銀行人力資源部競聘演講稿(二)

銀行人力資源部競聘演講稿(二)尊敬的各?位領(lǐng)導、各?位評委：?大家好。?首先，衷心?感謝領(lǐng)導和?同志們?yōu)槲?提供這樣一?個公平的競?爭機會，使?我有幸參與?今天的競爭?答辯，我競?聘的是人力?資源部中心?經(jīng)理，希望?大家多支持?我。我叫?，___年?參加工作，?___黨員?，大學本科?學歷，獲文?學學士學位?，經(jīng)濟師職?稱。___?年首批通過?考試進入商?行，現(xiàn)任辦?公室秘書、?一級業(yè)務(wù)主?管。站在?這里，面對?朝夕相處的?領(lǐng)導和同事?，我的心里?充滿感激和?希望。感激?___上給?我提供了這?樣一個難的?的機會，使?我有可能實?現(xiàn)自己的人?生理想；希?望通過我的?演講，使各?位領(lǐng)導和同?事們更多地?了解我、支?持我。我?今天競聘的?崗位是人力?資源部__?_中心經(jīng)理?職務(wù)，之所?以競聘這一?職位，我具?有以下優(yōu)勢?。首先，?我具備良好?的思想品質(zhì)?和愛崗敬業(yè)?、甘于奉獻?的精神。十?多年的工作?經(jīng)歷，無論?是在哪個單?位、哪個崗?位，我都十?分注重加強?政治思想修?養(yǎng)，思想上?積極向黨靠?攏，行動上?自覺服從黨?的利益，牢?固樹立正確?的人生觀、?價值觀。特?別是進入商?行以來，面?對全新的業(yè)?務(wù)和繁雜的?工作，我沒?有退縮，積?極抓住各種?機會努力學?習，不僅在?最短的時間?內(nèi)適應(yīng)了工?作的需要，?而且在工作?中發(fā)揮了一?名___員?的先鋒模范?作用。其?次，我具備?擔任人力資?源管理部_?__中心經(jīng)?理的素質(zhì)和?能力。我是?大學本科中?文專業(yè)畢業(yè)?，具有金融?經(jīng)濟師職稱?和中教二級?職稱，具備?了___中?心經(jīng)理所需?的硬件條件?；從開業(yè)至?今，我一直?在辦公室從?事文秘工作?，大到工作?報告的起草?，小到電話?通知開會，?公文的起草?和核稿，簡?報信息的撰?寫與編發(fā)，?行報的編輯?和供稿，對?外宣傳材料?的撰寫，無?論大事小事?我均認真對?待，圓滿完?成，對商行?的整體情況?比較熟悉。?多年的工作?實踐，使我?對金融工作?由陌生到熟?悉、由熟悉?到熟練，而?且能夠提出?創(chuàng)新工作、?促進發(fā)展的?建議和主張?，特別是在?辦公室綜合?工作崗位上?作出了應(yīng)有?成績。先后?獨立或參與?制定公文處?理辦法等辦?公室工作等?管理制度的?制定，在行?外刊物上發(fā)?表___篇?論文及通訊?。經(jīng)自身努?力，___?年通過了經(jīng)?濟師考試，?并獲得全行?業(yè)務(wù)考試第?___名，?持證上崗考?試第___?名的好成績?。多年的秘?書工作經(jīng)驗?使我具備了?較強的綜合?管理能力。?我___年?參加工作，?有___年?教師工作經(jīng)?歷，從__?_年起至今?，又一直從?事辦公室工?作，既有一?定的文字能?力，又有一?定的人事管?理經(jīng)驗。我?還具有求實?認真的工作?態(tài)度。工作?責任心強、?適應(yīng)能力強?、肯鉆研是?我的一大特?點，在做任?何事情時，?我都力求_?__，碰到?難題會想方?設(shè)法解決。?多年的辦公?室工作經(jīng)驗?、秘書工作?和曾擔任團?委書記的工?作經(jīng)歷還培?養(yǎng)了我一定?的___、?管理、綜合?、協(xié)調(diào)能力?，具備了所?聘職位要求?的素質(zhì)和能?力。第三?，我有做好?工作的具體?思路和措施?。商業(yè)銀行?在董事會的?正確決策和?經(jīng)營班子的?正確領(lǐng)導下?，經(jīng)過全體?員工的共同?努力，取得?了令人矚目?的成績，不?僅在經(jīng)營上?實現(xiàn)了跨越?式的發(fā)展，?而且在管理?體制、經(jīng)營?模式、用人?機制等方面?都展示了勃?勃生機。作?為親眼見證?這些變化的?一名老員工?，我對商行?的發(fā)展前景?充滿了信心?。我認為?，朝氣蓬勃?的商行不僅?需要默默無?聞的奉獻者?，更需要與?時俱進的創(chuàng)?新者。根據(jù)?上述情況，?我決心做一?個與時俱進?的創(chuàng)新者，?主要思路是?：一是強?化一個觀念?。就是強化?發(fā)展的觀念?，用發(fā)展的?思路想問題?、用發(fā)展的?眼光看問題?、用發(fā)展的?措施解問題?，緊跟當今?世界金融的?發(fā)展潮流，?不斷學習新?觀點，注入?新思維，創(chuàng)?造新方法，?實現(xiàn)新突破?。二是樹?立兩種意識?。一種是服?務(wù)意識。服?務(wù)是我們事?業(yè)的基礎(chǔ)，?也是我們事?業(yè)更快更好?發(fā)展的前提?。任何時候?都要樹立以?客戶為中心?的經(jīng)營理念?，想客戶之?所想，急客?戶之所急，?用優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)吸引、壯?大客戶群體?，實現(xiàn)經(jīng)營?目的。另一?種是管理意?識?？茖W嚴?密的管理是?企業(yè)健康發(fā)?展的保證，?也是減少漏?洞、規(guī)范經(jīng)?營的必由之?路。只有通?過科學先進?管理手段，?才能建立起?廉潔高效、?勤政務(wù)實、?勇于進取的?員工隊伍，?才能實現(xiàn)降?低管理成本?，向管理要?效益的目標?。提升三?個水平。?第一個水平?是理想信念?水平。帶頭?樹立正確的?人生觀和價?值觀，樹立?商行的發(fā)展?就是個人的?發(fā)展，商行?的明天就是?個人明天的?新觀念，把?為商行奉獻?作為一種職?責、一種驕?傲、一種追?求，不斷激?發(fā)員工的凝?聚力和創(chuàng)造?力。第二?個水平是工?作水平。作?為一名領(lǐng)導?者，任何工?作都要思考?在前，計劃?在前，既要?立足當前，?又要著眼長?遠，分清輕?重緩急，有?的放矢，努?力以最小的?投入獲取最?大的效益。?第三個水?平是業(yè)務(wù)水?平。要緊跟?時代的發(fā)展?，應(yīng)對日益?激烈的市場?競爭，就必?須不斷努力?學習新知識?，掌握新技?能，適應(yīng)新?需求，以過?硬的業(yè)務(wù)，?為商行發(fā)展?服務(wù)。競?爭，就必然?有優(yōu)劣之分?和成敗之別?。古人云：?豈能盡如人?意，但求無?愧我心。我?認為，敢于?競爭是一個?人至高無尚?的精神境界?；參與競爭?，是一個艱?辛的奮斗歷?程，需要付?出巨大的勇?氣、力量和?才智。我堅?信，人的一?生，要堅持?做到勇于競?爭，只要是?為追求正確?的人生目標?付出辛勞，?既使沒有達?到理想的彼?岸，沒有得?到完善的結(jié)?局，也會感?到問心無愧?、無怨無悔?。正如柳宗?元在《小石?潭記》里所?說的：“可?以盡我志，?而不能至者?，可以無悔?矣，其孰能?譏之乎?！?因此，不?管我的競聘?能否成功，?我都將不改?初衷，鍥而?不舍，一如?既往地虛心?學習，一如?既往地扎實?工作，一如?既往地追求?進步。我真?誠地期望各?位領(lǐng)導和同?志們給我一?