經(jīng)典勞動(dòng)合同書模板（3篇）

第9頁共9頁經(jīng)典勞動(dòng)合?同書模板?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_或者其?他有效證件?名稱：__?___證?件號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_在臨居?住地址：?_____?郵政編碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個(gè)月。（?二）其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個(gè)?月。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?（二）乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月，?乙方在試用?期期間的工?資為___?__元。?（三）甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，工資?金額為__?___元，?其中包含在?內(nèi)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)元，?由乙方自愿?自己到相應(yīng)?單位辦理社?會(huì)保險(xiǎn)事宜?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1．在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的；?2．勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的；?3．由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無法?完全履行的?；（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；4?．被依法追?究刑事責(zé)任?的。第五?條本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行；法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決；雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第六?條本合同?一式甲方?簽章：__?___??????????乙方?簽章：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典勞動(dòng)合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__經(jīng)營?地址___?__第二?條乙方_?____性?別____?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))_?____?居民身份證?號(hào)碼___?__或者?其他有效證?件名稱__?___證件?號(hào)碼___?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?____?__崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?_____?第六條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?____?____?____標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?_____?____?_五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?_____?____?_元或按_?____?_____?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?____?____?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為__?___元或?按____?____?__執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?_____?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?____?____?_____?____?_七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?_____?____?____?____?____?____?_____?十、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下__?____?____?_____?____?_第二十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：_?____?乙方(簽字?或蓋章)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典勞動(dòng)合?同書模板（?三）甲方?：____?_(企業(yè))?營業(yè)執(zhí)照?碼：___?__乙方?：____?_(員工)?身份證號(hào)?碼：___?__鑒于?乙方知悉的?甲方商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達(dá)成下列?條款，雙方?共同遵守：?一、乙方?義務(wù)1.?1未經(jīng)甲?方同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?甲方同類的?行業(yè);1?.2不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后_?____年?內(nèi)不得到與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?.3不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后_?____年?內(nèi)不自辦與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?甲方商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?二、甲方?義務(wù)從乙?方離職后開?始計(jì)算競業(yè)?限制時(shí)起，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。?補(bǔ)償費(fèi)的金?額為乙方離?開甲方單位?前一年的基?本工資[不?包括獎(jiǎng)金、?福利、勞保?等]。補(bǔ)償?費(fèi)按季支付?，由甲方通?過銀行支付?至乙方銀行?卡上。如乙?方拒絕領(lǐng)取?，甲方可以?將補(bǔ)償費(fèi)向?有關(guān)方面提?存。三、?違約責(zé)任?3.1乙?方不履行規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向甲方?支付違約金?,金額為乙?方離開甲方?單位前一年?的基本工資?的____?_倍。同時(shí)?，乙方因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)還甲方。?3.2?甲方不履行?義務(wù)，拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)甲方應(yīng)?當(dāng)一次性支?付乙方違約?金人民幣_(tái)?____元?。四、爭?議解決因?本