快遞員勞務(wù)合同范本（2篇）

第16頁共16頁快遞員勞務(wù)?合同范本?甲方：乙?方：甲方?是快遞網(wǎng)絡(luò)?在市唯一授?權(quán)的快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期內(nèi)?，甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?，有權(quán)對乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?，甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷乙?方違反國家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.甲?方義務(wù)：?⑴甲方對乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對乙方?定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時(shí)?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會?，同時(shí)，應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機(jī)?會。⑹甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度；?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利，甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。（?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。）?⑷乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請?勞動(dòng)爭議處?理，享受社?會保險(xiǎn)和福?利的權(quán)利，?同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方義?務(wù)⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識?。⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大申通快遞?網(wǎng)絡(luò)在永康?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的，應(yīng)及時(shí)?每日到甲方?財(cái)務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時(shí)，各種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票據(jù)報(bào)銷，?不得虛假上?報(bào)。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財(cái)物，及?時(shí)對甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?__日內(nèi)向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請?，___日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?保密制度，?不得對外泄?漏甲方的商?業(yè)企劃、客?戶資料、內(nèi)?部價(jià)格等信?息，如有違?反，甲方有?權(quán)予以辭退?并追究其責(zé)?任。⑻為?保障甲方的?市場商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽雇用合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)月告知?甲方。三?、勞動(dòng)合同?期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止；其?中試用期為?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務(wù)經(jīng)?營（工作）?需要，在快?遞有限公司?部門從事崗?位，同時(shí)甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：?五、工作時(shí)?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營活動(dòng)?需要，對本?單位員工實(shí)?行以下崗位?休息制度：?⑴客服，?內(nèi)勤，文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過9小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過5?4小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。⑶國?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?⑷在工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方有事請假?，甲方不發(fā)?當(dāng)日工資。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計(jì)算。?⑵試用期?滿后，月基?本工資為元?，從事對外?業(yè)務(wù)經(jīng)營崗?位的各類業(yè)?務(wù)提成則按?各部門績效?考核辦法計(jì)?算。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方。?⑷甲方安排?乙方加班的?，加班工資?按有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。七?、社會保險(xiǎn)?⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑶甲方可根?據(jù)乙方的崗?位實(shí)際情況?為乙方提供?相應(yīng)的保險(xiǎn)?。八、勞?動(dòng)合同變更?、解除和終?止⑴合同?期內(nèi)，乙方?提出辭職的?，需在30?內(nèi)以書面形?式向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出申請?，甲方以為?乙方的違反?公司各類管?理制度或者?其他原因而?辭退乙方，?應(yīng)出具公司?有效行政文?件并予以公?示。⑵乙?方因因犯罪?而被刑，甲?方可單方面?解除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試用?期內(nèi)，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的，乙方?可單方面解?除合同。?⑺甲方未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的，乙方可?單方面解除?合同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請后?，一個(gè)月內(nèi)?及時(shí)辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?日后辦理交?接手續(xù)時(shí)及?時(shí)付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九、勞?動(dòng)爭議甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向市勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，提出仲?裁應(yīng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)提出書?面申請。如?對仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起___日?內(nèi)向市人民?法院提起訴?訟。如當(dāng)事?人一方不服?在收到仲裁?裁決書__?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十、其它事?項(xiàng)⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方（蓋章?）：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人（?簽字）：_?_____?____????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?快遞員勞務(wù)?合同范本（?二）甲方?是快遞網(wǎng)絡(luò)?在市唯一授?權(quán)的快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期內(nèi)?，甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?，有權(quán)對乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?，甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷乙?方違反國家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.甲?方義務(wù)：?⑴甲方對乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對乙方?定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時(shí)?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會?，同時(shí)，應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機(jī)?會。⑹甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利，甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?⑷乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請?勞動(dòng)爭議處?理，享受社?會保險(xiǎn)和福?利的權(quán)利，?同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方義?務(wù)⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識?。⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大申通快遞?網(wǎng)絡(luò)在永康?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的，應(yīng)及時(shí)?每日到甲方?財(cái)務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時(shí)，各種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票據(jù)報(bào)銷，?不得虛假上?報(bào)。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財(cái)物，及?時(shí)對甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部價(jià)格?等信息，如?有違反，甲?方有權(quán)予以?辭退并追究?其責(zé)任。?⑻為保障甲?方的市場商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在市轄?區(qū)三個(gè)月內(nèi)?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準(zhǔn)備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個(gè)月?告知甲方。?三：勞動(dòng)?合同期限?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴。乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(?工作)需要?，在快遞有?限公司部門?從事崗位，?同時(shí)甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。⑵乙方?的工作地點(diǎn)?為：五：?工作時(shí)間和?休息休假?甲方根據(jù)經(jīng)?營活動(dòng)需要?，對本單位?員工實(shí)行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內(nèi)勤?，文員崗位?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，乙方?每日工作時(shí)?間不超過9?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過54小?時(shí)，每周至?少休息一天?。⑵操作?部、業(yè)務(wù)部?、駕駛員崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?⑶國家法?定節(jié)假日實(shí)?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時(shí)間?內(nèi)，乙方有?事請假，甲?方不發(fā)當(dāng)日?工資。六?：勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計(jì)算。⑵?試用期滿后?，月基本工?資為元，從?事對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?各類業(yè)務(wù)提?成則按各部?門績效考核?辦法計(jì)算。?⑶發(fā)薪日?為每月日，?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方。⑷甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。七：社?會保險(xiǎn)⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實(shí)?際情況為乙?方提供相應(yīng)?的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及時(shí)?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動(dòng)爭?議甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)本?著互諒的原?則溝通協(xié)商?處理，協(xié)商?未果，可向?市勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?提出書面申?請。如對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補(bǔ)充的，?必須經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?并以書面形?式確定，該?合同的補(bǔ)充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日篇二?：快遞員勞?務(wù)合同范本?甲方(聘?用單位)：?_____?_____?(以下簡稱?甲方)乙方?(受聘人)?：____?_____?_(以下簡?稱乙方)?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。一、合同?期限1、?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作崗位?為：快遞員?，主要從事?本公司的快?遞派送及收?取工作(即?每天快遞到?以后打電話?，打完電話?進(jìn)行派送、?有客戶寄件?的上門取件?)等。三?、工資及其?待遇1、?乙方試用期?工資___?元/月;試?用期滿工資?基本工資(?800)+?提成+獎(jiǎng)金?。乙方每月?全勤，設(shè)有?月全勤獎(jiǎng)_?__元，月?無業(yè)務(wù)問題?，設(shè)月無業(yè)?務(wù)問題獎(jiǎng)_?__元，月?服務(wù)態(tài)度好?，設(shè)服務(wù)態(tài)?度獎(jiǎng)___?元。2、乙?方每月交_?__元押金?，如果當(dāng)月?考核無任何?問題次月返?還前月押金?。3、提?成：送出1?個(gè)包裹__?_元，收到?1個(gè)包裹5?KG以下_?__元1個(gè)?，5KG以?上___元?/KG。?4、乙方在?職期間不得?遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按?礦工處理，?扣除當(dāng)天工?資(當(dāng)月個(gè)?人工資的平?均數(shù))。請?假___元?一天。超過?3天，每天?___元。?5、在派?件和上門收?取件時(shí)收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負(fù)責(zé)。?6、在快遞?費(fèi)用收取是?嚴(yán)格按價(jià)格?表計(jì)算，算?錯(cuò)，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款__?_元，少算?的有自己補(bǔ)?上少算費(fèi)用?。7、乙?方必須樹立?服務(wù)態(tài)度就?是形象，服?務(wù)態(tài)度就是?飯碗的意識?，如果乙方?因?yàn)榉?wù)態(tài)?度差，被投?訴的，一經(jīng)?核實(shí)，每次?扣工資50?_____?__元。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。(二?)甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。(?三)如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密。?(四)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，如?果乙方?jīng)]有?提前告知甲?方的，甲方?有權(quán)扣發(fā)其?乙方一個(gè)月?工資。五?、其他(?一)本合同?未盡事宜，?按國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國