書面的勞動合同（2篇）

第7頁共7頁書面的勞?動合同?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據(jù)勞動?法、救救?孩子吧等?有關法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?書面的勞?動合同（?二）甲?方(用人?單位)_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表(?單位負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家和省的?有關規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生產(chǎn)?(工作)?任務乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位，承擔?____?_生產(chǎn)(?工作)任?務。第?三條生產(chǎn)?(工作)?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家和省的?有關規(guī)定?，甲方應?配備必要?的安全防?護設施：?____?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護用?品：__?___，?保健食品?費：__?___.?第四條?勞動紀律?甲方應?依據(jù)國家?和省的有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：___?__甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：_?____?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際，根據(jù)?乙方崗位?和承擔的?任務定為?每月(日?)___?__元。?加班工資?：___?__法定?休假日為?____?_元，休?息日為_?____?元，平日?為___?__元;?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費用_?____?元;獎金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動貢?獻定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?____?元。作為?基本生活?費用。甲?方每月_?____?號定期足?額發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期，從第?____?日起計算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應按?勞動保險?規(guī)定，向?省勞動保?險機構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險金，乙?方負擔金?額，由甲?方按月在?乙方當月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險金可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?投保時間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由縣、?市勞動能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動合?同的，由?甲方應發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準按事假?處理。?第七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關?內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動?合同即行?終止，應?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準，?雙方重新?簽訂勞動?合同。?3.在合?同期內(nèi)，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：__?___?(1)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責任?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：_?____?(1)?經(jīng)國家有?關部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同約?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權?益的。?5.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：___?__(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對方。?7.乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?8.解除?勞動合同?時，乙方?如不屬違?紀的，應?允許其另?找工作。?如屬違?紀或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領回其?全部保險?金。所交?的養(yǎng)老保?險金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險關系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開除、自?動離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險在扣除?5%的管?理費后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補助費?，不再享?受其它補?助金。?第八條違?約責任?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應當?依照國家?和省的有?關規(guī)定給?予對方經(jīng)?濟補償。?第九條?因履行本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當事?人應在爭?議發(fā)生_?___日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解無效，?可在60?日內(nèi)向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十條本?合同條款?現(xiàn)國家和?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方需?要約