招待費(fèi)管理辦法范文_第1頁(yè)
招待費(fèi)管理辦法范文_第2頁(yè)
招待費(fèi)管理辦法范文_第3頁(yè)
招待費(fèi)管理辦法范文_第4頁(yè)
招待費(fèi)管理辦法范文_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

招待費(fèi)管理辦法

***有限責(zé)任公司

招待費(fèi)管理辦法(暫行)

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,規(guī)范公司各類業(yè)務(wù)招待行為,切實(shí)厲行勤儉節(jié)約,提高費(fèi)用使用效益,加強(qiáng)公司費(fèi)用管理,嚴(yán)格控制公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的支出,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于龍保公司各職能部門(分公司)及各子公司。

第三條本辦法執(zhí)行過程中如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、省市相關(guān)規(guī)定相沖突,按照國(guó)家、省市相關(guān)文件執(zhí)行。

第二章定義及適用范圍

第四條業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理需要所發(fā)生的接待客戶、合資合作方以及其它來(lái)訪外部關(guān)系人員活動(dòng)而支付的費(fèi)用。

第五條適用范圍:因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生的宴請(qǐng)或工作餐的開支;因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的接待交通費(fèi)和其它費(fèi)用的開支;因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支等。

第三章業(yè)務(wù)招待管理

第六條業(yè)務(wù)招待管理工作由人力資源部(子公司由辦公室)統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)建立健全管理制度,明確相關(guān)部門管理責(zé)任,規(guī)范內(nèi)部審批程序,建立管理檔案,公開業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理情況,負(fù)責(zé)編制年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算,與財(cái)務(wù)部共同負(fù)責(zé)對(duì)接待事項(xiàng)及預(yù)算進(jìn)行審核。

第七條嚴(yán)禁超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)招待;嚴(yán)禁擴(kuò)大招待范圍、增加招待項(xiàng)目;嚴(yán)禁以各種名義和方式變相安排業(yè)務(wù)招待。

第八條不得安排接待對(duì)象到娛樂、休閑、健身、保健等場(chǎng)所活動(dòng),不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡,以及除規(guī)定以外的其它貴重的物品、紀(jì)念品、土特產(chǎn)品、禮品等。

第九條招待住宿應(yīng)當(dāng)首選協(xié)議酒店,住宿用房原則上以標(biāo)準(zhǔn)間為主,不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房,不得額外配發(fā)洗漱用品,標(biāo)準(zhǔn)為363元/人?天。

第十條因開展業(yè)務(wù)需要中午加班的,公司各部門、子公司可安排外部合資合作方以及其它來(lái)訪外部關(guān)系人員到職工食堂就餐,就餐前應(yīng)提前填報(bào)《工作餐安排表》(見附件1),并通知食堂進(jìn)行安排,用餐標(biāo)準(zhǔn)按職工就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條確因工作需要,能夠安排招待對(duì)象一般公務(wù)宴請(qǐng),不得贈(zèng)送紀(jì)念品,宴請(qǐng)?jiān)瓌t上以在職工食堂進(jìn)行為主,宴請(qǐng)費(fèi)用及陪餐人數(shù)參照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

一般公務(wù)宴請(qǐng)?jiān)谑程眠M(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)(不含酒水)為:司局級(jí)干部及其隨員每人不高于120元;處級(jí)以下(含處級(jí))干部每人不高于90元;在酒店進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)(不含酒水)為:司局級(jí)干部及其隨員每人不高于150元;處級(jí)以下(含處級(jí))干部每人不高于130元。

一般公務(wù)宴請(qǐng)不得提供香煙和高檔酒水,中餐一律不得飲酒,晚餐用酒的標(biāo)準(zhǔn)不得超過用餐標(biāo)準(zhǔn)總額的三分之一。

嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10人以內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的,不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

第十二條企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人與有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的客戶以及招商引資開展的商務(wù)活動(dòng),根據(jù)需要能夠安排商務(wù)宴請(qǐng),宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為:每次人均不得超過350元(含酒水、飲料),贈(zèng)送紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過350元,在食堂進(jìn)行宴請(qǐng)的,標(biāo)準(zhǔn)不得超過以上規(guī)定的80%(紀(jì)念品除外)。如需外事活動(dòng)宴請(qǐng)必須向集團(tuán)報(bào)備后方可進(jìn)行。

公司紀(jì)念品統(tǒng)一由人力資源部負(fù)責(zé)管理,子公司由各子公司辦公室負(fù)責(zé)管理。人力資源部根據(jù)需要填報(bào)《購(gòu)置紀(jì)念品申請(qǐng)表》(見附件2)購(gòu)買紀(jì)念品,領(lǐng)取紀(jì)念品的應(yīng)提前到人力資源部填寫《龍保紀(jì)念品領(lǐng)用登記表》(見附件3)并領(lǐng)取紀(jì)念品。

第四章業(yè)務(wù)招待費(fèi)審批及報(bào)銷

第十三條業(yè)務(wù)招待費(fèi)和報(bào)銷憑證必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的費(fèi)用開支審批結(jié)算程序,報(bào)銷內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致,任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍(或不得報(bào)銷)。龍保本部(分公司)逐級(jí)審批至各部門(分公司)分管領(lǐng)導(dǎo),子公司逐級(jí)審批至總經(jīng)理。

第十四條招待需要承擔(dān)交通、住宿、工作餐或宴請(qǐng)前應(yīng)填報(bào)《業(yè)務(wù)招待交通、住宿費(fèi)支出審批表》(見附件4)、《工作餐安排表》及

《業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出審批表》(見附件5),經(jīng)批準(zhǔn)后方可列支,未經(jīng)事先批準(zhǔn)者一律不得報(bào)銷。

第十五條到外地出差,出差補(bǔ)貼按公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法執(zhí)行,如特殊情況需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的,須補(bǔ)填《業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出審批表》請(qǐng)示公司總經(jīng)理同意后方可報(bào)銷。

第十六條休閑、健身、保健等娛樂場(chǎng)所開具的發(fā)票、購(gòu)買香煙發(fā)票一律不得報(bào)銷。

第十七條經(jīng)辦人員應(yīng)在每筆招待支出發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)填寫好現(xiàn)金報(bào)銷單或付款申請(qǐng)單,連同經(jīng)過審批《業(yè)務(wù)招待交通、住宿費(fèi)支出審批表》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出審批表》以及合法、合規(guī)票據(jù)按規(guī)定逐級(jí)審批報(bào)支。

工作餐及協(xié)議單位結(jié)算由人力資源部(子公司由辦公室)負(fù)責(zé),結(jié)算方式具體以雙方簽訂的合同約定為準(zhǔn),招待部門經(jīng)辦人應(yīng)將每次接待審批表交由人力資源部(子公司辦公室)作為請(qǐng)款附件。

第十八條業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支的會(huì)計(jì)核算應(yīng)在“銷售費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”科目下專設(shè)子科目“業(yè)務(wù)費(fèi)”或“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”進(jìn)行歸集。年末應(yīng)在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中反映業(yè)務(wù)招待費(fèi)執(zhí)行情況,并在財(cái)務(wù)決算報(bào)表的“成本費(fèi)用情況表”中列示“業(yè)務(wù)費(fèi)”、“

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論