陜西省勞動合同書范文（2篇）

第12頁共12頁陜西省勞?動合同書?范文甲?方：__?___?乙方：_?____?│姓?名│?│?性別│?│出生日?期│?│?民族?││?文化程度?│?│政治?面貌│?│參?加工作年?限│?│?│現(xiàn)工?作部門?│?│?本單位工?作年限│?│?│職?務(wù)│?工種│??│技?術(shù)職稱?│?││?原身份?│?│有何?專長?│??││?現(xiàn)家庭住?址│????││?何時受過?│?獎：???││?何種獎?懲?│懲：???│?││?年月至年?月│?在何地?何單位?│任?何職│?證明人│?│個│??│??│?│?││人?│?│??│?│?││?簡│?│??│?│?│?│歷│??│??│?││?│配偶?│姓?名│?│年?齡│?│民族?││?職務(wù)│?│?│情況?│單位?│??│住址?│?│?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，_?____?（下稱甲?方）因生?產(chǎn)工作需?要與__?___（?下稱乙方?）在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立以下勞?動合同，?并共同遵?守。甲?、乙雙方?同意執(zhí)行?《___?__勞動?合同制實?施細則》?，并確認?該勞動合?同為雙方?形成勞動?關(guān)系和解?決勞動爭?議的合法?依據(jù)。?甲、乙雙?方應(yīng)認真?執(zhí)行國家?和?。ㄊ?）有關(guān)勞?動政策、?法規(guī)規(guī)定?。乙方應(yīng)?參與企業(yè)?的民主管?理、勞動?競賽和合?理化建議?活動。甲?方應(yīng)鼓勵?和保護乙?方的技術(shù)?革新和發(fā)?明創(chuàng)造，?表彰先進?，提倡乙?方參加社?會主義勞?動。一?、合同期?限（一?）本合同?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_年__?___個?月。合同?期滿，即?行終止。?（二）?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?二、工作?任務(wù)（?一）根據(jù)?甲方的生?產(chǎn)工作需?要，乙方?被安排在?____?_車間（?部門）工?作。（?二）乙方?必須根據(jù)?崗位的要?求，按時?完成本職?任務(wù)（產(chǎn)?量、質(zhì)量?）。（?三）乙方?在工作期?間，必須?認真執(zhí)行?操作法，?遵守設(shè)備?、工藝和?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守職業(yè)道?德。（?四）乙方?必須積極?參加甲方?組織的業(yè)?務(wù)知識學(xué)?習(xí)和技術(shù)?操作培訓(xùn)?，提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?操作技能?。三、?勞動保護?和勞動條?件（一?）甲方應(yīng)?向乙方提?供勞動場?地、生產(chǎn)?設(shè)備和勞?動工具，?提供學(xué)習(xí)?條件，進?行技能培?訓(xùn)。（?二）甲方?應(yīng)向乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和條件?。（三?）甲方應(yīng)?按國家和?本企業(yè)（?單位）的?規(guī)定，向?乙方提供?勞動保護?用品，并?保證乙方?的勞動保?護待遇。?（四）?甲方必須?執(zhí)行《勞?動法》規(guī)?定的工作?時間和各?種休息休?假制度。?（五）?職工患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期，按勞?部發(fā)[1?994]?479號?《關(guān)于發(fā)?布的通知?》執(zhí)行。?四、勞?動報酬?（一）經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方月?工資標準?____?_元（或?學(xué)徒期、?使用期初?期工資月?____?_元），?以后隨工?作變動和?企業(yè)發(fā)展?，依據(jù)國?家和企業(yè)?有關(guān)規(guī)定?再作調(diào)整?。（二?）甲方應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，根據(jù)乙?方的勞動?數(shù)量和質(zhì)?量，以貨?幣形式按?月向乙方?支付工資?和獎金，?工資標準?不得低于?本地區(qū)最?低工資標?準。（?三）甲方?根據(jù)國家?和本企業(yè)?（單位）?有關(guān)規(guī)定?，按月向?乙方支付?各種法定?津貼、補?貼和加班?工資。?（四）甲?方根據(jù)國?家的法律?和本企業(yè)?（單位）?的規(guī)定，?保證乙方?享受醫(yī)療?、工傷、?生育等有?關(guān)保險福?利待遇。?五、勞?動紀律?（一）乙?方必須遵?守國家規(guī)?定的《企?業(yè)職工獎?懲條例》?和《企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》等?勞動政策?、法規(guī)。?（二）?乙方必須?遵守本企?業(yè)（單位?）勞動合?同制實施?細則等各?項勞動規(guī)?則和制度?。（三?）乙方違?反勞動紀?律，甲方?應(yīng)依據(jù)有?關(guān)紀律和?規(guī)章的規(guī)?定給予相?應(yīng)的行政?處分或除?名、辭退?等。六?、合同終?止的條件?（一）?本合同執(zhí)?行期滿之?日，勞動?合同即行?終止。如?因工作需?要續(xù)延合?同時，任?何一方均?可在本合?同終止前?三十日內(nèi)?通知對方?，經(jīng)另一?方同意，?可續(xù)訂合?同。（?二）乙方?在合同期?內(nèi)，因被?判刑、勞?動教養(yǎng)、?開除、除?名、辭退?時，從決?定之日起?，本合同?自行解除?。（三?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的，應(yīng)按?勞動部勞?部發(fā)[1?994]?447號?關(guān)于《企?業(yè)經(jīng)濟性?裁減人員?規(guī)定》辦?理。經(jīng)?企業(yè)和勞?動者雙方?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同，其中?任何一方?解除勞動?合同時，?必須符合?《勞動法?》第三章?有關(guān)解除?勞動合同?的規(guī)定。?七、甲?、乙雙方?需要約定?的其他內(nèi)?容___?__。?八、違反?合同的責(zé)?任（一?）甲方違?反《勞動?法》第二?十九條和?本企業(yè)（?單位）勞?動合同制?實施細則?中有關(guān)規(guī)?定而強行?解除勞動?合同的，?應(yīng)收回乙?方繼續(xù)工?作，補發(fā)?基本工資?，并向乙?方支付違?約金。?（二）乙?方除了按?《勞動法?》第三十?二條和本?企業(yè)（單?位）勞動?合同制實?施細則規(guī)?定的條例?以外，單?方面解除?勞動合同?，應(yīng)按規(guī)?定向甲方?支付違約?金。（?三）甲、?乙雙方除?上述（一?）、（二?）款外，?任何一方?如違反合?同條款給?對方造成?經(jīng)濟損失?時，應(yīng)及?時糾正違?約行為，?并承擔(dān)違?約責(zé)任。?違反和解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償辦法?按勞部發(fā)?[199?4]48?1號文件?規(guī)定執(zhí)行?。九、?勞動爭議?處理甲?、乙雙方?在履行本?合同的過?程中發(fā)生?勞動爭議?，當(dāng)事人?可按規(guī)定?在___?_日內(nèi)向?本企業(yè)（?單位）勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?或在60?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動仲?裁機構(gòu)申?請調(diào)解或?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?十、其?他本合?同未盡事?宜，甲、?乙雙方按?照《勞動?法》和有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?或本著有?利于生產(chǎn)?（工作）?的原則協(xié)?商確定。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?│鑒?（公）證?意見：????││?經(jīng)辦?人：??鑒（?公）證機?關(guān)（章）?││????___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）?│?附件?附件：勞?動合同續(xù)?訂書經(jīng)?甲、乙雙?方自愿協(xié)?商，同意?在前一輪?合同期滿?后，續(xù)訂?勞動合同?。續(xù)訂?合同期限?為__?___?年__?___?個月，自?___?__年?___?__月?___?__日?到__?___?年__?___?月__?___?日止。?甲、乙雙?方同意繼?承履行?____?_年?____?_月?____?_日簽?訂的勞動?合同的各?項條款，?并在原合?同的基礎(chǔ)?上增加以?下條款：?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?│鑒?（公）證?意見：????││?經(jīng)辦?人：??鑒（?公）證機?關(guān)（章）?││????___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）?│?陜西省?勞動合同?書范文（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?____?_(下稱?甲方)因?生產(chǎn)工作?需要與_?____?(下稱乙?方)在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立以下?勞動合同?，并共同?遵守。?甲、乙雙?方同意執(zhí)?行《__?___勞?動合同制?實施細則?》，并確?認該勞動?合同為雙?方形成勞?動關(guān)系和?解決勞動?爭議的合?法依據(jù)。?甲、乙?雙方應(yīng)認?真執(zhí)行國?家和省(?市)有關(guān)?勞動政策?、法規(guī)規(guī)?定。乙方?應(yīng)參與企?業(yè)的民主?管理、勞?動競賽和?合理化建?議活動。?甲方應(yīng)鼓?勵和保護?乙方的技?術(shù)革新和?發(fā)明創(chuàng)造?，表彰先?進，提倡?乙方參加?社會主義?勞動。?一、合同?期限(?一)本合?同從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__年_?____?個月。合?同期滿，?即行終止?。(二?)試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_個月。?二、工?作任務(wù)?(一)根?據(jù)甲方的?生產(chǎn)工作?需要，乙?方被安排?在___?__車間?(部門)?工作。?(二)乙?方必須根?據(jù)崗位的?要求，按?時完成本?職任務(wù)(?產(chǎn)量、質(zhì)?量)。?(三)乙?方在工作?期間，必?須認真執(zhí)?行操作法?，遵守設(shè)?備、工藝?和安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守職業(yè)?道德。?(四)乙?方必須積?極參加甲?方組織的?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)和技?術(shù)操作培?訓(xùn)，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和操作技?能。三?、勞動保?護和勞動?條件(?一)甲方?應(yīng)向乙方?提供勞動?場地、生?產(chǎn)設(shè)備和?勞動工具?，提供學(xué)?習(xí)條件，?進行技能?培訓(xùn)。?(二)甲?方應(yīng)向乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施和條?件。(?三)甲方?應(yīng)按國家?和本企業(yè)?(單位)?的規(guī)定，?向乙方提?供勞動保?護用品，?并保證乙?方的勞動?保護待遇?。(四?)甲方必?須執(zhí)行《?勞動法》?規(guī)定的工?作時間和?各種休息?休假制度?。(五?)職工患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期，按?勞部發(fā)[?1994?]479?號《關(guān)于?發(fā)布的通?知》執(zhí)行?。四、?勞動報酬?(一)?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?月工資標?準___?__元(?或?qū)W徒期?、使用期?初期工資?月___?__元)?，以后隨?工作變動?和企業(yè)發(fā)?展，依據(jù)?國家和企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定再作調(diào)?整。(?二)甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，根據(jù)?乙方的勞?動數(shù)量和?質(zhì)量，以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資和獎金?，工資標?準不得低?于本地區(qū)?最低工資?標準。?(三)甲?方根據(jù)國?家和本企?業(yè)(單位?)有關(guān)規(guī)?定，按月?向乙方支?付各種法?定津貼、?補貼和加?班工資。?(四)?甲方根據(jù)?國家的法?律和本企?業(yè)(單位?)的規(guī)定?，保證乙?方享受醫(yī)?療、工傷?、生育等?有關(guān)保險?福利待遇?。五、?勞動紀律?(一)?乙方必須?遵守國家?規(guī)定的《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和《企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?等勞動政?策、法規(guī)?。(二?)乙方必?須遵守本?企業(yè)(單?位)勞動?合同制實?施細則等?各項勞動?規(guī)則和制?度。(?三)乙方?違反勞動?紀律，甲?方應(yīng)依據(jù)?有關(guān)紀律?和規(guī)章的?規(guī)定給予?相應(yīng)的行?政處分或?除名、辭?退等。?六、合同?終止的條?件(一?)本合同?執(zhí)行期滿?之日，勞?動合同即?行終止。?如因工作?需要續(xù)延?合同時，?任何一方?均可在本?合同終止?前三十日?內(nèi)通知對?方，經(jīng)另?一方同意?，可續(xù)訂?合同。?(二)乙?方在合同?期內(nèi)，因?被判刑、?勞動教養(yǎng)?、開除、?除名、辭?退時，從?決定之日?起，本合?同自行解?除。(?三)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的，應(yīng)?按勞動部?勞部發(fā)[?1994?]447?號關(guān)于《?企業(yè)經(jīng)濟?性裁減人?員規(guī)定》?辦理。?經(jīng)企業(yè)和?勞動者雙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同，其?中任何一?方解除勞?動合同時?，必須符?合《勞動?法》第三?章有關(guān)解?除勞動合?同的規(guī)定?。七、?甲、乙雙?方需要約?定的其他?內(nèi)容__?___。?八、違?反合同的?責(zé)任(?一)甲方?違反《勞?動法》第?二十九條?和本企業(yè)?(單位)?勞動合同?制實施細?則中有關(guān)?規(guī)定而強?行解除勞?動合同的?，應(yīng)收回?乙方繼續(xù)?工作，補?發(fā)基本工?資，并向?乙方支付?違約金。?(二)?乙方除了?按《勞動?法》第三?十二條和?本企業(yè)(?單位)勞?動合同制?實施細則?規(guī)定的條?例以外，?單方面解?除勞動合?同，應(yīng)按?規(guī)定向甲?方支付違?約金。?(三)甲?、乙雙方?除上述(?一)、(?二)款外?，任何一?方如違反?合同條款?給對方造?成經(jīng)濟損?失時，應(yīng)?及時糾正?違約行為?，并承擔(dān)?違約責(zé)任?。違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法按勞部?發(fā)[19?94]4?81號文?件規(guī)定執(zhí)?行。九?、勞動爭?議處理?甲、乙雙?方在履行?本合同的?過程中發(fā)?生勞動爭?議，當(dāng)事?人可按規(guī)?定在__?__日內(nèi)?向本企業(yè)?(單位)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解或在6?0日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?仲裁機構(gòu)?申請調(diào)解?或仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。十、?其他本?合同未盡?事宜，甲?、乙雙方?按照