人力資源專(zhuān)員述職報(bào)告

人力資源專(zhuān)員述職報(bào)告你們好！有幸于今年9月進(jìn)入名流，并擔(dān)當(dāng)人力資源專(zhuān)員一職。對(duì)我來(lái)講，人力資源治理工作，是一個(gè)新的課題，也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。與名流共同進(jìn)步的這四個(gè)月里，我首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)我在工作中賜予的悉心指導(dǎo)和熱忱幫忙，使我盡快熟識(shí)業(yè)務(wù)，進(jìn)入工作角色?，F(xiàn)將我這些日子的學(xué)習(xí)與工作狀況向大家做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有一足之處，敬請(qǐng)批判指正。

一、聘請(qǐng)方面的工作

20xx年下半年，人力資源部將聘請(qǐng)工作作為重中之重的工作開(kāi)展進(jìn)展。在聘請(qǐng)前期，通過(guò)多種聘請(qǐng)渠道收集求職者簡(jiǎn)歷，其中包括xx人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)、xx市人才溝通中心現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)、xx日?qǐng)?bào)廣告聘請(qǐng)、各大院校校園聘請(qǐng)等形式。后期，人力資源部組織安排初試、復(fù)試等聘請(qǐng)篩選活動(dòng)。9月份至12月底聘請(qǐng)過(guò)程中，人力資源部共收集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷近千余份，面試100余人，四個(gè)月引進(jìn)新員工10余人。為組建公司實(shí)體架構(gòu)，建立健全員工隊(duì)伍供應(yīng)了有效的支持。

二、培訓(xùn)工作

隨著公司快速的進(jìn)展及員工隊(duì)伍不斷的壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工隊(duì)伍的素養(yǎng)有了更高要求。于是，加強(qiáng)員工素養(yǎng)建立及崗前教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，便成為人力資源部今后的另外一項(xiàng)重要工作之一。

新人的不斷引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)的不斷充實(shí)。人力資源部發(fā)起各科室領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展的公司規(guī)章制度、本部門(mén)工作流程、治理規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，初步建立了以部門(mén)為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。

人力資源部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定11年培訓(xùn)規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃要求，組織開(kāi)展多場(chǎng)員工培訓(xùn)活動(dòng)。

1月份，組織開(kāi)展全公司員工禮儀及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，通過(guò)視頻電教的形式對(duì)全公司員工進(jìn)展員工禮儀及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，并結(jié)合公司實(shí)際狀況，制作培訓(xùn)材料，

通過(guò)學(xué)習(xí)，使公司員工能夠更加深入了解公司對(duì)于辦公室禮儀的要求與提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

三、人事治理工作

人事治理工作屬于人力資源部常規(guī)工作，也是最為繁瑣及重要的工作。在人事治理工作中，有很多關(guān)系到全體員工切身利益的工作。因此，人力資源部對(duì)于此項(xiàng)工作要求特別嚴(yán)謹(jǐn)，不容消失任何失誤。

1、建立了人力資源部工作相關(guān)的制度、流程及要求等文字性材料。四個(gè)月的時(shí)間，人力資源部先后起草、修訂了《員工考勤制度》、《員工入、離職治理制度》、《員工人事變動(dòng)治理制度》、《員工聘請(qǐng)流程及留意事項(xiàng)》等制度、規(guī)定。

2、考勤治理工作。嚴(yán)格根據(jù)公司《員工考勤制度》執(zhí)行，仔細(xì)監(jiān)視檢查簽到及各部門(mén)考勤狀況。每月月底依據(jù)考勤進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真檢查考勤中消失的問(wèn)題，避開(kāi)消失任何過(guò)失，并確保按時(shí)、按質(zhì)報(bào)財(cái)務(wù)處核算發(fā)放工資。

3、做好員工入、離職工作，嚴(yán)格根據(jù)工作流程操作，做好員工入職、離職溝通談話(huà)工作，準(zhǔn)時(shí)跟蹤處理相關(guān)問(wèn)題。

4、人事檔案建立。分別建立了紙制員工檔案以及電子版員工檔案，為人事檔案索引、分類(lèi)、匯總供應(yīng)便利。

四、其它方面

1、公司福利方面，為在職員工舉辦生日Party，將公司及領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)心溶入到活動(dòng)中去，讓員工真正體會(huì)到名流一家人的親切感。

2、建立員工文化墻，呈現(xiàn)員工業(yè)余文化生活。

3、依照公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方向，協(xié)作公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)全面收集、整理公司上上下下各方信息，豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵。

4、公司網(wǎng)站的維護(hù)與整理，內(nèi)容的更新涉及企業(yè)新聞、社會(huì)新聞、在線(xiàn)公告、客戶(hù)效勞、人才聘請(qǐng)等六大模塊，140多條。

人力資源專(zhuān)員述職報(bào)告2

很快樂(lè)今日能和大家團(tuán)聚一堂共同參與20xx年的年終述職大會(huì)，也特別感謝公司給我這樣一個(gè)平臺(tái),與大家共享我在拱北中旅的這半年來(lái)的成長(zhǎng)歷程。光陰似箭，晃眼間20xx年又要過(guò)去了，20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn)。七月辦完學(xué)校全部的改派手續(xù)，我打點(diǎn)行裝走出了我曾經(jīng)最熟識(shí)的校園，成為了一名真正的行者，抱著新奇不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)意義深刻，由于我有幸參加了拱北中旅這個(gè)大家庭中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們近六個(gè)月的愛(ài)與關(guān)心中，我體會(huì)著成長(zhǎng)的歡樂(lè)和感動(dòng)，用心收獲著這份珍貴的財(cái)寶。正是大家的包涵、理解和傳授讓我在這短短六個(gè)月里學(xué)到了許多東西。回首凝視來(lái)時(shí)路上深深淺淺的腳印，我感慨萬(wàn)千。現(xiàn)在我將這六個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)狀況跟大家匯報(bào)下：

一、工作培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐的東西接觸的比擬少，對(duì)于很多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面對(duì)這種狀況，依靠自己的仔細(xì)的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作由理論快速過(guò)渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作力量。我本科專(zhuān)業(yè)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，現(xiàn)在從事的是人力資源方面的工作，在接觸到這一生疏的領(lǐng)域時(shí)，缺少閱歷，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)再學(xué)習(xí)，再積存的過(guò)程，幸好得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱忱幫忙，正由于他們的這種循循善誘和包涵讓我能夠很快融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細(xì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，留意自身形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、學(xué)習(xí)生活方面：

人力資源的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)生疏的但是也是富有挑戰(zhàn)的，不僅需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，并且要有足夠的細(xì)心和急躁。為到達(dá)這一要求，我非常注意學(xué)習(xí)提高：一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí)，除了仔細(xì)閱讀辦公室存有的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍我還購(gòu)置了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)擴(kuò)大自己的學(xué)問(wèn)面。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時(shí)間以來(lái)，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的.人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X(jué)得公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地虛心向他們求教，自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高，工作才能根本勝任。

在生活方面，公司不僅為我們安排了宿舍，而且還配備了齊全的硬件設(shè)備，解決了我們生活上的后顧之憂(yōu)。在過(guò)去的六個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心與培育下，仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)漸漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷和關(guān)心，在此我表示深深的感謝。這也給我注入了更大的動(dòng)力，我會(huì)爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)，不僅能夠彌補(bǔ)自己過(guò)去的欠缺而且能夠有所成就，不辜負(fù)大家的期望。

三、工作體會(huì)：

這六個(gè)月來(lái)，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進(jìn)步，個(gè)人綜合素養(yǎng)也有了新的提高，回憶這段時(shí)間來(lái)的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

（一）要在思想上與集體保持高度全都

在工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深深體會(huì)到，公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的集體，在這樣的氣氛中，只有在思想上與集體保持高度全都、積極上進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體之中。所以我必需更加深入提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，用理論學(xué)問(wèn)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地討論、思索和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。

（二）要仔細(xì)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能學(xué)問(wèn)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

要成為公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門(mén)參與工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、嫻熟把握專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中；要在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

（三）要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己

在這段的時(shí)間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上取得了肯定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與同部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠；因此，我在今后的工作中，會(huì)進(jìn)一步正視自己的缺乏之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，注意熬煉自己的口才交際力量、應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

以上是我自己工作六個(gè)月的根本狀況小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批判指正。

總之，經(jīng)過(guò)近六個(gè)月的學(xué)習(xí)熬煉，我認(rèn)