工廠車間清潔工勞務(wù)合同書（2篇）

第8頁共8頁工廠車間清?潔工勞務(wù)合?同書聘用?單位：(甲?方)聘用?對象：(乙?方)因工?作需要，甲?方聘用清潔?工一名，乙?方自愿承擔(dān)?此項任務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，特訂如下?協(xié)議：一?、聘用期限?：____?_年___?_月___?____年?____月?二、甲乙?雙方的權(quán)利?與義務(wù)：?(一)甲方?的權(quán)利與義?務(wù)1、甲?方聘用乙方?擔(dān)任學(xué)校清?潔工工作。?2、由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?及要求。?3、甲方有?義務(wù)根據(jù)需?要添置有關(guān)?的勞動工具?。乙方有?以下情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(1?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的。(?2)嚴(yán)重失?職、瀆職，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?3)被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?二)乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1、乙方?應(yīng)該嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)，?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?2、乙方?每天按時到?崗，不遲到?、不早退，?遵守勞動紀(jì)?律，遇到突?發(fā)事件需打?掃衛(wèi)生隨叫?隨到。3?、乙方應(yīng)根?據(jù)甲方衛(wèi)生?要求每天對?衛(wèi)生承包區(qū)?進行大掃或?小掃，確保?校園內(nèi)衛(wèi)生?從早七點半?到下午五點?半清潔。?4、乙方要?妥善保管甲?方根據(jù)需要?添置的有關(guān)?勞動工具等?，不得無故?丟失。5?、乙方在勞?動過程中因?過失發(fā)生的?交通事故或?生病，甲方?不承擔(dān)任何?安全責(zé)任和?醫(yī)療費用。?三、工資?待遇：經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方以下列?標(biāo)準(zhǔn)和形式?支付乙方工?資：1、?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為83?0元/月(?含三金)。?如因特殊情?況，乙方工?作不滿一個?月則當(dāng)月按?日計算報酬?。2、甲?方于每月月?底以轉(zhuǎn)賬形?式足額支付?乙方工資。?四、本合?同一式兩份?，雙方簽字?蓋章后有效?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方(簽?名)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日工?廠車間清潔?工勞務(wù)合同?書（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限勞動?合同，合同?期自__?__年_?___月?____日?起至__?____?___年?____月?____?日止，共計?個月。?第二條本?合同試用期?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日。?二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為甲方的?經(jīng)營場所。?三、工?作時間和休?息休假第?四條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班及根?據(jù)需要服從?安排加班。?第五條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第六條?甲方因工?作需要安排?乙方延長工?作時間或節(jié)?假日加班加?點的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定支付加班?加點的報酬?，計件則以?甲方規(guī)定的?計件方式進?行計算，以?保證乙方合?法權(quán)益。?四、勞動?報酬第七?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平，計件崗?位按實際計?件計算。?第八條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第九?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?條甲方于?每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資。第?十一條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時間?則視為無異?議。五、?社會保險?和福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)社會保?險和福利的?規(guī)定。若?乙方自動放?棄公司繳納?保險，則甲?方補貼乙方?元/年，?上班時間不?滿半年者無?補貼。六?、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十三條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十四?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。七?、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時，?可以對本合?同相關(guān)內(nèi)容?進行變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同：1.?乙方被查?實在應(yīng)聘時?向甲方提供?的個人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、體檢證?明、過去工?作經(jīng)歷和主?要社會關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十一?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方?經(jīng)營的、乙?方所在的店?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?二條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者。乙方?違反保密義?務(wù)則視為嚴(yán)?重違反本合?同，如給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方全額追索?。此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿后?任何時間對?乙方仍有約?束力。第?二十四條?雙方需要約?定的其他事?項：九、?違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十六條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?第二十七條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?及操作規(guī)程?;3.?重大工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟損?失;十、?勞動爭議?處理第二?十八條在?簽訂本合同?之時，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔(dān)的損失、?招聘費、培?訓(xùn)費等)。?第二十九?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十條乙?方在此確認(rèn)?已充分知悉?甲方的各項?規(guī)章制度(?包括但不限?于員工手?冊、獎懲辦?法、勞動合?同管理辦法?等)，確認(rèn)?這些規(guī)章制?度以及以后?修訂的規(guī)章?制度為本合?同的組成部?分，對乙方?有約束力。?第三十一?條如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?，乙方應(yīng)即?時書面通知?甲方，否則?甲方按照?本合同中所