酒店餐飲部辭職報告

Word-5-酒店餐飲部辭職報告是否辭職是我們在工作中會碰到的挑選，以下是為大家搜集收拾的酒店餐飲部辭職報告，供大家參考和借鑒!

酒店餐飲部辭職報告一

恭敬的老板：

您好!首先，十分謝謝您這半年來對我的相信和關(guān)照。

這段時光，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，向來以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)懷和教育讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時光中，我學到無數(shù)東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，謝謝老板對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作賦予了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)現(xiàn)自己從事這份工作心有余而力不足，長時光的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很圓滿不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力氣。我惟獨誠心祝福xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

酒店餐飲部辭職報告二

茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因為本人感到不能勝任現(xiàn)在工作，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時光內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定準時辦理離職手續(xù)。特此通知。

酒店餐飲部辭職報告三

恭敬的領(lǐng)導：

我是餐飲部的XX，很愧疚告知您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他衰老的時候，都有無數(shù)第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了無數(shù)東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很高興，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在小學里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開頭，我就感觸到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它向來陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在200x年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正巧是隊長。讓我意想不到的是，日常看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比衰老人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時光的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年堆積的工作閱歷與個人才華也獲得充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地試試新的機制與嘉獎、分配方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花普通節(jié)節(jié)高樊。

更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來逃避這場災害時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來大概只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件事件，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，越發(fā)感覺到您對員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。

您絕對想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與進展是不行忽略的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的衰老人來說，要想在酒店里獲得長足的進展，就必需獲得管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛快進展的時刻，您也故意識的讓我走到了管理的崗上來，希翼我從中可以學到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進展起到應(yīng)有些作用。

這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中獲得升職，對于一個初涉社會沒多久的衰老人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種絕對，給我的一種鼓勵。在這里，我十分謝謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：感謝!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都十分適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是嗚咽的，由于我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時光的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導們。當我做出這個打算的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個打算告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賦予我各種方便和一定的補償，我真的不知該說什么才好。

此致

敬禮!

酒店餐飲部辭職報告四

恭敬的主管、經(jīng)理：

你好!

在工作一段時光中，學到了無數(shù)學問，的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司賦予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本掌控，但俗話說學無止境，有無數(shù)方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很庇護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在自我提高及成長為獨擋一面的能手，處于庇護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于哺育人才或是我自身完美都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、長進、完美。我也向來在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己向來沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希翼在7/15左右完成工作交接。這個時光大概比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時光。但是我還是希翼經(jīng)理理解。

我希翼在我提交這份辭