2022年上半年個人年度總結(jié)與2022年下半年計劃

Word-3-2022年上半年個人年度總結(jié)與2022年下半年計劃轉(zhuǎn)瞬間半年的時光已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認(rèn)為較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有的不足的地方，自己主觀心情總是會不由自主的安排自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻熟悉到自己的不足，我會仔細(xì)努力的克制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時光里，自己的主觀心情向來是迷茫與徘徊的，走還是留的問題向來在反復(fù)交替的安排著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感受的人畢竟有幾個，但我信任我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻妨礙著大家的溝通。總感覺公司工作氣氛非常凝重，即使是下班時光，大家在一起說話也是十分注重，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真切的自己，只是機械般的服從上面的支配做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀本事性為公司制造更大的價值。其實公司的確有的本事很不錯的同事，但大都從積極、樂觀向上，對工作彌漫夢想進入公司后漸漸的演化成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表可惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有無數(shù)精彩的人，但大都因各種緣由離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)當(dāng)有較大關(guān)系，這也是一件令人非常痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司進展也會是十分緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓勵，所以打算在留在公司干完08年，希翼公司能發(fā)生質(zhì)的變化，能夠讓我們工作的地方更美妙，人員更團結(jié)，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)覺有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希翼自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同長進的感覺應(yīng)當(dāng)是很有成就感的事吧。

上半年已經(jīng)在我們的期盼與憧憬中暗淡的過去，我希翼08年下半年公司能有較大的長進與成就。我會努力完美供給商資料與供給商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的賦予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我向來較為注重自己的態(tài)度，但似乎還是不能獲得大家的認(rèn)同，有一種很疲乏的感覺。不被人絕對的味道是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己向來疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是向來沒有舉行后期跟進，今年下半年會努力改進。

對于工資，自從XX年12月份以后，工資就向來停歇在那個坎上，沒有絲毫增強，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價上漲厲害，常常會有：“什么都漲，唯獨工資不漲的”埋怨！希翼