江蘇省勞動合同書（2篇）

第16頁共16頁江蘇省勞動?合同書甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定“勞動合?同期限”：?a．有固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?b．無固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?c．以完?成工作任務(wù)?為勞動合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至完?成本項工作?任務(wù)之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事_?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。（三?）____?_。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?_____?條款，平均?每周工作四?十小時：?a．甲方實?行每天__?___小時?工作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：__?___。?b．甲方實?行三班制，?安排乙方實?行____?_班運轉(zhuǎn)工?作制。c?．甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，屬于?不定時工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時工作制規(guī)?定。d．?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于綜?合計算工時?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計算工時工?作制規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，應(yīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點工?資。（三?）甲方為乙?方安排帶薪?年休假。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件（一）?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。（三）?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動報酬?（一）甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定____?_條款：?a．乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?__元。?b．甲方對?乙方實行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資；績效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、勞動成?果和實際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?c．甲方實?行計件工資?制，確定乙?方的勞動定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之九十?以上勞動者?在法定工作?時間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時足?額支付乙方?的工資報酬?。d．_?____。?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長辦法按?照____?_（工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法）確定。?（五）乙?方加班加點?的工資，以?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的_?____工?資為基數(shù)計?算。（六?）乙方事假?期間，甲方?扣除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為__?___。?（七）乙方?依法享有帶?薪假期（婚?假、喪假、?年休假、探?親假）期間?的工資，按?乙方的__?___工資?支付。六?、社會保險?和福利（?一）雙方依?法參加社會?保險，按時?繳納各項社?會保險費，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項社會保險?費的情況公?示，乙方有?權(quán)向甲方查?詢其各項社?會保險的繳?費情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提供?幫助。（?三）如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時救?治，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?（四）乙?方依法享有?國家規(guī)定的?福利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（五?）____?_。七、?勞動紀(jì)律?甲方制定的?勞動紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇__?___條約?定條款。?a．乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?b．由甲?方出資招用?或培訓(xùn)乙方?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?c．甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如_?____（?住房、汽車?等），并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。d．甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險（?年金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保險?情況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____。?f．甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：_?____。?g．甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：___?__九、?勞動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：_?____。?十、違反?勞動合同的?責(zé)任（一?）勞動合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。（二）?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一、?勞動爭議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門舉報?。十二、?其他（一?）勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。（?二）本合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?（三）本?合同不得涂?改。（四?）本合同如?需同時用中?文、___?__文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?。（六）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（七?）本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。甲方蓋?章（蓋章）?：____?_?????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日附件?勞動合同變?更記錄（略?）江蘇省?勞動合同書?（二）甲?方（用人單?位）:__?___用?人單位名稱?:____?_用人單?位住所:_?____?工商登記:?_____?注冊類型?:____?_勞動合?同:___?__履行?地:___?__法定?代表人或負(fù)?責(zé)人:__?___乙?方（勞動者?）:___?__姓名?:____?_性別:?_____?出生年月?:____?_文化程?度:___?__戶籍?所在地址:?_____?現(xiàn)居住地?址:___?__居民?身份證號碼?:____?_社會（?養(yǎng)老）__?___號碼?:____?_就業(yè)登?記證號碼:?_____?聯(lián)系方式?:____?_甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定'?勞動合同期?限'：A?、有固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。B?、無固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。C?、以完成工?作任務(wù)為勞?動合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項工作任務(wù)?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作內(nèi)容及?要求（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務(wù)，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定條款?，平均每周?工作四十小?時：A、?甲方實行每?天小時工作?制。具體?作息時間，?甲方安排如?下：每周?周____?_至周__?___工作?，上午__?___，下?午____?_。每周?周____?_為休息日?。B、甲?方實行三班?制，安排乙?方實行__?___班運?轉(zhuǎn)工作制。?C、甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于不定時?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時工作?制規(guī)定。?D、甲方安?排乙方的_?____工?作崗位，屬?于綜合計算?工時制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。（二?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點工資。?（三）甲方?為乙方安排?帶薪年休假?。四、_?____和?勞動條件?（一）甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?（三）乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。（四?）甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方提供?保護(hù)。（?五）乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?一）甲方承?諾每月__?___日為?發(fā)薪日。?（二）乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?_元。（?三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定條?款：A、?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?_____?元。B、?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?；績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行計?件工資制，?確定乙方的?勞動定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動者在法?定工作時間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當(dāng)?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?D、...?...（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長?辦法按照（?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點的工?資，以雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的工資為?基數(shù)計算。?（六）乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為____?_。（七?）乙方依法?享有帶薪假?期（___?__、喪假?、年休假、?探親假）期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會_?____和?福利（一?）雙方依法?參加社會_?____，?按時繳納各?項社會__?___費，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項社會__?___費的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項社會_?____的?繳費情況，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時?救治，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。（四）?乙方依法享?有國家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。七?、勞動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照執(zhí)?行。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意選擇條?約定條款。?A、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B、由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?C、甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?（住房、汽?車等），并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。D、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老__?___（年?金）和補(bǔ)充?醫(yī)療___?__情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_。F、?甲方同意為?乙方提供如?下福利待遇?：____?_。G、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項：_?____.?九、勞動?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動合?同：1、?勞動合同期?滿的；2?、____?_；3、?_____?。十、違?反勞動合同?的責(zé)任（?一）勞動合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、續(xù)訂?以及解除勞?動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的規(guī)?定。（二?）當(dāng)事人一?方故意或者?過失違反勞?動合同，致?使勞動合同?不能履行或?者不能完全?履行，并給?另一方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十一?、勞動爭議?處理（一?）甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。提出__?___要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議_?____委?員會提出書?面申請。對?_____?裁決不服的?，可以自收?到____?_裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門舉報?。十二、?其他（一?）勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。（?二）本合同?未