勞動合同書(固定期限)通用范本（2篇）

第12頁共12頁勞動合同?書(固定?期限)通?用范本?甲方：?乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國_?____?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙?方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號?碼在甲?方工作起?始時間?____?年__?__月?____?日家庭?住址_?____?編碼在?京居住地?址__?___編?碼戶口?所在地?省（市）?區(qū)（縣?）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日生效?，其中試?用期至?____?年__?__月?____?日止。本?合同于?____?年__?__月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位（?工種）工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?第六條?乙方工?作應達到?標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為?元或按?執(zhí)行。?六、社會?____?_及其他?____?_福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會___?__。甲?方為乙方?辦理有關?社會__?___手?續(xù)，并承?擔相應社?會___?__義務?。第十?二條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、__?___、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的___?__用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?____?_》和國?家及北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方?應當在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會___?__關系?轉移手續(xù)?。第二?十條乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)模?辦結工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。第二?十三條?本合同的?附件如下?第二十?四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）?乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日勞?動合?同續(xù)?訂書?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?___?_年_?___月?___?_日，續(xù)?訂合同?終止。?甲方（?公章）?乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（簽?字或蓋章?）__?__年?____?月__?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?___?_年_?___月?___?_日，續(xù)?訂合同?終止。?甲方（?公章）?乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（簽?字或蓋章?）__?__年?____?月__?__日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對本?合同做以?下變更：?甲方?（公章?）乙方?（簽字?或蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?____?年__?__月?____?日使?用說?明一、?本合同書?可作為用?人單位與?職工簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應的?空格內(nèi)。?簽訂勞?動合同，?甲方應加?蓋公章；?法定代表?人或主要?負責人應?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第二十?一條中寫?明。四?、當事人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?紙。五?、本合同?應使鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?勞動合同?書(固定?期限)通?用范本（?二）勞?動合同書?（固定期?限）示?范文本?編號：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?____?_》和有?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條：?甲方法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?經(jīng)營地?址___?__第?二條：乙?方性別_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）___?__居?民身份證?號碼__?___?或者其他?有效證件?名稱__?___證?件號碼_?____?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?____?___編?碼___?__在?京居住地?址___?____?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_?。ㄊ?）___?__區(qū)（?縣）__?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條：本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位（?工種）工?作。第?五條：根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?第六條?：乙方工?作應達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?：甲方安?排乙方執(zhí)?行工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條：?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?：甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條：?甲方生產(chǎn)?工作任務?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為___?__元或?按__?___執(zhí)?行。六?、社會_?____?及其他_?____?福利待遇?第十一?條：甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?____?_。甲方?為乙方辦?理有關社?會___?__手續(xù)?，并承擔?相應社會?____?_義務。?第十二?條：乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條：?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條：甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、_?____?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。第?十六條：?甲方根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條：?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第十八條?：甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應當依?照《中華?人民共和?國___?__》和?國家及北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條：甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會__?___關?系轉移手?續(xù)。第?二十條：?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條：甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：_?____?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條：雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?第二十三?條：本合?同的附件?如下__?___?第二十四?條：本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關規(guī)定相?悖的，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條：本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）__?___乙?方（簽字?或蓋章）?____?_法定?代表人（?主要負責?人）或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同續(xù)?訂書本?次續(xù)訂勞?動合同期?限類型為?____?_期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日，續(xù)訂?合同__?___終?止。甲?方（公章?）___?__乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委?托代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為___?__期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日，續(xù)?訂合同_?____?終止。?甲方（公?章）__?___乙?方（簽字?或蓋章）?____?_法定?代表人（?主要負責?人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?本合同做?以下變更?：甲方?（公章）?____?_乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托?代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日?使用說明?一、本合?同書可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時使?