勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)版樣書(shū)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)合同?書(shū)詳細(xì)版?樣書(shū)甲?方：＿＿?＿＿＿＿?乙方：?＿＿＿＿?＿＿簽?訂日期：?＿＿年＿?＿月＿＿?日甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?文化程度?性別?法定代表?人出生日?期＿＿年?＿＿月＿?＿日或?委托代理?人居民身?份證號(hào)碼?參加本?單位工作?時(shí)間＿?＿年＿＿?月＿＿日?___?__編碼?甲方地?址家庭住?址所屬?街道辦事?處根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條：本?合同期限?類(lèi)型為＿?＿＿＿期?限合同。?本合同?生效日期?＿＿年＿?＿月＿＿?日，其中?試用期＿?＿＿＿?本合同＿?＿＿＿＿?＿終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任＿?＿＿＿崗?位（工種?）工作。?第三條?：乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、___?__和勞?動(dòng)條件?第四條：?甲方安排?乙方執(zhí)行?＿＿＿＿?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十四小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條：甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?：甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安排?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家或北京?市有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條：甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條：甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?九條：執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月＿＿日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于＿?＿元，其?中試用期?間工資為?＿＿元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?為＿＿元?。第十?條：甲方?安排乙方?加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)?間超過(guò)本?合同第四?條第２款?規(guī)定的，?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條支?付工資報(bào)?酬。第?十一條：?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于＿＿?元。五?、___?__福利?待遇第?十二條：?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)__?___的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)___?__費(fèi)用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老_?____?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同后?，《職工?養(yǎng)老__?___手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條：?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照＿＿執(zhí)?行。第?十四條：?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療___?__待遇?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條：?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六?條：乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度；嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十七?條：乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂勞?動(dòng)合同書(shū)?詳細(xì)版樣?書(shū)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿，協(xié)?商一致，?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方每__?___月?支付乙方?工資，_?____?月工資為?____?_元，與?次___?__月_?____?日前發(fā)放?(預(yù)留第?1___?__月工?資，在合?同解除時(shí)?結(jié)算)?三、管理?制度1?、自覺(jué)遵?守店規(guī)店?紀(jì)，要講?文明、講?禮貌，要?積極進(jìn)取?，愛(ài)崗敬?業(yè)。2?、要著店?裝上崗，?要儀表端?莊，舉止?大方，規(guī)?范用語(yǔ)，?文明服務(wù)?，禮貌待?客。3?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)離?崗，有事?必須請(qǐng)假?。4、?在工作之?余發(fā)生意?外傷害后?果自負(fù)，?夜不歸宿?或發(fā)生違?法行為本?店概不負(fù)?責(zé)。四?、衛(wèi)生制?度1、?公用餐具?應(yīng)每日清?洗，餐具?表面必須?光潔、無(wú)?油漬、無(wú)?水漬、無(wú)?異味。?2、服務(wù)?員每天要?按程序、?按規(guī)定和?要求清理?餐廳衛(wèi)生?，要認(rèn)真?細(xì)致，管?理好餐廳?的物品。?五、考?勤制度?1、員工?必須嚴(yán)格?遵守上下?班時(shí)間，?不得遲到?、早退。?2、請(qǐng)?假1天扣?除當(dāng)日全?額工資，?曠工1天?扣除__?__日全?額工資。?六、獎(jiǎng)?罰條例?1、上班?遲到、早?退(每次?扣除__?___元?)2、?對(duì)份內(nèi)的?工作出現(xiàn)?拖延、不?予理采、?粗心大意?，造成損?失者(每?次扣除_?____?元)3?、員工之?間發(fā)生打?架斗毆事?件，每人?扣除__?___元?，后果自?負(fù)。4?、對(duì)于工?作突出的?員工，年?底給予獎(jiǎng)?勵(lì)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止。?1、雙方?若有一方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?____?日通知另?一方。?2、如合?同期未滿(mǎn)?，乙方自?行解除合?同，甲方?將不予發(fā)?放當(dāng)__?___月?15天工?資。八?、其它事?項(xiàng)本合?同自甲乙?雙方簽字?之日起生?效，本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(