公司員工離職協(xié)議書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)公司員工離?職協(xié)議書?甲方：__?___乙?方：___?__為了?保護(hù)甲乙雙?方在商業(yè)和?技術(shù)合作中?涉及的專有?信息(如本?協(xié)議第一款?所定義的內(nèi)?容)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方簽訂?如下協(xié)議：?1.定義?：1.1?專有信息?的定義：?1.1.1?本協(xié)議所?稱的“專有?信息”是指?所有商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密、通信或?與該產(chǎn)品相?關(guān)的其他信?息，無(wú)論是?書面的、口?頭的、圖形?的、電磁的?或其它任何?形式的信息?，包括(但?不限于)數(shù)?據(jù)、模型、?樣品、草案?、技術(shù)、方?法、儀器設(shè)?備和其它信?息。1.?2“接收?方”：本協(xié)?議所稱的“?接收方”是?指接收專有?信息的`一?方。1.?3“透露?方”：本協(xié)?議所稱的“?透露方”是?指透露專有?信息的一方?。2.權(quán)?利保證：?“透露方”?保證其向“?接受方”透?露的專有信?息不侵犯任?何第三方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)及?其它權(quán)益。?3.保密?義務(wù)：3?.1“接?收方”同意?嚴(yán)格控制“?透露方”所?透露的專有?信息，保護(hù)?的程度不能?低于“接收?方”保護(hù)自?己的專有信?息。但無(wú)論?如何，“接?收方”對(duì)該?專有信息的?保護(hù)程度不?能低于一個(gè)?管理良好的?技術(shù)企業(yè)保?護(hù)自己的專?有信息的保?護(hù)程度。?3.2“?接收方”保?證采取所有?必要的方法?對(duì)“透露方?”提供的專?有信息進(jìn)行?保密，包括?(但不限于?)執(zhí)行和堅(jiān)?持令人滿意?的作業(yè)程序?來(lái)避免非授?權(quán)透露、使?用或復(fù)制專?有信息。?3.3“?接收方”保?證不向任何?第三方透露?本協(xié)議的存?在或本協(xié)議?的任何內(nèi)容?。4.例?外情況：?4.1“?接收方”保?密和不使用?的義務(wù)不適?用于下列專?有信息：?4.1.1?有書面材?料證明，“?透露方”在?未附加保密?義務(wù)的情況?下公開(kāi)透露?的信息;?4.1.2?有書面材?料證明，在?未進(jìn)行任何?透露之前，?“接收方”?在未受任何?限制的情況?下已經(jīng)擁有?的專有信息?;4.1?.3有書?面材料證明?，該專有信?息已經(jīng)被“?接收方”之?外的他方公?開(kāi);4.?1.4有?書面材料證?明，“接收?方”通過(guò)合?法手段從第?三方在未受?到任何限制?的情況下獲?得該專有信?息。4.?2如果“?接收方”的?律師通過(guò)書?面意見(jiàn)證明?“接收方”?對(duì)專有信息?的透露是由?于法律、法?規(guī)、判決、?裁定(包括?按照傳票、?法院或政府?處理程序)?的要求而發(fā)?生的，“接?收方”應(yīng)當(dāng)?事先盡快通?知“透露方?”，同時(shí)，?“接收方”?應(yīng)當(dāng)盡最大?的努力幫助?“透露方”?有效地防止?或限制該專?有信息的透?露。5.?否認(rèn)許可：?除非“透?露方”明確?地授權(quán)，“?接收方”不?能認(rèn)為“透?露方”授予?其包含該專?有信息的任?何專利權(quán)、?專利申請(qǐng)權(quán)?、商標(biāo)權(quán)、?著作權(quán)、商?業(yè)秘密或其?它的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。6.?補(bǔ)救方法：?6.1?雙方承認(rèn)并?同意如下內(nèi)?容：6.?1.1“?透露方”透?露的專有信?息是有價(jià)值?的商業(yè)秘密?;6.1?.2遵守?本協(xié)議的條?款和條件對(duì)?于保護(hù)專有?信息的秘密?是有必要的?;6.1?.3所有?違約對(duì)該專?有信息進(jìn)行?未被授權(quán)的?透露或使用?將對(duì)“透露?方”造成不?可挽回的和?持續(xù)的損害?。6.2?如果發(fā)生?“接收方”?違約，雙方?同意如下內(nèi)?容：6.?2.1“?接收方”應(yīng)?當(dāng)按照“透?露方”的指?示采取有效?的方法對(duì)該?專有信息進(jìn)?行保密，所?需費(fèi)用由“?接收方”承?擔(dān);6.?2.2“?接收方”應(yīng)?當(dāng)賠償“透?露方”因違?約而造成的?所有損失，?包括(但不?限于)：法?院訴訟的費(fèi)?用、合理的?律師酬金和?費(fèi)用、所有?損失或損害?等等。7?.保密期限?：7.1?自本協(xié)議?生效之日起?，雙方的合?作交流都要?符合本協(xié)議?的條款。?7.2除?非“透露方?”通過(guò)書面?通知明確說(shuō)?明本協(xié)議所?涉及的某項(xiàng)?專有信息可?以不用保密?，接收方必?須按照本協(xié)?議所承擔(dān)的?保密義務(wù)對(duì)?在結(jié)束協(xié)議?前收到的專?有信息進(jìn)行?保密，保密?期限不受本?協(xié)議有效期?限的限制。?8.適用?法律：本?協(xié)議受中華?人民共和國(guó)?法律管轄，?并在所有方?面依其進(jìn)行?解釋。9?.爭(zhēng)議的解?決：由本?協(xié)議產(chǎn)生的?一切爭(zhēng)議由?雙方友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，雙?方約定經(jīng)_?____仲?裁委員會(huì)解?決。10?.生效及其?它事項(xiàng)：?10.1?本協(xié)議一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)兩?份。10?.2本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?任何于協(xié)議?簽訂前經(jīng)雙?方協(xié)商但未?記載于本協(xié)?議之事項(xiàng)，?對(duì)雙方皆無(wú)?約束力。?10.3?本協(xié)議及其?附件對(duì)雙方?具有同等法?律約束力，?但若附件與?本協(xié)議相抵?觸時(shí)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?10.4?未盡事宜由?雙方友好協(xié)?商解決。?甲方(簽章?)：___?__??????????乙方(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司員工離?職協(xié)議書（?二）甲方?：____?_身份證?號(hào)：___?__乙方?：____?_鑒于甲?方與乙方的?合作將于_?____年?_____?月____?_日終止，?為妥善解決?甲方與乙方?的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，甲方與乙?方進(jìn)行溝通?，經(jīng)充分協(xié)?商，甲乙雙?方達(dá)成離職?協(xié)議如下：?一、甲乙?雙方確認(rèn)之?間的勞動(dòng)關(guān)?系于___?__年__?___月_?____日?解除，勞動(dòng)?合同解除后?的____?日內(nèi)乙方支?付甲方__?___年_?____月?工資。二?、甲方于勞?動(dòng)合同解除?前3天進(jìn)行?工作交接，?工作交接完?畢后至勞動(dòng)?合同解除前?，甲方保證?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同義務(wù)?，堅(jiān)守工作?崗位。三?、甲乙雙方?在勞動(dòng)關(guān)系?期間內(nèi)無(wú)任?何糾紛，甲?方所有應(yīng)得?利益均已結(jié)?清，甲方也?無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?要求，甲方?對(duì)此予以完?全接受，無(wú)?異議。四?、甲方同意?不再以任何?理由和方式?向乙方主張?任何權(quán)利。?五、自甲?乙雙方的勞?動(dòng)合同解除?之日起，甲?方不得以乙?方員工身份?從事包括但?不限于民事?法律行為，?不得毀損乙?方的聲譽(yù)、?利益。六?、甲方對(duì)本?協(xié)議內(nèi)容承?擔(dān)保密義務(wù)?，否則要承?擔(dān)法律責(zé)任?。七、甲?乙雙方應(yīng)按?本協(xié)議履行?義務(wù)，與本?協(xié)議有關(guān)的?任何糾紛皆?由乙方所在?地人民法院?管轄。八?、本協(xié)議以?上內(nèi)容為甲?乙雙方的真?實(shí)意思表示?，甲乙確認(rèn)?不存在重大?誤解、顯失?公平、乘人?之危等情形?。九、本?協(xié)議壹式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，同具法律?效力。十?、本協(xié)議自?甲方簽字、?乙方蓋章之?日起生效。?甲方(簽?字)：__?___