(shí)，?扣乙方一?天臺(tái)班費(fèi)?。乙方保?證設(shè)備月?故障率不?超過5﹪?(月運(yùn)轉(zhuǎn)?____?小時(shí)__?__5﹪?=___?_小時(shí))?。六、?雙方責(zé)任?：甲方?：1、?根據(jù)《建?筑起重機(jī)?械安全監(jiān)?督管理規(guī)?定》和《?河北省建?筑工程材?料設(shè)備使?用管理規(guī)?定》，在?設(shè)備安裝?完畢后對?設(shè)備進(jìn)行?驗(yàn)收，在?驗(yàn)收合格?之日起_?___天?內(nèi)向工程?所在地的?區(qū)縣建委?辦理使用?登記。?2、負(fù)責(zé)?對升降機(jī)?司機(jī)進(jìn)行?進(jìn)場安全?教育。負(fù)?責(zé)對電纜?線和暫存?在地面的?井字架和?附墻架等?物品的看?護(hù)，如有?丟失負(fù)責(zé)?賠償。?3、承擔(dān)?因甲方違?章指揮造?成的人身?傷害和設(shè)?備事故責(zé)?任。4?、負(fù)責(zé)安?排乙方司?機(jī)的現(xiàn)場?休息場所?和飲食問?題。5?、甲方為?乙方每月?提供__?__個(gè)工?作日的維?修保養(yǎng)時(shí)?間(累計(jì)?____?小時(shí))。?6、進(jìn)?場后甲方?提供安裝?所需的吊?裝設(shè)備(?如塔吊或?汽車吊)?，并配備?____?至___?_個(gè)架子?工。入場?前和出場?前，甲方?為乙方設(shè)?備的進(jìn)場?或出場提?供便利的?道路交通?條件，達(dá)?到“進(jìn)出?無障礙”?。7、?甲方按照?乙方技術(shù)?要求做好?設(shè)備基礎(chǔ)?并在電梯?基礎(chǔ)旁(?一般應(yīng)在?離基礎(chǔ)_?___至?____?米處)設(shè)?置50K?W電源控?制箱，應(yīng)?專箱專用?，不得和?其他設(shè)備?混用。?乙方：?1、負(fù)責(zé)?施工升降?機(jī)的進(jìn)出?場運(yùn)輸、?安裝、維?護(hù)、故障?修理與拆?除作業(yè);?負(fù)責(zé)該作?業(yè)全過程?的安全生?產(chǎn)，對該?作業(yè)全過?程中所發(fā)?生的人身?傷害和設(shè)?備事故承?擔(dān)責(zé)任。?2、操?作司機(jī)必?須在遵守?安全操作?規(guī)程的前?提下服從?甲方人員?的指揮。?3、承?擔(dān)因司機(jī)?違章操作?、操作失?誤或設(shè)備?故障造成?的人身傷?害與設(shè)備?事故的責(zé)?任。4?、確保設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)良?好，在設(shè)?備發(fā)生故?障時(shí)及時(shí)?維修和搶?修。5?、司機(jī)積?極配合甲?方工作，?按甲方規(guī)?定時(shí)間上?下班。服?務(wù)態(tài)度達(dá)?到甲方滿?意。6?.向甲方?提供營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印?件并加蓋?公章。?七、補(bǔ)充?條款：.?八、合?同糾紛：?發(fā)生合同?糾紛由雙?方協(xié)商解?決：若不?能解決可?由任何一?方提請調(diào)?解直至向?人民法院?提出申訴?。本合?同經(jīng)雙方?簽字之日?起生效。?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。未盡事?宜雙方協(xié)?商解決。?合同簽?約地址：?.甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?負(fù)責(zé)人：?____?____?__????????負(fù)責(zé)人：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?正規(guī)員工?勞動(dòng)合同?（七）?承租單位?(甲方)?：合同編?號：04?2出租?單位(乙?方)：?簽訂地點(diǎn)?：簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定，按照?平等互利?的原則，?為明確出?租人與承?租人的權(quán)?利與義務(wù)?，且保證?租賃設(shè)備?安全、有?效地使用?，經(jīng)雙方?協(xié)調(diào)，簽?訂本合同?，汽車吊?租賃合同?范本。?第一條：?乙方提供?QTZ4?0塔機(jī)一?臺(tái)40高?度米(有?效高度)?甲方承建?的：新莊?贊成湖畔?居住宅樓?工程使用?，工程地?點(diǎn)為：_?___號?，機(jī)械設(shè)?備進(jìn)場時(shí)?間為：_?___年?____?月份。?第二條：?安裝相應(yīng)?扶墻，甲?方應(yīng)按說?明或乙方?書面材料?書要求埋?設(shè)附墻拉?桿預(yù)埋件?，并焊接?扶墻耳板?座(耳板?座由乙方?提供)，?甲方應(yīng)提?前壹周書?面通知乙?方安裝扶?墻及塔機(jī)?的預(yù)升。?第三條?：租賃期?從機(jī)械安?裝完畢并?經(jīng)法定單?位檢測合?格交付甲?方使用日?起至項(xiàng)目?部報(bào)停日?收回。辦?理租賃時(shí)?，乙方應(yīng)?向甲方提?交機(jī)械設(shè)?備和施工?機(jī)具及配?件的生產(chǎn)?(制造)?許可證、?產(chǎn)品合格?證和檢測?合格證明?。第四?條：租金?及其支付?期限和方?式：一?、月租玖?仟元/臺(tái)?(___?_元/臺(tái)?)，塔機(jī)?配操作人?員壹名，?與___?_年__?__月_?___號?簽訂的兩?臺(tái)塔機(jī)操?作人員聯(lián)?合配套工?作。二?、人工工?資壹仟伍?百元/月?(___?_元/月?)(操作?工應(yīng)__?__小時(shí)?在崗)有?操作不當(dāng)?引起停機(jī)?，造成損?失由乙方?承擔(dān)，合?同范本《?汽車吊租?賃合同范?本》。?三、安裝?調(diào)試完畢?，自檢報(bào)?驗(yàn)合格，?交付使用?，每達(dá)一?個(gè)月即支?付一個(gè)月?租金，留?一個(gè)月租?金及操作?工工資，?待拆除后?一次付清?。第五?條：進(jìn)退?場費(fèi)的承?擔(dān)方式為?：壹萬陸?仟伍百元?整/臺(tái)，?含安裝、?拆除、運(yùn)?輸、汽車?吊、預(yù)埋?件，由乙?方負(fù)責(zé)合?格后報(bào)驗(yàn)?及費(fèi)用、?扶墻費(fèi)由?乙方負(fù)責(zé)?。安裝調(diào)?試完畢，?甲方支付?乙方進(jìn)出?場費(fèi)捌仟?元。余款?在拆除拉?走后付清?。第五?條：甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?一、應(yīng)嚴(yán)?格按有關(guān)?安全操作?規(guī)程和租?賃物的性?質(zhì)使用租?賃設(shè)備，?指揮人員?應(yīng)持證上?崗。二?、每半個(gè)?月應(yīng)安排?半天時(shí)間?由機(jī)操工?或乙方派?出的修理?工按說明?書要求對?租賃機(jī)械?進(jìn)行常規(guī)?維護(hù)和保?養(yǎng)。三?、機(jī)械設(shè)?備如發(fā)生?故障，需?要修理，?操作工應(yīng)?及時(shí)通知?乙方，由?乙方派人?上門維修?(維修費(fèi)?用由乙方?承擔(dān))。?四、應(yīng)?按合同及?時(shí)支付租?金，否則?乙方有權(quán)?讓甲方停?止使用設(shè)?備。五?、甲方設(shè)?計(jì)塔機(jī)基?礎(chǔ)位置時(shí)?，應(yīng)考慮?安裝撤卸?方便，如?遇無法或?難以安裝?撤除情況?，所增加?的一切費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)。?第六條：?乙方的權(quán)?利義務(wù)：?一、負(fù)?責(zé)安排持?有上崗證?的操作工?上崗，并?讓操作工?熟悉本租?賃設(shè)備的?性能和安?全操作規(guī)?程。二?、負(fù)責(zé)提?供安全可?靠、性能?完好的機(jī)?械設(shè)備及?隨機(jī)工具?。三、?乙方應(yīng)不?定期派人?上門檢修?、維護(hù)租?賃設(shè)備(?前三天通?知甲方)?。四、?隨機(jī)提供?壹份租賃?設(shè)備和使?用說明書?(租賃設(shè)?備退守場?時(shí)有權(quán)隨?機(jī)收回)?。五、?乙方收到?操作工修?理通知后?，應(yīng)及時(shí)?派人上門?進(jìn)行修理?。第七?條：違約?金條款：?機(jī)械拆除?后甲方必?須付清所?有尾款(?包括撤場?費(fèi))，不?得拖欠，?否則乙方?有權(quán)收取?甲方違約?金，計(jì)算?方式為：?每拖欠一?天，支付?拖欠費(fèi)的?___%?。并有權(quán)?繼續(xù)實(shí)際?撤機(jī)日期?前的租賃?費(fèi)。第?八條：正?式停機(jī)時(shí)?間以甲方?通知乙方?拆除之日?為準(zhǔn)。?第九條：?爭議解決?條款：有?關(guān)租賃合?同爭議由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?由乙方所?在地人民?法院提訴?訟。第?十條：其?他事項(xiàng)：?一、春?節(jié)停機(jī)時(shí)?間確定為?實(shí)際停機(jī)?天數(shù)。?二、維修?時(shí)間，一?般維修時(shí)?間每次不?超五小時(shí)?，如超出?，甲方扣?除這時(shí)間?。每月累?計(jì)或結(jié)束?累計(jì)，重?大維修超?現(xiàn)___?_小時(shí)，?甲方扣除?所超時(shí)間?的___?_倍臺(tái)班?費(fèi)及人工?費(fèi)。第?十一條：?本合同壹?式肆份，?雙方各執(zhí)?貳份，雙?方簽字蓋?章后生效?。補(bǔ)充?條款：安?全事故由?乙方承擔(dān)?，其費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。乙方?派出的機(jī)?械操作工?應(yīng)定人定?機(jī)持有效?證件上崗?，嚴(yán)禁違?章操作或?交給其他?無證人員?操作，違?反操作規(guī)?程的作業(yè)?命令及信?號不清時(shí)?，操作工?必須拒絕?執(zhí)行，違?反本規(guī)定?或機(jī)械故?障或乙方?操作工其?他原因引?發(fā)的一切?責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?蓋章)：?____?____?__代?表人：_?____?____?_????????代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?正規(guī)員工?勞動(dòng)合同?（八）?承租方(?甲方)：?____?____?__出?租方(乙?方)：_?____?__