2023年婦科護(hù)士年終個人工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?婦科護(hù)士年?終個人工作?總結(jié)這一?年，在院長?及單位科室?主任的領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)院?各科室的幫?助下，在全?科室人員的?合作下，我?們婦產(chǎn)科認(rèn)?真貫徹落實?《母嬰保健?法》深入開?展母嬰保健?工作，為降?低孕產(chǎn)婦，?圍產(chǎn)兒死亡?率，減少出?生缺陷及殘?疾做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?這一年中我?科醫(yī)務(wù)人員?齊心協(xié)力，?在工作中積?極主動，不?斷解放思想?，更新觀念?，樹立高度?的事業(yè)心和?責(zé)任心。圍?繞科室工作?性質(zhì)，圍繞?醫(yī)院中心工?作，求真務(wù)?實，踏實苦?干，較好地?完成了本科?的各項工作?任務(wù)，取得?了一些成績?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?努力學(xué)習(xí)，?提高科室整?體素質(zhì)，提?升科室業(yè)務(wù)?水平努力?提高個人的?業(yè)務(wù)水平，?不斷加強業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?，通過閱讀?大量業(yè)務(wù)雜?志及書刊，?學(xué)習(xí)有關(guān)婦?幼衛(wèi)生知識?，豐富了理?論知識，能?熟練掌握婦?產(chǎn)科的常見?病，多發(fā)病?及疑難病癥?的診治技術(shù)?，熟練的掌?握婦科的各?種急癥、重?癥及婦產(chǎn)科?常用手術(shù)及?計劃生育手?術(shù)。工作中?嚴(yán)格執(zhí)行各?種工作制度?，診療常規(guī)?和操作規(guī)程?，一絲不茍?的處理每一?位病人。?二、加強孕?產(chǎn)婦系統(tǒng)管?理工作。提?升整體業(yè)務(wù)?水平要求?圍產(chǎn)期保健?本填寫及時?，有效地進(jìn)?行信息化管?理，督促產(chǎn)?婦定期孕檢?，且產(chǎn)后_?__天母嬰?能及時到醫(yī)?院體檢，提?高高危孕產(chǎn)?婦的篩查及?管理，對高?危孕婦實行?專案管理，?提高高危孕?婦篩查識別?能力和為重?病例應(yīng)急處?理，轉(zhuǎn)診能?力，通過各?級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)?人員及婦幼?人員的能力?，對高危孕?產(chǎn)婦進(jìn)行跟?蹤管理及信?息化管理。?三、對孕?產(chǎn)婦進(jìn)行知?識宣傳教育?，利用各種?渠道宣傳衛(wèi)?生保健知識?，免費為孕?婦孕檢，并?積極為產(chǎn)婦?級新生兒篩?查在臨床?工作中，嚴(yán)?格要求自己?，堅持以服?務(wù)患者為中?心，遵守各?項紀(jì)律，兢?兢業(yè)業(yè)，任?勞任怨，認(rèn)?真接診每一?位患者，仔?細(xì)分析患者?的病情變化?，虛心向上?級醫(yī)師請教?，及時總結(jié)?經(jīng)驗和教訓(xùn)?，想病人之?所想，急病?人之所急。?特別是在中?午下班時，?面對病人焦?急的眼神，?寧可少休息?幾分鐘，也?要給她們做?完檢查治療?。現(xiàn)在接觸?產(chǎn)科工作時?，對于經(jīng)歷?孕婦這個角?色的我來說?，更能設(shè)身?處地的為每?一位孕婦產(chǎn)?婦考慮，做?好自己本職?工作之外，?去給她們更?多一份關(guān)心?和照顧。作?為一名婦產(chǎn)?科醫(yī)生，經(jīng)?常會遇到一?些病情復(fù)雜?的急診患者?，如果不能?仔細(xì)分析和?沒有高度的?警惕心和責(zé)?任感，很有?可能漏診和?誤診，造成?難以想象的?后果。通過?診治一些疑?難危重病人?，一方面豐?富了我的臨?床經(jīng)驗，提?高了應(yīng)對疑?難危重病人?的處理能力?，另一方面?也提高了疑?難危重病人?的搶救成功?率和確診率?。通過不斷?地學(xué)習(xí)和臨?床經(jīng)驗積累?。已能熟練?掌握婦產(chǎn)科?常見病、多?發(fā)病診治技?術(shù)，能熟練?診斷處理一?些常見病、?多發(fā)病。同?時，工作中?嚴(yán)格執(zhí)行各?種工作制度?、診療常規(guī)?和操作規(guī)程?，一絲不茍?接待并認(rèn)真?負(fù)責(zé)處理每?一位病人。?在最大程度?上避免了誤?診和誤治。?這一年的工?作和學(xué)習(xí)，?使自己成長?了不少，今?后的路需要?自己一步一?個腳印堅實?的走下去，?我將嚴(yán)格要?求自己做好?自己。婦?科護(hù)士年終?個人工作總?結(jié)【二】?忙碌、充實?的__年匆?匆而過，盤?點收獲，總?結(jié)教訓(xùn)，良?好的開端在?成功的結(jié)束?之后。新年?將至，為成?為過去的_?_年畫一個?圓滿的句號?。一、腳?踏實地，從?護(hù)理基礎(chǔ)工?作做起首?先，婦產(chǎn)科?室人員偏年?輕化，工作?經(jīng)驗不足，?專科知識欠?缺，為提高?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量，從基礎(chǔ)?護(hù)理工作入?手，嚴(yán)格執(zhí)?行查房程序?和交班制度?，將晨間護(hù)?理與交接班?作為交流平?臺，深入細(xì)?致的開展專?科健康知識?教育，和人?性化溝通，?有效的提高?病人滿意度?，取得良好?效果。同時?，將核心制?度落實作為?本年度考核?重點，每周?考核一項，?逐步規(guī)范工?作流程。另?外，提高服?務(wù)質(zhì)量，從?改進(jìn)工作細(xì)?節(jié)入手：?1、改進(jìn)查?對方式，將?傳統(tǒng)的稱呼?病人床號、?姓名，改為?問病人姓名?，讓病人主?動回答，避?免查對差錯?發(fā)生的可能?性；2、?改進(jìn)備皮方?法，使用一?次性備皮刀?，撤消民用?備皮刀，將?滑石粉潤滑?備皮改為肥?皂液潤滑備?皮，提高工?作效率和備?皮效果；?3、推廣使?用家屬陪護(hù)?椅，只象征?收取使用費?，為病人提?供很大方便?；4、建?立護(hù)士交流?溝通本，將?日常工作質(zhì)?量控制內(nèi)容?，傳達(dá)會議?內(nèi)容，交接?須注意事項?等寫入溝通?本，各班參?閱，減少須?開會才能傳?達(dá)的周期長?、不能及時?改進(jìn)的弊端?，達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時改?進(jìn)目的。?二、抓制度?落實，明確?工作分工，?防范工作漏?洞將工作?細(xì)化，進(jìn)行?分工，文書?書寫由責(zé)任?護(hù)士和質(zhì)檢?員三人負(fù)責(zé)?，開成管床?護(hù)士責(zé)任下?完成病歷，?責(zé)任護(hù)士把?管，質(zhì)檢員?質(zhì)控的三級?質(zhì)控模式，?有效的控制?護(hù)理文書寫?錯誤和不規(guī)?范書寫，提?高書寫質(zhì)量?。工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。三、嚴(yán)?格產(chǎn)房管理?，完成布局?改造加強?產(chǎn)房管理，?印制產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內(nèi)墻?，強化操作?流程化，落?實腕帶識別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行新生兒?腕帶配戴工?作，建立產(chǎn)?房交接流程?并督導(dǎo)實施?，有效加強?產(chǎn)婦及新生?兒安全管理?，同時完善?疫苗上報及?查對程序，?加強疫苗管?理。另外，?根據(jù)管理年?驗收標(biāo)準(zhǔn)，?再次進(jìn)行產(chǎn)?房改進(jìn)，配?置消毒用品?，調(diào)整待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四、?苦練技術(shù)，?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?針對護(hù)理?人員年輕化?情況，制定?操作訓(xùn)練計?劃，將基礎(chǔ)?操作項目納?入日常考核?，每周檢查?督導(dǎo)一項，?將常用操作?項目逐一進(jìn)?行考核，尤?其操作項目?，制定操作?標(biāo)準(zhǔn)，全員?訓(xùn)練，并在?操作考核中?不斷改進(jìn)操?作流程。提?高操作技術(shù)?，有效提高?服務(wù)質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，不斷?學(xué)習(xí)，完成?繼續(xù)教育及?帶教工作?不斷充實專?科知識，派?出助產(chǎn)一人?到___學(xué)?習(xí)，護(hù)士長?到___及?___進(jìn)修?學(xué)習(xí)，引進(jìn)?新的理念和?技術(shù)，改進(jìn)?工作，提高?技術(shù)，帶動?科室學(xué)習(xí)氣?氛，完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每月?兩次，開展?中醫(yī)護(hù)理技?術(shù)項目，學(xué)?習(xí)中醫(yī)理論?，完成國家?級論文一篇?，同時，督?導(dǎo)全科護(hù)士?完成繼續(xù)教?育任務(wù)，加?強?？浦R?學(xué)習(xí)。今年?___人數(shù)?多，為保證?帶教質(zhì)量，?制定詳細(xì)帶?教計劃及帶?教老師授課?計劃，確保?每批學(xué)生接?受?？浦R?兩次，圓滿?完成全年帶?教任務(wù)。?一年的付出?，算不上美?滿，總有獲?得與失去同?在，充實與?惆悵并行，?不滿足現(xiàn)狀?才是進(jìn)步的?開始，在又?一個年度展?開之際，只?有努力啟航?，進(jìn)入又一?個奮斗的輪?回。婦科?護(hù)士年終個?人工作總結(jié)?【三】時?光如梭，轉(zhuǎn)?眼間__年?已經(jīng)成為過?去，在院領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)理部?的關(guān)心、支?持、指導(dǎo)下?，在全科室?護(hù)士的共同?努力下，我?們緊緊圍繞?“以患者為?中心、以服?務(wù)為核心”?的原則，結(jié)?合科室實際?，積極開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)活動，認(rèn)?真落實各項?工作制度，?逐步提高工?作質(zhì)量及服?務(wù)水平，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?拓展服務(wù)內(nèi)?涵。我科是?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范病區(qū)?之一，從基?礎(chǔ)護(hù)理工作?入手，著重?晨晚間護(hù)理?，嚴(yán)格保持?床單位清潔?、無血漬、?污漬，隨臟?隨換，每周?一大換的制?度，確?；?者清潔、舒?適；做到“?三短九潔”?，并為術(shù)后?、產(chǎn)后的患?者清潔會陰?、更換衛(wèi)生?墊，保證了?患者的清潔?無污染。?二、根據(jù)二?甲評審標(biāo)準(zhǔn)?，進(jìn)行中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)培?訓(xùn)，開展中?藥熏洗、宮?頸中藥涂藥?，雙下肢穴?位按摩等中?醫(yī)護(hù)理技術(shù)?操作，體現(xiàn)?了中醫(yī)特色?護(hù)理、增加?了科室經(jīng)濟?收入、提升?了患者滿意?度。三、?抓制度落實?，明確工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細(xì)化?，進(jìn)行分工?，充分發(fā)揮?責(zé)任組長及?責(zé)任護(hù)士的?作用，將工?休座談、搶?救藥品、_?__講課、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負(fù)責(zé)?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。?四、產(chǎn)房管?理，嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔離?制度。落實?腕帶識別制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行產(chǎn)婦及新?生兒腕帶配?戴工作，建?立產(chǎn)房交接?流程并督導(dǎo)?實施，有效?加強產(chǎn)婦及?新生兒安全?管理；加強?疫苗管理，?完善疫苗上?報及查對程?序；嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔離?制度，規(guī)范?處理醫(yī)療廢?物，新生兒?室及發(fā)熱患?者科室管每?日行空氣消?毒，患者出?院當(dāng)日做好?終末消毒處?理，并做好?登記。五?、加強?？?業(yè)務(wù)知識學(xué)?習(xí)，每月_?__全科護(hù)?理人員共同?學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科??？谱o(hù)理知?識、新生兒?復(fù)蘇、產(chǎn)科?急癥及應(yīng)急?程序，采取?輪流授課的?方式，并進(jìn)?行婦產(chǎn)科危?急重癥的應(yīng)?急演練，要?求人人過關(guān)?，提高應(yīng)急?能力及?？?護(hù)理水平；?同時，督導(dǎo)?全科護(hù)士完?成繼續(xù)教育?任務(wù)，加強?專科知識學(xué)?習(xí)。六、?實習(xí)帶教實?行一對一的?帶教模式，?每月對科室?實習(xí)同學(xué)進(jìn)?行了護(hù)理基?礎(chǔ)、?？浦?識的理論及?操作考試。?但在___?的管理上還?做得不夠，?發(fā)生了一例?神燈燙傷事?件，到致了?醫(yī)患糾紛，?今后將加強?___的帶?教管理，要?求帶教老師?放手不放眼?，確保護(hù)理?安全。七?、轉(zhuǎn)變服務(wù)?意識，增加?服務(wù)內(nèi)涵。?免費為每一?個新生寶寶?提供出生第?一步腳板印?，將新生的?喜悅帶給產(chǎn)?婦全家，取?得了特殊的?宣傳效果。?八、完成?了“準(zhǔn)媽咪?課堂”的計?劃、籌備工?作及邀請函?的設(shè)計、印?刷、發(fā)放工?作，擬定于?__年__?月__日正?式開課。?九、定期召?開護(hù)理安全?討論會，反?饋工作中出?現(xiàn)的問題，?認(rèn)真總結(jié)分?析，制定下?一步整改措?施，并進(jìn)行?質(zhì)量缺陷跟?蹤檢查，提?高了護(hù)理工?作質(zhì)量，產(chǎn)?科各項工作?指標(biāo)完成如?下：全年?共接生__?人（__-?__月），?開展早接觸?早吸吮__?_%、實行?母嬰同室_?__%，圍?產(chǎn)兒死亡率?___%，?工作人員_?__喂養(yǎng)技?巧合格率_?__%，活?產(chǎn)新生兒死?亡率0，產(chǎn)?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%。?回顧去年的?工作中，很?多地方還做?得不夠，我?們吸取經(jīng)驗?、總結(jié)教訓(xùn)?，我們將繼?續(xù)堅持“以?患者為中心?”的服務(wù)理?念，進(jìn)一步?提高護(hù)理工?作質(zhì)量，為?患者及家屬?提供更好的?醫(yī)療環(huán)境而?努力。婦?科護(hù)士年終?個人工作總?結(jié)【四】?忙碌、充實?的__年匆?匆而過，回?顧一年來的?工作，我在?院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)?理部的關(guān)心?和支持下，?在科主任的?帶領(lǐng)下，始?終堅持把“?以病人為中?心，保證醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)量?安全”作為?指導(dǎo)思想，?以“鞏固_?_醫(yī)院，促?進(jìn)___喂?養(yǎng)”為目標(biāo)?，嚴(yán)格按照?醫(yī)院和護(hù)理?部的要求，?圓滿的完成?了__年的?各項護(hù)理工?作，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、婦產(chǎn)科護(hù)?理工作今?年__月份?轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科?工作后，在?工作中，我?深切的認(rèn)識?到一個合格?的婦產(chǎn)科護(hù)?士長應(yīng)具備?的素質(zhì)和條?件，要想一?個科室能夠?和諧、上進(jìn)?、有凝聚力?、出成績，?就必須要具?備正確的管?理技巧，同?時不斷的增?強自身的修?養(yǎng)和素質(zhì)，?用自己的言?行去約束和?影響科室的?護(hù)士，積極?的調(diào)動護(hù)士?們的積極性?和工作熱情?，合理的_?__、協(xié)調(diào)?、指揮科室?護(hù)士完成工?作目標(biāo)和工?作任務(wù)。發(fā)?揮大家的智?慧和力量，?事必躬親，?通過我的管?理和全科室?護(hù)士的配合?，我們科室?現(xiàn)在可以說?是井井有條?，每個人的?工作熱情很?高，工作效?率有效，成?績突出。?1、腳踏實?地，從護(hù)理?基礎(chǔ)工作做?起?？剖?護(hù)士偏年輕?化，工作經(jīng)?驗不足，專?科知識欠缺?，為提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)量?，從基礎(chǔ)護(hù)?理工作入手?，嚴(yán)格執(zhí)行?查房程序和?交接班制度?，將晨間護(hù)?理與交接班?作為交流平?臺，深入細(xì)?致的開展專?科健康知識?教育，和人?性化溝通，?有效的提高?病人滿意度?，取得良好?效果。同時?，將核心制?度落實作為?本年度考核?重點，逐步?規(guī)范工作流?程。另外，?提高服務(wù)質(zhì)?量，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)入?手：改進(jìn)查?對方式，將?傳統(tǒng)的稱呼?病人床號、?姓名，改為?問病人姓名?，讓病人主?動回答，避?免查對差錯?發(fā)生的可能?性。2、?抓制度落實?，明確工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細(xì)?化，進(jìn)行分?工，護(hù)理文?書書寫由責(zé)?任護(hù)士、組?長和護(hù)長三?人負(fù)責(zé)，形?成責(zé)任護(hù)士?責(zé)任下完成?病歷，組長?把關(guān)，護(hù)長?質(zhì)控的三級?質(zhì)控模式，?有效的控制?書寫錯誤和?不規(guī)范書寫?，提高書寫?質(zhì)量。將工?休座談、搶?救藥品、_?__講課、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負(fù)責(zé)?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。?3、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，不?斷提高助產(chǎn)?質(zhì)量。加?強產(chǎn)房管理?，將產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內(nèi)墻?，強化操作?流程化，落?實腕帶識別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行新生兒?腕帶配戴工?作，建立產(chǎn)?房交接流程?并督導(dǎo)實施?，有效加強?產(chǎn)婦及新生?兒安全管理?，同時完善?疫苗注射程?序，加強疫?苗管理。?4、規(guī)范婦?產(chǎn)科門診管?理。__?月份婦產(chǎn)科?門診搬遷到?新大樓后，?按照婦產(chǎn)科?門診管理標(biāo)?準(zhǔn)，再次進(jìn)?行了改進(jìn)，?調(diào)整了婦科?診室、產(chǎn)檢?室、胎監(jiān)室?、計劃生育?手術(shù)室的位?置，配置了?檢查、消毒?用品，并調(diào)?整了護(hù)士工?作職責(zé)，以?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要?求。5、?開拓創(chuàng)新，?不斷學(xué)習(xí)，?完成繼續(xù)教?育及帶教工?作。注重?護(hù)士業(yè)務(wù)水?平的提高，?科室每月_?__開展護(hù)?理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。引進(jìn)新的?理念和技術(shù)?，改進(jìn)工作?，提高技術(shù)?，帶動科室?學(xué)習(xí)氣氛，?在科室中樹?立一種傳、?幫、帶、教?的良好氛圍?，倡導(dǎo)以老?帶新地方法?，鞏固基礎(chǔ)?知識，訓(xùn)練?基本功，將?常用操作項?目納入日常?考核，同時?，督導(dǎo)全科?護(hù)士完成繼?續(xù)教育任務(wù)?，并加強專?科知識學(xué)習(xí)?；不斷提高??？评碚撝?識。今年_?__人數(shù)多?，為保證帶?教質(zhì)量，制?定詳細(xì)帶教?計劃及帶教?老師授課計?劃，確保每?批學(xué)生接受?專科知識兩?次，圓滿完?成全年帶教?任務(wù)。二?、__醫(yī)院?工作今年?__月底我?們收到了市?衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)?國家衛(wèi)計委?___開展?愛嬰醫(yī)院復(fù)?核__通知?，__月底?我們提交了?__醫(yī)院復(fù)?核申請，為?了保證愛嬰?醫(yī)院的各項?工作落到實?處并能正常?運轉(zhuǎn)，在院?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和幫助下，?我科根據(jù)<?__年__?醫(yī)院復(fù)核方?案>要求，?逐條自查整?改，督導(dǎo)落?實，使愛嬰?醫(yī)院的管理?工作上了一?個新的臺階?。并于__?月__日通?過了市衛(wèi)計?局開展市級?__醫(yī)院復(fù)?核，__月?份后我們又?重新進(jìn)行了?整改，準(zhǔn)備?迎接省級_?_醫(yī)院復(fù)核?。具體工作?如下：1?、促進(jìn)__?_喂養(yǎng)政策?的實施。?（1）制定?了書面__?_喂養(yǎng)政策?，并傳達(dá)到?了所有的醫(yī)?護(hù)人員。?（2）貫徹?執(zhí)行本院促?進(jìn)___喂?養(yǎng)的規(guī)定和?“國際雙十?條例”。?（3）將_?__喂養(yǎng)的?三個十條規(guī)?定張貼在母?嬰所到之處?。2、代?乳品銷售情?況。在醫(yī)?院內(nèi)禁止張?貼___代?用品銷售廣?告，禁止銷?售___代?用品，禁止?公司向母親?、醫(yī)護(hù)人員?贈送___?代用品和樣?品。院內(nèi)無?___代用?品銷售廣告?、資料及樣?品。均無醫(yī)?務(wù)人員向孕?產(chǎn)婦及其家?屬推薦__?_代用品和?提供___?代用品樣品?等現(xiàn)象。我?院拒絕接受?免費或低價?___代用?品。3、?落實__醫(yī)?院工作管理?制度。堅?持___喂?養(yǎng)制度、實?行___小?時母嬰同室?制度、開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，幫助正?常分娩和剖?宮產(chǎn)分娩的?產(chǎn)婦做好母?嬰早接觸、?早吸允。指?導(dǎo)產(chǎn)婦正確?的喂哺__?_、含接姿?勢和擠奶手?法。鼓勵母?親進(jìn)行純_?__喂養(yǎng)，?除非有醫(yī)學(xué)?指征，禁止?給新生兒吃?任何食物和?飲料。鼓勵?按需哺乳，?針對每個個?___困難?的產(chǎn)婦具體?情況進(jìn)行個?別指導(dǎo)。杜?絕產(chǎn)科病房?奶瓶奶嘴，?奶粉廣告。?4、加強?孕產(chǎn)婦的_?__喂養(yǎng)知?識宣教。?產(chǎn)前通過產(chǎn)?科門診、孕?婦學(xué)校等途?徑，對產(chǎn)婦?進(jìn)行___?喂養(yǎng)知識和?技能教育。?住院后由責(zé)?任護(hù)士進(jìn)行?___喂養(yǎng)?的知識和技?能宣教。待?產(chǎn)時，進(jìn)行?___喂養(yǎng)?的知識和技?能宣教，分?娩時助產(chǎn)士?必須將嬰兒?和母親進(jìn)行?皮膚接觸，?并進(jìn)行早開?奶。產(chǎn)后將?___喂養(yǎng)?納入查房內(nèi)?容，醫(yī)護(hù)人?員在查房時?必須對__?_喂養(yǎng)的好?處進(jìn)行宣傳?、指導(dǎo)母親?喂奶___?和含接姿勢?、手法擠奶?，指導(dǎo)母親?早開奶、勤?喂奶、按需?哺乳、不限?時間和次數(shù)?、嬰兒睡眠?超過___?小時或奶脹?時叫醒嬰兒?進(jìn)行喂奶，?指導(dǎo)母親不?要給嬰兒橡